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WorksheetsPRL UD1
Total questions: 69
Worksheet time: 35mins
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1.
Según la OMS, la salud es:
a)
La ausencia de afecciones o enfermedades
b)
El estado de bienestar físico, psíquico y social
c)
La ausencia de enfermedades e incapacidades
d)
No tener problemas sociales
2.
Señala cuáles son los requisitos necesarios para poder hablar de accidente de trabajo:
a)
Que esté incluido en el Real Decreto que establece el cuadro de enfermedades profesionales
b)
Que sea en el trabajo por cuenta propia, que haya lesión corporal y que no exista relación causa efecto entre accidente y trabajo
c)
Que sea en el trabajo por cuenta ajena, que haya lesión corporal y que exista relación causa- efecto entre accidente y trabajo
d)
Que se produzca en el centro de trabajo
3.
¿Cuál de los siguientes requisitos es necesario para que exista enfermedad profesional?
a)
Debe producirse en trabajadores por cuenta ajena
b)
Debe venir en el cuadro del Real Decreto 1299/1996
c)
Debe producirse en el lugar de trabajo
d)
Debe producirse como consecuencia del trabajo, aunque no esté incluida en el cuadro de enfermedades profesionales.
4.
¿Qué tipo de factor de riesgo es la exposición a vibraciones de los trabajadores?
a)
Físico
b)
Químico
c)
Psicosocial
d)
Ergonómico
5.
¿Cuál de estas situaciones es un factor de riesgo ergonómico?
a)
Condiciones físicas como posturas inadecuadas o movimientos repetitivos
b)
Exposición a radiaciones
c)
Manipulación de productos tóxicos
d)
Estrés psicológico
6.
¿Qué es el mobbing?
a)
Una enfermedad física
b)
El uso de maquinaria peligrosa
c)
El acoso psicológico en el trabajo
d)
La sobrecarga de tareas
7.
¿Qué es el síndrome de burnout?
a)
Un accidente laboral
b)
Un problema técnico en el trabajo
c)
Agotamiento emocional y físico causado por el estrés laboral prolongado
d)
Una enfermedad física temporal
8.
¿Cuál es el principal objetivo de los EPIS?
a)
Aumentar la productividad
b)
Proteger al trabajador frente a riesgos específicos
c)
Mejorar la ergonomía del puesto
d)
Asegurar la eficiencia en el trabajo
9.
¿Qué objetivo tienen las medidas de protección colectiva?
a)
Reducir el número de accidentes en general
b)
Aumentar la productividad
c)
Proteger a varios trabajadores de riesgos laborales
d)
Eliminar todos los riesgos
10.
¿Qué no es un EPI?
a)
Uniforme de vendedor
b)
Gafas de seguridad
c)
Guantes de protección
d)
Máscara respiratoria
11.
¿Cuáles son las técnicas preventivas?
a)
Seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología y medicina laboral
b)
Seguridad, higiene, ingeniería, psicosociología y medicina laboral
c)
Medicina laboral, ingeniería, seguridad, higiene y ergonomía
d)
Medicina laboral, seguridad, higiene, ergonomía y antropometría
12.
Una imprudencia profesional de un trabajador que conlleva un accidente dentro del trabajo:
a)
No es considerado accidente de trabajo por ser imprudencia
b)
No es considerado accidente de trabajo si hay faltas de medidas de prevención de la empresa
c)
Es considerado accidente de trabajo si es debido al ejercicio habitual del trabajo y la confianza que éste inspira
d)
Es considerado accidente de trabajo solo si es por realizar tareas distintas de su categoría profesional y de ahí la imprudencia
13.
No es una técnica de protección colectiva:
a)
Las redes de seguridad
b)
La higiene industrial
c)
Los dispositivos de seguridad
d)
La ventilación general
14.
¿Qué pretende la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
a)
Facilitar el despido de los trabajadores
b)
Aumentar la productividad en la empresa
c)
Crear una cultura preventiva y establecer las obligaciones y responsabilidades de todas las partes implicadas
d)
Pretende evitar tener que realizar los reconocimientos médicos a los trabajadores
15.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es la verdadera?
a)
El EPI será de material adecuado y tendrá el grado de protección necesario
b)
El trabajador no podrá utilizar más de un EPI a la vez, es incompatible
c)
Una ventaja del EPI es que se puede utilizar toda la vida, ya que no tiene fecha de caducidad
d)
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
16.
El riesgo laboral se puede definir como:
a)
El conjunto de enfermedades, patologías o lesiones sufridas en el trabajo
b)
La posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo
c)
Las medidas preventivas para evitar los daños a la salud
d)
Las características de los puestos de trabajo
17.
