Tidak melakukan apa-apa karena itu tanggung jawab pemerintah.

Menyumbangkan makanan sehat kepada keluarga-keluarga yang membutuhkan.

Menganjurkan masyarakat untuk memperbaiki pola makan anak secara mandiri.

Menyampaikan masalah ini ke pemerintah daerah untuk ditindaklanjuti.

Mengusulkan program penyuluhan pola makan sehat bagi orang tua melalui posyandu setempat.

Menyampaikan keluhan kepada supervisor untuk ditindaklanjuti.

Mengabaikan keluhan karena masih ada tugas lain yang lebih penting.

Memberitahukan pelanggan bahwa keluhan mereka tidak akan diproses.

Menerima keluhan dengan sikap terbuka dan mendengarkan dengan baik.

Mengarahkan pelanggan untuk menyelesaikan masalah mereka sendiri.

Mengabaikan keluhan pasien karena Anda masih magang dan tidak memiliki wewenang.

Memberitahu perawat lain bahwa pasien tersebut membutuhkan perhatian segera.

Menenangkan pasien dan memberi tahu bahwa perawat akan segera datang.

Menangani pasien sesuai dengan pemahaman Anda meskipun belum mendapat instruksi dari perawat lain.

Menunggu hingga perawat selesai dengan pasien lain dan baru kemudian memberitahukannya.

Menyampaikan kepada pimpinan mengenai perbedaan tersebut dan meminta evaluasi standar pelayanan.

Membiarkan saja karena setiap unit kerja pasti memiliki standar masing-masing.

Mengamati dan mencatat perbedaan tersebut untuk dipelajari lebih lanjut sebelum bertindak.

Mengusulkan agar diadakan pertemuan antar unit kerja untuk menyamakan standar pelayanan.

Menyesuaikan standar di unit kerja Anda dengan unit kerja lain tanpa meminta persetujuan atasan.

Menyusun pedoman komunikasi yang jelas antara semua pihak yang terlibat.

Menggunakan platform teknologi komunikasi untuk meningkatkan interaksi antar pihak.

Memfokuskan program pada penyampaian informasi dari pemerintah tanpa melibatkan pihak lain.

Menghimpun data dari akademisi dan LSM untuk disusun dalam laporan yang valid.

Mengadakan pertemuan rutin untuk semua pihak agar saling berbagi informasi.

Mengadakan pertemuan untuk membahas alasan keterlambatan dan mencari solusi bersama.

Menyusun ulang jadwal dengan pembagian tugas yang lebih jelas agar semua anggota paham tanggung jawabnya.

Membicarakan masalah ini dengan koordinator acara sebelum berdiskusi dengan panitia.

Mengkritik anggota di depan yang lain agar mereka merasa malu dan bekerja lebih baik.

Mengabaikan persiapan acara dan fokus pada kegiatan lain yang lebih penting.

Mengirim pesan secara berkala kepada mantan rekan kerja untuk tetap terhubung dan mengetahui perkembangan terbaru tentang kabar mereka.

Mengundang mantan rekan kerja untuk bertemu secara langsung atau virtual di luar jam kerja guna mempererat hubungan dan saling berbagi informasi.

Fokus sepenuhnya pada pekerjaan di perusahaan baru dan menunggu mantan rekan kerja yang akan menghubungi duluan.

Mengirimkan email formal kepada mantan rekan kerja setiap ada acara besar di perusahaan baru agar mereka tetap tahu perkembangannya.

Meminta rekomendasi dan dukungan dari mantan rekan kerja tanpa memberikan kontribusi balik agar tetap mendapatkan manfaat dari hubungan tersebut.

Mendengarkan pendapat para guru dengan sikap terbuka dan mempertimbangkan alternatif lain.

Berdiskusi dengan guru-guru yang tidak setuju untuk memahami alasan mereka dan mencari solusi bersama.

Tetap melanjutkan rencana undangan karena ini sudah menjadi keputusan panitia.

