wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Корпоративтік іс-шаралар туралы тест

Total questions: 28

Worksheet time: 14mins

Name
Class
Date
1.

Ресми корпоративтік іс-шаралардың ерекшелігі неде?

a)

Серіктестер мен клиенттердің қатысуы

b)

Тек қызметкерлердің қатысуы

c)

Жеке адамдардың ғана қатысуы

d)

Ойын-сауық бағдарламасының болмауы

e)

Қатаң түрде ұйымдастырылуы

2.

Корпоративтік іс-шаралардың тағы бір мақсаты қандай?

a)

Ұжымдағы тұлғааралық қақтығыстарды шешу

b)

Жаңа қызметкерлерді жұмысқа тарту

c)

Кәсіпорынның беделін арттыру

d)

Қызметкерлерді жұмыстан босату

e)

Қызметкерлердің жұмыс орнын өзгерту

3.

Корпоративтік кешке қонақтар шақыру кезінде не маңызды?

a)

Қонақтардың жайлылығы

b)

Қонақтардың келу уақытын бақылау

c)

Қонақтардың жиынтық саны

d)

Қонақтарға арнайы сыйлықтар беру

e)

Қонақтардың әлеуметтік жағдайы

4.

Корпоративті кешті ұйымдастыруда бөлменің қандай болуы маңызды?

a)

Жеткілікті үлкен және жақсы желдетілетін

b)

Шағын және ыңғайсыз

c)

Кең емес, бірақ сәнді

d)

Қымбат, бірақ тар

e)

Ашық алаңда ұйымдастырылатын

5.

Корпоративті іс-шараның мәзірі қандай болуы керек?

a)

Жеңіл, бірақ тойымды

b)

Көп мөлшерде тағам

c)

Барлық түрлерде алуан түрлі тағам

d)

Кешкі асқа ғана арналуы керек

e)

Тек алкогольді сусындар

6.

Корпоративтік іс-шараның сценарийін кім дайындауы керек?

a)

Кәсіби сценарист немесе ұйымдастырушы

b)

Кездейсоқ қызметкер

c)

Бастықтың өзі

d)

Дұрыс сценарийсіз өткізу керек

e)

Өзім дайындаймын деп қызметкерге тапсырма беру

7.

Корпоративтік іс-шараларда сыйлықтарды беру маңызды болғанда, не таңдау керек?

a)

Практикалық сыйлықтар

b)

Өте қымбат сыйлықтар

c)

Тек фирмалық тауарлар

d)

Кітаптар мен әдебиеттер

e)

Жеке сыйлықтар

8.

Корпоративті кешке жүргізуші таңдау кезінде қандай талаптар болуы керек?

a)

Жарқын тұлға және импровизациялау қабілеті

b)

Тек жақсы сөйлеу

c)

Мазмұнды сценарий жазу

d)

Ән айту қабілеті

e)

Кешті ұйымдастыруға тәжірибесі болмауы

9.

Корпоративтік кештің сәтті өтуі үшін кімнің көмегі қажет?

a)

Кәсіби маман немесе агенттіктің қызметі

b)

Бастықтың өзі ұйымдастыруы керек

c)

Қызметкерлердің көмегі жеткілікті

d)

Тек жай адам

e)

Өзіндік дайындық қана жеткілікті

10.

Корпоративтік іс-шаралар қандай негізгі мақсаттармен ұйымдастырылады?

a)

Корпоративтік мәдениетті қалыптастыру, психологиялық атмосфера құру, мотивациялау

b)

Жұмысты жақсарту

c)

Қызметкерлерді босату

d)

Қызметкерлерге жазалау жасау

e)

Жұмыс орнында тексерулер жүргізу

11.

Корпоративтік іс-шаралардың ең маңызды түрі қандай?

a)

Ұжымдық байланысты нығайтуға бағытталған

b)

Тек көңіл көтеру

c)

Тек ресми рәсімдер

d)

Қолайсыз жағдайларды болдырмау

e)

Тек жұмыс туралы айту

12.

Корпоративтік іс-шараларда қандай форматта болуы мүмкін?

a)

Банкет, спорттық жарыс, шоу-концерт

b)

Тек банкет

c)

Тек отбасылық іс-шара

d)

Тек жеке ойындар

e)

Тек жиналыс

13.

Жүргізуші таңдау кезінде компания мерейтойына қатысты қандай қасиеттер маңызды?

a)

Актерлік шеберлік және харизма

b)

Музыкалық білім

c)

Жоғары білім

d)

Жеке байланыс дағдылары

e)

Әлеуметтік желілерде танымал болу

14.

Корпоративтік іс-шараның жоспарлау кезеңінде не маңызды?

a)

Мерекелерді бір жыл бұрын жоспарлау

b)

Барлық қызметкерлердің қатысуы

c)

Қарапайым сценарий

d)

Қысқа уақыт ішінде жоспарлау

e)

Барлығын ішкі тапсырмаға қалдыру

15.

Корпоративті іс-шараның бюджетінде не үнемделмеуі керек?

a)

Асүй, сыйлықтар, дыбыстық аппаратура

b)

Қызметкерлер саны

c)

Қонақтар саны

d)

Өнімнің түрлері

e)

Ресми қонақтарды шақыру

16.

Корпоративтік іс-шараның қандай түрлерін көбірек ұйымдастыру керек?

a)

Көңіл көтеру және ұжымдық байланысты нығайту

b)

Тек ресми жиналыстар

c)

Жеке туыстық кездесулер

d)

Тек жеңіл ойындар

e)

Тек әлеуметтік медиа оқиғалары

17.

