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REVISÃO AV60 - ROTINAS ADMINISTRATIVAS

Total questions: 54

Worksheet time: 30mins

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1.

Qual é o principal objetivo da contabilidade?

a)

Prever as tendências do mercado de ações.

b)

Fornecer informações sobre a situação financeira, o desempenho e as mudanças na posição financeira de uma entidade.

c)

Auxiliar na escolha de investimentos pessoais.

d)

Calcular o lucro líquido para distribuição de dividendos apenas.

2.

O que representa o Ativo em um Balanço Patrimonial?

a)

As dívidas de uma empresa.

b)

Os recursos controlados por uma entidade.

c)

O capital social da empresa.

d)

As obrigações financeiras de uma empresa.

3.

O que representa o Passivo no contexto contábil?

a)

As ações da empresa listadas na bolsa.

b)

Os investimentos realizados pelos sócios ou acionistas.

c)

Os bens e direitos de uma empresa.

d)

As obrigações presentes da entidade.

4.

O que é o Patrimônio Líquido?

a)

A soma de todos os passivos circulantes e não circulantes.

b)

O valor total dos ativos circulantes da empresa.

c)

O total de ativos menos o total de passivos.

d)

A quantidade de dinheiro em caixa.

5.

Conhecido como Marketing Mix ou Composto de Marketing, este são as variáveis que ditarão e influenciarão a maneira como suas estratégias devem ser montadas e também atuarão na forma como o mercado responde às suas investidas. São compostos de Marketing:

a)

Preço, Praça, Produto e Promoção

b)

Preço, Publicidade, Produto e Promoção.

c)

Praça, Publicidade, Produto.

d)

Preço, Praça, Propaganda e Promoção.

6.

Quais poderiam ser as atribuições dadas a um Assistente Administrativo que venha atuar no setor de Recursos Humanos?

a)

Gerenciar folha de pagamento

b)

Organizar eventos corporativos

c)

Realizar recrutamento e seleção

d)

Administrar benefícios dos funcionários

7.

Qual é o lançamento contábil correto para a compra de um terreno por R$ 6.250, sendo R$ 2.250 à vista e R$ 4.000 a pagar em 90 dias através de uma Nota Promissória?

a)

Débito: Terrenos R$ 6.250; Crédito: Caixa R$ 2.250; Crédito: Notas Promissórias a Pagar R$ 4.000

b)

Débito: Caixa R$ 6.250; Crédito: Terrenos R$ 6.250

c)

Débito: Terrenos R$ 2.250; Crédito: Caixa R$ 2.250

d)

Débito: Notas Promissórias a Pagar R$ 4.000; Crédito: Terrenos R$ 4.000

8.

Qual é a vantagem da observação como técnica de coleta de dados em marketing?

a)

Permite obter informações detalhadas sobre as opiniões e atitudes dos consumidores.

b)

É uma forma rápida e econômica de coletar dados.

c)

Permite observar o comportamento real dos consumidores em um ambiente natural.

d)

Facilita a análise de dados quantitativos.

9.

Se uma determinada empresa demonstra no seu balanço patrimonial um total de R$ 15.100,00 registrados no passivo e R$ 10.000,00 no patrimônio líquido, pode-se afirmar que: I. A empresa possui R$15.100,00 de origens com terceiros. II. A empresa apresenta também origens próprias. III. A empresa não terá condições de pagar suas dívidas. IV. As aplicações de recursos equivalem a R$25.100,00. Assinale a alternativa que apresenta a(s) afirmativa(s) verdadeira(s):

a)

I

b)

I, II

c)

I, II e III

d)

I e III

e)

I, III e IV

10.

Quais são os usuários internos da contabilidade?

a)

Supervisores, bancos e governos.

b)

Sócios, acionistas e fornecedores.

c)

Empregados, proprietários e gestores.

d)

Gerente, diretores e sindicatos.

11.

Quais são os dois principais componentes do Patrimônio Líquido?

a)

Ativos e Passivos

b)

Capital Social e Lucros Acumulados

c)

Receitas e Despesas

d)

Dívidas de Longo Prazo e Obrigações

12.

