Worksheetsprojeto de vida
Total questions: 45
Worksheet time: 4hrs 33mins
Como a postura de um líder pode impactar suas decisões?
Não tem impacto
Influencia positivamente
Pode influenciar negativamente
Influencia suas interações e decisões.
Quem pode exercer liderança?
Somente chefes
Qualquer pessoa
Apenas professores
Ninguém
Qual postura do líder está relacionada à coragem?
Coragem e Integridade
Conhecimento e Compaixão
Lealdade e Apoio
Complexidade
O que um líder deve fazer para alcançar resultados desejados?
Guiar a equipe.
Ignorar a equipe.
Trabalhar sozinho.
Evitar metas.
O que significa ter um objetivo comum em liderança?
Trabalhar juntos para alcançar metas.
Trabalhar sozinho.
Evitar responsabilidades.
Desmotivar a equipe.
Qual é o papel de um líder em uma organização?
Inspirar, motivar e guiar para alcançar metas.
Trabalhar sozinho.
Evitar responsabilidades.
Desmotivar a equipe.
O que Ron está disposto a fazer por seus amigos?
Ignorar desafios
Apoiar seus amigos
Evitar problemas
Celebrar vitórias
Quais são as qualidades de Albus Dumbledore mencionadas no texto?
Sábio e compassivo
Corajoso e forte
Rápido e ágil
Engraçado e brincalhão
O que vimos nesta aula sobre liderança?
Que não é importante
Que é fundamental
Que é opcional
Que é irrelevante
O que um Projeto de Vida pode incluir?
Metas e sonhos pessoais
Receitas de bolo
Nomes de animais
Cores favoritas
Sobre o Projeto de Vida, espera-se que você, estudante, o desenvolva, EXCETO:
Valorizando o apoio da escola e participando de cada proposta de atividade formativa.
Vivenciando essas práticas sem contar com a participação da família.
Trocando ideias e percepções com seus colegas, afinal, a construção coletiva é valiosa.
Fazendo com sinceridade, pois isso é sempre fundamental.
O desenvolvimento das competências socioemocionais relacionadas ao EU, inclui:
Não desenvolver amor próprio, por considerar somente a importância dos outros.
Buscar somente os nossos interesses, com ambição.
Não se importar com a opinião dos outros, mas focar nossa vida de maneira egoísta.
Desenvolver o autocuidado e o autoconhecimento, para uma vida de bem-estar, com saúde física e emocional.
Observar o OUTRO e nos vermos na coletividade do NÓS, se resume bem
ao concebermos que o OUTRO deve ser tratado com empatia e respeito e que, juntos, NÓS participaremos de uma sociedade mais ética e sustentável.
ao reconhecermos o espaço que o OUTRO precisa na sociedade e deixar cada um individualmente cuidando de suas questões.
ao buscarmos nos relacionar, como o NÓS, em situações sociais realmente necessárias, tratando os OUTROS com simpatia.
ao nos organizarmos em grupos sociais semelhantes, cada qual cuidando de respeitar o OUTRO mais próximo, e deixarmos o exercício do NÓS nos períodos de eleição de nossos representantes à democracia.
A gestão emocional é:
A compreensão dos aspectos emocionais em empresas.
O estudo científico dos afetos humanos.
Capacidade de organizar racionalmente uma emoção e buscar compreendê-la.
A pesquisa sobre novas formas de lidar com os problemas emocionais.
O escritor Augusto Cury apresenta o termo Síndrome do Pensamento Acelerado, que significa:
Ignorar as responsabilidades quando elas nos pressionam.
O controle total sobre o que se pensa e o que se sente.
Falar em velocidade rápida não ouvindo os outros.
Agir antes de pensar, sendo muito reativo às situações.
A liderança é um exercício possível de se dar formal ou informalmente. Sobre esses conceitos, é correto afirmar que:
A liderança informal é aquela que se mostra eficaz, ainda que não se apegue aos costumes tradicionais de postura de um líder.
A liderança formal normalmente se refere à pessoa investida formalmente de responsabilidades de liderança, como um(a) coordenador(a) de equipes, por exemplo.
O líder formal ou informal é aquele que lidera por meio de uma vocação ou talento natural.
A liderança informal pode ser aprendida e desenvolvida, ao contrário da liderança formal, que é exercida apenas por quem é naturalmente apto(a).
Dentre as alternativas abaixo, marque a que melhor corresponde às características de um bom líder:
Determinação, foco e autocracia.
Rigidez na busca pelos objetivos.
Eficiência como maior e absoluto valor.
Comunicação assertiva, inclusão, respeito.
Para gerenciar seu tempo e tarefas é preciso:
Assumir o maior número de compromissos o possível.
organizar as suas próprias prioridades, planejar os seus objetivos e fazer funcionar do seu jeito.
Organizar uma agenda eletrônica é a única maneira de gerenciar o seu tempo.
Criar desculpas satisfatórias caso não consiga lidar com seus compromissos.
O chamado “método Pomodoro” consiste em:
Dividir as tarefas em tempos mais curtos, revezando as atividades.
Manter uma agenda inflexível e inegociável.
Cumprir todas as tarefas da maneira mais rápida o possível.
Resolver totalmente uma tarefa antes de passar para as outras.
Durante o nosso dia realizamos inúmeras atividades: trabalhamos, estudamos, temos momentos de lazer...
Baseado nessa frase, descreva a importância do planejamento nas nossas vidas.
É correto afirmar que alguém age eticamente quando:
Impõe a outro um modo correto de agir.
Respeita, em sua ação, valores da coletividade e da dignidade humana.
Alcança o objetivo pretendido, independente do meio utilizado para esse fim.
