NEW
Font size
WorksheetsМенеджмент 100-150
Total questions: 50
Worksheet time: 25mins
Бақылаудың неше түрі бар?
3
1
2
4
5
Ұйымның, кәсіпорынның, фирманың құжаттарын жургізу, оларды қабылдау, толтыру, дайындау, құжаттарды жіберу және олардың қозғалысы мен орындалуын қадағалау, жаңарту қалай аталады?
іс жүргізу
басқару
жоспарлау
білім беру
міндеттеме
.... - өндірістік объект және басқару құрылымын қалыптастыру мен таңдауы
ұйымдастыру
басқару
жоспарлау
іс жүргізу
білім беру
Басқарушы субъектінің белгілі бір нәтижелерге қол жеткізуі үшін басқару объектісіне ықпал етуде қолданатын құралдар мен тәсілдердің жиынтығы - бұл...
басқару әдістері
басқару
жоспарлау
білім беру
ұйымдастыру
Жалпы ғылыми және өзіндік ерекшелігі бар (жеке) әдістерін олардың білім салаларында қолданылу критерий бойынша топқа бөлу қалай аталады?
жіктеудің жалпы тәсілдерінің бірі
басқарудың экономикалық әдістері
басқарудың әлеуметтік-психологиялық әдістері
білім беру
басқарудың ұйымдастыру-басқарушылық әдістері
Құқық дегеніміз не?
шаруашылықты жүргізуде қоғамның экономикалық заңдарды қолдануының негізгі құралы ретінде басқарудың экономикалық әдістерінің бipi болып табылады
бұл жалпы ғылыми және өзіндік ерекшелігі бар (жеке) әдістерін олардың білім салаларында қолданылу критерий бойынша топқа бөлу
белгілі жағдайда жақсы нәтижеге ие болу мақсатымен ұйымның, топтың және жеке адамның қызметіне әсер етуі;
қоғам мүшелері арасында еңбекті бөлу мен өнім бөлуді реттеуші (анықтаушы) ретінде қолданылады.
Қоғамның пайдасы үшін бірігіп қызмет ететін, ортақ мақсат, ортақ мүдде бастарын біріктірген, бәрі біреу үшін, біреуі бәрі үшін жауап беретін, бір ұйымға жұмыс істейтін адамдардың жиынтығы қалай аталады?
өндіріс ұжымы
басқару
іс жүргізу
білім беру
міндеттеме
Ұйымдастыру - бұл...
белгілі жағдайда жақсы нәтижеге ие болу мақсатымен ұйымның, топтың және жеке адамның қызметіне әсер етуі
бұл жалпы ғылыми және өзіндік ерекшелігі бар (жеке) әдістерін олардың білім салаларында қолданылу критерий бойынша топқа бөлу болып табылады
басқарушылық әдістерін қолдану тетігі ұйымдастыру қатынастарының мәні болып табылады
ұйымның, кәсіпорынның, фирманың құжаттарын жургізу, оларды қабылдау, толтыру, дайындау, құжаттарды жіберу және олардьщ қозғалысы мен орындалуын қадағалау, жаңарту
қоғам мүшелері арасын еңбекті бөлу мен өнім бөлуді реттеуші (анықтаушы) ретінде қолданылады.
Басқарушылар үшін толығымен белгілі ережелер әсер етеді және қол астындағы қызметкерлері істегенді қайталамау, оларға сенім білдіруі арқылы оларға тапсырылған жұмыста жауапкершілігін арттырады деп кім айтқан?
Л.К.Гребенкина мен Н.С.Анциперова
В.Г.Шипунов пен Е.Н.Кишкель
В.М.Лизинский
А.Н.Леонтьев
В.Я.Квитко мен Л.Б.Полингер
В.М.Лизинский басқарудың анықтамасын қалай анықтаған?
басқарушылар үшін толығымен белгілі ережелер әсер етеді және қол астындағы қызметкерлері істегенді қайталамау, оларға сенім білдіруі арқылы оларға тапсырылған жұмыста жауапкершілігін арттырады
бұл өндіріс процесінде неғұрлым төмен шығындар мен табысты нәтижелерге жету мақсатында адамдар ұжымының қызметін ұйымдастыру үшін оларға әсер етудің үздіксіз процесі
белгілі жағдайда жақсы нәтижеге ие болу мақсатымен ұйымның, топтың және жеке адамның қызметіне әсер етуі
бұл кейбір қызметтің табысты орындалуына себеп болатын тұлға қасиеттерінің жиынтығы
өндірістік объект құрылымын және басқару құрылымын қалыптастыру мен таңдауы
«...мәдениет - саналы түрде бағыт алмай, стихиялы дамитын болса... ол бос кеңістік қана болып қалады... » деген сөзді кім айтқан?
К. Маркс.
Л.К.Гребенкина;
В.Г.Шипунов;
В.М.Лизинский;
А.Н. Леонтьев;
Формализм - бұл....
