Font size
WorksheetsQuiz về Hoạch Định Chiến Lược
Total questions: 121
Worksheet time: 1hrs 1mins
Đề cập đến những gì mà tổ chức mong muốn trong tương lai.
Hoạch định
Tầm nhìn chiến lược
Mục tiêu
Tuyên bố về sứ mệnh
_____ xác định những kết quả cụ thể trong tương lai và _____ xác định những cách thức cụ thể hiện tại.
Những mục tiêu; những hoạch định định
Những hoạch định; những mục tiêu
Hoạch định; tổ chức
Sứ mệnh; tầm nhìn ra
Một bản thiết kế xác định lịch trình phân bổ nguồn lực, và các hành ng động khác cần thiết để đạt được các mục tiêu được gọi là _____
muc tiêu
hoạch định
sứ mạng
tầm nhìn
Trong các chức năng của quản trị chiến lược, chức năng nào được coi là cơ bản nhất?
Thực hiện
Phân tích
Kiểm
Hoạch định
Quá trình hoạch định bắt đầu với:
Xác định mục tiêu của tổ chức.
Hoạch định chiến thuật
Hoạch định chiến lược
Hoạch định tác nghiệp.
_____ là hành động xác định các mục tiêu và các cách của tổ chức để đạt được chúng.
Động não
Tổ chức
Hoạch định
Phát triển sứ mạng
Loại hoạch định nào giúp các nhà quản trị thực hiện kế hoạch chiến lược tổng thể?
Tác nghiệp
Tình huống
Chiến thuật
Khủng hoảng
Quá trình hoạch định bắt đầu với những gì?
Sự phát triển mục tiêu tác nghiệp nên
Sự phát triển của một tuyên bố về sứ mệnh
Truyền thông mục tiêu với phần còn lại của tổ chức
Một cuộc họp toàn công ty
_____ là cơ sở cho các mục tiêu và kế hoạch ở cấp độ chiến lược, đến lượt mình chiến lược định hình cấp độ _____, và _____
Mục tiêu; sứ mạng, chiến thuật
Mục tiêu; tác nghiệp, sứ mạng
Mục tiêu tác nghiệp, sứ mạng và chiến thuật
Sứ mạng; chiến thuật, tác nghiệp
_____ chịu trách nhiệm chủ yếu cho các mục tiêu chiến lược.
Quản trị cấp trung
Ban giám đốc
Cố vấn
Quản trị cấp cao
_____ chịu trách nhiệm chủ yếu về hoạch định tác nghiệp
Quản trị cấp trung
Ban giám đốc
Quản trị cấp cao
Quản trị cấp thấp
Cấp quản trị nào sau đây liên quan chủ yếu đến hoạch định chiến thuật?
Quản trị cấp trung
Ban giám đốc
Quản trị cấp cao
Quản trị cấp thấp
Điều nào sau đây không phải là một bước trong quá trình hoạch định tổ chức?
Giám sát và học hỏi
Hoạch định tác nghiệp
Truyền đạt hoạch định
Hoạch định chiến thuật tiếp thị
Sherry là một nhà quản trị cấp thấp tại Rooftop Corporation. Cô có liên quan nhiều nhất với cấp độ mục tiêu nào?
Mục tiêu tác nghiệp
Hoạch định chiến thuật
Mục tiêu chiến lược
Tuyên bố sứ mệnh
Điều nào sau đây KHÔNG phải là một công cụ để thực hiện hoạch định?
Quản trị theo mục tiêu
Sơ đồ tác nghiệp
Bảng đo lường thực hiện
Hoạch định sử dụng một lần
Một tuyên bố xác định đặc điểm phân biệt của một tổ chức được gọi là:
Tuyên bố mục tiêu.
Tuyên bố giá trị.
Tuyên bố về sứ mệnh.
Tuyên bố lợi thế cạnh tranh
Điều nào dưới đây được mô tả bởi tuyên bố về sứ mệnh?
Giá trị công ty
Chất lượng sản phẩm
Vị trí của phương tiện
Tất cả đều đúng
“Chúng tôi tôn trọng nhân viên của mình và coi trọng sự đa dạng của họ” là ví dụ về một tuyên bố mà bạn có nhiều khả năng tìm trong _____ của các tổ chức
sứ mệnh
mục tiêu chiến lược
mục tiêu chiến thuật
hoạch định chiến lược
“Chúng tôi tìm kiếm để trở thành một trường kinh doanh cấp ở đặt phía tây” là một ví dụ về một tuyên bố bạn có nhiều khả năng tìm thấy trong _____ của tổ chức.
mục tiêu chiến thuật
mục tiêu tác nghiệp
sứ mệnh
hoạch định ch
_____ đề cập đến một định nghĩa được tuyên bố rộng rãi về phạm vi và hoạt động kinh doanh cơ bản của tổ chức, giúp phân biệt với các tổ chức cùng loại.
