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WorksheetsWissen über das Berufsbildungsgesetz
Total questions: 16
Worksheet time: 8mins
Was regelt das Berufsbildungsgesetz?
Es regelt die Prüfungen der Auszubildenden in Deutschland.
Es regelt die Arbeitszeitgesetze in Deutschland.
Es regelt die Schulbildung in Deutschland.
Es regelt die berufliche Ausbildung in Deutschland.
Was sind die Pflichten eines Auszubildenden?
Auszubildende haben den Anweisungen des Chefs zu folgen.
Auszubildende sollen die Berufsschule ausfallen lassen, wenn im Betrieb viel los ist.
Auszubildende haben eine Lernpflicht.
Auszubildende unterliegen einer Schweigepflicht.
Was sind die Pflichten des Ausbildenden?
Ausbildende müssen den Auszubildenden immer in den Ferien frei geben.
Ausbildende haben dafür zu sorgen, dass Auszubildende charakterlich gefördert werden.
Ausbildende müssen die Ausbildungsordnung einhalten.
Ausbildende müssen mit den Auszubildenden die unklaren Themen der Berufsschule nacharbeiten.
Wie lange dauert eine Ausbildung im dualen System in der Regel?
Meist 18 Monate.
In der Regel 2 bis 3 Jahre.
4 bis 5 Jahre
1 bis 2 Jahre
Was sind die Inhalte, die ein Berufsausbildungsvertrag in jedem Fall enthalten muss?
Parteien, Tätigkeit, Arbeitszeit, Gehalt, Urlaub, Kündigungsfristen, Probezeit, Geheimhaltung.
Einstellungsdatum, Beförderung, Arbeitszeugnis, Abfindung, eine genaue Tätigkeitsbeschreibung
Urlaubsanspruch,Überstundenvergütung, Sozialleistungen, Arbeitsmittel, Teamkollegen.
Betriebsrat, Arbeitskleidung, Weiterbildung, Arbeitsort, Lage der Urlaubszeiten, Berufsschultage.
Wie wird die Ausbildung im dualen System organisiert?
Die Ausbildung im dualen System ist eine Kombination aus praktischer Ausbildung im Betrieb und theoretischem Unterricht in der Berufsschule.
Die Ausbildung im dualen System ist ein rein online-basiertes Programm.
Die Ausbildung im dualen System besteht nur aus theoretischen Prüfungen.
Die Ausbildung im dualen System findet ausschließlich in der Berufsschule statt.
Welche Rolle spielt der Ausbildungsbetrieb im dualen System?
Der Ausbildungsbetrieb vermittelt praktische Fähigkeiten und Kenntnisse im dualen System.
Der Ausbildungsbetrieb ist nur für die theoretische Ausbildung zuständig.
Der Ausbildungsbetrieb hat keine Bedeutung im dualen System.
Der Ausbildungsbetrieb ist ausschließlich für die Prüfungen verantwortlich.
Was passiert, wenn ein Auszubildender seine Pflichten nicht erfüllt?
Der Auszubildende kann abgemahnt oder gekündigt werden.
Dem Auszubildenden kann nichts passieren, da er einen besonderen Kündigungsschutz hat.
Wenn die Ausbildung sowohl im Betrieb als auch in der Schule stattfindet (also an 2 Lernorten), spricht man von einer (a) Ausbildung.
Wie lange darf die Probezeit in der Ausbildung höchstens betragen?
(a)
Die Abschlussprüfung kann _ Mal wiederholt werden.
(a)
Bei der Berechnung der Wochenarbeitszeit müssen die Zeiten der Berufsschule mit einberechnet werden. Die Berechnung sieht folgendermaßen aus:
Hat man 2 Mal 6 Stunden, so gilt einer der beiden Berufsschultage als ganzer Arbeitstag (= 8 Stunden).
Pausen in der Schule werden von der Arbeitszeit abgezogen.
Die Wegzeiten von der Berufsschule zum Betrieb gelten als Arbeitszeit.
Hat man 2 Mal 4 Stunden, so muss man an beiden Tagen in den Betrieb kommen.
Sobald man mehr als 5 Stunden Schule hat, muss man anschließend nicht mehr in den Betrieb kommen.
Die Ausbildungsordnung enthält …
… die Rechte und Pflichten der Auszubildenden.
…. die Fertigkeiten und Kenntnisse, die die Auszubildenden erlernen sollen.
… die Art der Prüfungen.
… die Inhalte des Ausbildungsvertrages.
Das Ausbildungsverhältnis in der Probezeit …..
…. kann nur von Seiten des Auszubildenden beendet werden.
…. kann mit einer Frist von 2 Wochen von beiden Seiten gekündigt werden.
…. kann von beiden Seiten ohne eine Frist und ohne Angabe von Gründen gekündigt werden.
Nach der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis beendet werden durch ….
…. die Kündigung durch den Betrieb mit einer Frist von 4 Wochen.
… die Kündigung durch den Auszubildenden mit einer Frist von 4 Wochen, wenn er den Beruf nicht mehr ausüben möchte.
… fristlose Kündigung von beiden Seiten wegen einer schweren Verfehlung.
…. einen Aufhebungsvertrag.
… die Berufsschule, weil der Schüler im Zeugnis eine 5 hat, die er nicht ausgleichen kann.
Angenommen, Sie hatten heute Ihren letzten Prüfungstag. Gerade haben Sie erfahren, dass Sie mit einer guten Note bestanden haben. Zu welchem Zeitpunkt ist Ihre Ausbildung beendet?
Sobald die vereinbarte Ausbildungszeit, so wie sie im Arbeitsvertrag steht, abgelaufen ist.
Sobald Sie die letzte Prüfung bestanden haben.
Sobald Sie die erste schriftliche Prüfung geschrieben haben.