Utiliza de rigorosa fundamentação filosófica para sua ação.
O cultivo de práticas responsáveis, nos ajuda a sermos pessoas
engajadas com demandas e objetivos pessoais.
comprometidas com a organização e o planejamento.
comprometidas com a organização e o planejamento.
dedicadas em seguir cronogramas e ignorar consequências.
Uma postura proativa está diretamente relacionada com
iniciativa e foco nos problemas.
posturas individuais e determinação.
comportamentos reativos e autonomia.
ações planejadas e antecipadas.
A adaptabilidade pode ser definida como a capacidade de se adaptar a novas situações, circunstâncias e necessidades. Essa habilidade é um diferencial na vida pessoal e profissional, uma vez que:
permite o desenvolvimento da resiliência, melhorando nossa postura diante das adversidades.
contribui para lidarmos melhor com os problemas, mantendo uma postura única e atitudes firmes.
auxilia no processo de autoconhecimento, adaptando a realidade de acordo com as nossas necessidades.
facilita a nossa relação com outras pessoas, permitindo que nosso ponto de vista seja sempre levado em consideração.
Quais são as principais características que um líder precisa ter?
As expectativas traduzem o que esperamos que aconteça, mas nem sempre é bem assim. Quando os resultados são diferentes de nossas expectativas, tem-se a frustração. Sobre expectativas e frustrações é verdadeiro afirmar, EXCETO:
Frustração é um contínuo embate entre a realidade que temos e a que gostaríamos de ter.
Algumas experiências nos ajudam a entender como podemos aprender a partir das frustrações.
Expectativa é a declaração de nossos desejos; é como nos projetamos ao que vamos fazer.
Não é necessário saber lidar com a frustração, pois cada um reage como quer diante dos seus obstáculos.
Superar uma frustração pode ser visto como uma oportunidade para o fortalecimento e desenvolvimento humano. Assinale a alternativa que NÃO representa essa importância da superação.
A superação nos inspira à resiliência e à perseverança.
É possível resistir às frustrações, e, aprendendo com elas, ficarmos ainda mais fortes!
Superação é uma opção muito difícil, pois só está acessível a algumas pessoas.
Quem apresenta dificuldade de adaptação diante dos aborrecimentos pode até chegar a desenvolver desordens emocionais como ansiedade, distúrbios alimentares, temores e pensamentos confusos.
Ao mobilizarmos de forma adequada as técnicas de oratória, podemos aprimorar nossa desenvoltura e assertividade na hora de nos comunicarmos com outras pessoas. Para que isso aconteça, é necessário
organizar sua fala com antecedência e ensaiar seu discurso sempre que possível.
investir em seu dom natural de falar e na espontaneidade do improviso.
manter a calma e memorizar todos os dados e informações pesquisadas.
controlar a ansiedade e decorar tudo aquilo que se pretende falar.
Mesmo diante de todo preparo e cuidado, imprevistos podem acontecer. Nesse sentido, é importante
buscarmos ignorar a situação, evitando mostrar nervosismo ou desconforto.
focarmos em nosso carisma, entretendo o público com simpatia e bom humor.
agirmos com naturalidade, contornando a situação e nos concentrando em nossa fala.
estarmos prontos para improvisar, tentando esconder os possíveis erros do público que nos ouve.
Qual é a importância de oratória (boa comunicação) nas nossas vidas? Justifique sua resposta.
Qual é a principal característica da liderança autocrática?
Tomada de decisão em grupo
Tomada de decisão centralizada
Delegação de tarefas
Comunicação aberta
Na liderança democrática, como são tomadas as decisões?
Pelo líder sozinho
Pelo grupo como um todo
Por um comitê especial
Por votação secreta
Qual tipo de liderança é mais flexível e se adapta às necessidades da situação?
Liderança autocrática
Liderança democrática
Liderança situacional
Liderança participativa
Qual é a principal vantagem da liderança participativa?
Decisões rápidas
Maior envolvimento dos membros
Controle total pelo líder
Menos discussões
Em qual tipo de liderança o líder toma todas as decisões sem consultar o grupo?
Liderança democrática
Liderança situacional
Liderança autocrática
Liderança participativa
Qual tipo de liderança incentiva a participação ativa dos membros do grupo?
Liderança autocrática
Liderança democrática
Liderança situacional
Liderança participativa
Na liderança situacional, o líder deve:
Manter sempre o mesmo estilo de liderança
Adaptar seu estilo conforme a situação
Delegar todas as decisões
Evitar tomar decisões
Qual é uma desvantagem da liderança autocrática?
Decisões rápidas
Falta de motivação dos membros
Alta participação do grupo
Comunicação clara
Na liderança democrática, o líder:
Ignora as opiniões do grupo
Encoraja a participação e a colaboração
Toma todas as decisões sozinho
Evita delegar tarefas
Qual tipo de liderança pode ser mais eficaz em situações de crise?
Liderança autocrática
Liderança democrática
Liderança situacional
Liderança participativa
Qual tipo de liderança pode levar a uma maior satisfação dos membros do grupo?
Liderança autocrática
Liderança democrática
Liderança situacional
Liderança participativa
Qual é uma desvantagem da liderança democrática?
Decisões rápidas
Processo de decisão mais lento
Falta de envolvimento do grupo
Controle total pelo líder
Na liderança autocrática, o líder:
Consulta o grupo antes de tomar decisões
Toma decisões sozinho
Encoraja a participação do grupo
Delegar todas as tarefas
Quem foi a mulher negra que se recusou a ceder o seu lugar num autocarro em Montgomery, Alabama, em 1955
Quem foi o maior lider dos Estados Unidos?
Nelson Mandela
Martin Lhuter King
Bryana Cour
Liter mantei