La norma principal que establece las obligaciones y derechos en materia de prevención es:
a)
El Estatuto de los trabajadores
b)
La Ley General de la Seguridad Social
c)
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
d)
El Reglamento de los Servicios de Prevención
18.
Los EPIs ;
a)
Deberán utilizarse cuando los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva
b)
Debe pagarlos el trabajador
c)
No necesitan mantenimiento
d)
No es necesario que incluyan folletos de instrucciones
19.
¿Cuál es la Ley de prevención de riesgos laborales?
a)
Ley 31/ 1996, de 8 de noviembre
b)
Ley 31/1995, de 8 de noviembre
c)
Ley 30/1996, de 8 de diciembre
d)
Ley 30/ 1995, de 8 de diciembre
20.
Se debe entender por prevención ...
a)
El conjunto de actividades o medidas para evitar o disminuir los riesgos del trabajo
b)
El conjunto de actividades o medidas para evitar los riesgos
c)
El conjunto de medidas que influyen en el trabajo
d)
El conjunto de actividades o medidas para evitar o disminuir la protección laboral.
21.
En Prevención de Riesgos Laborales, se denomina EPIs :
a)
A los equipos personales individuales
b)
A los guantes, a las gafas, mascarillas, cascos y ropa de trabajo en general
c)
A los Equipos de Protección Individual
d)
A los Equipos de Prevención Individual
22.
Los Riesgos se clasifican en:
a)
Triviales, Tolerables, Moderados, Importantes e Intolerables
b)
Bajos, Medios y Altos
c)
Sin Riesgo, Peligrosos y Muy Peligrosos
d)
Leves, Graves y Muy Graves
23.
¿Cuál es el concepto de salud laboral?
a)
Bienestar físico, bienestar psíquico y bienestar social
b)
Bienestar psíquico, bienestar económico, bienestar social y bienestar laboral
c)
Salud, seguridad, bienestar social y bienestar económico
d)
Salud, seguridad, bienestar social y bienestar laboral
24.
Son daños derivados del trabajo:
a)
Solo los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
b)
Las enfermedades comunes
c)
Los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales, el estrés, la fatiga, la insatisfacción y el envejecimiento prematuro
d)
Solo los accidentes in itinere
25.
¿Cuál de los siguientes no es un tipo de daño a la salud del trabajador?
a)
Enfermedades específicas
b)
Patologías inespecíficas
c)
Lesiones en la maquinaria
d)
Enfermedades profesionales
26.
¿Qué se entiende por accidente de trabajo (concepto no legal)?
a)
Cualquier suceso anormal en la vida diaria
b)
Un acontecimiento no previsto que interrumpe la actividad normal de la empresa y puede causar lesiones a las personas
c)
Un evento no relacionado con el trabajo
d)
Un evento planificado en el trabajo
27.
¿Qué es la fatiga laboral?
a)
Un trastorno mental causado por el trabajo
b)
El envejecimiento prematuro
c)
La satisfacción de los trabajadores con su empleo
d)
La disminución de la capacidad física y mental debido a condiciones laborales
28.
¿Qué tipo de accidente se relaciona con daños materiales, pero sin lesiones en las personas?
a)
Accidente de trabajo típico
b)
Accidente blanco
c)
Incidente
d)
Accidente caso
29.
¿Cuál es el propósito de las medidas de prevención?
a)
Reducir o eliminar las consecuencias del riesgo laboral
b)
Garantizar la satisfacción laboral de los trabajadores
c)
Eliminar o reducir las causas de riesgo laboral
d)
Mejorar la comunicación en el entorno laboral
30.
¿Qué no es un EPI?
a)
Cascos
b)
Ropa de trabajo corriente
c)
Orejeras
d)
Mascarillas
31.
¿Qué medida busca reducir o eliminar las causas de riesgo laboral?
a)
Protección individual
b)
Prevención
c)
Medicina del trabajo
d)
Seguridad colectiva
32.
¿Cuál de las siguientes no es una medida de protección colectiva?
a)
Pantallas frente al ruido
b)
Resguardos de las máquinas
c)
Dispositivos de seguridad
d)
Mascarillas
33.
¿Cuál es el propósito de los EPIs?
a)
Mejorar la comunicación en el entorno laboral
b)
Proteger la ropa de trabajo corriente
c)
Proteger al trabajador de riesgos específicos en el entorno de trabajo
d)
Sustituir las medidas de protección colectiva
34.
