Font size
Worksheetspháp luật p1
Total questions: 89
Worksheet time: 45mins
Nghị định là văn bản quy phạm pháp luật do cơ quan nào của Nhà nước có thẩm quyền ban hành?
Chính phủ
Ủy ban Thường vụ Quốc hội
Thủ tướng Chính phủ
Chủ tịch nước
Bộ máy nhà nước Việt Nam bao gồm các loại cơ quan Nhà nước nào?
Cơ quan lập pháp (Quốc hội), cơ quan hành pháp (Chính phủ) và cơ quan xét xử (Toà án).
Cơ quan hành pháp, cơ quan lập pháp, cơ quan tư pháp
Cơ quan lập pháp và cơ quan hành pháp
Cơ quan tư pháp gồm: Toà án nhân dân, Viện Kiểm sát nhân dân, cơ quan điều tra và cơ quan thi hành án.
Cơ quan lập pháp, cơ quan hành pháp và cơ quan công tố
Văn bản pháp luật có hiệu lực pháp lý cao nhất trong hệ thống văn bản pháp luật nước ta là văn bản nào sau đây?
Hiến pháp
Nghị quyết của Quốc hội
Lệnh của Chủ tịch nước
Pháp lệnh
Bộ luật nào dưới đây quy định một cách cơ bản về chế độ chính trị, chế độ kinh tế, văn hóa, xã hội và tổ chức bộ máy nhà nước.
Luật tổ chức Quốc hội
Luật tổ chức Chính phủ
Luật tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân
Hiến pháp
Chủ thể của hợp đồng lao động là:
Người lao động và đại diện người lao động.(1)
Người lao động và người sử dụng lao động. (2)
Đại diện người lao động và người sử dụng lao động.(3)
Cả (1), (2) và (3) đều đúng
Theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành, người lao động ít nhất phải đủ:
18 tuổi
15 tuổi
14 tuổi
16 tuổi
Văn bản luật bao gồm:
Hiến pháp, Luật, Nghị quyết của Quốc hội
Luật, Bộ luật
Hiến pháp, Luật, Bộ Luật
Hệ thống các quy tắc xử sự được hình thành theo điều kiện cụ thể của từng địa phương
Theo quy định của pháp luật lao động, người sử dụng lao động có quyền như thế nào?
Có quyền tuyển chọn lao động, bố trí, điều hành lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh; có quyền khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động
Có quyền thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; Có quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc
Có quyền yêu cầu tập thể lao động đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; trao đổi với công đoàn về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động
Cả (1), (2) và (3) đều đúng
Hợp đồng lao động có thể giao kết bằng lời nói trong trường hợp nào sau đây?
Các bên thỏa thuận và lựa chọn hình thức giao kết Hợp đồng lao động bằng lời nói
Hợp đồng lao động mùa vụ hoặc công việc có thời hạn dưới 12 tháng
Lao động giúp việc trong gia đình
Công việc tạm thời có thời hạn dưới 01 tháng
Hình thức xử lý đối với người có hành vi tham nhũng bao gồm hình thức nào sau đây?
Buộc thôi việc
Truy cứu trách nhiệm hình sự
Xử lý kỷ luật, truy cứu trách nhiệm hình sự
Tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà sẽ có hình thức xử lý phù hợp
Người tiêu dùng là:
Người mua hàng
Người sử dụng hàng hóa cho mục đích tiêu dùng
Người tiêu dùng là cá nhân, gia đình, tổ chức
Cả (1), (2) và (3) đều đúng
Nghĩa vụ của người tiêu dùng:
Kiểm tra hàng hóa trước khi nhận; lựa chọn tiêu dùng hàng hóa, dịch vụ có nguồn gốc, xuất xứ rõ ràng
Không làm tổn hại đến môi trường, trái với thuần phong mỹ tục và đạo đức xã hội
Không gây nguy hại đến tính mạng, sức khỏe của mình và của người khác; thực hiện chính xác, đầy đủ hướng dẫn sử dụng hàng hóa, dịch vụ.