Tuyên bố sứ mệnh
Tuyên bố mục tiêu
Quản trị theo mục tiêu
Thiết lập mục tiêu
Ở trên cùng của hệ thống thang bậc mục tiêu là:
Mục tiêu chiến lược.
Mục tiêu chiến thuật.
Mục tiêu tác nghiệp.
Sứ mệnh.
_____ là các tuyên bố rộng rãi về vị trí mà tổ chức muốn đạt được trong tương lai.
Mục tiêu tác nghiệp
Mục tiêu chiến thuật
Mục tiêu chiến lược
Kế hoạch chiến thuật
Các mục tiêu chính thức của tổ chức được đại diện tốt nhất bởi _____
mục tiêu chiến lược
mục tiêu chiến thuật
mục tiêu tác nghiệp
tất cả đều sai
Một khung thời gian dài hạn có liên quan chặt chẽ nhất với:
hoạch định tác nghiệp.
hoạch định chiến thuật.
hoạch định chiến lược.
hoạch định sứ mạng.
_____ được gọi là các bước hành động mà một tổ chức định sử dụng để đạt được các mục tiêu chiến lược của mình.
Mục tiêu chiến thuật
Hoạch định chiến thuật
Hoạch định tác nghiệp
Kế hoạch chiến lược
Các mục tiêu _____ dẫn đến việc đạt được các mục tiêu _____ lượt nó sẽ dẫn tới việc đạt được các mục tiêu _____
tác nghiệp; chiến lược; chiến thuật
chiến thuật; tác nghiệp; chiến lược
tác nghiệp; chiến thuật; chiến lược
tất cả đều sai.
Sarah là một quản trị cấp trung tại Stylin’Sneakers Corporation. Cô rất có thể phải chịu trách nhiệm cho việc đạt được các mục tiêu _____
tác nghiệp
chiến thuật
chiến lược
cấp độ cấp cao
Mục tiêu xác định các kết quả mà các bộ phận và bộ phận phải đạt được để cho các tổ chức tiếp cận được mục tiêu tổng thể của nó được gọi là:
Mục tiêu chiến lược.
Mục tiêu chiến thuật.
Mục tiêu tác nghiệp.
Một sứ mạng.
Silver Star Automobiles tổ chức hoạch định hàng tháng và đánh giá hoạt động điều hành để đảm bảo rằng nó đang đi đúng hướng để đạt được mục tiêu của tổ chức. Điều này liên quan đến giai đoạn nào của quá trình hoạch định tổ chức?
Xây dựng hoạch định
Tác nghiệp hoạch định
Thực hiện hoạch định
Giám sát và học tập
Lý do cho sự tồn tại của tổ chức được gọi là:
giá trị
tầm nhìn
sứ mang
mục tiêu
Roxanne là một quản trị tại Geronimo Gaming. Cô vừa tham dự một cuộc hội thảo về thiết lập mục tiêu. Cô mong muốn sử dụng các mục tiêu để cung cấp một cảm giác định hướng đến nhân viên của mình. Cô đang sử dụng các mục tiêu như là:
một cách để hợp pháp hóa bộ phận của mình.
một nguồn động lực
một tiêu chuẩn về hiệu suất
một hướng dẫn để hành động.
Điều nào sau đây đề cập đến kết quả mong đợi cụ thể từ các cá nhân?
Mục tiêu tác nghiệp
Mục tiêu chiến thuật
Mục tiêu chiến lược
Tuyên bố về sứ mệnh
Hoạch định nào sau đây được phát triển ở các cấp thấp hơn trong tổ chức, chỉ ra các bước hành động nhằm đạt được các mục tiêu tác nghiệp và hỗ trợ các hoạt động hoạch định chiến thuật?
Hoạch định chiến thuật
Hoạch định chiến lược
Hoạch định tác nghiệp
Hoạch định giám sát
_____ là công cụ quản trị của các bộ phận cho các hoạt động hàng ngày và hàng tuần.
Mục tiêu quy ước
Mục tiêu chiến lược
Hoạch định chiến lược
Hoạch định tác nghiệp
Điều nào sau đây là đại diện trực quan của những yếu tố dẫn dắt chính thành công của một tổ chức, cho thấy mối quan hệ nhân-quả giữa các mục tiêu và hoạch định?
Hoạch định tác nghiệp
Biểu đồ Gantt
Sơ đồ chiến lược
Phân tích SWOT
Darren đặt mục tiêu cho mỗi nhân viên của mình. Mỗi nhân viên đều kết thúc với ít nhất là 25 mục tiêu. Quá trình này vi phạm các tiêu chí nào sau đây cho các mục tiêu hiệu quả?
