wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Әлеуметтік саясат 251-300

Total questions: 50

Worksheet time: 25mins

Name
Class
Date
1.

Әлеуметтік болжамның сипаты

a)

болуы мүмкін ықтимал сипаты

b)

көріпкелділік сипаты

c)

альтернативтілік сипаты

d)

интуитивтік сипаты

e)

Шығармашылық сипаты

2.

Қоғамдық байлық, билік, әлеуметтік мәртебе қасиеттері бойынша ерекшеленетін, үлкен әлеуметтік топ:

a)

тап

b)

әлеуметтік жік

c)

әлеуметтік топ

d)

еңбек коллективі

e)

жанұя

3.

Адамның немесе әлеуметтік топтың тәуелділік, кіріптарлық езгіден құтылып, теңдік алуы

a)

эмонсипация

b)

стигнация

c)

хартия

d)

эмиграция

e)

революция

4.

Әлеуметтік жоспарлау қандай болуы тиіс?

a)

барлық жауап дұрыс

b)

жүйелі, үздіксіз

c)

комплексті

d)

ғылыми негізделген

e)

преспективалы болуы тиіс

5.

Қазіргі таңда әлеуметтік жүйеде қандай басқарудың маңызы болып отыр

a)

кәсіби басқару

b)

тұрақты басқару

c)

жүйелі басқару

d)

ережемен басқару

e)

жеке басқару

6.

Басшы өзіне бағыныштыларға кейбір мәселелерді шешуде іс-әрекеттеріне еркіндіктерді беру

a)

делегирования

b)

қайырымдылық

c)

адамгершілік

d)

сенімділік

e)

ағаттылық

7.

Жалпы мемлекеттің әлеуметтік саясаты қандай бағыттарға бөлуге болады?

a)

әлеуметтік жүйенің негізгі бағытын тиімді жүзеге асыру

b)

экономикаға назар аудару

c)

мемлекетте бейбітшілік орналастыру

d)

дұрыс жауап жоқ

8.

Кадр саясатының мақсаты мен принциптерін жүзеге асыруды қамтамасыз ету тәсілдері ,бағыттары

a)

кадр жұмысы

b)

кадр саясаты

c)

кадрларды іріктеу

d)

кадрлардыорналастыру

e)

қадрларды басқару

9.

Басқару прцесінің бірінші типі

a)

мақсатты басқару

b)

бағдарламалық басқару

c)

жағдайға қарай басқару

d)

үйлесімді басқару

e)

жоспарлы басқару

10.

Басшы қабылдаған әрекеттер мен шешімдер жиынтығы

a)

стратегиялық жоспарлау

b)

басқару тактикасы

c)

стратегиялық болжамдау

d)

стратегиялық жоба

e)

басқару стратегиясы

11.

Мотевацияның мазмұндық теориясы неге негізделген

a)

адамдарды көздеген мақсатқа орай әрекет етуге мәжбүр ететін іштей талаптануға

b)

адамдардыцң түсінігіне

c)

адамдардың танымына

d)

адамдардың өздерін қалай ұстайтынына

e)

адамдардың мақсатына

12.

Әлеуметтік жоспарлауда эвристикалық әдіс қолдану саласы

a)

әлеуметтік инжинерия

b)

әлеуметтік экономика

c)

әлеуметтік психология

d)

әлеуметтік этика

e)

әлеуметтік этнография

13.

Басқарылатын жүйенің басты элементі

a)

адам

b)

техника

c)

қаржы

d)

құрылым

e)

қорлар

14.

Басқарудың функциясы

a)

жоспарлау,ұйымдастыру,мотивация,бақылау

b)

шешім шығару,орындау,үйлестіру

c)

қажетті жағдай жасау,міндетті түсіндіру

d)

мұқият есепке алу,ақпарат жинау

e)

мақсатты анықтау,міндетті шешу

15.

Басқарудағы бақылаудың түрлері

a)

алдын ала,күнделікті ,қорытынды

b)

тікелей,жанама

c)

жаппай.жеке,арнайы

d)

жүйелі,стихиялы

e)

мақсатты,жоспарлы

16.

Бақылаудың түпкі мақсаты

a)

нәтижелік

b)

үйлесімділік

c)

ақпарат алу

d)

міндеттерді шешу

e)

іс әрекет ету

17.

Шешімдерді жасау процесінің 3 кезеңі

a)

шешім әзірлеу,қабылдау,жүзеге асыру

b)

анықтау,талдау,бұйыру

c)

бағалау,таңдау, қабылдау

d)

ұйымдастыру,бақылау,бағалау

e)

кеңесу,бұйыру,бақылау

18.

Басшылықты тиімді атқарудың айырықша маңызды неше элементі бар

a)

6

b)

5

c)

7

d)

4

e)

2

19.