Cả (1), (2) và (3) đều đúng
Vai trò của Pháp luật đối với sự phát triển bền vững của đất nước được thể hiện:
Trong lĩnh vực văn hóa
Chủ yếu trong lĩnh vực kinh tế
Chủ yếu trong lĩnh vực bảo vệ môi trường
Trong tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội
Nhà nước ban hành Hiến pháp vì :
Hiến pháp quy định các quyền và nghĩa vụ cơ bản của công dân
Hiến pháp là luật cơ bản, mọi văn bản pháp luật khác phải phù hợp với Hiến pháp. Mọi hành vi vi phạm Hiến pháp đều bị xử lý
Hiến pháp quyết định chặt chẽ về luật, đầy đủ các mức độ năng nhẹ của các luật
Hiến pháp quy định về quyền tự do, dân chủ
Nhận định nào đúng nhất về quyền sử dụng?
Chủ sở hữu được thực hiện mọi hành vi để quản lý tài sản của mình
Chủ sở hữu được sử dụng tài sản theo ý chí của mình
Quyền khai thác công dụng, hưởng hoa lợi, lợi tức từ tài sản
Thực hiện quyền sử dụng phù hợp với quy định của pháp luật đối với tài sản
Phương pháp điều chỉnh chủ yếu của luật lao động là:
Phương pháp mệnh lệnh - cưỡng chế giữa người sử dụng lao động và người lao động
Phương pháp thuyết phục
Phương pháp thỏa thuận
Phương pháp kinh tế
Người lao động làm việc theo ca được nghỉ ít nhất ..... trước khi chuyển sang ca làm việc khác
6 giờ
12 giờ
24 giờ
36 giờ
Nhận định nào đúng:
Việc xử lý kỷ luật lao động phải được lập thành biên bản
Xử lý kỷ luật lao động khi người lao động đang bị tạm giữ, tạm giam
Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con 4 tháng
Người lao động là người từ đủ 18 tuổi trở lên
Cơ quan nào sau đây không có trong Bộ máy nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam?
Hội đồng nhân dân cấp xã
Ủy ban nhân dân cấp xã
Tòa án nhân dân cấp xã
Mặt trận tổ quốc cấp xã
Dấu hiệu nào sau đây không phải là đặc điểm của quy phạm pháp luật?
Là quy tắc xử sự do nhà nước ban hành hoặc thừa nhận
Là quy tắc xử sự mang tính bắt buộc chung
Được đảm bảo thực hiện bằng nhà nước
Là quy tắc xử sự tồn tại từ lâu đời được cộng đồng xã hội thừa nhận
H bị các bạn học sinh lớp khác đánh hội đồng. M chứng kiến cảnh này nhưng không can ngăn mà còn quay video, sau đó đưa lên Facebook cùng những lời bình luận xấu về H. Hành vi của M đã vi phạm quyền nào dưới đây của công dân?
Quyền bí mật đời tư
Quyền được đảm bảo an toàn về danh dự của cá nhân
Quyền được pháp luật bảo hộ về danh dự, nhân phẩm
Quyền được đảm bảo an toàn cuộc sống
Anh B thường xuyên đi làm muộn và nhiều lần tự ý nghỉ việc không lí do. Trong trường hợp này anh B đã vi phạm:
Hình sự
Hành chính
Dân sự
Kỉ luật
Anh C làm việc tại công ty Trách nhiệm hữu hạn May mặc X, công việc: nhân viên kho thành phẩm. Hai bên ký hợp đồng có thời hạn là 12 tháng, hiệu lực từ 01/10/2019 đến 30/9/2020.Đến ngày 01/12/2020, anh C vẫn tiếp tục ở lại làm việc mà hai bên không ký hợp đồng mới. Hợp đồng lao động còn hiệu lực không?
Hợp đồng lao động hết hiệu lực. Anh C phải nghỉ việc tại cty
Hợp đồng lao động hết hiệu lực, nếu anh C muốn tiếp tục làm việc thù các bên phải gia hạn hợp đồng
Hợp đồng lao động đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn
Hợp đồng lao động xác định thời hạn đã hết hạn mà anh C vẫn tiếp tục làm việc tại cty thì hợp đồng đó mặc nhiên được gia hạn bằng thời hạn của 3 hợp đồng đã ký trước đó
Vậy anh A được trả lương khi làm thêm giờ như thế nào so với mức lương vào ngày thường?
Ít nhất bằng 150%
Ít nhất bằng 200%
Ít nhất bằng 180%
Ít nhất bằng 300%
Pháp luật có những chức năng gì?
Chức năng điều chỉnh
Chức năng giáo dục
Chức năng điều chỉnh và chức năng giáo dục
Chỉ có chức năng phản ánh
Chủ thể nào sau đây là người đứng đầu cơ quan quyền lực nhà nước cao nhất?