Mengabaikan ketidaksetujuan para guru karena menurut Anda undangan atlet adalah hal yang baik.

Mengadakan rapat dengan kepala sekolah agar rencana tersebut tetap terlaksana dengan kondusif.

Melaporkan ketidakhadiran anggota tim kepada pihak audit dan meminta perpanjangan waktu.

Menghubungi anggota tim yang tidak masuk dan memintanya bekerja dari rumah.

Menunda audit sampai seluruh anggota tim dapat hadir kembali.

Menyelesaikan pekerjaan sendiri untuk memastikan audit berjalan sesuai rencana.

Mengajak tim yang hadir untuk bersama-sama menyelesaikan pekerjaan yang tertinggal.

Menikmati waktu luang Anda karena tugas Anda sudah selesai sesuai instruksi.

Mengamati pekerjaan mereka untuk belajar cara bekerja lebih efisien di masa depan.

Menyampaikan kepada atasan bahwa Anda sudah menyelesaikan tugas dan menanyakan apakah ada tugas lain yang bisa Anda bantu.

Menjauh agar tidak mengganggu karyawan yang sedang sibuk bekerja.

Menawarkan bantuan kepada karyawan yang sibuk meskipun Anda sudah menyelesaikan tugas.

Membagi tugas sesuai dengan kemampuan dan kondisi rekan kerja tersebut, sambil menyesuaikan pekerjaan Anda untuk membantu.

Mengatur ritme kerja proyek agar sesuai dengan kemampuannya dan tetap memastikan target tercapai.

Meminta atasan untuk mengganti rekan tersebut dengan seseorang yang bisa bekerja lebih cepat.

Mengambil alih sebagian besar tugas agar proyek tetap berjalan lancar meskipun ia terbatas.

Membiarkan rekan tersebut mengerjakan tugasnya sendiri dan tidak terlalu mempedulikan.

Menyampaikan keluhan kepada kontraktor secara langsung dan meminta klarifikasi.

Melakukan investigasi menyeluruh terkait perbaikan fasilitas dan mengambil langkah sesuai prosedur yang berlaku.

Meminta laporan tertulis dari kontraktor dan menyampaikan hasilnya kepada orang tua murid.

Mengadakan rapat internal untuk mencari solusi tanpa melibatkan kontraktor demi menjaga hubungan baik.

Mengabaikan keluhan karena kontraktor adalah tokoh yang dihormati dan tidak ingin terjadi konflik.

Mengabaikan informasi yang salah dan tetap fokus pada kampanye yang positif.

Meminta masyarakat untuk fokus pada satu pilihan calon saja agar lebih mudah menyaring informasi.

Mengadakan acara tatap muka untuk memberikan kampanye langsung dari para calon.

Menyampaikan kepada masyarakat bahwa informasi yang salah adalah masalah serius dan mendorong mereka untuk lebih kritis.

Membentuk tim komunikasi untuk memantau dan mengevaluasi informasi yang beredar.

Saya akan berusaha mempresentasikan laporan dengan kemampuan dan data yang ada.

Saya akan meminta waktu tambahan untuk mempelajari laporan dengan lebih mendalam sebelum mempresentasikannya.

Saya akan meminta atasan untuk menunda jadwal pemaparan laporan keuangan karena bendahara utama tidak hadir.

Saya akan menjelaskan kondisi kepada kepala dinas dan meminta agar presentasi ditunda sampai bendahara utama bisa hadir.

Saya tidak akan mengambil tindakan karena tugas tersebut bukan bagian dari tanggung jawab langsung saya.

Meminta bantuan rekan kerja agar semua tugas bisa diselesaikan lebih cepat.

Mengabaikan sebagian tugas tambahan dan hanya fokus pada tugas utama yang menjadi tanggung jawab Anda.

Mengurangi waktu untuk menyelesaikan tugas utama agar bisa menyelesaikan tugas tambahan lebih cepat.