Cụ thể và có tính có thể đo lường
Liên kết với các phần thưởng
Bao trùm tất cả những lĩnh vực
Xác định rõ mốc thời gian hoàn thành
Phát biểu sau đây vi phạm đặc trưng mục tiêu nào? “lợi nhuận phải được tăng lên trong năm tới”
Cụ thể và có tính có thể đo lường
Liên kết với các phần thưởng
Xác định rõ mốc thời gian hoàn thành
Bao trùm tất cả những lĩnh vực thể hiện kết quả then chốt
Tất cả những điều sau đây là những đặc điểm của thiết lập mục tiêu hiệu quả, ngoại trừ:
mục tiêu nên có tính thử thách nhưng không phải khó khăn bất hợp lý.
mục tiêu nên được thiết lập cho mọi khía cạnh hành vi của nhân viên.
bao trùm tất cả những lĩnh vực thể hiện kết quả then chốt.
liên kết với các phần thưởng.
Tác động cuối cùng của mục tiêu phụ thuộc vào mức độ mà thành tựu mục tiêu có liên quan đến:
phần thưởng.
tăng lương.
thăng tiến.
tất cả đều đúng.
Tập trung sự nỗ lực của nhà quản trị và nhân viên vào mỗi bộ phận, dự án, và con người sẽ dẫn đến việc đạt được mục tiêu là một lợi ích tin của phương pháp quản trị gì?
Hoạch định chiến thuật
Hoạch định tình huống
Quản trị theo mục tiêu
Quản trị bằng cách đi xung quanh
_____ là bước đầu tiên trong quá trình MBO,
Đặt mục tiêu
Xây dựng hoạch định hành động
Thẩm định hiệu suất tổng thể
Tất cả đều sai
Điều nào sau đây là một phương pháp quản trị theo đó các nhà quản trị và người lao động cùng xác định mục tiêu cho mỗi bộ phận, dự án, và con người và sử dụng chúng để theo dõi hiệu quả thực hiện?
Hoạch định tổ chức
Quản trị theo mục tiêu
Thiết lập mục tiêu một
Phát triển sứ mạng
High Fence Corporation hiện nay đang thực hiện một chương trình MBO. Các nhà quản trị và nhân viên cùng nhau thiết lập mục tiêu và xây dựng kế hoạch hành động, và mức độ thực hiện mục tiêu được đánh giá trên cơ sở hàng năm. High Fence đang thiếu sót hoạt động chính nào phải diễn ra để cho MBO thành công?
Phát triển một tuyên bố về sứ mệnh
Phát triển các mục tiêu chiến thuật
Xem xét lại tiến trình
Rà soát hoạch định tác nghiệp
Trong việc sử dụng MBO, những mục tiêu nên được thiết lập bởi:
người giám sát.
nhân viên.
người giám sát và nhân viên cùng phối hợp.
quản trị cấp cao.
Năm qua Frostburg Fireplaces đã sử dụng MBO. Nhà quản trị cấp cao vừa hoàn thành việc đánh giá tổng thể việc thực hiện. Bước tiếp theo trong quá trình MBO nên là:
xây dựng những kế hoạch hành động mới.
phát triển các mục tiêu mới dựa trên việc xem xét các hoạt động của năm trước
bắt đầu một “chu kỳ” MBO mới, sử dụng các mục tiêu giống như năm trước.
chờ vài tháng để thông tin được mổ xẻ.
_____ là bước cuối cùng trong quá trình MBO.
Đánh giá tổng thể việc thực hiện
Phát triển một hoạch định hành động
Xem xét tiến trình
Tiến hành kiểm tra định kỳ
Điều nào sau đây KHÔNG phải là một trong những lợi ích của MBO?
Hiệu suất có thể được cải thiện ở tất cả các cấp độ công ty.
Nhân viên được động viên.
Các nỗ lực được tập trung vào các tác nghiệp sẽ dẫn đến đạt được mục tiêu.
Mục tiêu tác nghiệp có thể thay thế các mục tiêu chiến lược.
Điều nào trong số này là đúng đối với các hoạch định sử dụng một lần?
Chúng được phác thảo để đạt được một tập hợp các mục tiêu hầu như không xuất hiện trở lại một lần nữa trong tương lai.
Chúng được sử dụng để cung cấp hướng dẫn cho các sứ mạng được thực hiện liên tục trong tổ chức.
Chúng xác định hoạch định để xác định phản ứng của công ty với các tình huống cụ thể, chẳng hạn như trường hợp khẩn cấp hoặc trở ngại.
Chúng quan trọng nhất trong tổ chức.
Những hoạch định thường trực:
được phát triển để đạt được một tập hợp các mục hầu như không tin xuất hiện trở lại một lần nữa trong tương lai.
được sử dụng để cung cấp hướng dẫn cho việc thực hiện các nhiệm vụ lặp đi lặp lại trong tổ chức.
xác định phản ứng của công ty với các tình huống cụ thể, chẳng hạn như trường hợp khẩn cấp hoặc trở ngại.
là quan trọng nhất trong tổ chức.