¿Qué se entiende por fatiga laboral?
a)
La insatisfacción crónica en el trabajo
b)
La disminución de la capacidad física y mental debido al trabajo
c)
La pérdida de energía y capacidad debido a la actividad laboral continuo
d)
El envejecimiento prematuro
35.
¿Quién notifica y registra la enfermedad profesional de un trabajador?
a)
El empresario
b)
El propio trabajador
c)
La mutua
d)
El empresario y la mutua
36.
¿Cuál de las siguientes no es una técnica de prevención?
a)
Carga física
b)
Medicina del trabajo
c)
Psicología laboral
d)
Ergonomía
37.
Para que desde el punto de vista legal exista un accidente de trabajo:
a)
Deben existir daños materiales
b)
Deben existir lesiones en las personas
c)
No es preciso una relación causa efecto entre el trabajo y el accidente
d)
Ninguna es cierta
38.
No es protección colectiva:
a)
Las redes de seguridad
b)
La higiene industrial
c)
Los dispositivos de seguridad
d)
La ventilación general
39.
La técnica preventiva que trata de evitar la fatiga física o mental de los trabajadores es:
a)
La seguridad
b)
La ergonomía
c)
La medicina del trabajo
d)
La psicosociología
40.
Indica en cuál de las siguientes situaciones no se produce un riesgo de carga mental:
a)
Manejar bobina de 25 kg en un almacén
b)
Realizar llamadas telefónicas durante 8 horas al día para promocionar la compra de un servicio de telefonía móvil
c)
Un trabajador que esperaba ser promocionado en la empresa con un sueldo elevado y sigue en el mismo puesto
41.
La diferencia entre las medidas de protección colectiva y las medidas de prevención es que:
a)
En primer lugar, se aplican las medidas de protección colectiva y después, una vez protegido, se aplican las de prevención
b)
Las de prevención se aplican sobre el foco, sobre el origen, y las de protección colectiva sobre el trabajador
c)
Las de prevención se aplican sobre el foco, después se aplican las de protección colectiva sobre el medio de transmisión
42.
El conjunto de medidas para evitar o disminuir los riesgos laborales en la empresa hace referencia a:
a)
Las condiciones de seguridad
b)
Las condiciones medioambientales
c)
La prevención de riesgos laborales
43.
La técnica de prevención que trata de evitar las enfermedades profesionales en los trabajadores se denomina:
a)
La seguridad
b)
Higiene industrial
c)
La ergonomía
d)
Ninguna es cierta
44.
La ley de prevención de riesgos laborales es:
a)
Una norma europea
b)
Es una norma del año 1994
c)
Sienta las bases para el desarrollo de la prevención en España
d)
Se basa en los convenios firmados por España con la Organización Internacional del Trabajo
45.
Señala la respuesta correcta:
a)
La seguridad en el trabajo es una técnica cuyo objetivo es estudiar y reducir los contaminantes físicos, químicos y biológicos presentes en el trabajo que puedan producir una enfermedad profesional
b)
La ergonomía es una técnica que trata de prevenir y corregir la insatisfacción laboral y el estrés
c)
La seguridad es una técnica que trata de evitar los accidentes de trabajo
d)
Prevalece la protección individual frente a la colectiva
46.
Los EPIs:
a)
Son la primera medida de prevención de riesgos
b)
Eliminan los riesgos
c)
Una vez definido el EPI más adecuado para combatir el riesgo, se podrá optar por el modelo más económico
d)
Ninguna respuesta es correcta
47.
El riesgo laboral se define como:
a)
El daño que sufre un trabajador como consecuencia de las condiciones en las que realiza su trabajo
b)
La posibilidad de que el trabajador sufra un determinado daño como consecuencia de las condiciones en que realiza su trabajo
c)
La posibilidad racional de que se materialice un daño en un futuro inmediato
d)
Cualquier característica laboral que pueda influir de forma importante en la generación de riesgos
48.
Señala la respuesta correcta:
a)
Cuando se analizan los factores que pueden suponer un riesgo para los trabajadores, se debe hacer desde una perspectiva física
b)
La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social
c)
La salud es la ausencia de afecciones o enfermedades
d)
Ninguna es correcta
49.
Apunta la respuesta correcta:
a)
Condición de trabajo es cualquier característica laboral que pueda influir de forma importante en la generación de riesgos graves e inminentes
b)
La organización y la ordenación del trabajo se consideran parte de las condiciones de trabajo
c)
Un riesgo laboral es grave e inminente cuando resulta muy probable que se produzca antes o después y suponga un daño grave para la salud de los trabajadores
d)
Condición de trabajo es cualquier característica laboral que permita que un trabajador sufra un daño
50.