Кездесу өткізу алдында не істеу керек?

a)

Кездесу өткізу шынымен қажет пе екенін айқындау

b)

Кездесу орны мен уақытын белгілеу

c)

Қатысушылардың барлық мәліметтерін жинау

d)

Кездесуді жоспарлау үшін техникалық құралдарды тексеру

e)

Барлық қатысушыларды шақыру

18.

Кездесудің мақсатын анықтаудың маңызы қандай?

a)

Кездесудің нәтижесін айқындау

b)

Қатысушылар санын анықтау

c)

Кездесудің уақытын белгілеу

d)

Орны мен құралдарын таңдау

e)

Кездесу аясын тарылту

19.

Кездесу үшін қатысушыларды қалай іріктеу керек?

a)

Жұмыс процесіне тартылатын адамдарды ғана шақыру

b)

Барлық мүмкін адамдарды шақыру

c)

Барлық деңгейдегі қызметкерлерді шақыру

d)

Жоғары басшыларды шақыру

e)

Тек жобаның жетекшілерін шақыру

20.

десу өтетін орынды таңдағанда қандай факторларды ескеру керек?

a)

Бөлмедегі температура, желдеткіш, акустика

b)

Кездесуге қатысты жарнамалық құралдарды орналастыру

c)

Кездесу орнының сәнді болуы

d)

Тек техникалық құралдарды тексеру

e)

Қатысушылардың әлеуметтік жағдайы

21.

Кездесу уақытын таңдау кезінде не ескерілуі керек?

a)

Таңертеңгі уақытта өткізу тиімді

b)

Кешкі уақытты таңдау керек

c)

Кешке қарай өткізу қажет

d)

Орта күндік уақытты таңдау

e)

Жұма күні таңертең өткізу

22.

Күн тәртібі не үшін қажет?

a)

Кездесудің тақырыптарын алдын ала анықтап, дайындықты қамтамасыз ету

b)

Кездесу өткізу орнын таңдау үшін

c)

Кездесуге қатысушыларды шақыру үшін

d)

Кездесу соңында ақпарат жинау үшін

e)

Кездесу барысында сұрақ қою үшін

23.

Кездесу кезінде көшбасшының рөлі қандай?

a)

Талқылауды басқару, күн тәртібінен ауытқуды болдырмау

b)

Қатысушылардың пікірін тыңдау

c)

Қатысушыларға тапсырма беру

d)

Кездесу материалдарын тарату

e)

Тек өз пікірін білдіру

24.

Кездесу тиімділігін арттыру үшін не істеу керек?

a)

Күн тәртібін сақтауды қамтамасыз ету

b)

Қатысушылардың өздерінің мәселелерін шешуіне мүмкіндік беру

c)

Кездесу барысында барлық тақырыптарды талқылау

d)

Әрбір қатысушыға жеке тапсырма беру

e)

Кездесу алдында бос уақыт беру

25.

Кездесу кезінде қандай жағдайда қатысушыға ескерту жасалады?

a)

Егер ол тақырыпқа қатысы жоқ мәселелерді қозғап отырса

b)

Егер ол үнемі сұрақ қойса

c)

Егер ол пікір айтпаса

d)

Егер ол келісімге келмесе

e)

Егер ол көп сөз айтса

26.

Кездесу соңында не істеу керек?

a)

Қабылданған шешімдерді қатысушыларға жеткізіп, міндеттерді белгілеу

b)

Тек кездесу орнын жинастыру

c)

Қатысушыларды үйлеріне қайтару

d)

Кездесу хаттамасын жасау

e)

Кездесу қорытындысын тыңдау

27.

Хаттамаға қандай мәліметтер кіреді?

a)

Қатысушылардың тізімі, шешімдер мен міндеттер

b)

Тек қатысушылардың тізімі

c)

Тек шешімдер мен міндеттер

d)

Тек күн тәртібі

e)

Тек кез келген жазба материалдары

28.

Іскерлік қабылдаулардың басты мақсаты не?

a)

Танысу, пікір алмасу, болашақ мәмілелерді талқылау

b)

Тек серіктестерді қабылдау

c)

Шараның сәнділігін қамтамасыз ету

d)

Әлеуметтік кездесу ұйымдастыру

e)

Қызметкерлердің демалуы

Similar Resources on Wayground

§11. Қазақстанның ежелгі мәдениеті

25 questions

§11. Қазақстанның ежелгі мәдениеті

quiz

Worksheet

•

University

Мәңгілік ел 50-75 сұрақ

25 questions

Мәңгілік ел 50-75 сұрақ

quiz

Worksheet

•

University

240-270

31 questions

240-270

quiz

Worksheet

•

University

философия 1-30

30 questions

философия 1-30

quiz

Worksheet

•

University

Қызба тақырыбы бойынша тест

23 questions

Қызба тақырыбы бойынша тест

quiz

Worksheet

•

University

Патологиялық өзгерістер туралы тест

23 questions

Патологиялық өзгерістер туралы тест

quiz

Worksheet

•

University

Сұйылтылған ерітінділер термодинамикасы

23 questions

Сұйылтылған ерітінділер термодинамикасы

quiz

Worksheet

•

University

82-108 сессия

27 questions

82-108 сессия

quiz

Worksheet

•

University