Dự án là một ví dụ về:
chính sách.
hoạch
thủ tục.
hoạch định sử dụng một lần.
Cheyenne Creamery yêu cầu tất cả nhân viên vắng mặt phải mang theo giấy xác nhận của bác sĩ khi họ trở lại làm việc.
sử dụng hoạch định đơn
hoạch định thường trực.
chương trình
thủ tục
_____ do xác định ranh giới để ra quyết định trong phạm vi đó.
Chương trình
Chính sách
Quy tắc
Thủ tục
58. Tuyên bố của tổ chức về việc hỗ trợ những nỗ lực chống quây rồi tình dục là một ví dụ của _____
Chương trình
Chính sách
Quy tắc
Chương trình
59. “Không thực phẩm và/hoặc thức uống trong lớp học” là một ví dụ của
phương pháp
qui định
chính sách
hoạch định sử dụng một lần
60. Điều nào sau đây là một hạn chế thường được chỉ ra về hoạch định?
Hoạch định hạn chế động lực và cam kết của nhân viên.
Hoạch định làm việc thực hiện phân bổ nguồn lực khó khăn hơn.
Hoạch định làm cho khó khăn hơn để đo lượng tiêu chuẩn về hiệu suất
Hoạch định có thể tạo ra một cảm giác sai lầm về sự chắc chắn.
61. Một hạn chế lớn của mục tiêu và hoạch định là:
mục tiêu và hoạch định hướng dẫn phân bổ nguồn lực
mục tiêu và hoạch định có thể gây cứng nhắc trong một môi trường đầy biến động.
mục tiêu và hoạch định giảm động lực của nhân viên.
mục tiêu và hoạch định giảm cam kết của nhân viên.
62. Điều nào trong này đúng về hoạch định huống?
Chúng được phát triển để đạt được một loạt các mục tiêu khó có thể lặp lại trong tương lai
Chúng được sử dụng để cung cấp hướng dẫn cho việc thực hiện các nhiệm vụ lặp đi lặp lại trong tổ chức
Chúng xác định phản ứng của công ty với các tình huống cụ chẳng hạn như trường hợp khẩn cấp hoặc trở ngại.
Tất cả đều sai
63. Hoạch định tình huống cũng được gọi là:
hoạch định thường trực.
quy tắc.
kịch bản.
hoạch định tác nghiệp chiến thuật.
64. _____ liên quan đến việc xem xét các xu hướng và sự gián đoạn và hình dung có thể thay thế trong tương lai nhằm xây dựng một khuôn khổ mà trong đó những sự kiện bất ngờ trong tương lai có thể được quản trị.
Xây dựng kịch bản to
hoạch định khủng hoảng
Hoạch định tình huống
Hoạch định cảnh báo
Jerrica, một nhà quản trị tài chính tại LRV Industries, được ông chủ yêu cầu phát triển một kế hoạch trong trường hợp doanh số bán hàng của công ty giảm 20 phần trăm hoặc hơn. Loại hoạch định này được gọi là _____
hoạch định tình huống
hoạch định tài chính
hoạch định khủng hoảng
bảo vệ người tiêu dùng
_____ cho phép các công ty ứng phó với những sự kiện không mong đợi xuất hiện một cách bất ngờ mang tính tàn phá, và chúng sẽ làm n hủy hoại công ty nếu như các nhà quản trị không chuẩn bị một hành động phản ứng nhanh chóng và thích hợp.
Hoạch định biến cố
Hoạch định tình huống
Hoạch định khủng hoảng
Hoạch định khẩn cấp
Hai giai đoạn hoạch định khủng hoảng bao gồm:
phòng ngừa và ngăn ngừa.
hoạch định và lãnh đạo
phòng ngừa và chuẩn bị.
chuẩn bị và ngăn ngừa.
Hoạch định quản trị khủng hoảng sẽ là một_____ xác định các hàn động sẽ được thực hiện, và bởi ai, nếu khủng hoảng xảy ra.
hoạch định chi tiết, bằng lời nói
hoạch định dài, khó đọc
hoạch định mơ hồ, bằng văn bản
hoạch định chi tiết, bằng văn bản
Điều nào sau đây KHÔNG liên quan đến các giai đoạn hoạch định khủng hoảng?
Thiết lập hệ thống truyền thông hiệu quả
Xây dựng kế hoạch quản trị khủng hoảng chi tiết
Điều tra tất cả các bên liên quan
Thiết lập đội ngũ quản trị khủng hoảng và cử người phát ngôn
Theo truyền thống, nếu Stephanie, CEO của Butterfly Pillows, muốn tiến hành hoạch định những hoạch định cho công ty, nó sẽ được thực hiện bởi tât cả những điều sau đây, ngoại trừ:
(a)
Theo truyền thống, nếu Stephanie, CEO của Butterfly Pillows, muốn tiến hành hoạch định những hoạch định cho công ty, nó sẽ được thực hiện bởi tât cả những điều sau đây, ngoại trừ:
bộ phận hoạch định tập trung.
nhóm hoạch định được phân quyền
giám đốc điều hành cấp cao.
chủ tịch công ty.