Басшылықты тиімді атқарудың маңызды элементтері

a)

кері байланыс,еркіндік,бағалау

b)

қадағалау ,бақылау

c)

қатаң тәртіп

d)

қызметі мен міндеттерін айқындау

e)

құқығы мен жауапкершілігін шектеу

20.

Басқару звеннолары арасындағы байланыстар

a)

тікелей,көлбесу,тура,кері

b)

сызықты,горизантальды

c)

вертикальды және спиральды

d)

жалпы,жеке

e)

жоспарлы,стихиялы

21.

Өтпелі кезеңнің әлеуметтік проблемаларын шешу үшін еліміздің экономикасында реформа қабылданды және реформа бірінші қандай іс-шараны орындаумен көрсетіледі?

a)

нарықтық экономикаға аяқ басып, бүкіл өндіріс салаларын жекешелендіру

b)

сыртқы инвестицияны елге тарту

c)

ұлттық валютаны енгізу

d)

шағын орта бизнесті дамыту үшін несиелер берілді

e)

жеке шаруашылықты дамыту

22.

Ұйымның тиімді дамуын қамтамасыз ету мақсатында түрлі басқару міндеттерін шешудің ережелері мен процедураларының жүйесі

a)

менеджмент әдістері

b)

менеджмент функциялары

c)

менеджмент қызметтері

d)

менеджмент құрылымы

e)

менеджмент теориясы

23.

Әлеуметтік институттар функциясы:

a)

қоғам мүшелерінің ұдайы өндірісі, өндіріс және бөлу, басқару және бөлу

b)

компьютерлік моделдеу, әлеуметтік әдістерді қолдану

c)

әлеуметтік жобалар және бағдарламаларды алдын-алу болжау

d)

мәдени қызметті басқару және жүзеге асрыу

e)

санкцияларды бақылау

24.

Әлеуметтік құрылым – бұл:

a)

әлеуметтік байланыстар жиынтығы

b)

әлеуметтік мәртебе және әлеуметтік ролдер

c)

қазіргі заманғы қоғамдағы орташа тап

d)

тұлғаны қалыптастыру процесі

e)

адамдар тәртібін қадағалау

25.

Қазіргі таңда саланы басқару функциялары қолданылады?

a)

оперативті басқару

b)

комуникативті

c)

интерактивті

d)

барлығы дұрыс

e)

дұрыс жауап жоқ

26.

Әлеуметтік институт – бұл:

a)

белгілі бір әлеуметтік қажеттіліктерді қанағаттандыруға бағытталған, ролдер мен мәртебелер жиынтығы

b)

әлеуметтік салатамандарын дайындайтын оқу орны

c)

белгілі бір әлеуметтік қажеттіліктерді қанағаттандыруға бағытталған, ролдер мен мәртебелер, жобалау институттары

d)

тікелей байланысты болатын көп адамдар тобы

e)

тұрғындарды әлеуметтік қорғау мәселесімен айналысатын ұйым

27.

Әлеуметтік саясаттың негізгі міндеттеріне кірмейді:

a)

сыртқы қатынастарды реттеу

b)

еңбекті қорғау

c)

жұмыссыздық проблемасын шешу

d)

жастар проблемасын шешу

e)

тұрғын үй мәселесі

28.

Табысының мөлшерімен және түрлерімен, тұтыну, тамақтану құрылымымен, т.б. сипатталады.

a)

Халықтың әл-ауқаты

b)

Халықтың өмір сүру деңгейі

c)

Халықтың өиір сүру сапасы

d)

Халықтың өмір сүру дәрежесі

e)

Халықтың мұқтаждығы

29.

Текхникалық құралдар көмегімен мақсатқа сай ықпал етуді жүзеге асыратын органдар мен жеке жұмысшылар жиынтығы

a)

басқарушы жүйе

b)

басқару принциптері

c)

басқару міндеті

d)

басқару мақсаты

e)

басқару жоспары

30.

Зейнетақымен қамтамасыздандыру туралы Заң қай жылы шықты?

a)

2013ж18 маусым

b)

2018ж28 маусым

c)

2016ж16 маусым

d)

2010ж13 маусым

e)

2011ж16 маусым

31.

Орташа тап сипаттамасы:

a)

экономикалық тәуелсіздік, жоғары біліктілік

b)

бәсекеге қатысты емес

c)

биліктің ірі ресурстарына ие

d)

жоғары тапқа тәуелді

e)

жаңа жағдайларға үйрену қабілетінің жоқтығы

32.

Асыраушысынан айырылуға байланысты жәрдемақымен қамтамасыз ету жайлы Заң қай жылы шықты?

a)

1997 ж 16 маусым

b)

1987 ж 18 маусым

c)

2007 ж 20 маусым

d)

1998 ж 14 маусым

e)

1995 ж 10 маусым

33.

Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек туралы Заң қай жылы шықты?

a)

2001ж 17 шілде

b)

2011ж 15 шілде

c)

2000ж 13 шілде

d)

1998ж 27 шілде

e)

2010ж 19 шілде

34.

Екі және одан да көп адамдардың өзара түсінуге негізделген байланысы

a)

коммуникация

b)

ұйымдастыру

c)

диалог

d)

қарым-қатынас

e)

сөйлеу

35.

Әлеуметтік жоспарлаудағы модельдеу әдісінің түрлері

a)

статистикалық және динамикалық

b)

социологиялық

c)

математикалық

d)

әлеуметтік-экономикалық

e)

инфарматикалық

36.

Адамдар жұмысының өнімділігін едәуір арттыратын белгі

a)

еңбекті мамандандыру

b)

жұмыскерлердің орны мен ролін анықтау

c)

жоспарлы шаралардың жүзеге асырылуын қамтамасыз ету

d)

іс-әрекеттерді үйлестіру

e)

болжам жасай білу

37.

У.Уотсонның таптық құрылым моделіне кіретіндер:

a)

төменгі-жоғары тап

b)

жұмысшы табы, интеллигенция

c)

аймақтық және корпоративтік элита

d)

антагонистік тап ретіндегі пролетариат және буржуазия

e)

криминалитет

38.

Басқару шешімдерінің маңызды талаптары

a)

мақсаткерлік,әділ болуы

b)

қатаң талаптардың болуы

c)

қысқа әрі нұсқа болуы

d)

ғылыми тілдек болуы

e)

жан-жақты болуы

39.

Әкімшілік шешім басқару шешімінің қай түріне жатады

a)

басқару субъектісі бойынша

b)

ықпал ету объектісі бойынша

c)

уақыт өлшеміне қарай

d)

ұйымдастыруына қарай

e)

мақсатына қарай

40.

Әлеуметтік институт дисфункциясы:

a)

қоғам ретіндегі әлеуметтік ортамен нормативтік өзара іс-қимылының бұзылуы

b)

рухани идеологиялық қызмет

c)

әлеуметтік топтардың нормативтік және физикалық шекарасын қолдау

d)

қоғамдық топ мүшелерімен әділетсіздік қарым-қатынас

e)

адам өмір тіршілігінің фрагментациясы

41.

Уақыт өлшеміне қарай шешімнің түрлері

a)

перспиктивалық

b)

стратегиялық

c)

тактикалық

d)

болжамдық

e)

ұзақ мерзімді

42.

Кадр мәселелері туралы шешім шешімнің қай түріне жатады

a)

типтік шешім

b)

ынталы шешім

c)

творчестволық шешім

d)

бағдарланған шешім

e)

ішкі шешім

43.

Шешім қабылдау процесінің сипаты

a)

интуитивтік

b)

мақсатккерлік

c)

объективтік

d)

субъективтік

e)

тәжірибелік

44.

Мәжбүр ету,көтермелеу,сендіру бұл ......

a)

еңбекті мотивациялау құралдар

b)

кадрларды іріктеу

c)

кадрларды бағалау

d)

кадрлармен жұмыс

e)

кадрларға талап қою

45.

Басқаруда қысқа уақыт ішінде материалдық және адам ресурстарын аз жұмысай отырып қойылған мақсатқа жету қай принципке негізделеді?

a)

тиімділік принципі

b)

жүйелілік принципі

c)

бәсекелестік принципі

d)

өзін-өзі реттеу принципі

e)

демократизм принципі

46.

Бір немесе бірнеше әлеуметтік белгілермен бірлескен адамдар жиынтығы

a)

әлеуметтік топ

b)

әлеуметтік қоғам

c)

әлеуметтік ұжым

d)

әлеуметтік тап

e)

әлеуметтік жік

47.

Адамдардың өмір сүру жағдайына өзгерістер енгізу, әлеуметтік қасиеттерін қалыптастыру әрі дамыту-бұл әлеуметтік сфераның негізгі..........

a)

міндеттері

b)

функциясы

c)

мақсаты

d)

түрлері

e)

формалары

48.

Саясат туралы, саясаттың адам мен қоғам арасындағы қарым-қатынасы туралы ғылым

a)

саясаттану

b)

әлеуметтану

c)

мәдениеттану

d)

жаратылыстану

e)

психология

49.

Жүйенің негізгі типтері

a)

ашық және жабық

b)

топтық және тұлғалыцқ

c)

стихиялы және дәстүрлі

d)

кешенді және индивидуальды

e)

жеке және дара

50.

Құжаттарды әзірлеу және толық процесі

a)

құжаттану

b)

көшіру

c)

жүйелеу

d)

көбейту

e)

дайындық