wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Енбек 61-90

Total questions: 30

Worksheet time: 15mins

Name
Class
Date
1.

  1. Қызметкер деп –

a)

Жеке еңбек шарты бойынша жұмыс істейтін адам

b)

Жұмыс берушінің өкілі

c)

Кәсіпорын иесі

d)

Тек келісімшартсыз жұмыс атқаратын адам

2.

  1. Разрядаралық коэффициент –

a)

Жұмыс уақытының ұзақтығын анықтайтын көрсеткіш

b)

Еңбекақы мөлшерін разрядтарға сәйкес анықтайтын көрсеткіш

c)

Жұмысшылардың біліктілік деңгейін бағалау әдісі

d)

Еңбек демалысының ұзақтығын есептеу коэффициенті

3.

Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес еңбек қатынастары саласындағы басшылықты және салааралық үйлестіруді жүзеге асыратын орталық атқарушы орган

a)

Қазақстан Республикасының Білім және ғылым министрлігі

b)

Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі

c)

Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау министрлігі

d)

Қазақстан Республикасының Ұлттық экономика министрлігі

4.

  1. ҚР еңбек заңнамасының принциптері:

a)

Қызметкердің міндеттерін күшейту

b)

Жұмыс берушінің толық бақылау құқығы

c)

Еңбек бостандығы, қызметкерлердің құқықтарының теңдігі, қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету

d)

Мемлекеттік бақылау мен жұмыс берушінің мүдделерін қорғау

5.

Төтенше жағдайда немесе соғыс жағдайында талап етілетін жұмыстарды қоспағанда, қандай да бір адамнан қандай да бір жаза қолдану қаупімен талап етілетін, оны орындау үшін бұл адам ерікті түрде өз қызметін ұсынбаған кез-келген жұмысты немесе қызмет –

a)

Қоғамдық жұмыс

b)

Еркін еңбек

c)

Уақытша еңбек

d)

Мәжбүрлі еңбек

6.

Қолданстағы Еңбек Кодексі нені реттейді

a)

Салық салу тәртібін

b)

Еңбек қатынастарын және оған тікелей байланысты қатынастарды

c)

Білім беру және ғылым саласындағы қатынастарды

d)

Әлеуметтік көмек көрсету тәртібін

7.

  1. Еңбек қатынастарын және еңбек қатынастарына тікелей байланысты өзге де қатынастарды еңбек қатынастары тараптарының құқықтары мен мүдделерін қорғауға, еңбек саласындағы құқықтар мен бостандықтардың ең төмен кепілдіктерін белгілеуге бағытталған құқықтық реттеу – бұл:

a)

Әкімшілік құқық

b)

Еңбек заңнамасы

c)

Азаматтық заңнама

d)

Әлеуметтік қорғау жүйесі

8.

Еңбек қатынастары тараптары мүдделерінің теңгеріміне, экономикалық өсуге қол жеткізуге, өндіріс тиімділігі мен адамдардың Ел-ауқатын арттыруға бағытталған қажетті құқықтық жағдайлар жасау –бұл

a)

Мемлекеттік бақылау

b)

Еңбек шартын реттеу

c)

Әлеуметтік әріптестік

d)

Кәсіподақ қызметі

9.

Еңбек қатынастарын реттеу саласындағы құзыретті мемлекеттік органдар

a)

Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі

b)

Денсаулық сақтау министрлігі

c)

Білім және ғылым министрлігі

d)

Қаржы министрлігі

10.

Еңбек қатынастарының субъектісіне жатады

a)

Кәсіподақ ұйымдары

b)

Жұмыс беруші мен қызметкер

c)

Сот органдары

d)

Мемлекеттік инспекция

11.

Қызметкердің міндеті

a)

Еңбек тәртібін сақтау және жұмыс берушінің тапсырмаларын орындау

b)

Жұмыс уақытында демалу

c)

Жалақының уақытылы төленуін талап ету

d)

Жұмыс берушінің шешімдерін қабылдамау

12.

  1. Қызметкердің міндеті:

a)

Еңбек тәртібін сақтау және жұмыс берушінің тапсырмаларын орындау

b)

Жұмыс уақытында демалу

c)

Жалақының уақытылы төленуін талап ету

d)

Жұмыс берушінің шешімдерін қабылдамау

13.

Жұмыс берушінің құқығы

a)

Қызметкерден еңбек шартында көзделген міндеттерді орындауды талап ету

b)

Қызметкерге демалыс бермеу

c)

Қызметкердің жалақысын өз қалауы бойынша белгілеу

d)

Қызметкердің жеке өміріне араласу

14.

  1. Жұмыс берушінің міндетіне не кіреді?

a)

Тек пайда табуға бағытталу

b)

Қызметкерге еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау жағдайларын қамтамасыз ету

c)

Қызметкерлердің жалақысын кешіктіру

d)

Қызметкерлердің демалыс күндерін алып тастау

15.

Еңбек шартын жасасуға жол берілетін бастапқы жас мөлшері

a)

16 жас

b)

18 жас

c)

17 жас

d)

14 жас

16.

Еңбек кітапшасы қандай құжат

a)

Қызметкердің еңбек қызметін растайтын негізгі құжат

b)

Жеке куәлікті алмастыратын құжат

c)

Жалақыны есептейтін құжат

d)

Білім туралы мәліметтерді растайтын құжат

17.