Phương pháp tiếp cận truyền thống để hoạch định công ty là:
có một đội ngũ nhân viên hoạch định được phân quyền.
có một bộ phận hoạch định tập trung.
thiết lập một lực lượng đặc nhiệm hoạch định.
thành lập các ủy ban hoạch định.
Jeff là một quản trị cấp cao tại một nhà máy dệt. Anh đang phát triển một hoạch định quản trị khủng hoảng trong trường hợp công ty vụ tràn chất độc hại hoặc tai nạn. Điều nào sau đây Jeff nên thực hiện đ để chuẩn bị cho một cuộc khủng hoảng như vậy?
Xây dựng quan hệ với các doanh nghiệp lân cận
Phát hiện tín hiệu từ môi trường tự nhiên
Chỉ định một đội ngũ quản trị khủng hoảng trong sự kiện thảm hại môi trường
Tháo dỡ các mối quan hệ của công ty với các phương tiện truyền thông bên ngoài
Để duy trì lợi thế cạnh tranh, các công ty cần phát triển các chiến lược tập trung vào năng lực cốt lõi, thúc đẩy sự hợp lực, và tạo nên giá trị cho
khách hàng
nhà cung ứng
cổ đông
người lao động
Một tập hợp các quyết định và hành động được sử dụng nhằm thiết kế và triển khai các chiến lược hướng đến việc tạo nên một lợi thế cạnh tranh vượt trội trong sự tương thích giữa tổ chức và môi trường để đạt các mục tiêu của tổ chức được gọi là
thiết lập chiến lược
hoạch định chiến lược
quản trị chiến lược
triển khai chiến lược
Kế hoạch hành động quy định việc phân bổ nguồn lực động khác nhằm ứng phó với môi trường và giúp tổ chức đạt được gọi là
mục tiêu
sứ mệnh
tầm nhìn
chiến lược
Hành động quy định việc phân bổ nguồn lực động khác nhằm ứng phó với môi trường và giúp tổ chức đạt được gọi là
mục tiêu
sứ mệnh
tầm nhìn
chiến lược
Hoạt động kinh doanh nào sau đây thể hiện những gì mà công ty hiện vượt trội so với các đối thủ cạnh tranh?
Chiến lược
Sự hợp lực
Dòng tiên cao
Năng lực cốt lõi
Khi các bộ phận của tổ chức tương tác với nhau để tạo nên một hiệu ứng cộng hưởng cho phép đạt được một kết quả cao hơn so với kết quả của từng bộ phận riêng lẻ, trường hợp này được gọi là:
năng lực cốt lõi
sự hợp lực
sự tạo ra giá trị
chiến lược cấp kinh doanh
Khi được quản trị một cách thích hợp...... có thể tạo ra một gi trị tăng thêm trên nền tảng những nguồn lực hiện hữu, tạo nên một sự thúc đẩy mạnh từ những nền tảng mấu chốt.
sự hợp lực
các đối thủ cạnh tranh
các tiếp xúc chính phủ
cấu trúc mệnh lệnh
.......có thể được xác định như là một sự kết hợp giữa các lợi nhận được và những phí tốn phải trả.
Các lợi ích tổ chức
Giá trị
Sự đa dạng chi phí - lợi ích
Sự hợp lực
Sau khi Sunshine Systems sáp nhập với RTD Enterpris đứa hành còn phí đã phản thấy do sự gia tăng hợp tác của nhân giữa hai đơn vị, chi phí đã giảm và doanh thu đã tăng ở cả hai lĩnh vực. Đây là một ví dụ của hiện tượng kinh doanh nào?
Triển khai chiến lược
Chiến lược danh mục đầu tư
Năng lực cốt lõi
Sự hợp lực
Khi AT&T quyết định mua Media One, một công ty cấp, AT&T ng theo đuổi chiến lược.....
cấp chức năng
cấp kinh doanh
đa thị trường
cấp công ty
Chiến lược cấp....... đề cập đến các bộ phận chức năng trong phạm vì một đơn vị kinh doanh.
công ty
quốc gia
kinh doanh
chức năng
Khi Philip-Moris, một nhà không lỗ trong lĩnh vực thuốc là, mua Kraft Inc., Philip-Morris đang theo đuổi......
chiến lược cấp công ty
chiến lược cấp kinh doanh
chiến lược cấp chức năng
chiến lược đa thị trường
Chiến lược nào sau đây đề cập đến tổ chức như là một tổng thể?
