wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Manajemen SDM 1

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Pengertian dari peramalan SDM adalah ...

a)

Sistem informasi SDM yang dapat membantu kegiatan SDM dan unit organisasi lain

b)

Sistem manajemen yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas pelayanan

c)

Proses memprediksi siapa yang harus dipekerjakan di masa depan

d)

Penyesuaian aktivitas SDM dengan kebutuhan di masa depan

2.

Tujuan dari Peramalan SDM adalah ...

a)

Memperbaiki pemanfaatan SDM

b)

Menyesuaikan aktivitas SDM dengan kebutuhan di masa depan

c)

Meningkatkan efisiensi dalam menarik pegawai baru

d)

Semua jawaban benar

3.

Berikut ini yang bukan merupakan faktor eksternal yang mempengaruhi peramalan SDM adalah ...

a)

Kondisi perekonomian

b)

Sosial - Politik

c)

Teknologi

d)

Anggaran SDM

4.

Pengertian dari PHK adalah ...

a)

Pengakhiran hubungan kerja karena terikat pada waktu tertentu

b)

Pengakhiran hubungan kerja antara pekerja dan perusahaan karena suatu hal tertentu

c)

Pemberian pesangon dari perusahaan karena hal tertentu

d)

Pengakhiran hubungan kerja meski tidak terikat pada waktu tertentu

5.

Alasan yang paling umum untuk pemberhentian karyawan adalah ...

a)

Kinerja karyawan yang tidak memuaskan

b)

Kenaikan pangkat

c)

Pensiun

d)

Promosi

6.

Proses pemberhentian karyawan yang dilakukan dengan benar bertujuan untuk ...

a)

Memberikan sanksi kepada karyawan

b)

Menjaga hubungan baik dengan karyawan yang diberhentikan

c)

Mempercepat proses perekrutan karyawan baru

d)

Mencegah karyawan lain untuk melakukan kesalahan yang sama

7.

Berikut yang tidak termasuk prosedur umum dari pemberhentian kerja adalah ...

a)

Memberikan peringatan resmi

b)

Mengikuti peraturan ketenagakerjaan yang berlaku

c)

Pemberian pesangon 1 bulan upah

d)

Penyelesaian administrasi

8.

Uang pesangon yang diberikan pada karyawan yang di-PHK adalah biasanya bergantung pada ...

a)

Prestasi karyawan

b)

Jabatan karyawan

c)

Masa kerja karyawan

d)

Kemampuan perusahaan

9.

Pengertian dari TMQ adalah ...

a)

Proses melengkapi informasi SDM yang dapat membantu kegiatan SDM dan unit organisasi lain

b)

Proses memprediksi siapa yang harus dipekerjakan di masa depan

c)

Proses memprediksi karyawan yang perlu dievaluasi

d)

Sistem manajemen yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas pelayanan kepada pelanggan secara efektif dan efisien

10.

Konsep utama Manajemen Mutu Terpadu berdasarkan pada 3 kata, kecuali ...

a)

Management

b)

Total

c)

Quantity

d)

Quality