Chủ tịch Quốc hội
Chủ tịch nước
Thủ tướng Chính phủ
Chánh án Toà án Nhân dân tố́́́
Nguyên tắc đảm bảo tính tối cao của Hiến pháp và luật được thể hiện như sau:
Khi ban hành các văn bản dưới luật không được trái Hiến pháp và luật; trong tổ chức và thực hiện pháp luật phải coi trọng Hiến pháp và luật
Văn bản dưới luật được ban hành không cần căn cứ vào Hiến pháp và luật miễn là phù hợp với điều kiện địa phương và đạo đức xã hội
Việc thống nhất sửa đổi, bổ sung Hiến pháp phải có:
Ít nhất 1/2 tổng số đại biểu tán thành
Ít nhất 2/3 tổng số đại biểu tán thành
Ít nhất 3/4 tổng số đại biểu tán thành
Cả (1), (2) và (3) đều sai
Hợp đồng lao động xác định thời hạn được ký tối đa mấy lần?
2 lần
3 lần
4 lần
Tùy thuộc vào sự thỏa thuận của người lao động và người sử dụng lao động
Khi đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động không xác định thời hạn, người lao động phải báo trước cho người sử dụng lao động:
45 ngày
30 ngày
03 ngày
Bất cứ lúc nào người lao động muốn nghỉ việc mà không cần báo trước
Đối với lao động nữ, người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động nữ:
Kết hôn
Nghỉ việc không lý do
Nuôi con dưới 12 tháng tuổi
Có thai
Quyền làm việc của người lao động là:
Làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào (1)
Làm việc ở bất cứ nơi nào mà pháp luật không cấm (2)
Được làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm
cả (1) và (2) đều đúng
Quyền nghiên cứu khoa học và công nghệ của công dân được pháp luật quy định là:
Quyền văn hóa
Quyền được tự do thông tin
Quyền tự do ngôn luận, tự do báo chí
Cả (1), (2) và (3) đều đúng
Tác phẩm văn học do công dân tạo ra được pháp luật bảo hộ thuộc quyền nào dưới đây của công dân?
Quyền tác giả
Quyền sở hữu công nghiệp
Quyền phát minh, sáng chế
Quyền đươ
Quan hệ xã hội nào sau đây không phải là quan hệ pháp luật
Trân và Quang làm thủ tục đăng ký kết hôn
Tư đi vào đường ngược chiều, Cảnh sát giao thông đã xử phạt
Na ra chợ mua rau
Quan hệ lao động
Nếu người sử dụng lao động buộc người lao động thôi việc trái pháp luật thì người lao động có quyền:
Kiện ra tòa
Yêu cầu người sử dụng lao động phải bồi thường thiệt hại trong thời gian bị buộc thôi việc
Yêu cầu người sử dụng lao động phải tiếp nhận người lao động trở lại làm việc bình thường
Cả (1), (2) và (3) đều đúng
Trước khi ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động:
Phải tham khảo ý kiến của từng người lao động
Phải tham khảo ý kiến của ban giám đốc
Phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động cơ sở
Phải tham khảo tình hình chung
Những hành vi nào dưới đây là không đúng với Luật lao động:
Bắt trẻ em dưới 15 tuổi vào làm việc
Được tham gia bảo hiểm đầy đủ
Được nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định của nhà nước.
Được thăm hỏi những lúc ốm đau, bệnh tật
Cô M mua một hộp sữa bột hiệu X, chưa kịp dùng thì nhận được thông báo từ nhà sản xuất về sự cố trong quá trình sản xuất nên yêu cầu người tiêu dùng đem sản phẩm đã mua mà chưa kịp sử dụng đến các đại lý để đổi lấy sản phẩm mới. Vậy hàng hóa đó (sữa bột) được gọi là:
Hàng hóa
Hàng kém chất lượng
Hàng hóa có khuyết tật
Hàng đổi, trả
Cơ quan quản lý nhà nước về bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng cấp ..... có trách nhiệm trả lời bằng văn bản việc giải quyết yêu cầu bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng
phường, xã
quận, huyện
thành phố
trung ương
“Cá nhân vi phạm pháp luật về bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng thì....... mà bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
tùy theo lỗi
tùy theo thái độ
tùy theo tính chất, mức độ vi phạm
tùy theo tính chất vụ việc
Khi chấm dứt Hợp đồng lao động trái pháp luật, người sử dụng lao động phải:
Nhận người lao động trở lại làm việc
Nhận người lao động trở lại làm việc; trả tiền lương, bảo hiểm xã hội
Nhận người lao động trở lại làm việc; trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
Thanh toán các khoản do hai bên thỏa thuận
Mức phạt tiền thấp nhất đối với pháp nhân thương mại phạm tội là
50.000.000đ
100.000.000đ
150.000.000đ
200.000.000đ
Minh bạch tài sản, thu nhập của cán bộ, công chức là việc:
Kê khai tài sản của bản thân
Kê khai tài sản của bản thân; cán bộ, công chức còn phải kê khai tài sản của vợ hoặc chồng và con chưa thành niên
Kê khai tài sản của bản thân; cán bộ, công chức còn phải kê khai tài sản của vợ hoặc chồng và con đã thành niên
Kê khai tài sản của bản thân; cán bộ, công chức còn phải kê khai tài sản của cha mẹ, vợ hoặc chồng và các con.