Chiến lược cấp kinh doanh
Chiến lược cấp chức năng
Chiến lược cấp công ty
Chiến lược cấp điều hành
Sear quyết định bán hầu hết các dịch vụ của bộ phận tài chính, đây là một ví dụ của:
chiến lược cấp công ty
bị chiến lược cấp kinh doanh
chiến lược cấp chức năng
chiến lược ổn định
Một chiến lược cấp công ty quan tâm đến các câu hỏi:
Chúng ta đang ở đâu nong ngành kinh doanh?
Chúng ta cạnh tranh như thế nào?
Làm thế nào để chúng ta hỗ trợ chiến lược cấp kinh doan
Chúng ta chọn thị trường cho các sản phẩm của mình ở đâu?
Khi Coca-Cola giới thiệu Surge, một loại nước cam mới đang theo đuổi loại chiến lược nào?
Chiến lược cấp kinh doanh
Chiến lược cấp chức năng
Chiến lược cấp công ty
Chiến lược đa thị trường
Việc hàng Ford quyết định thiết kế lại hoàn toàn dòng xe Fond Ta có thể được phân loại là:
Chiến lược cấp kinh doanh
Chiến lược cấp chức năng
Chiến lược cấp công ty
Chiến lược suy giảm
Janousa là CEO của một công ty phần mềm tư nhân. Để xác định củ chiến lược cấp công ty, câu hỏi nào sau đây Janessa nên quan tâm
Chúng ta đang ở đâu trong ngành kinh doanh?
Chúng ta cạnh tranh như thế nào?
Làm thế nào để chúng ta hỗ trợ chiến lược cấp kinh doanh
Làm thế nào chúng ta có thể tối đa hóa lợi nhuận?
Quyết định đề cập đến số lượng quảng cáo thích hợp cho một l hàng hóa hoặc dịch vụ cụ thể liên quan đến:
Chiến lược cấp kinh doanh
Chiến lược cấp chức năng
Chiến lược cấp công ty
Chiến lược suy giảm
Câu hỏi nào sau đây là trung tâm cho một chiến lược cấp chức năng?
Chúng ta đang ở đâu trong ngành kinh doanh?
Chúng ta cạnh tranh như thế nào?
Làm thế nào để chúng ta hỗ trợ chiến lược cấp kinh doanh?
Chúng ta mua công ty nào?
Tổ hợp năn sau đây liệt thể quy trình quản trị chiến lược đúng theo thứ tự?
Thiết lập chiến lược; đánh giá chiến lược; thực hiện phân tích SWOT; xác định sứ mệnh / mục tiêu mới; thực thi chiến lược; kiểm soát chiến lược
Thực hiện phân tích SWOT; đánh giá sứ mệnh/ mục tiêu hiện tại; thiết lập chiến lược; thực thi chiến lực; xác định sứ mệnh/ mục tiêu mới
Đánh giá sứ mệnh/ mục tiêu hiện tại; xác định sứ mệnh/ mục tiêu mới; thiết lập chiến lược; thực thi chiến lược; thực hiện phân tích; thực hiện phân tích SWOT
Đánh giá sứ mệnh mục tiêu/ mục tiêu hiện tại; thực hiện phân tích SWOT; xác định định sứ mệnh/mục tiêu mới; thiết lập chiến lược; thực thi chiến lược
.........là việc sử dụng các công cụ quản trị để điều phối các nguồn lực hướng vào việc hoàn thành các mục tiêu chiến lược.
Thiết lập chiến lược
Phối hợp chiến lược
Triển khai chiến lược
Kiểm soát chiến lược
...... bao gồm việc hoạch định và ra quyết định để đặt ra các mục nêu của công ty và phát triển các kế hoạch chiến lược cụ thể.
Thiết lập chiến lược
Phối hợp chiến lược
Triển khai chiến lược
Kiểm soát chiến lược
Fred được giao nhiệm vụ phân tích SWOT cho tổ chức của mình, Acme Inc. Để triển khai nhiệm vụ này, Fred phải thực hiện một cuộc khảo sát về lương ở bên ngoài, nghiên cứu các điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và nguy cơ ảnh hưởng đến Acme Inc., lựa chọn một chiến lược tổng thể cho Acme Inc., phân tích lợi ích/chi phí.
a. thực hiện một cuộc khảo sát về lương ở bên ngoài
b. nghiên cứu các điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và nguy cơ ảnh hưởng đến Acme Inc.
c. lựa chọn một chiến lược tổng thể cho Acme Inc.