Menyelesaikan semua tugas secara bersamaan tanpa memprioritaskan mana yang lebih penting.

Membuat daftar prioritas untuk menentukan tugas yang harus diselesaikan lebih dahulu dan fokus pada satu tugas pada satu waktu.

Meminta umpan balik secara teratur dari para pemegang saham dan melibatkan mereka dalam setiap pengambilan keputusan strategis yang penting.

Mengembangkan panduan kinerja internal yang ketat dan meminta tim untuk mengikuti prosedur tersebut tanpa memperhitungkan masukan eksternal.

Memfokuskan seluruh upaya tim pada satu aspek proyek untuk memastikan keberhasilan dan menunda aspek lainnya.

Menunda pengambilan keputusan penting hingga seluruh hasil analisis mendalam dari setiap aspek proyek tersedia.

Membentuk tim khusus untuk memantau kinerja dan tren pasar memastikan strategi selalu relevan dan sesuai dengan harapan pemegang saham.

Mengumpulkan bukti terlebih dahulu sebelum bertindak lebih lanjut.

Melaporkan ke pihak berwenang secara anonim untuk melindungi diri.

Menegur rekan-rekan senior secara langsung agar mereka sadar dan menyerahkan diri.

Membiarkan karena Anda tidak ingin terlibat dalam masalah.

Membicarakan dengan rekan-rekan lain untuk mencari solusi bersama.

Menegur secara langsung dan mengingatkannya untuk memperbaiki laporan.

Melaporkan kecurangan tersebut kepada atasan untuk segera ditindak.

Memberi kesempatan kepada teman untuk memperbaiki datanya sendiri sebelum melapor.

Berdiskusi dengan teman tersebut untuk memahami alasan di balik tindakannya.

Mengabaikan tindakan tersebut karena tidak ingin terlibat masalah.

Menunda acara sampai dana yang cukup bisa terkumpul tanpa melibatkan sponsor.

Menggunakan dana yang ada dan menyesuaikan acara dengan anggaran yang terbatas.

Memutuskan untuk tetap mencari sponsor meski ada keberatan dari anggota.

Meminta anggota untuk mencari solusi lain tanpa terlibat langsung dalam pencarian sponsor.

Mengajak anggota berdiskusi terkait sponsor agar menemukan solusi demi kelancaran acara.

Menilai keponakan dengan objektif agar dianggap sebagai juri yang adil oleh peserta lain.

Menilai keponakan secara objektif dan tidak memihak meskipun hal ini sulit secara pribadi.

Memberikan sedikit kelonggaran kepada keponakan agar hubungan keluarga tetap terjaga.

Tetap memberikan penilaian yang baik pada keponakan agar dianggap baik oleh anggota keluarga lain.

Menilai dengan jujur dan objektif serta menjadi contoh bagi juri lain dalam menjaga integritas.

Melaporkan permintaan tersebut kepada pihak berwenang tanpa sepengetahuan Pak Lurah.

Mengikuti perintah Pak Lurah karena beliau merupakan atasan dan ia dapat bertanggung jawab.

Menolak dengan sopan dan menyarankan alternatif perubahan anggaran yang sesuai dengan aturan.

Menolak permintaan Pak Lurah dan menjelaskan risiko hukum yang mungkin dihadapi.

Mencari cara lain untuk menyembunyikan anggaran agar tidak terdeteksi, tetapi dengan risiko lebih kecil.

Pergi begitu saja karena ada tugas lebih penting di lokasi kecelakaan.

Mencari rekan patroli yang bisa membantu anak tersebut agar Anda bisa menangani kecelakaan.

Menenangkan anak tersebut terlebih dahulu sebelum menangani kecelakaan.

Segera menelpon petugas keamanan pusat perbelanjaan untuk membantu anak tersebut.

Membiarkan anak tersebut karena yakin ibunya akan segera menemukannya.

