wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

ЕҢБЕКҚ ҰҚЫҒЫНЫҢ БАЗАЛЫҚ НОРМАЛАРЫ

Total questions: 33

Worksheet time: 17mins

Name
Class
Date
1.

Азаматтардың еңбек бостандығы құқығы...бекітілген

a)

Қазақстан Республиксының Еңбек кодексінде

b)

Қазақстан Республиксының Азаматтық кодексінде

c)

Қазақстан Республиксының Конституциясында

d)

Адам құқығы туралы жалпы декларацияда

2.

Апталық норма 40 сағат болғанда күнделікті жұмыстың ұзақтығы күніне

a)

8

b)

4

c)

6

d)

10

3.

Азаматттардың жұмысқа орналасу саласындағы құқықтары

a)

қызмет пен кәсіп түрін еркін таңдауға

b)

жұмыс уақытын таңдау

c)

демалыс уақытын таңдау

d)

дұрыс жауабы жоқ

4.

Еңбек құқығының субьектiсiн атаңыз.

a)

азаматтар

b)

жұмыскер және жұмыс беруші

c)

мемлекеттiк биліктің жоғарғы органдары

d)

жұмыс берушiлер

5.

Еңбек құқығы дегеніміз...

a)

жалдамалы жұмысты реттейтін құқық саласы

b)

тараптардың арасында еңбек, ұжымдық шарт негізінде туындайтын қатынастарды реттейтін қ.сала

c)

жұмыс беруші мен жұмыскердің құқықтарын реттейді

d)

еңбек дауын, ұжымдық дауды реттейтін құқық саласы

6.

Жұмыс берушi:

a)

еңбек шартын жасасқан заңды тұлға

b)

еңбекпен қамтамсыз етушi тұлға

c)

Ұйыммен шарт жасасқан тұлға

d)

дұрыс жауап жоқ.

7.

Заңды тұлға дегенiмiз:

a)

азаматтар және коммерциялық ұйымдар

b)

мемлекеттiк органдар.

c)

коммерциялық және коммерциялық емес ұйымдар.

d)

азаматтығы жоқ адамдар.

8.

Еңбек құқығың пәнi не болып табылады?

a)

қоғамдық қатынас.

b)

еңбек дауларын қарау барысындағы қатынас.

c)

еңбектiк қатынас.

d)

өзіндік еңбек.

9.

Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына неше сағат ?

a)

40

b)

24

c)

41

d)

36

10.

Кәсiподақ комитетi кiмнiң мүддесін қорғайды ?

a)

жұмыс берушiлердiң.

b)

ҚР – ның азаматтарының.

c)

кәсiподақ мүшелерiнiң.

d)

Ұйымдардың.

11.

Еңбек ұжымы дегенiмiз :

a)

бiр – бiрiмен ортақ мүдделерi арқылы байланыстағы адамдар тобы.

b)

өзiн- өзi басқару өкiлеттiгi бар өзіндік құқық субьектiсi.

c)

еңбек даулары бойынша комиссия мүшелерi.

d)

әртүрлi топ өкiлдерi.

12.

Заңмен белгiленген жұмыс кұндерiнiң iшiндегi жұмыстан бос уақыт

a)

бос уақыт (отгул )

b)

демалыс.

c)

ақысыз демалыс.

d)

демалыс кұн.

13.

Еңбек шарты қандай формада жасалуы мүмкін?

a)

ауызша.

b)

жазбаша

c)

нотариалды

d)

барлық жауап дұрыс

14.

Жұмысшының еңбек қызметiнiң негiзгi құжаты болып не табылады?

a)

сынақ кітапшасы

b)

чек кітапшасы

c)

еңбек келісімі

d)

еңбек кітапшасы

15.

Еңбек шарты жарамсыз деп танылады

a)

сотпен

b)

нотариуспен

c)

сот орындаушымен

d)

дұрыс жауабы жоқ

16.

Еңбек ұжымының жоғарғы органы

a)

кәсіподақ жиналысы

b)

мемлекеттiк және өндiрiстiк жиналыс

c)

ұжымның жалпы жиналысы

d)

дұрыс жауабы жоқ

17.

Демалуға және тамақтануға берiлетiн үзiлiс :

a)

1 сағат

b)

0,5 сағат

c)

1,5 сағат

d)

2 сағат

18.

Еңбек шартын жасасуға қойылатын шектеулер:

a)

қылмыстық қудалау тоқтатылған адамдар

b)

медициналық қорытынды бойынша адамның денсаулығына қайшы келетін жұмыстарды орындауға

c)

ауыр, денсаулыққа зиянды жұмыстар үшін кәмелет жасқа толған адаммен жасалса

d)

шетелдік қызметкерлер жергілікті атқарушы органның рұқсаты алынғанға дейін

19.

Еңбек аумағындағы адамдардың негiзгi құқықтары :

a)

еңбек ету құқығы.

b)

еңбектегi мендiк.

c)

еңбек жағдайына құқығы.

d)

ассоциацияға құқығы.

20.

Қызметкерге еңбек ақысы туралы анықтаманы беру мерзімі

a)

он күнтізбелік күн ішінде

b)

отыз күнтізбелік күн ішінде

c)

бес күнтізбелік күн ішінде

d)

үш күнтізбелік күн ішінде

21.