d. phân tích lợi ích/chi phí
Các kỹ thuật được sử dụng để giám sát môi trường bên ngoài gồm:
a. tuyển dụng các chuyên gia tỉnh báo cạnh tranh
b. các báo cáo của chính phủ
c. các tờ bảo chuyên ngành
d. tất cả đều đúng
Cong ty Classy Clay những nhân viên cực kỳ sáng tạo, theo Classy, đây là những nhân viên giữ cho công ty luôn đi trước trong cạnh tranh. Sự sáng tạo của là những nhân viên giữ cho công ty các nhân viên có thể được phân loại là:
a. điểm yếu nội bộ
b. cơ hội bên ngoài
c. điểm mạnh bên ngoài
d. điểm mạnh nội bộ
Paramount Inc. đặc biệt quan tâm đến việc trì hoãn phế chuẩn bộ luận này điều chỉnh hơn đến Paramount Inc. Bộ luật này có thể được phân loại là:
a. cơ hội bên ngoài
b. điểm mạnh bên trong
c. nguy cơ bên ngoài
d. điểm yếu bên ngoài
Sherri được yêu cầu tham gia trong một đội đặc nhiệm chức năng chéo chịu trách nhiệm thực hiện theo một bản liệt kê những mục của kiểm toán cho công ty quảng cáo của cô. Đội đặc nhiệm sẽ phản ánh các điểm mạnh và điểm yếu của tổ chức. Nhiệm vụ của Sherri là phân tích quản trị chất lượng, chất lượng nhân viên, mức độ tập trung bài và sơ đồ tổ chức. Cấp độ phân tích này đề cập đến lĩnh vực nào của kiểm toán:
a. Quản trị và tổ chức
b. Marketing
c. Quản trị nguồn nhân lực
d. Nghiên cứu và phát triển
Thông tin về các cơ hội và nguy cơ đến từ đâu?
a. Phân tích môi trường nội bộ của tổ chức
b. Nghiên cứu các phòng ban của tổ chức
c. Kiểm tra tình hình môi trường bên ngoài
d. Những lời than phiền của nhân viên
Đơn vị tổ chức có duy nhất một sứ mệnh kinh doanh, dòng sản phẩm các đối thủ cạnh tranh và các thị trường so với các đơn vị khác bướ cùng một tập đoàn là loại gì?
Đơn vị sản phẩm
Đơn vị chức năng
Đơn vị kinh doanh chiến lược
Đơn vị vận hành
Cách các đơn vị kinh doanh và một cách logic là bản chất của và các dòng sản phẩm phù hợp với nhau mọt cách logic là bản chất của:
chiến lược cấp kinh doanh
chiến lược danh mục đầu tư
chiến lược cạnh tranh
chiến lược tài chính
Gatekeep Utilities tiếng là công ty con của GW Enterprises. Gatekeep có và dòng phẩm duy nhất của GW. Các đối thủ cạnh tranh của Gatekeep cũng rất khác với đối thủ của công ty mẹ, và các thị trường của công ty con là một nhóm những khách hàng rất khác sẽ chị Gatekeep có được mô tả là
đơn vị sản phẩm
đơn vị chức năng
đơn vị điều hành
đơn vị kinh doanh chiến lược
Ma trận BCG sắp xếp theo chiều nào sau đây?
Thị phần và lợi nhuận
Doanh số là thị phần
Tỷ lệ tăng trưởng kinh doanh và thị phần
Tỷ lệ tăng trưởng kinh doanh và lợi nhuận
Double Click, Inc có một số đơn vị kinh doanh chiến lược. Đơn vị máy tính cầm tay của họ có một thị phần lớn trong ngành công nghiệp phát triển nhanh chóng này. Kinh doanh máy tính cầm tay của họ sẽ được phân loại vào ô
vị trí thất thể
vị trí ngôi sao
vị trí nghĩ vẫn
ở vị trí tạo ra dòng tiền cao
Phát biểu nào sau đây là đúng đối với vị trí tạo dòng tiền cao?
Nó tạo ra lợi nhuận kinh khủng trong một ngành tăng trưởng cao.
Nó có một thị phần nhỏ trong một ngành tăng trưởng cao.
Nó có một thị phần nhỏ trong một ngành tăng trưởng chậm.
Nó có một thị phần lớn tron
Vị trí ngôi sao có:
thị phần lớn trong một ngành tăng trưởng nhanh chóng
thị phần lớn trong một ngành tăng trưởng chậm
thị phần nhỏ trong một ngành tăng trưởng nhanh chóng
thị phần nhỏ của một thị trường tăng trưởng chậm
Loại danh mục đầu tư nào sau đây được tạo thành từ những doanh nghiệp chỉ chê doanh nghiệp nghèo nàn chỉ chế ngự một thị phần nhỏ của một thi tăng trưởng chậm?
Vị trí ngôi sao
Vị trí tạo dòng tiền cao
Vị trí nghi vấn
Vị trí thất thế
Vị Trí nghi vấn có:
thị phần lớn trong một ngành tăng trưởng nhanh chóng
thị phần lớn trong một ngành tăng trưởng chậm
thị phần nhỏ trong một ngành tăng trưởng nhanh chóng
thị phần nhỏ của một thị trường tăng trưởng chậm
Phát biểu nào sau đây là đúng về một đơn vị ở vị trí thất thể
Nó có thị phần lớn trong một ngành tăng trưởng nhanh chóng
Nó có thị phần lớn trong một ngành tăng trưởng chậm.
