NEW
Font size
WorksheetsMANAGEMENT
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Apa langkah pertama yang harus dilakukan dalam proses mengidentifikasi dan memilih karyawan yang kompeten?
Melakukan wawancara mendalam
Membuat deskripsi pekerjaan yang jelas
Memberikan pelatihan kepada kandidat
Melakukan evaluasi berkala
Mengapa karyawan yang kompeten dianggap penting bagi kesuksesan organisasi?
Karena mereka memiliki pengalaman kerja yang panjang
Karena mereka dapat memberikan kontribusi yang signifikan terhadap tujuan organisasi
Karena mereka hanya membutuhkan sedikit pelatihan tambahan
Karena mereka memiliki latar belakang pendidikan yang baik
Manakah dari langkah-langkah berikut yang termasuk dalam proses penyediaan karyawan dengan keterampilan yang dibutuhkan?
Memahami kebutuhan bisnis dan menyediakan fasilitas olahraga
Mencari kandidat dengan tingkat pendidikan tertinggi
Memberikan pelatihan internal dan eksternal
Menilai karakteristik kepribadian melalui referensi pribadi
Apa yang dimaksud dengan overload informasi?
Informasi yang disampaikan terlalu sederhana.
Terlalu banyak informasi yang harus diproses dalam waktu singkat.
Informasi yang hanya diberikan kepada sebagian orang.
Informasi yang diberikan melalui teknologi.
Salah satu penyebab masalah komunikasi adalah...?
Struktur organisasi yang sederhana.
Hubungan interpersonal yang kuat.
Struktur organisasi yang rumit.
Proses komunikasi yang transparan.
Apa dampak dari kurangnya umpan balik dalam komunikasi?
Pesan menjadi lebih jelas.
Hubungan antarpribadi membaik.
Terjadi miskomunikasi.
Informasi lebih mudah dipahami.
Jenis komunikasi ada berapa?
2
3
1
4
Di bawah ini yang bukan merupakan arah aliran komunikasi
Lateral
Diagonal
Atasan ke Bawahan
Fleksibel
Apa yang di maksud jaringan grapvine komunikasi
Saluran komunikasi gak resmi
Informasi gak resmi yang menyebar dari mulut ke mulut
Informasi yang bisa di sebut dengan gosip
Semua benar
Desain tempat yqng mendukung komunikasi menjadi lebih efektif yakni
Sekat dan pembatas di hilangkan
Sekat dan pembatas tidak di hilangkan
Ruangan kerja yang luas
Personal ruangan
Apa yang dimaksud dengan manajemen sumber daya?
Proses pengelolaan barang-barang fisik saja
Pengaturan penggunaan sumber daya manusia, finansial, dan material untuk mencapai tujuan organisasi
Menentukan kebutuhan sumber daya manusia
Proses menambah jumlah karyawan tanpa perencanaan
Apa langkah pertama dalam manajemen sumber daya manusia?
Memberikan pelatihan kepada karyawan
Merekrut dan menyeleksi calon karyawan
Menentukan kebutuhan sumber daya manusia
Melakukan evaluasi kinerja karyawan
Manakah dari berikut ini yang BUKAN termasuk sumber daya organisasi?
Waktu
Teknologi
Strategi pemasaran
Uang
Pemberhentian karyawan yang direncanakan dalam suatu organisasi disebut...
PHK
Rektutmen
Wawancara
Promozi
Berikut ini adalah bentuk tunjangan dan kompensasi, kecuali...
Dana Pensiun
Bonus
Asuransi kesehatan
Cicilan
Strategi HRM yang berfokus pada keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi disebut...
Work-Life Balance
Job Enrichment
Employee Retention
Performance Review
Masalah komunikasi apa yang sering terjadi akibat teknologi?
Informasi menjadi lebih cepat diterima
Interaksi tatap muka semakin berkurang
Karyawan lebih sering berkomunikasi langsung
Tidak ada masalah yang timbul
Apa langkah pertama yang dapat diambil untuk memperjelas struktur komunikasi?
Mengurangi transparansi informasi
Membuat alur komunikasi yang sederhana.
Mengurangi interaksi antar divisi.
Menghapus penggunaan teknologi.
Apa yang dimaksud dengan komunikasi organisasi?
Proses menyampaikan informasi secara pribadi tanpa melibatkan pihak lain.
Proses pertukaran informasi, ide, dan pesan dalam lingkungan organisasi untuk mencapai tujuan bersama.
Komunikasi antara individu di luar organisasi.
Apa ya?
Komunikasi informal di sebut...
Komunikasi yang tidak kaku
Komunikasi yang biasanya untu sesama level/jabatan
Komunikasi di luar kegiatan formal
Semua benar