Қызметкердің жұмыс орнында болмаған уақыты қыдырымпаздық болып саналады

a)

3 сағат қатарынан болмау

b)

1 сағат қатарынан болмау

c)

2 сағат қатарынан болмау

d)

1,5 сағат қатарынан болмау

22.

Апталық норма 24сағат болғанда күнделікті жұмыстың ұзақтығы күніне

a)

8

b)

4

c)

6

d)

10

23.

Еңбек шарты дегеніміз-...

a)

қызметкер мен жұмыс берушінің арасындағы ауызша келісім

b)

қызметкер мен жұмыс берушінің арасындағы жазбаша келісім

c)

қызметкерлердің арасындағы жазбаша келісім

d)

жұмыс берушілердің арасындағы ауызша келісім

24.

Еңбек шартын тоқтату негіздері

a)

Тараптардың келісімі бойынша

b)

Еңбек шарты мерзімінің аяқталуы

c)

Барлық жауап дұрыс

d)

Тараптардың еркінен тыс мән-жайлар

25.

Неше жастан бастап еңбек шартын жасасуға жол беріледі

a)

14 жастан бастап

b)

16 жастан бастап

c)

18 жастан бастап

d)

15 жастан бастап

26.

Еңбек шартының мерзімдерін көрсетіңіз

a)

Маусымдық жұмысты орындау уақытына

b)

Белгіленбеген мерзімге

c)

Барлық жауап дұрыс

d)

Белгілі бір жұмыстың орындалу уақытына

27.

Жұмысшының еңбек шартында белгiленген еңбек қызметiн орындағаны үшін төленетiн ақы:

a)

еңбек ақы

b)

жәрдем ақы

c)

сый ақы

d)

зейнетақы

28.

Еңбек шартын жасасуға қойылатын шектеулер:

a)

қылмыстық қудалау тоқтатылған адамдар

b)

ауыр, денсаулыққа зиянды жұмыстар үшін кәмелет жасқа толған адаммен жасалса

c)

медициналық қорытынды бойынша адамның денсаулығына қайшы келетін жұмыстарды орындауға

d)

шетелдік қызметкерлер жергілікті атқарушы органның рұқсаты алынғанға дейін

29.

Жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзуға жол берілмейді

a)

ішкі ережелерге бағынбаған жағдайда

b)

еңбек жағдайларының өзгеруіне байланысты

c)

құрылымдық бөлімшенің жабылуы кезінде

d)

еңбекке уақытша қабілетсіз кезеңінде

30.

Қызметкер еңбек шартын бұзу туралы жұмыс берушіге қашан ескертуі керек?

a)

ескертуге міндетті емес

b)

Қызметкер өз бастамасы бойынша жұмыс берушіні жазбаша түрде кемінде бір ай бұрын хабардар ету арқылы еңбек шартын бұзуға құқылы

c)

2 апта аралығында

d)

Қызметкер өз бастамасы бойынша жұмыс берушіні жазбаша түрде кемінде алты ай бұрын хабардар ету арқылы еңбек шартын бұзуға құқылы

31.

Еңбек шартын бұзу мүмкін емес жағдайлар:

a)

жұмыс берушінің бастамасы бойынша

b)

еңбекке жарамсыз уақыт кезеңінде

c)

еңбек шартының мерзімі аяқталғаннан кейін

d)

тараптардың бақылауынан тыс жағдайларда

32.

Жұмыс берушінің актілері

a)

бұйрықтар, нұсқаулықтар, нормативтік актілер, жұмыс беруші шығарған еңбек туралы ереже

b)

жұмысқа қатысты нұсқаулар

c)

еңбек келісім шарттары

d)

барлық жауап дұрыс

33.

Жұмыс беруші мен жұмыскердің құқықтары мен мүдделерін белгілеуге, өзгертуге, тоқтатуға бағытталған жазбаша келісім ....

a)

Ұжымдық шарт

b)

Еңбек шарты

c)

Жұмысқа қатысты нұсқаулар

d)

Барлық жауап дұрыс

Similar Resources on Wayground

АБАЙТАНУ "А" ДЕҢГЕЙІ 31-60

30 questions

АБАЙТАНУ "А" ДЕҢГЕЙІ 31-60

quiz

Worksheet

•

University

кәсіби б. №1 қиын деген сұрақтар

30 questions

кәсіби б. №1 қиын деген сұрақтар

quiz

Worksheet

•

University

Алтын Орда

35 questions

Алтын Орда

quiz

Worksheet

•

6th Grade - University

6 т. 4-аналитикалық топ катионы

30 questions

6 т. 4-аналитикалық топ катионы

quiz

Worksheet

•

University

Тарих 6-нұсқа

30 questions

Тарих 6-нұсқа

quiz

Worksheet

•

11th Grade - University

норматив 150-180 НҰРИСЛАМНЫҢ ТУЫНДЫСЫ

30 questions

норматив 150-180 НҰРИСЛАМНЫҢ ТУЫНДЫСЫ

quiz

Worksheet

•

University

педогогика

35 questions

педогогика

quiz

Worksheet

•

University

Атаусыз викторина

35 questions

Атаусыз викторина

quiz

Worksheet

•

11th Grade - University