Saya menolak suap meski diancam dan melaporkannya.

Saya melaporkan senior kepada atasan untuk segera diberi sanksi.

Saya menolak tetapi tidak melaporkan untuk menghindari masalah.

Saya meminta senior untuk menyembunyikan hal tersebut.

Saya menerima suap untuk menjaga posisi saya.

Saya akan meminta dosen senior untuk menugaskan orang lain yang lebih paham tentang topik tersebut.

Saya akan menerima tugas dan belajar sendiri sambil mengerjakan penelitian tersebut.

Saya akan menolak karena merasa tidak siap untuk berkontribusi tanpa pemahaman yang memadai.

Saya akan meminta bimbingan dari dosen senior untuk memahami topik penelitian sebelum mulai membantu.

Saya akan mengerjakan tugas semampunya tanpa memberitahu dosen senior bahwa saya kurang memahami topik.

Saya akan menolak pelatihan agar dapat fokus menyelesaikan laporan keuangan tepat waktu.

Saya akan meminta izin kepada atasan untuk menunda penyelesaian laporan agar dapat mengikuti pelatihan.

Saya akan mengikuti pelatihan dan menyelesaikan laporan keuangan di waktu senggang selama pelatihan.

Saya akan meminta bantuan rekan kerja untuk menyelesaikan laporan keuangan sementara saya mengikuti pelatihan.

Saya akan menyelesaikan laporan keuangan terlebih dahulu sebelum mengikuti pelatihan.

Mencoba menasehati Marwis untuk membayar ke lwan langsung.

Memberi gambaran tentang keuangan Marwis tanpa menyebutkan jumlah nimimalnya.

Saya tidak akan memberi tahu jumlah uang

Memberi tahu lwan jumlah uang Marwis dengan pertimbangan lwan betul-betul

membutuhkan uang tersebut.

Mendorong lwan untuk menagih karena saya tahu Marwis mempunyai uang di

simpanan.

Bekerja dengan penuh kehati-hatian, teliti, tetapi juga tepat waktu.

Menyelesaikan tugas dengan oepat.

Bekerja sesuai dengan tata aturan yang berlaku.

Mengacu pada perintah atasan.

Bekerja berdasar pada skala prioritas dan tuntutan kondisi sesaat.

Tetap tidak mengatakan kemana Yanto pergi karena sudah berjanji

Memberi tahu ke mana atasanya pergi mengingat kondisi genting yang terjadi

Berjanji akan segera menghubungi Yanto tetapi tetap memberilahu kemana Yanto pergi.

Mengalakan tidak tahu kemana Yanto pergi.

MengaTakan kepada tamu dari provinsi diri Anda tidak mempunyai kewenangan untuk memberikan informasi.

Menegur kanjawan yang tidak disiplin sesuai kewenangan yang diberikan oleh Yanto.

Mencatat pegawai yang tidak disiplin dan dilaporkan ke Yanto ketika ia kembali ke kantor.

Mengingatkan secara tidak formal kepada pegawai yang tidak disiplin

Diam saja karena kebetulan yang tidak disiplin adalah teman dekatnya.

Menegur dan mengatakan Anda akan mengatakan kepada Yanto atas ketidakdisiplinan mereka.

Melihat dokumen tersebut khusus dokumen yang berkaitan dengan diri Anda.

Melihat seluruh dokumen pegawai yang dicalonkan untuk promosi sekadar untuk mengetahui saja tanpa memberi tahu orang lain.

Tidak membuka dokumen karena sudah dipesan untuk tidak membukanya.

Mengajak satu teman yang Anda percaya untuk membuka sekedar untuk melihat data Anda tanpa membocorkan kepada orang lain.

Menanyakan langsung secara pribadi kepada manajer SDM tentang kesempatan Anda untuk dipromosikan

Kesesuaian hasil dan target yang telah ditentukan.