O que é um ativo circulante?

a)

Dívidas a serem pagas após o término do próximo exercício financeiro.

b)

Bens e direitos realizáveis em longo prazo.

c)

Recursos que serão convertidos em dinheiro, vendidos ou consumidos no ciclo operacional.

d)

Parte do patrimônio líquido.

13.

Qual é a fórmula básica do Balanço Patrimonial?

a)

Ativos + Passivos = Patrimônio Líquido

b)

Ativos - Passivos = Patrimônio Líquido

c)

Passivos = Ativos + Patrimônio Líquido

d)

Passivos = Ativos - Patrimônio Líquido

14.

Uma microempresa deseja expandir seus serviços para fora do estado. Qual documento é essencial para que a empresa atue legalmente como pessoa jurídica e seja reconhecida em qualquer região do Brasil?

a)

CPF

b)

CNPJ

c)

Número de Inscrição Estadual

d)

Certificado de Regularidade do FGTS

15.

João, proprietário de uma padaria, decide transformar seu negócio individual em uma sociedade empresarial. Qual mudança ocorre na estrutura jurídica e no registro da empresa após essa decisão?

a)

Passa a usar o CPF dos sócios como identificação

b)

Adquire CNPJ próprio e independência patrimonial dos sócios

c)

Depende do CPF de cada sócio para transações comerciais

d)

Torna-se isenta de impostos federais

16.

Em caso de falência, qual dos aspectos abaixo reflete o benefício de uma empresa ser registrada como pessoa jurídica para seus sócios?

a)

Patrimônio pessoal dos sócios é protegido, exceto em casos de dolo

b)

Responsabilidade dos sócios é automaticamente limitada

c)

Empresa possui isenção total de impostos de falência

d)

Os sócios estão sempre isentos de todas as obrigações financeiras da empresa

17.

Qual a principal diferença entre uma pessoa física e uma pessoa jurídica em termos de tributação e responsabilidade legal?

a)

Pessoas jurídicas têm imunidade fiscal

b)

Pessoas físicas são isentas de tributos federais

c)

Pessoas jurídicas possuem maior carga tributária e responsabilidade limitada

d)

Pessoas físicas pagam tributos mais baixos e têm responsabilidade ilimitada

18.

Em uma comunidade, uma ONG promove aulas de reforço para crianças carentes. Em qual setor essa organização se classifica e qual é sua principal característica?

a)

Primeiro Setor, pois depende do governo

b)

Segundo Setor, pois visa lucro com a atividade

c)

Terceiro Setor, pois não visa lucro e promove bem social

d)

Quarto Setor, pois depende de doações

19.

Uma supervisora precisa coordenar uma equipe e resolver problemas diários com soluções práticas. Nesse contexto, qual habilidade é essencial?

a)

Conceitual

b)

Técnica

c)

Estratégica

d)

Humana

20.

Uma multinacional contribui com recursos financeiros para a construção de um hospital público em uma região carente. Esse tipo de ação pertence a qual setor e qual sua relevância?

a)

Primeiro Setor, pois envolve saúde pública

b)

Segundo Setor, pois é financiado por uma empresa privada

c)

Terceiro Setor, pois a atividade é sem fins lucrativos

d)

Quarto Setor, pois envolve colaboração público-privada

21.

O governo lança um projeto de saneamento básico em áreas rurais. Esse tipo de projeto pertence a qual setor e o que caracteriza esse setor?

a)

Primeiro Setor, pois é administrado pelo governo

b)

Segundo Setor, pois gera retorno financeiro

c)

Terceiro Setor, pois tem fim social

d)

Quarto Setor, pois tem apoio de ONGs

22.

Uma empresa de tecnologia realiza treinamentos gratuitos para professores. Este projeto se enquadra em qual setor?

a)

Primeiro Setor

b)

Segundo Setor

c)

Terceiro Setor

d)

Quarto Setor

23.

Durante uma crise, uma prefeitura realiza campanhas em parceria com empresas e ONGs para distribuir alimentos. Como podemos classificar cada participante?

a)

Primeiro Setor (prefeitura), Segundo Setor (empresas) e Terceiro Setor (ONGs)

b)

Apenas Segundo e Terceiro Setores

c)

Todos os setores no Terceiro Setor

d)

Primeiro Setor, exclusivamente

24.