Hàng hóa có khuyết tật là:
Hàng hóa không bảo đảm an toàn cho người tiêu dùng
Có khả năng gây thiệt hại cho tính mạng, sức khỏe
Có khả năng gây thiệt hại tài sản của người tiêu dùng
Cả (1), (2) và (3) đều đúng
Cơ quan chịu trách nhiệm quản lý nhà nước về bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng:
Chính phủ
Bộ Công Thương, các cơ quan ngang bộ
Ủy ban nhân dân các cấp
Cả (1), (2) và (3) đều đúng
Thuộc tính chung của bản chất Nhà nước là:
Tính giai cấp
Tính xã hội
Tính giai cấp và tính xã hội
Tính giai cấp, tính xã hội và tính cưỡng chế
Nhận định nào sai: Khi xác định người không được thực hiện quyền ứng cử
Người bị khởi tố dân sự
Người đang chấp hành quyết đinh hình sự của Tòa án
Người đang bị xử lý hành chính về giáo dục tại địa phương
Người đã chấp hành xong bản án hình sự
Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh trong:
Quan hệ dân sự
Quan hệ hành chính
Quan hệ lao động
Quan hệ giữa hai người lao động
Tranh chấp lao động cá nhân phải thông qua thủ tục nào sau đây:
Viết đơn tố cáo
Liên hệ cơ quan có thẩm quyền
Hòa giải
Yêu cầu tòa án giải quyết
Đối tượng điều chỉnh của luật lao động là:
Các quan hệ xã hội về sử dụng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động
Các quan hệ xã hội liên quan đến việc làm và tiền lương
Các quan hệ xã hội liên quan đến quan hệ lao động
Các quan hệ xã hội về sử dụng lao động và các quan hệ liên quan đến quan hệ lao động
Không có pháp luật xã hội sẽ không:
Dân chủ và hạnh phúc
Trật tự và ổn định
Hòa bình và dân chủ
Sức mạnh và quyền lực
Quyền học tập, quyền sáng tạo và quyền phát triển của công dân được quy định trong:
Hiến pháp (1)
Luật giáo dục (2)
Luật khoa học và công nghệ (3)
Cả (1), (2) và (3) đều đúng
Công ty X có 10 người lao động, đều làm việc lâu năm tại Công ty X thông qua việc ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Do gặp khó khăn trong kinh doanh, Công ty X muốn cho một số người lao động nghỉ việc. Trong số 04 người lao động thuộc các trường hợp sau đây thì Công ty có thể chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định pháp luật với người nào?
Lao động nữ mang thai đang tạm hoãn hợp đồng lao động
Người lao động bị tai nạn lao động đang điều trị bệnh nên không thể làm việc được
Người lao động bị kết án tù giam
Người lao động thuộc bộ phận có khối lượng công việc không ổn định thì Công ty có thể cho nghỉ miễn là phải báo trước 45 ngày cho người lao động bàn giao và tìm việc làm mới
Chị B ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp X, thời hạn là 36 tháng, lương 12 triệu đồng/01 tháng. Ngày 05/5/2020 là ngày hết hạn hợp đồng nhưng chị B vẫn làm việc với công việc và tiền lương như hợp đồng lao động đã ký kết mà không ký mới hợp đồng lao động. Ngày 15/6/2020 chị B chấm dứt hợp đồng lao động với lý do phải chuyển chỗ ở đến nơi khác nên đi lại gặp khó khăn. Chị B có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Thủ tục chấm dứt như thế nào?
