NEW
Font size
WorksheetsПсихолоия сессия 153-171
Total questions: 19
Worksheet time: 10mins
Ұжымда немесе топта өзара қарым-қатынасты зерттеуге мүмкіндік беретін психологияның әдісі:
тест
социометрия
анкета
интервью
әңгімелесу
Өзінің мүмкіндіктерін, жеке адамдық сапаларын және жеке адамдық қатынастар жүйесінің орнын бағалау:
өзін-өзі таныстыру
өзін-өзі қабылдау
өзін-өзі сезіну
өзін-өзі түйсіну
өзін-өзі бағалау
Жоғары нерв іс-әрекетінік әлсіз типін сипаттайды:
флегматик
сангвиник
холерик
меланхолик
аралас тип
Іс-әрекет мотивтері не болып табылады:
сезім
сана
идеал
пікір
қажеттілік
Апперцепция дегеніміз не:
субъектінің белсенді әркетке қабылдаудың тәуелділігі
заттың мағыналық мәніне қабылдаудың тәуелділігі
объектілендіру актісіне қабылдаудың тәуелділігі
қате қабылдау
өткен тәжірибеге қабылдаудың тәуелділігі
Қабылдаудағы иллюзия дегеніміз не:
дұрыс емес түйсік
объектіні қабылдаудағы дұрыс емес интепретация
дұрыс емес, бұрмаланған қажеттілікпен қабылдану
дұрыс емес бағдар
жаңсақ наным-сезімдердің әсері
Бір адамның сөзі, яғни баяндамашының, лектордың сөзі сөйлеудің қай түріне жатады:
ауызша сөйлеу
ішкі сөйлеу
диалог
жазбаша сөйлеу
монолог
Тауықтың басып отырған жұмыртқасын алып, орнына тас салса да мерзімді уақыт біткенге дейін отыра береді Бұл:
дағды
әдет
қажеттілік
интеллект
инстинкт
Сананың пайда болу негізі:
тума беріледі
табиғаттан
табиғаттан тыс күштен
еңбек пен қоғамдық қатынастардан
адамның өзіндік әрекетінен
Адамның материалды және рухани құндылықтарды құру және өз қажеттіліктерін қанағаттандыру мақсатында шындықты өзгертуге бағытталған адамның іс-әрекеті
оқу
заттық
негізгі
ойын
еңбек
Адамды белгілі бір іс-әрекетке итермелейтін психологиялық ішкі күш:
арман
мінез
дағды
мақсат
мотив
Заттылық, тұтастық, таңдамалылық, константтылық қай процестің қасиеттері:
ес
қабылдау
ойлау
қиял
түйсік
Көздің түрлі қашықтықтағы заттарды көруге бейімделу қабілеттілігін:
конвергенция
адаптация
абстракция
синестезия
аккомодация
Ауызша сөйлеу вариантының ішінен диалогтік сөйлеуді көрсетіңіз:
баяндама
дәріс
ауызша сөйлеу
әңгімелесу
ауызша есеп беру
Адамның қиын-қыстау кезеңдерде қажетті шешімдерге келіп, оны жүзеге асыруға қабілетінің болуы
Тоқтамға келгіштік
Табандылық
Ұстамдылық
Тәртіптілік пен жинақылық
Шыдамдылық
Мінез-құлықты ұзақ уақыт бойы белгілі бір мақсатқа сай бағыттап, бақылап отыру қабілетінен көрінетін жеке адамның еріктік қасиеті
Тоқтамға келгіштік
Табандылық
Ұстамдылық
Тәртіптілік пен жинақылық
Шыдамдылық
«Стресс» ұғымы ғылымға қай жылы енді және ол ұғымды енгізген кім?
Ганс Селье, ХХғ.60 жылдары
А. Mарфан, 1896 жылы
ЖеромЛежен, 1959 жылы
Патаужәнеоныңәріптестері, 1961 жылы
Эдвардс, 1960 жылы
Стресстің бірінші сатысы қалай аталады?
Үрейлену сатысы
Қарсыласу сатысы
Әлсіреу сатысы
Табандылық сатысы
Жігерлену сатысы
Мақтаншақтықтан, кеуде керуден құтылу, жұмыстан іштей өзіңді арақашықтандыру калай аталады?
Инструменталды стресс менеджмент
Когнитивті стресс менеджмент
Паллиативті стресс менеджмент
Регенеративті стресс менеджмент
Барлығы дұрыс