Em uma reunião de planejamento estratégico, o diretor de uma empresa utiliza gráficos e estatísticas para definir os próximos passos. Qual habilidade é mais exigida nesse contexto?

a)

Técnica

b)

Conceitual

c)

Humana

d)

Administrativa

25.

Qual é a principal característica das habilidades conceituais?

a)

Aplicação de técnicas específicas

b)

Capacidade de interagir bem com pessoas

c)

Visão ampla para tomada de decisões estratégicas

d)

Habilidade de influenciar a equipe

26.

Um analista de TI utiliza software avançado para otimizar processos operacionais. Essa atividade exige principalmente qual tipo de habilidade?

a)

Humana

b)

Conceitual

c)

Técnica

d)

Criativa

27.

Em uma situação de conflito entre colegas de trabalho, um gestor deve mediar o problema de forma eficaz. Qual habilidade será mais usada?

a)

Técnica

b)

Conceitual

c)

Administrativa

d)

Humana

28.

Uma empresa declara: “Nossa missão é facilitar o acesso a produtos de qualidade com preços justos.” Essa frase exemplifica:

a)

Visão

b)

Objetivo estratégico

c)

Missão

d)

Valores

29.

Uma empresa realiza treinamentos regulares e avaliação de desempenho para aperfeiçoar seus processos. Esse esforço pode ser classificado como:

a)

Qualidade imediata

b)

Gestão da produtividade

c)

Melhoria contínua

d)

Controle de desempenho

30.

Qual alternativa apresenta uma definição apropriada de "visão" em uma organização?

a)

O propósito principal da empresa

b)

O que a empresa almeja se tornar no futuro

c)

Regras que guiam o comportamento interno

d)

Expectativas de curto prazo

31.

A frase “valorizamos a integridade e o respeito em todos os processos” representa qual elemento de uma organização?

a)

Missão

b)

Valores

c)

Visão

d)

Objetivo

32.

Quando uma empresa define seus valores, ela está estabelecendo:

a)

Suas metas de curto prazo

b)

Regras de comportamento e princípios éticos

c)

O propósito geral da organização

d)

Seu plano estratégico

33.

Um hospital afirma que sua visão é “ser referência nacional em atendimento humanizado”. Qual é o foco principal desse tipo de visão?

a)

Lucro

b)

Reconhecimento social

c)

Atendimento de qualidade

d)

Prestação de serviços externos

34.

O programa 5S é uma prática que visa o quê dentro de uma organização?

a)

Redução de custos de pessoal

b)

Aumento do estoque de materiais

c)

Organização, limpeza e padronização

d)

Implementação de plano financeiro

35.

O objetivo de um Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) é:

a)

Promover cortes de orçamento

b)

Aumentar a quantidade de produtos

c)

Garantir satisfação dos clientes e qualidade em processos

d)

Expandir o alcance do produto

36.

Qual é a diferença entre missão e visão de uma empresa?

a)

A missão se refere aos valores fundamentais da empresa, enquanto a visão se refere aos objetivos de longo prazo

b)

A missão se refere aos objetivos de longo prazo da empresa, enquanto a visão se refere à sua razão de ser

c)

A missão se refere à direção futura da empresa, enquanto a visão se refere ao propósito atual

d)

Não há diferença entre missão e visão

37.

Qual é a principal vantagem de uma empresa S.A. em comparação com uma empresa LTDA?

a)

Menos regulamentações governamentais

b)

Responsabilidade limitada dos proprietários

c)

Maior flexibilidade na gestão

d)

Maior acesso a capital através da emissão de ações

38.

O que significa S.A. no contexto empresarial?

a)

Sociedade Anônima

b)

Sistema de Ações

c)

Serviço de Atendimento

d)

Sempre Atuante

39.

Qual das seguintes declarações melhor descreve a missão de uma empresa?

a)

a) É um objetivo específico a curto prazo que a empresa deseja alcançar

b)

b) É a razão de ser da empresa, sua finalidade fundamental

c)

c) É uma declaração sobre as metas financeiras da empresa

d)

d) É uma estratégia de marketing específica

40.