адам іс-әрекетінің әртүрлі санасының мазмұны алдындағы формаға берілетін құрмет;
бұл өндіріс процесінде неғұрлым төмен шығындар мен табысты нәтижелерге жету мақсатында адамдар ұжымының қызметін ұйымдастыру үшін оларға әсер етудің үздіксіз процесі;
белгілі жағдайда жақсы нәтижеге ие болу мақсатымен ұйымның, топтың және жеке адамның қызметіне әсер етуі;
бұл кейбір қызметтің табысты орындалуына себеп болатын тұлға қасиеттерінің жиынтығы;
өндірістік объект құрылымын және басқару құрылымын қалыптастыру мен таңдауы.
Шаруашылықты жүргізуде қоғамның экономикалық заңдарды қолдануының негізгі құралы ретінде басқарудың экономикалық әдістерінің бipi
жоспарлау;
бақылау;
аттестациялау;
ұйымдастыру;
дұрыс жауабы жоқ.
Оқу іс - әрекеті қандай жастағы балалар тобына «жетекші іс - әрекет болып табылады?
6 - дан 10 жасқа дейін
3 жасқа дейін
3 - тен 6 жасқа дайін
11 - ден 15 жасқа дейін
15 - тен 18 жасқа дейін
Балалық және жасөспірім шақта дененің, сонымен қатар бір шама тұрғыдан психиканың жедел дамуы ... деп аталады.
акселерация
қалыптасу
тәрбие
өзін - өзі тәрбиелеу
Ережелер, нормалар
Белгілі жағдайда жақсы нәтижеге ие болу мақсатымен ұйымның, топтың және жеке адамның қызметіне әсер ету
басқару;
жоспарлау;
бақылау;
аттестациялау;
ұйымдастыру.
Дамуды жоспарлау, дамуды ұйымдастыру, дамуды басқару, дамуды бақылау басқарудың қайсысына жатады?
қызметтері.
әдістері;
түрлері;
байланыстары;
жолдары;
«...мен егер педагогтар ұжымы болмаса, балалар ұжымын тәрбиелеу мүмкіндігін көргенім жоқ, көре алмай да отырмын», - деп жазған кім?
А.С.Макаренко;
Ломоносов;
В.Конт;
В.Г. Шипунов;
К. Ж. Каракулов.
Жалпы білім беретін мектептерді демократизациялаудың маңызды принципі
тәрбиелік әсер ету принципі;
ғылымилық;
нақтылық;
оперативтік;
таным.
Субъектідегі бар білім дағдылармен жасалатын іс-әрекеттерді мақсатты бағытта реттеу үшін қажетті психологиялық және практикалық іс-әрекеттің күрделі жүйесін иемденуді білдіретін термин қайсы?
іскерлік;
нақтылық;
оперативтік;
ғылымилық;
қабілеттілік.
Жеке адамның мұғалім ролінде балаларды оқытуда және тәрбиелеуде жоғары көрсеткіштерге жету шарты болып табылатын белгілі психологиялық ерекшеліктер.
педагогтық қабілеттер
педагогтық талаптар
қабылдау
бақылау
оперативтік.
"Оқыту принципi" - бұл:
Дидактикалық процестi ұйымдастыру мен өткiзудегi нормативтi талаптар, жетекшi идеялар.
Ережелер
Дидактикалық заңдар
Дидактикалық заңдылықтар
Ережелер, нормалар
Мектептiң оқу iсiнiң меңгерушiсiнiң (завуч) мiндетiне жатпайды:
Оқу процесiн қаржыландыру
Әдiстемелiк жұмысты ұйымдастыру
Сабақ кестесiн құрастыру
Оқушылардың үлгерiмi мен тәрбиесiн қадағалау
Оқу бағдарламасының орындалуын қадағалау
Педагогикалық әдістер эстетикалық тәрбиенiң құралдары:
Табиғат, әдебиет, өнер
Жаттығу
Әңгiме, өнеге, әңгiмелеу
Мадақтау
Сынып сағаты
Жүйе қаншаға бөлiнедi
Екi
Төрт
Сегiз
Алты
Үш
Жүйенiң түрлерiн атаңыз?
Ашық және жабық
Басқарушы және басқарылушы
Заттық және ақпараттық
Жұйеленген және жұйеленбеген
Техникалық, биологиялық және ақпараттық
Жүйе дегенiмiз не?
Белгiлi бiр элементтерден құралған олардан белгiлi бiр айырмашылығы бар бiр тұтас құрылым
Заттық және ақпараттық құрылым
Зат энергия ақпаратпен алмаспайтын қҰрылым
Бизнес жүйесі
Нарық құрылымы
Ашық жүйелер
сыртқы ортамен байланыс жасайтын жұйе
Сыртқы ортамен байланыс жасамайтын жұйе
қызметкерлер мен басшылар арасындағы қҰрылым
Экономикалық ынталандыру
Басқару әдістер жүйесі
Жабық жүйелер
Сыртқа ортадан зат, энергия информация алмаспайтын жұйе
Сыртқы ортадан энергия, зат, ақпарат қабылдайтын жүйе
Басшының арнайы рұқсатынсыз кiргiзiлуiне тыйым салынған заттар
Акциялардың айналымына кедергi келтiрiлетiн жұйелер
Басқарудың әлеуметтік әдістері
Жүйе элементi арасындағы байланыс қандай болады?
