wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Еңбек 1-35

Total questions: 35

Worksheet time: 18mins

Name
Class
Date
1.

1. «Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау» пәнінің негізгі бағыты:

a)

еңбек қызметі процесінде адамның өмірі мен денсаулығын сақтау жүйесі;

b)

еңбек ұжымдарының тіршілік қауіпсіздігі мен еңбек қауіпсіздігін, еңбекті қорғауды қамтамасыз ету мәселелері;

c)

болашақ мамандардың еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы саласында қажетті білімдерін, іскерліктері мен дағдыларын қалыптастыру;

d)

еңбек қорғау және тіршілік қауіпсіздігі облысындағы заңнамалар;

e)

еңбек гигиенасы және өндірістік санитария.

2.

Еңбек қауіпсіздігі – бұл:

a)

қызметкерлердің жарақаттары мен ауруларын жоюға бағытталған шаралар мен құралдар кешені;

b)

зиянды және (немесе) қауiптi өндiрiстiк факторлардың қызметкерлерге әсер етуi жоққа шығарылатын немесе олардың әсер ету деңгейлерi белгiленген нормативтерден аспайтын;

c)

қауіпті және зиянды өндірістік факторлардың жұмыскерлерге әсері болмайтын еңбек жағдайларының жай-күйі;

d)

құқықтық, әлеуметтік-экономикалық, ұйымдық-техникалық, санитарлық-гигиеналық, емдеу-алдын алу, сауықтыру және басқа да шараларды қамтитын еңбек процесінде қызметкерлердің өмірі мен денсаулығын сақтау жүйесі.

e)

жұмысшылардың еңбекке қабілеттілігі мен денсаулығына әсер ететін өндірістік орта мен еңбек процесі факторларының жиынтығы;

3.

Еңбекті қорғау– бұл:

a)

Еңбек процесi барысында жұмыскерлердiң қауiпсiздiгiн қамтамасыз етудегi заңдылықтар жиынтығы

b)

Еңбек процесi барысында жұмыскерлердiң денсаулығын сақтаудағы гигиеналық, емдiк-профилактикалық шаралардың жиынтығы

c)

Еңбек процесi барысында жұмыскерлердiң қауiпсiздiгiн қамтамасыз етудегi ұйымдастырушылық, техникалық, гигиеналық және емдеу-профилактикалық шаралардың жиынтығы

d)

Еңбек процесi барысында жұмыскерлердiң қауiпсiздiгiн қамтамасыз етудегi әлеуметтiк және экономикалық шаралардың жиынтығы

e)

Еңбек процесi барысында жұмыскерлердiң денсаулығын сақтау, қауiпсiздiгін қамтамасыз етудегi әлеументтiк экономикалық, ұйымдастырушылық, гигиеналық, емдеу-профилактикалық және техникалық шаралардың жиынтығы

4.

Еңбек заңнамасының мақсаттары болып табылады

a)

өндірістегі жазатайым оқиғаларды және кәсіптік ауруларды тергеу және есепке алу.

b)

азаматтардың еңбек құқықтары мен бостандықтарының мемлекеттік кепілдіктерін белгілеу, қолайлы еңбек жағдайларын жасау, жұмыскерлер мен жұмыс берушілердің құқықтары мен мүдделерін қорғау, олардың әлеуметтік және өндірістік қауіпсіздігін қамтамасыз ету;

c)

қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету;

d)

өндіріс пен еңбекті ұйымдастырудың қазіргі техникалық деңгейінде жоюға болмайтын ауыр жұмыс және зиянды және (немесе) қауіпті еңбек жағдайлары бар жұмыстар үшін өтемақы белгілеу;

e)

еңбекті қорғау талаптарының сақталуын мемлекеттік қадағалау және бақылау;

5.

Қазақстан Республикасының еңбекті қорғау және қауіпсіздік саласындағы заңнамасы мыналарды қамтиды

a)

Қазақстан Республикасының Конституциясы және Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі;

b)

тек Қазақстан Республикасының Конституциясы.

c)

Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі, Қазақстан Республикасының өзге де заңдары мен өзге де нормативтік құқықтық актілері;

d)

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, Қазақстан Республикасының Қылмыстық кодексі және Қазақстан Республикасының Экологиялық кодексі;

e)

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі және Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі;

Қазақстан Республикасының Конституциясы және Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі;

6.