Қызметкердің немесе жұмыс берушінің жазбаша өтініші не өзге тәсілмен (курьерлік пошта, пошта байланысы, факсимильді байланыс және электрондық пошта арқылы) берілген өтініштер:

a)

Ресми құжат болып есептеледі

b)

Заңды күші жоқ құжат

c)

Тек ауызша өтініштер ретінде қаралады

d)

Тек жұмыс берушінің шешімімен қабылданады

18.

  1. Тәулік ішінде екі не үш немесе төрт жұмыс ауысымындағы жұмыс:

a)

Ауысымдық жұмыс

b)

Қосымша жұмыс

c)

Түнгі жұмыс

d)

Мерзімнен тыс жұмыс

19.

Қызметкер жұмыс берушінің актілеріне және еңбек шартының талаптарына сәйкес еңбек міндеттерін орындайтын кезеңдері

a)

Жұмыс уақыты

b)

Демалыс уақыты

c)

Мерзімнен тыс жұмыс

d)

Ауысымаралық үзіліс

20.

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 334-бабы бойынша

a)

Жұмыс берушінің қызметкерлерге тәртіптік жаза қолдану тәртібі қарастырылады

b)

Еңбек шартын тоқтату негіздері көрсетіледі

c)

Қызметкерлердің еңбек міндеттемелері айқындалады

d)

Еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау талаптары белгіленеді

21.

Ұйымда еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы қоғамдық бақылауды кім жүзеге асырады?

a)

Кәсіподақ ұйымдары

b)

Жұмыс беруші

c)

Мемлекеттік инспекторлар

d)

Жергілікті атқарушы органдар

22.

Жұмыс берушілер анықталған бұзушылықтарды жою туралы талапты алған күннен бастап неше жұмыс күні ішінде еңбекті қорғау жөніндегі қоғамдық инспекторға осы талапты қарау нәтижелері және қолданылған шаралар туралы хабарлауға міндетті?

a)

3 жұмыс күні ішінде

b)

5 жұмыс күні ішінде

c)

7 жұмыс күні ішінде

d)

10 жұмыс күні ішінде

23.

Ұйымдағы еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау қызметі туралы үлгі ережені кім әзірлейді?

a)

Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі

b)

Жұмыс беруші

c)

Кәсіподақ ұйымдары

d)

Мемлекеттік инспекция

24.

Мемлекеттік еңбек инспекциясының қызметі:

a)

Еңбек заңнамасының сақталуын бақылау және қадағалау

b)

Жұмыс берушінің ішкі саясатын бекіту

c)

Кәсіподақтардың қызметін ұйымдастыру

d)

Жұмысшылардың біліктілігін арттыру

25.

  1. Бақылау субъектісінде болу мерзімі:

a)

30 жұмыс күнінен аспауы керек

b)

10 жұмыс күнінен аспауы керек

c)

5 жұмыс күнінен аспауы керек

d)

15 жұмыс күнінен аспауы керек

26.

Бас мемлекеттік еңбек инспекторлары кімдер?

a)

Еңбек инспекциясы жөніндегі мемлекеттік органдардың бірінші басшылары

b)

Жұмыс берушінің өкілдері

c)

Кәсіподақ ұйымдарының басшылары

d)

Жергілікті атқарушы органдардың қызметкерлері

27.

  1. Ұйымдарда Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының сақталуын мемлекеттік бақылауды кім жүзеге асырады?

a)

Мемлекеттік еңбек инспекциясы

b)

Жұмыс беруші

c)

Кәсіподақ ұйымдары

d)

Жергілікті атқарушы органдар

28.

Жазатайым оқиғаны тергеп-тексеру материалдары ұйымда неше жыл сақталуға тиіс?

a)

45 жыл

b)

50 жыл

c)

30 жыл

d)

25 жыл

29.

  1. Жазатайым оқиғаны тергеп-тексеру аяқталғаннан кейін мемлекеттік еңбек инспекторы арнайы тергеп-тексеру актісі материалдары көшірмелерінің бір данасын неше күн ішінде жергілікті ішкі істер органына жібереді?

a)

3 күн ішінде

b)

5 күн ішінде

c)

7 күн ішінде

d)

10 күн ішінде

30.

Улану жағдайында актінің көшірмесі қандай органга жіберіледі?

a)

Санитариялық-эпидемиологиялық бақылау органына

b)

Жергілікті атқарушы органға

c)

Мемлекеттік еңбек инспекциясына

d)

Ішкі істер органына

Similar Resources on Wayground

технология қыздар

30 questions

технология қыздар

quiz

Worksheet

•

Professional Development

педагогика

30 questions

педагогика

quiz

Worksheet

•

Professional Development

менеджмент общ тест

25 questions

менеджмент общ тест

quiz

Worksheet

•

Professional Development

126-150

25 questions

126-150

quiz

Worksheet

•

Professional Development

сессияя 25 сұрақ

25 questions

сессияя 25 сұрақ

quiz

Worksheet

•

Professional Development

ГЕОГРАФ 100

27 questions

ГЕОГРАФ 100

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Вопросы о летних каникулах

34 questions

Вопросы о летних каникулах

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Қаниева Алмагүл ІІІ нұсқа психология 2024

30 questions

Қаниева Алмагүл ІІІ нұсқа психология 2024

quiz

Worksheet

•

Professional Development