Thuộc trường hợp bản thân, gia đình có hoàn cảnh khó khăn nên chị B có quyền chấm dứt hợp đồng lao động và phải báo trước 30 ngày
Chị B có quyền chấm dứt hợp đồng lao động vì thực tế giữa chị B và Công ty đã không ký mới hợp đồng lao động
Có và chị B phải báo trước Công ty 45 ngày
Lý do chấm dứt hợp đồng lao động không đúng pháp
Anh An làm thợ điện tại doanh nghiệp dệt M với hợp đồng lao động có thời hạn 36 tháng. Làm việc được 1 năm, do có giấy phép ra thăm thân nhân ở nước ngoài, anh An xin nghỉ ko hưởng lương trong thời gian 2 tháng, Gđốc doanh nghiệp chấp thuận với yêu cầu anh An tìm người thay thế trong thời gian đó. Anh An giới thiệu anh Ca, bạn cùng học nghề. Sau khi kiểm tra, Gđốc chấp thuận anh Ca làm việc thay An. Làm được 1 tháng, trong 1 lần trực điện ca 3, do đóng nhầm điện áp gây hỏng máy móc và sản phẩm của doanh nghiệp, anh Ca bỏ trốn. Khi hết hạn nghỉ, anh An trở lại làm việc thì được doanh nghiệp thông báo toàn bộ sự việc và yc anh An phải liên đới bồi thường thiệt hại trên với tổng số 20tr. Cho biết trách nhiệm bồi thường thiệt hại trong trường hợp trên thuộc về ai?
An
Ca
An và Ca liên đới chịu trách nhiệm
An và Ca liên đới chịu trách nhiệm bồi thường 50% của thiệt hại, 50% còn lại do người sử dụng lao động hỗ trợ cho người lao động
Chủ thể nào sau đây là người đứng đầu cơ quan Hành chính nhà nước cao nhất?
Chủ tịch nước
Thủ tướng Chính phủ
Chủ tịch Quốc hội
Viện trưởng Viện Kiểm sát nhân dân tối cao
Bộ máy nhà nước CHXHCN Việt Nam được tổ chức theo nguyên tắc nào?
Quốc hội là cơ quan đại biểu cao nhất của nhân dân, cơ quan quyền lực nhà nước cao nhất của nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Quyền lực nhà nước là thống nhất nhưng có sự phân công và phối hợp giữa các cơ quan nhà nước trong việc thực hiện các quyền lập pháp, hành pháp, tư pháp
Đảm bảo sự tham gia đông đảo của nhân dân vào tổ chức và hoạt động của nhà nước
Cả (1), (2) và (3) đều đúng
Nhà nước ta điều hành đất nước bằng :
Văn hóa, giáo dục chính trị
Kế hoạch phát triển kinh tế
Quân đội và chính quyền
Hiến pháp và pháp luật
Điều 16 Hiến pháp 2013 khẳng định :
Mọi người đều bình đẳng trước pháp luật
Mọi người không bị phân biệt, đối xử trước pháp luật
Mọi người đều bình đẳng trước pháp luật; không ai bị phân biệt, đối xử trong đời sống chính trị, dân sự, kinh tế, văn hóa, xã hội
Cả (1), (2) và (3) đều đúng
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc được quy định trong Bộ luật Lao động 2019 ít nhất phải bằng:
50% mức lương của công việc đó
70% mức lương của công việc đó
85% mức lương của công việc đó
Do hai bên thỏa thuận
Luật lao động quy định thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu:
Người sử dụng lao động có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu
Bộ trưởng Bộ Lao động thương binh và xã hội
Chính phủ
Tòa án nhân dân có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu
Khoản 1 điều 33 Bộ luật Lao động 2019: Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo cho bên kia biết trước:
Ít nhất 5 ngày làm việc về những nội dung cần sửa đổi, bổ sung
Ít nhất 7 ngày làm việc về những nội dung cần sửa đổi, bổ sung
Ít nhất 3 ngày làm việc về những nội dung cần sửa đổi, bổ sung
Phải thực hiện ngay những nội dung cần sửa đổi, bổ sung
Nguyên tắc trả lương cho người lao động là:
Trả qua thẻ
Trả trực tiếp, đầy đủ
Trả bằng tiền mặt
Trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn
Tài sản, thu nhập nào dưới đây không thuộc tài sản, thu nhập phải kê khai?