Еңбекті қорғау заңнамасын бұзғаны үшін жауапкершілік түрлері

a)

тәртіптік, қылмыстық;

b)

мемлекеттік, тәртіптік, материалдық, қылмыстық.

c)

әкімшілік, материалдық, қылмыстық, процессуалдық;

d)

материалдық, қылмыстық, ведомстволық;

e)

тәртіптік, әкімшілік, материалдық, қылмыстық;

7.

Улы химикаттар қоймасы мен тұрғын үй және өндірістік ғимараттар арасындағы қашықтық

a)

100 м.

b)

500 м.

c)

400 м.

d)

200 м.

e)

1000 м.

8.

Еңбек қорғау бойынша бас маманның мiндеттерi қандай құжатта көрсетiлген?

a)

Еңбекті қорғау туралы ережеде.

b)

Министрліктің бұйрығында.

c)

Қазақстан Республикасының Конституциясында.

d)

Шаруашылық басшысының бұйрығында.

e)

Еңбек кодексінде.

9.

Кәсіпорынның жазатайым оқиғалардан зардап шеккендер туралы жылдық есеп беру нысанын атаңыз.

a)

7-Д

b)

7-Т

c)

9-Д

d)

7-ТПЗ

e)

Н-1

10.

Тұрмыстық жазатайым оқиға туралы акт қандай нысанда жасалады?

a)

Еркін формада.

b)

7-Т.

c)

Акт жасалмайды.

d)

БТ-2

e)

Н-1.

11.

Тиеу, тасымалдау және түсіру кезіндегі барлық жүктер қауіптілік дәрежесіне қарай неше топқа бөлінеді?

a)

Жеті топқа

b)

Бес топқа

c)

Алты топқа.

d)

Төрт топқа

e)

Үш топқа

12.

Басқару органдарын және еңбек құралдарын қолмен тиімді алу, дене бітімін дұрыс ұстау, ыңғайлы еңбек жағдайы қандай көрсеткіштер есебімен қамтамасыз етіледі

a)

Гигиеналық

b)

Психологиялық

c)

Физиологиялық

d)

Психофизиологиялық

e)

Антропометриялық

13.

Жерлендіру (жерге қосу) кедергісін өлшеуге арналған аспаптардың маркалары

a)

АП-106; АС-250

b)

СК-4; СК-6

c)

МС-08; М-416

d)

МГ-101; МГ-105.

e)

ОКП-2; ОКП-2М.

14.

Жазатайым оқиға туралы актіні кім бекітеді

a)

Кәсіпорынның кәсіподақ комитетінің төрағасы.

b)

Учаске басшысы.

c)

Еңбекті қорғау инженері.

d)

Кәсіпорын басшысы (жұмыс беруші).

e)

Саланың бас маманы

15.

Шудың (95 дБ-ден жоғары) және дірілдің (діріл құралымен жұмыс істейтін) жүйелі әсерін бастан кешіретін адамдарды қандай кезеңділікпен медициналық тексеруден өткізеді?

a)

15 ай

b)

12 ай

c)

2 жыл

d)

6 ай

e)

3 жыл

16.

Ер жұмысшылар үшін ауырлықты тасымалдаудың шекті мөлшерлемесін көрсетіңіз, кг

a)

60

b)

45

c)

40

d)

35

e)

50

17.

Кәсіпорын әкімшілігі қызметкерді оның келісімінсіз басқа жұмысқа ауыстыруы мүмкін бе?

a)

Иә, өндірістік қажеттілік туындаған жағдайда 1 айға дейінгі мерзімге.

b)

Иә, 3 ай мерзімге дейін

c)

Өндірістік қажеттілік пен біліктілік жағдайында кез келген уақыт кезеңіне рұқсат етіледі.

d)

Келісімсіз ауыстыруға қатаң тыйым салынады

e)

2 ай мерзімге дейін рұқсат етіледі.

18.

Зиянды жұмыстармен айналысатын жұмысшыларға қанша сүт беріледі?

a)

0,25 л. нақты жұмыс күндері

b)

0,75 л. 8 сағаттық жұмыс күнін есепке алғанда нақты жұмыс істеген уақыт үшін.

c)

Әр жұмыс күні үшін 1 литр

d)

Күнтізбелік күнге 0,5 л.

e)

Күнтізбелік күнге 0,8 л

19.