O que significa a sigla "CNPJ"?

a)

a) Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica

b)

b) Código Nacional de Pessoa Jurídica

c)

c) Cadastro Nacional de Pessoa Jurídicação

d)

d) Código Nacional de Pessoa Juridicial

41.

“Ser a melhor e maior rede de drogarias do país até 2020, ajudando a construir um mundo mais saudável”. Você definiria essa afirmativa como:

a)

Uma Missão

b)

Um Negócio

c)

Uma Visão

d)

Um propósito de vida

42.

O que é organograma?

a)

Gráfico que representa a quantidade de funcionários da empresa.

b)

Gráfico para destacar quem está no topo.

c)

Gráfico que representa a estrutura formal de uma organização.

d)

Gráfico que representa o faturamento da empresa.

43.

O símbolo do fluxograma que representa um processo é o

a)

paralelogramo

b)

terminal

c)

retângulo

d)

losango

44.

Quais atividades fazem parte da rotina administrativa?

a)

Gerenciamento de agendas

b)

Organização de arquivos

c)

Organização de reuniões

d)

Todas as anteriores

45.

Tem relação com processo de Recrutamento e Seleção

a)
Entrevista de emprego
b)
Teste de aptidão física
c)
Exame médico admissional
d)
Avaliação de desempenho
46.

O que é Recursos Humanos?

a)
Recursos Humanos é a área responsável pela gestão de finanças em uma organização.
b)
Recursos Humanos é a área responsável pela gestão de tecnologia da informação em uma organização.
c)
Recursos Humanos é a área responsável pela gestão de recursos naturais em uma organização.
d)
Recursos Humanos é a área responsável pela gestão de pessoas dentro de uma organização, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, e desenvolvimento.
47.

O que é Recrutamento Interno?

a)
Processo de seleção de candidatos para vagas de emprego dentro da própria empresa
b)
Processo de treinamento de novos funcionários
c)
Processo de demissão de funcionários
d)
Processo de seleção de candidatos para vagas de emprego em outras empresas
48.

O que é Recrutamento Externo?

a)
Processo de demitir funcionários para abrir vagas de emprego.
b)
Processo de terceirização de recrutamento para preencher vagas de emprego.
c)
Processo de promover funcionários internos para preencher vagas de emprego.
d)
Processo de buscar e atrair candidatos de fora da organização para preencher vagas de emprego.
49.

Qual a Diferença entre RH e DP?

a)
RH foca na gestão e desenvolvimento de funcionários, enquanto DP é responsável por tarefas administrativas relacionadas a salários, benefícios e conformidade legal.
b)
RH lida com questões legais, enquanto DP se concentra no desenvolvimento de funcionários
c)
RH é responsável por tarefas administrativas, enquanto DP foca na gestão de funcionários
d)
RH e DP são a mesma coisa, apenas com nomes diferentes
50.

São tarefas do profissional do RH

a)
Contabilidade, marketing e vendas
b)
Manutenção, operações e logística
c)
Desenvolvimento de produtos, pesquisa e desenvolvimento
d)
Recrutamento, treinamento e relações com funcionários
51.

As relações trabalhistas surgem do envolvimento entre dois personagens. Quais são eles?

a)

O empregado e o entregador

b)

O empregado e a empregada

c)

O entregador e o entregado

d)

O empregador e o empregado

52.

Como é chamado o código criado em 1943 que reuniu as normas trabalhistas?

a)

TLC

b)

CLT

c)

LTC

d)

LCT

53.

A ETAPA DO PROCESSO SELETIVO EM QUE SÃO OBSERVADAS AS INFORMAÇÕES E HISTÓRICOS PROFISSIONAIS DO CANDIDATO:

a)

CURRÍCULO

b)

PROVA OBJETVA

c)

ENTREVISTA

d)

ENTREGA DE DOCUMENTOS

54.

O Treinamento é voltado ao crescimento da pessoa em nível de conhecimento, habilidade e atitude.

a)

Verdadeiro.

b)

Falso.