Nó có thị phần nhà trong một ngành tăng trưởng nhanh chóng
Nó có thị phần nhỏ của một thị trường tăng trưởng chậm.
Giliette điều hành nhiều nhiều đơn vị kinh doanh chiến lược. Hầu hết các đơn vị trong bộ phận chăm sóc cá nhân có thị phần thấp nhưng tăng trưởng kinh doanh cao. Các đơn vị này được phân loại là......
vị trí thất thể
vị trí nghi vấn
vị trí ngôi sao
vị trí tạo dòng tiền cao
Theo ma trận BCG, điều nào sau đây tồn tại trong một ngành trường thành, phát triển chậm, nhưng là một đơn vị kinh doanh chỉ phối m ngành, với thị phần lớn?
Vị trí nghĩ vẫn
Vị trí thất thể
Vị trí ngôi sao
Vị trì tạo dòng tiền cao
Khi một tổ chức phát triển vào một ngành kinh doanh hoàn toàn mới, thực hiện chiến lược:
Đa dạng hóa liên quan
Đa dạng hóa không liên quan
Đa dạng hóa chức năng cháu
Đa đạng hóa dòng sản phẩm
Semway, một ngân hàng địa phương, vừa thông báo rằng nó sẽ sớm bắt đầu cung cấp dịch vụ hoạch định tài chính. Đây là một ví dụ của:
Đa dạng hóa liên quan
Đa dạng hóa không liên quan
Đa dạng hóa chức năng chéo
Đa dạng hóa dòng sản phẩm
Mục đích của..... là mở rộng hoạt động kinh doanh của công ty để sản xuất các loại sản phẩm và dịch vụ mới có giá trị
Suy giảm
Đa dạng hóa
Thanh lý
Vị trí ngôi sao
Chiến lược nào sau đây đề cập đến việc chuyển sang một hoạt động kinh doanh mới có liên quan đến hoạt động kinh doanh hiện tại của công ty?
Hội nhập theo chiều ngang
Hội nhập theo chiều dọc
Đa dạng hóa không liên quan
Đa dạng hóa liên quan
Tất cả các lựa chọn dưới đây đều là các áp lực cạnh tranh theo quan điểm của Porter, ngoại trừ:
Khác biệt hóa
Quyền lực mặc cả của các người mua
Quyền lực mặc cả của các nhà cung cấp
Nguy cơ của các sản phẩm thay thế
Lựa chọn nào sau đây KHÔNG phải là các áp lực cạnh tranh theo quan điểm của Porter?
Các thành viên tiềm năng mới
Quyền lực mặc cả của các nhà cung cấp
Quyền lực mặc cả của các cổ đông
Quyền lực mặc cả của các khách hàng
Chiến lược nào sau đây liên quan đến một nỗ lực để phân biệt sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty với những công ty khác trong ngành?
Dẫn đầu sẽ chỉ phí thấp
Khác biệt hóa
Tập trung
Phát triển nội bộ
Chiến lược nào có thể mang lại lợi nhuận cho tổ chức khí khách hàng trung thành và sẵn sàng trả giá cao?
Tập trung
Toản chu hơn
Dẫn đầu tổng chi phí thấp
Khác biệt hóa
Chiến lược liên quan đến việc tìm kiếm các cách làm việc hiệu suất, cắt giảm chi phí và sử dụng kiểm soát chi phí chặt chẽ để hiệu suất hơn các đối thủ cạnh tranh?
Dẫn đầu về chi phí thấp
Khác biệt hóa
Tập trung
Thanh lý
Độ phận nguồn nhân lực của Paula tại Powerwheels đang thực hiện một số chiến lược cấp chức năng. Những chiến lược này bao gồm tập trung vào cách để duy trì và phát triển một lực lượng lao động ổn định và cách để nâng cao hiệu suất trong tổ chức. Các chiến lược cấp chức năng này phù hợp với những chiến lược nào sau đây?
Dẫn đầu về chi phí thấp
Khác biệt hóa
Phát triển sản phẩm mới
Phát triển thị trường mới
Với một chiến lược..... tổ chức tập trung vào một khu vực thi thường hoặc một nhóm khách hàng cụ thể
Dẫn đầu về chi phí thấp
Khác biệt hóa
Tập trung
Thanh lý
Mingles Inc tập trung nỗ lực của mình vào thị trường mục tiêu là những người từ 18 đến 25 tuổi. Mingles Inc. đang sử dụng chiến lược.....
Tập trung
Khác biệt hóa
Dẫn đầu về chi phí thấp
Đa thị trường