Keakurasian dari hasil kerja yang telah ditentukan yang mencakup ketelitian,kualitas dan kuantitas.

Kesesuaian jumlah hasil kerja dengan kemampuan masing-masing anggota.

Kedisiplinan dalam mengerjakan tugas yang diberikan.

Membandingkan kontribusi masing-masing anggota terhadap capaian kelompok

Menegur dan mengingatkan kembali akan pernyataan yang sudah dibuat bersama serta meminta yang bersangkutan konsisten dengan apa yang sudah dinyatakan dalam pakta kesepakataan,

Sekadar mengingatkan saja mengingat anggota kelompok adalah orang dewasa yang mestinya sudah tahu apa yang harus dilakukan.

Mengingatkan dan meminta masing-masing anggota untuk membaca pakta integritas yang sudah disepakati.

Menegur dan menujukan pelangaran pakta integritas yang telah dilakukan.

Mengingatkan bahwa setiap pelanggaran ada konsekuensinya.

Mernberi alasan yang dapat diterima mengapa saya melanggar pakta integritas.

Saya akan menerima teguran tersebut karena memang salah meskipun menghadapi konsekuensi juga akan disalahkan oleh anggota yang lain.

Menemui Anda sebelum mendapat teguran.

Menunggu dipangil dan mempersiapkan jawaban-jawaban yang akan saya berikan.

Pasrah akan nasib yang saya terima

Saya orang yang ramah dan mau mendengar keluhan orang lain.

Saya orang yang terbuka.

Saya melakukan apa yang saya katakan.

Saya siap mernbantu tanpa memikirkan imbalan yang akan saya terirna.

Saya bersifat sabar dan penuh perhatian terhadap orang lain.

Bertanya pada atasan langsung, apakah diizinkan untuk bolos massal di hari Senin.

Mempelajari aturan yang berlaku secara nasional dan mengikutinya secara konsisten.

Menolak bolos massal di hari Senin karena bertentangan dengan nilai-nilai dalam diri sendiri.

Masuk setengah hari di hari Senin, jika kantor sepi maka tidak melanjutkan kerja dan memutuskan pulang.

Menglkuti keblasaan umum untuk bolos massal di hari Senin untuk menjaga toleransi dengan rekan kerja yang lain.

Saya berkerja sesuai dengan apa yang ditargetkan pada saya.

Saya berkerja datang dan pulang tepat waktu sesuai jam kerja.

Saya bersemangat justru ketika menghadapi kesulitan dalam bekerja.

Saya menjadi kurang produktif apabila menghadapi hambatan dalam bekerja.

Saya melakukan negosiasi apabila mendapatkan target yang saya rasa terlalu tinggi.

Saya bekerja sesuai kebiasaan rekan-rekan saya bekerja.

Saya sering lembur untuk menyelesaikan tugas¬tugas saya.

Saya tetap berusaha sesulit apapun tugas yang diberikan ke saya.

Saya keberatan melakukan lugas yang sekiranya saya Tidak mampu.

Saya bekeda dengan cara dan prosedur yang umum telah dilakukan.

Selalu ceria dalam bekerja.

Menyukai target yang menantang

Semangat dalam menjalankan tugas

Rasional dalam menetapkan target.

Serius namun tetap santai dalam bekerja

Saya menganggap tugas tersebut sebagai dorongan untuk menjadi lebih baik.

Seharusnya atasan saya mempertimbangkan kemampuan bawahannya ketika memberi tugas.

Sebaiknya tugas tersebut disertai dengan bimbingan dari yang lebih berpengalaman.

Saya menganggap tugas lersebut perlu

dipertimbangkan kembali agar tidak menurunkan motivasi bawahan karena tugas tersebut di luar kemampuan.

Saya menganggap tugas sulit tersebut sebagai hal yang biasa dihadapr dalam bekerja.

Saya berusaha menyelesaikan sesuai dengan perintah atasan.