Заттық және ақпараттық
басқарушылық және инновациялық
Математикалық себеп салдары
Вертикальды және горизонтальды
Стратегиялық себеп салдар
Басқарудағы субъект дегенiмiз кiм?
Басқарушы
Орындаушы
Жүйе
Маркетолог
Жоспарлаушы
Басқару стилі қанша түрін атауға болады.
3
4
8
9
7
Әсемдікке құмар, шексіз, билеуге құрғақ беделге ие болу, болмысының ролін көтеру, ұжымның мүмкіндіктерін бағаламау
өктемдік стиль
демократиялық стиль
ымырашылдық стиль
дұрыс жауабы жоқ
зерсалмаушылық
Оқу- тәрбие процесін жетілдірудің негізгі жолдарын іздестіреді, жұмысты нақты жоспар бойынша істеп, ұжым дәлелді шешімдер қабылдайды
демократиялық стиль
өктемдік стиль
ымырашылдық стиль
дұрыс жауабы жоқ
зерсалмаушылық
Іс- әрекетін басқаратын мектеп директоры оқу- тәрбие процесінің мәніне жете түсіне бермейді, сондықтан басқару ісінде білмеушілік байқалады
ымырашылдық стиль
демократиялық стиль
өктемдік стиль
дұрыс жауабы жоқ
зерсалмаушылық
Коммуникацияның түрлерін ата
Ұйым жәен өзара коммуникациялар
өзара және қосымша коммуникациялар
өзара және жеке коммуникациялар
ұйым және қосымша коммуникациялар
барлығы дұрыс
коммуникациялық процесс- бұл қандай процесс
ақпарат алмасу процесі
жеке процесс
ұйымдық процесс
хабарлау процесі
айырбастау процесі
коммуникациялық процесте- ақпарат алмасу процесінің мағнасын неше элементтен тұратын кезең алады
4 элемент 4 кезең
4 элемент 3 кезең
5 элемент 5 кезең
4 элемент 2 кезең
5 элемент 4 кезең
Бейресми коммукникациялар дегеніміз не?
хабарды, сыбысты бөлу арнасы
хабарды бөлу арнасы
міндеттерді шешу арнасы
мақсатқа жету арнасы
барлық жауап дұрыс
тік коммуникация шеңберінде ақпарттық жылжуы не деп аталады
деңгей аралық коммуникация
жетекші коммуникация
көлденең коммуникация
арнайы коммуникация
тікелей коммуникация
шешім- бұл-
балаларды таңдау
басқаруды таңдау
көлденең комуникация
коммуникацияны таңдау
дұрыс жауабы жоқ
кез- келген басқару функциясын орныдауға қажетті байланыс процесі
шешім қабылдау
ұйым коммуникациясы
өзара коммуникациясы
арнайы коммуникация
тікелей коммуникация
коммуникация дегеніміз не?
екі немесе одан да көп адамдардың аарсындағы ақпарат алмасу
білім беру бағдарламасы
бір адамның арасындағы ақпарат алмасу
хабарды сыбысты бөлу арнасы
барлығы дұрыс
«Менеджмент» сөзінің латын тіліндегі баламасы
қол
ұйым
барлығы дұрыс
тексеру
билік жүргізу
«Менеджмент» сөзінің ағылшын тіліндегі баламасы
ұйымдастыру
талдау
іріктеу
билік жүргізу
тексеру
Мотивация---
жеке және ұйым мақсатқа жету үшін қызметін өзіндік басқару қозғалу процесі
мәселені кешені фирмалардың қызметкерлері
міндетті жан- жақты дамыту
Дұрыс жауабы жоқ
қажеттілікті қанағаттандыру үшін қажет
Ынталандыратын фактор
жаңа жұмыс орнын алу
қажеттілігін қанағаттандыру үшін жұмыс істеу
қызметшілермен маңызды болып бағалану
шешім қабылдауға мүмкіндік беру
мәселені кешені фирмалардың қызметкерлері
Экономикалық фактор
қажеттілігін қанағаттандыру үшін жұмыс істеу
жаңа жұмыс орнын алу
қызметшілермен маңызды болып бағалау
шешім қабылдауға мүмкіндік беру
мәселені кешені фирмалардың қызметкерлері
Жақсы жұмыс--
барлық жауабы дұрыс
нәтижені жеткізуі
шешім қабылдауға мүмкіндік беру
мәселені кешені фирмалардың қызметкерлері
әділ мақсат әкеледі
Сауда тобындағы мадақтаулар
нормадан жоғары жұмыс үшін сыйақы
еңбек ақының топтық келісімді жүйесі
мәселені кешені фирмалардың қызметкерлері
сату көлемімен жеке делдалдық ақшалар
пайдаға үлестік қатысудың жалпы кескіні