Tener estabilidad emocional, no sobrerreaccionar ante los problemas y no irritarse sin motivo aparente son consecuencias de un bienestar:
a)
Físico
b)
Psíquico
c)
Social
d)
Biológico
51.
¿Qué es un incidente?
a)
Es un suceso anormal no deseado que se presenta de forma inesperada y que puede interrumpir la actividad normal, pero sin causar lesión a la persona trabajadora
b)
Es el suceso inesperado que afecta a la integridad física de la persona trabajadora
c)
Ambas respuestas son correctas
d)
Ninguna respuesta es correcta
52.
¿Qué accidentes de trabajo se producen en los desplazamientos par cumplir las órdenes de la empresa?
a)
Los accidentes en actos de salvamento
b)
Los accidentes en misión
c)
Los accidentes in itínere
53.
El acoso laboral se denomina:
a)
Mobbing
b)
Burnout
c)
Boreout
d)
Bullyng
54.
¿Qué técnica de prevención identifica, mide, valora y controla los agentes medioambientales?:
a)
la seguridad en el trabajo
b)
la higiene industrial
c)
la psicosociología
d)
la medicina laboral
55.
Los accidentes in itinere:
a)
No son accidentes desde el punto de vista legal
b)
Son los que sufren las personas trabajadoras al ir o volver del trabajo
c)
Son una dolencia profesional
d)
Son los accidentes que tienen lugar al cumplir las órdenes del empresario
56.
Para cada peligro debe estimarse el riesgo, determinando:
a)
La probabilidad de que ocurra
b)
La potencial gravedad de los daños que pueda ocasionar en caso de materializarse
c)
La combinación de la probabilidad y gravedad, que es la que determina el nivel de riesgo identificado
d)
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
57.
Las medidas que tratan de eliminar o reducir el riesgo en el origen son:
a)
Medidas de protección
b)
Medidas de prevención
c)
Ninguna de las respuestas es correcta
d)
La respuestas y son correctas
58.
Un riesgo es extremadamente dañino en el caso de :
a)
Quemaduras superficiales
b)
Conmociones
c)
Cortes
d)
Amputaciones
59.
Si se puede calificar un riesgo de trivial:
a)
Se debe parar la actividad de forma inmediata
b)
No se requiere acción específica
c)
No se puede trabajar bajo ningún concepto
d)
Todas son ciertas
60.
Los EPIs:
a)
Son todos aquellos equipos que no están destinados a ser llevados o sujetados por el trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad y salud
b)
No deben llevar marcado CE
c)
Son todos aquellos equipos que están destinados a ser llevados o sujetados por el trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad y salud
d)
Todas son falsas
61.
Una señal verde es:
a)
De peligro
b)
De salvamento o auxilio
c)
De obligación
d)
De Advertencia
62.
Son equipos de protección individual:
a)
Guantes
b)
Gafas protectoras
c)
Botas
d)
Todas las anteriores
63.
Según la OMS, la salud es:
a)
La ausencia de enfermedades
b)
Que los trabajadores estén satisfechos con sus trabajos
c)
La ausencia de enfermedades profesionales
d)
Ninguna es correcta
64.
Un riesgo laboral es:
a)
La posibilidad de que un trabajador no sufra un determinado daño derivado de su trabajo
b)
La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de su trabajo
c)
No tener riesgos en el trabajo
d)
Sufrir accidentes de trabajo
65.
La fatiga es:
a)
Una patología específica del trabajo
b)
Una patología inespecífica del trabajo
c)
Tener dolor muscular
d)
Tener cansancio
66.
El envejecimiento prematuro es:
a)
Una patología inespecífica
b)
Envejecer antes de tiempo
c)
El que se produce en determinadas actividades
d)
Todas las anteriores
67.
Es un accidente de trabajo:
a)
El accidente in itinere
b)
La complicación de una enfermedad previa tras un accidente
c)
El ocurrido en acto de salvamento
d)
Todas las anteriores
68.
Una vez estimado el riesgo, el ISST propone valorarlo y actuar conforme a la siguiente clasificación:
a)
Trivial (T): no se necesita mejorar la acción preventiva
b)
Moderado (M): no debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo
c)
Intolerable (I): no se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo
d)
Todas las anteriores son correctas
69.
¿Qué debe tenerse en cuenta para valorar un riesgo?
a)
La probabilidad de que ocurra y la severidad de sus consecuencias
b)
La velocidad del trabajo
c)
La capacitación del trabajador
d)
La opinión de los supervisores
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