Quyền sử dụng đất, nhà ở, công trình xây dựng và tài sản khác gắn liền với đất, nhà ở, công trình xây dựng
Kim khí quý, đá quý, tiền, giấy tờ có giá và động sản khác mà mỗi tài sản có giá trị từ 50.000.000 đồng trở lên
Tài sản, tài khoản ở nước ngoài
Giấy tờ có giá có giá trị đến dưới 50.000.000 đồng
Theo điều 9 của luật bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng (2010), người tiêu dùng có các nghĩa vụ sau:
Kiểm tra hàng hoá trước khi nhận (1)
Lựa chọn tiêu dùng hàng hóa, dịch vụ có nguồn gốc, xuất xứ rõ ràng, không làm tổn hại đến môi trường, trái với thuần phong mỹ tục và đạo đức xã hội, không gây nguy hại đến tính mạng, sức khỏe của mình và của người khác (2)
Thực hiện chính xác, đầy đủ hướng dẫn sử dụng hàng hóa, dịch vụ (3)
Cả (1), (2) và (3) đều đúng
Hợp đồng đào tạo nghề gồm có những nội dung nào?
Nghề đào tạo; địa điểm đào tạo, thời hạn đào tạo; chi phí đào tạo (1)
Thời hạn người lao động cam kết phải làm việc cho người sử dụng lao động sau khi được đào tạo (2)
Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo; Trách nhiệm của người sử dụng lao động (3)
Cả (1), (2) và (3) đều đúng
Người lao động nữ mang thai có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền chứng nhận tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Thời hạn mà lao động nữ phải báo trước cho người sử dụng lao động là:
3 ngày
5 ngày
7 ngày
Tùy thuộc vào thời hạn do cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định
Người lao động nữ được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào sau đây:
Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bênh, chữa bệnh có thẩm quyền. (1)
Lao động nữ thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động. (2)
Cả (1) và (2) đúng
Cả (1) và (2) sai
Trường hợp người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động:
Người lao động bị ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đang trong thời gian điều trị điều dưỡng.
Người lao động đang nghỉ hàng năm, nghỉ về việc riêng hoặc những trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý;
Vì lý do kết hôn, có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Cả (1), (2) và (3) đều đúng
Cơ quan quản lý nhà nước về bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng cấp huyện có trách nhiệm trả lời bằng văn bản việc giải quyết yêu cầu bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng; trường hợp xác định tổ chức, cá nhân kinh doanh hàng hóa, dịch vụ vi phạm quyền lợi người tiêu dùng, văn bản trả lời phải có các nội dung sau đây:
Nội dung vi phạm
Biện pháp khắc phục hậu quả; Biện pháp xử lý vi phạm hành chính, nếu có.
Thời hạn thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả;
Cả (1), (2) và (3) đều đúng
Căn cứ để xác định một người là công dân Việt Nam là :
Được sinh ra ở Việt Nam
Thường trú tại Việt Nam
Làm việc tại Việt Nam
Quốc tịch Việt Nam
Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc người sử dụng lao động được thử việc bao nhiêu lần?
Chỉ được thử việc 01 lần
Chỉ được thử việc 02 lần.
Chỉ được thử việc 03 lần.
Không hạn chế số lần
Người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương thì được trả lương như thế nào?
Ít nhất bằng 150% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm.
Ít nhất bằng 200% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm
Ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày
Ít nhất bằng 300% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm
Những hành vi nào sau đây người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động?
Giữ tiền đặt cọc, chứng minh nhân dân, văn bằng chính của người lao động.(1)
Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.(2)
Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động (3)
Cả (2) và (3) đều đúng
Tại 1 cửa hàng ăn uống, khách mua 1 tô phở, khi tính tiền chủ cửa hàng báo giá 500k, khách than phiền dịch vụ quá đặt mà lại ko cso biển báo giá công khai. Chủ cửa hàng nói ở đây toàn khách quen nên ko cần biến báo giá công khai. Hỏi, trách nhiệm của tổ chức, cá nhân kinh doanh hàng hóa, dịch vụ trong việc cung cấp thông tin về hàng hóa, dịch vụ cho người tiêu dùng là gì?
Niêm yết công khai giá hàng hóa, dịch vụ tại địa điểm kinh doanh, văn phòng dịch vụ.