Saya berusaha menyelesaikan tugas yang mudah agar hasilnya maksimal.

Saya berusaha menyelesaikan, namun jika belum berhasil maka saya tahu batas kemampuan saya.

Saya mengerahkan segenap kemampuan yang saya miliki, jika belum berhasil saya akan mencoba lagi.

Saya berusaha menyelesaikan tugas sesuai kemampuan saya.

Saya merasa itulah kemampuan maksimal saya.

Saya dapat segera bangkit dan memperbaiki kelemahan saya.

Saya merasa diri saya kurang mampu dan iebih buruk dari orang lain

Saya membutuhkan waktu lama untuk membangkitkan kembali semangat saya.

Saya dapat bangkit kembali asal ada teman atau keluarga yang mendukung saya.

Tugas yang sulit dan menantang.

Tugas yang tidak menyilitkan saya.

Tugas yang sesuai dengan kemampuan saya.

Tugas yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan saya.

Tugas yang mudah saya kerjakan agar hasilnya bisa maksimal

Menyesali perbualan saya.

Meminta maaf pada semua pihak yang terkena akibat buruk kesalahan saya.

Melakukan instropeksi diri, meminta maaf pada semua pihak dan meningkatkan kinerja agar tidak terjadi lagi.

Menyalahkan diri sendiri karena sudah membual semua orang jadi terkena akibatnya.

Minta maaf, Meminta kakek tersebut untuk antri sesuai dengan nomor antrian

Minta maaf, Meminta untuk tetap antri karena pelayanan didasarkan kepada jadwal kedatangan

Melayani kakek tersebut kemudian memberikan pengertian kepada pelanggan yang lain

Memberikan pengertian kepada yang lain dan melayani kakek tersebut

Memberi nasihat dan mengajak warga berdiskus

Memberikan nasihat agar warga paham dan memaksa warga untuk segera meninggalkan tempat tinggaL

Memberi pengertian dan waktu untuk berkemas-kemas

Memberi pengertian agar warga mengerti bahwa apa yang dilakukannya ilega

Mengikuti semua rangkaian training tersebut karena sangat mermanfaat bagi peningkatan kompetensi saya serta memberikan kelancaran bagi karir saya

Mengikuti semua rangkaian training dan ketika menjelang penutupan meminta ijin untuk pulang terlebih dahulu karena hari sabtu dan minggu diluangkan untuk keluarga. Saya ingin karir berjalan dengan baik dan di sisi lain keluarga saya tetap harmonis

Memilih mengikuti training di salah satu hari saja dan satu lahir liburnya untuk keluarga karena saya ingin ada keseimbangan antara karir dan kebersamaan dengan keluarga

Saya tidak mengikuti training tersebut karena saya tidak mau waktu kebersamaan saya dengan keluarga pada saat libur terganggu oleh urusan pekerjaan

Saya mencatat untuk pertimbangan, sasaran dan deadline

Saya jarang mencatat tetapi terekam selalu dalam pikiran

saya

Saya tidak membutuhkan daftar harian dan melakukan

sesuai dengan yang terdekat dan terpenting

Saya selalu mencatat untuk pertimbangan mengambil

keputusan

Saya kadang mencatatnya kadang tidak..

Target individu tercapai, maka target tim akan tercapai

Target tim utama, meskipun target individu tidak tercapai

Sebisa mungkin kedua target tercapai meskipun tidak bisa

mencapai 100%

Mencapai target tim dulu lalu menyelesaikan target

individu

Hanya mendahulukan target tim, jika waktu cukup baru

mengerjakan target individu

Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya

Jika dalam kondisi benar- benar mendesak maka saya akan meminta tolong pada orang lain

Tergantung situasi dan urgensi terkadang saya minta

tolong, terkadang tidak jika tidak dibutuhkan

Jarang meminta tolong karena tugas tersebut sudah

menjadi tanggungjawab saya

Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut sudah

menjadi tanggungjawab saya