NEW
Font size
Worksheetsแบบทดสอบความรู้การทำงาน SDP
Total questions: 18
Worksheet time: 8mins
สวนดุสิตโพลเน้นการทำงานเชิงอะไร
เชิงสร้างสรรค์
เชิงปริมาณ
เชิงคุณภาพ
เชิงข้อมูล
สวนดุสิตโพลมีการปรับตัวมิติใหม่ด้วยการทำงานอิง 3 เสาหลัก ได้แก่อะไรบ้าง
ความเป็นวิชาการ
เทคโนโลยี
AI
ความเป็นวิชาการ
เทคโนโลยี
ภาษาต่างประเทศ
ความเป็นวิชาการ
เทคโนโลยี
ความเป็นสากล
ความเป็นวิชาการ
เทคโนโลยี AI
ความเป็นสากล
ถ้าต้องการอ่านผลสำรวจเกี่ยวกับนักศึกษาและบุคลากรสวนดุสิต ต้องไปในเว็บไซต์สวนดุสิตโพลในเมนูอะไร
ผลการสำรวจ
ผลโพล
ผลการทำโพล
ผลสำรวจ
ใครกำลังทำ Data Revitalizing
มฤรินทร์ลงรหัสข้อมูลจากภาคสนามที่เพิ่งเก็บมา
วชิราภรณ์สังเคราะห์ข้อมูลผลการเลือกตั้ง อบจ. สามครั้งที่ผ่านมา
ทรงพลสำรวจความเห็นคนเข้าร่วมกิจกรรม Poll Lab
พรพรรณทำสรุปผลการดำเนินงานของสวนดุสิตโพล
การทำ Data Revitalizing ด้วยการสังเคราะห์บทความเป็นหนังสือเรื่อง 21 Top Stories ถามว่าสังเคราะห์มาจากบทความกี่เรื่อง
382 เรื่อง
372 เรื่อง
392 เรื่อง
3,992 เรื่อง
Poll Lab คืออะไร
การส่งเสริมพื้นที่แห่งการเรียนรู้ร่วมกันผ่านการปฏิบัติจริง และให้บริการต่าง ๆ เช่น การจัดกิจกรรม การส่งเสริมการเรียนรู้
การต้อนรับคณะศึกษาดูงานผ่านรูปแบบกิจกรรมทำแลปของโพล
การพัฒนาบุคลากรผ่านการทำโพล
การสร้างพื้นที่การเรียนรู้แบบ OWL ผ่านความเชี่ยวชาญเฉพาะบุคลากรของสวนดุสิตโพล
หนังสือ Suan Dusit Poll Review เล่ม 2 ชื่อว่าอะไร
Second Looks
New Generative
New Initiatives
New Innitiatives
กิจกรรม “คุยสบาย ๆ…Life สาระ” ครั้งที่ 305 ใครเป็นวิทยากร
ดร.จันทร์จนา ศิริพันธ์วัฒนา ผู้จัดการสวนดุสิตโฮมเบเกอรี่ อ.ธัญลักษณ์ อุ่นสุข และ อ.กันต์กนิษฐ์ จงรัตนวิทย์ และ อ.เป็นเอก ทรัพย์สิน อาจารย์ประจำโรงเรียนการเรือน
ดร.จันทร์จนา ศิริพันธ์วัฒนา ผู้จัดการสวนดุสิตโฮมเบเกอรี่ อ.ธัญลักษณ์ อุ่นสุข และ อ.กันต์กนิษฐ์ จงรัตนวิทย์ และอาจารย์พงษ์อนันต์ ศิริแสงไพรวัลย์ อาจารย์ประจำโรงเรียนการเรือน
ดร.จันทร์จนา ศิริพันธ์วัฒนา ผู้จัดการสวนดุสิตโฮมเบเกอรี่ อ.ธัญลักษณ์ อุ่นสุข และ อ.กันต์กนิษฐ์ จงรัตนวิทย์ อาจารย์ประจำโรงเรียนการเรือน
ดร.จันทร์จนา ศิริพันธ์วัฒนา ผู้จัดการสวนดุสิตโฮมเบเกอรี่ อ.ธัญลักษณ์ อุ่นสุข และ อ.กันต์กนิษฐ์ จงรัตนวิทย์ อาจารย์ประจำโรงเรียนการเรือน และอาจารย์สุขุม นวลสกุล
โพลที่เผยแพร่เรื่องล่าสุดของสวนดุสิตโพล คือเรื่องอะไร
ข้อใดคือนโยบายท่านพิทักษ์ อธิการบดี
The Power of SDU Move forward with Collaboration & Wisdom
The Power of SDU Move forward with Wisdom
The Power of SDU Move forward with Wisconsil & Collaboration
The Power of SDU Move forward with Wisdom & Collaboration
การประเมินบุคลากรแนวใหม่ตามนโยาย The Power of SDU คืออะไร
การประเมินตามหลัก Outcome Based
การประเมินตามหลัก OKRs
การประเมินตามหลัก Personalization
การประเมินตามหลัก Competency
การประเมินบุคลากรแบ่งสัดส่วนการประเมินอย่างไร
OKRs 70% สมรรถนะ 10% การพัฒนาตนเอง 15%
OKRs 70% สมรรถนะ 10% การพัฒนาตนเอง 10%
OKRs 70% สมรรถนะ 10% การพัฒนาตนเอง 20%
OKRs 70% สมรรถนะ 10% การพัฒนาตนเอง 25%
The Power Of SDU ประกอบด้วยกี่ Power
4
3
2
5
ไม่มีข้อถูก
The Power of SDU มีอะไรบ้าง
Power of Academic Excellence
Power of Research & Innovation
Power of Student & Alumni
Power of Community Engagement
Power of Next Learning Ecosystem
Power of Academic Excellence
Power of Research & Innovation
Power of Student & Alumni
Power of Community Engagement
Power of Next Learning Ecosystem
Power of Management
Power of Academic Excellence
Power of Research & Innovation
Power of Community Engagement
Power of Next Learning Ecosystem
Power of Management
Power of Academic Excellence
Power of Research & Innovation
Power of Student & Alumni
Power of Community Engagement
Power of Management
การทำงานเชิงข้อมูลของสวนดุสิตโพลสอดคล้องกับ Power ใดมากที่สุด
Power of Academic Excellence
Power of Research & Innovation
Power of Community Engagement
Power of Next Learning Ecosystem
การเป็นสมาชิกองค์กรโพลโลกและการเข้าร่วมประชุมวิชาการในระดับสากล สอดคล้องกับ Power ใดมากที่สุด
Power of Academic Excellence
Power of Community Engagement
Power of Student & Alumni
ไม่แน่ใจ
OKRs ย่อมาจากอะไร
Objective and Key Results
Objectives and Key Result
Objective and Key Research
Objective and Key Performance
ใครกำลังทำงานตอบโจทย์วัตถุประสงค์ของสวนดุสิตโพลมากที่สุด
มุทิตาค้นหามูลค่าข่าวด้วยเว็บ NCX
สายสมรสรุปผลการสำรวจบุคลากรและทำอินโฟกราฟิกส่งอธิการบดี
พิชญาวีร์ฝึกฝนทักษะภาษาอังกฤษผ่านแอพ Tinder
เปรมฤดีไปร่วมงานลอยกระทง