Niêm yết công khai giá hàng hóa, dịch vụ tại địa điểm kinh doanh, văn phòng dịch vụ khi có đoàn kiểm tra
Chỉ cần chất lượng sản phẩm tốt
Việc niêm yết công khai giá hàng hóa, dịch vụ tại địa điểm kinh doanh, văn phòng dịch vụ là không cần thiết
Pháp luật là:
Hệ thống các văn bản và Nghị định do các cấp ban hành và thực hiện.
Những luật và điều luật cụ thể trong thực tế đời sống
Hệ thống các quy tắc xử sự chung do nhà nước ban hành và được bảo đảm thực hiện bằng quyền lực nhà nước
Hệ thống các quy tắc xử sự được hình thành theo điều kiện cụ thể của từng địa phương
Pháp lệnh do cơ quan nào ban hành?
Uỷ ban Thường vụ Quốc hội
Chính phủ
Quốc hội
Thủ tướng Chính phủ
Từ khi thành lập nước Việt Nam dân chủ cộng hòa (nay là nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam) cho đến nay, nước ta có mấy bản Hiến pháp, đó là những bản hiến pháp (HP) nào?
5 (HP 1946, HP 1959, HP 1980, HP 1992, HP 2013)
4 (HP 1945, HP 1959, HP 1980, HP 1992)
4 (HP 1946, HP 1959, HP 1980, HP 1992)
5 (HP 1945, HP 1959, HP 1980, HP 1992, HP 2013)
Bản Hiến pháp mới được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 28/11/2013 (HP 2013) có hiệu lực năm nào?
2015
2013
2016
2014
Thời gian thử việc đối với công việc cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ tối đa là:
06 ngày
60 ngày
30 ngày
Do thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động
Khi đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động (xác định thời hạn), người lao động phải báo trước cho người sử dụng lao động:
45 ngày
30 ngày
03 ngày
Bất cứ lúc nào người lao động muốn nghỉ việc mà không cần báo trước
Thời gian thử việc đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên tối đa là:
90 ngày
60 ngày
30 ngày
Do thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động
Bảo hiểm xã hội tự nguyện bao gồm các chế độ nào sau đây?
Ốm đau; Thai sản
Hưu trí, tử tuất
Ốm đau; Thai sản; Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Hưu trí; Tử tuất
Ốm đau; Thai sản; Bệnh nghề nghiệp; Hưu trí; Tử tuất
Thế nào là vụ lợi?
Vụ lợi là hành vi của người có chức vụ, quyền hạn đã lợi dụng chức vụ, quyền hạn đó để tham nhũng
Vụ lợi là việc công chức lợi dụng chức vụ, quyền hạn nhằm đạt được lợi ích vật chất hoặc lợi ích phi vật chất không chính đáng
Vụ lợi là việc người có chức vụ, quyền hạn đã lợi dụng chức vụ, quyền hạn nhằm đạt được lợi ích vật chất hoặc lợi ích phi vật chất không chính đáng
Vụ lợi là hành vi lợi dụng chức vụ, quyền hạn đó để tham nhũng
Người tiêu dùng có quyền :
Y.cầu bồi thường thiệt hại khi hàng hóa, dịch vụ ko đúng tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, chất lượng, số lượng mà tổ chức, cá nhân k.doanh hàng hóa dịch vụ đã công bố, niêm yết, q.cáo hoặc cam kết. (1)
đùng vũ lực, đe dọa dùng vũ lực khi hàng hóa ko đúng như công bố ban đầu (2)
cóc quyền đưa th.tin lên MXH nhằm mục đích bôi xấu doanh nghiệp (3)
(1), (2), (3) đều đúng
Theo quy định của pháp luật lao động, người sử dụng lao động có quyền ntn?
Có quyền tuyển chọn lao động, bố trí, điều hành lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh; có quyền khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động (1)
Có quyền thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; có quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc (2)
Có quyền yêu cầu tập thể lao động đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; trao đổi với công đoàn về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động (3)
(1), (2), (3) đều đúng
Chủ thể nào sau đây được gọi là cơ quan tư pháp?
T.án nhân dân
Viện Kiểm sát nhân dân
Cơ quan điều tra
T.án nhân dân, VKS nhân dân, cao quan điều tra, cơ quan thi hành án
Người lao động làm việc theo ca được nghỉ ít nhất ..... trước khi chuyển sang ca làm việc khác
6 giờ
12 giờ
24 giờ
36 giờ