Қандай жазаның әкімшілікке жататынын көрсетіңіз

a)

Қатаң сөгіс

b)

Айыппұл

c)

Лауазымын төмендету

d)

Бас бостандығынан айыру

e)

Сөгіс

20.

Қызметкерді еңбекке уақытша жарамсыздық кезеңінде (4 айдан аз) әкімшіліктің бастамасы бойынша жұмыстан шығаруға рұқсат етіледі ме?

a)

Учаскелік комитеттің келісімімен 3 айдан астам жұмыста болмаған жағдайда рұқсат етіледі.

b)

Рұқсат

c)

Жергілікті комитеттің келісімімен ғана рұқсат етіледі.

d)

Рұқсат жоқ

e)

3 айдан астам жұмыста болмаған жағдайда рұқсат етіледі.

21.

МемСТ 12.1.009-76 сәйкес «Электр қауіпсіздігі» терминіне анықтама беріңіз

a)

Электр қауіпсіздігі – электр жабдықтарын, электр қондырғыларын, электр желілерін және электр құралдарын қауіпсіз пайдалану.

b)

Электр қауіпсіздігі – ұйымдастырушылық, әкімшілік және техникалық шаралар жүйесі.

c)

Электр қауіпсіздігі – электр тогының, электр доғасының, электр және радиомагниттік өрістердің және статикалық электр тогының қауіпті және зиянды әсерінен қорғауды қамтамасыз ететін ұйымдастырушылық және механикалық шаралар.

d)

Электр қауіпсіздігі – адамдарды электр тогының қауіпті әсерінен қорғауды қамтамасыз ететін техникалық шаралар жүйесі.

e)

Электр қауіпсіздігі – адамдарды электр тогының, электр доғасының, электромагниттік өрістің және статикалық электр тогының зиянды және қауіпті әсерінен қорғауды қамтамасыз ететін ұйымдастырушылық және техникалық шаралар мен құралдар жүйесі.

22.

Қай жастағы адамдарды үстеме және түнгі жұмыстарға тартуға тыйым салынады?

a)

22 жастан жоғары.

b)

18 жасқа толмаған.

c)

21 жастан жоғары

d)

22 жастан төмен.

e)

18 жастан жоғары.

23.

Еңбекті қорғау талаптарын бұзғаны үшін бұрын жұмыстан шеттетілген адамдар қандай талаптарды орындағаннан кейін жұмысқа жіберіледі:

a)

Жұмыс орнындағы нұсқаулық өткеннен кейін.

b)

Қосымша курс оқыған соң.

c)

Жоспардан тыс нұсқаулық өткеннен кейін.

d)

Еңбекті қорғау бойынша оқыту өткеннен соң.

e)

Ағымдағы нұсқаулық өткеннен кейін.

24.

Қазандыққа қызмет көрсету кезінде от жағушыға қосымша басқа жұмыс тапсыруға бола ма?

a)

Қазандық техникалық сараптамадан өткен болса болады.

b)

Иә, егер жұмыс өтілі 10 жылдан асса.

c)

Мүмкін, егер оның қазандықта ұзақ уақыт болмауына байланысты болмаса.

d)

Қосымша жұмыс орны қазандықтан 20 метрден аспайтын жерде орналасса болады.

e)

Ол тыйым салынған

25.

Еңбекшілерге сүтті тегін беруге қандай құжат негіз болады?

a)

Кәсіби аурулардың тізімі.

b)

Зиянды заттардың тізімі.

c)

Қауіпті жұмыстардың тізімі.

d)

Дәрігердің қорытындысы

e)

Санитарлық нормалар

26.

Еңбекті қорғауға қоғамдық бақылауды кім жүзеге асырады

a)

Кәсіподақтар (қоғамдық инспектор)

b)

Энергетикалық қадағалау.

c)

Халықтық бақылау.

d)

Прокуратура

e)

Еңбек қауіпсіздігі инженері.

27.

Заттардың жану түрлерін атаңыз

a)

Өздігінен жану

b)

Жалын ату

c)

Өздігінен тұтану

d)

Барлық жауаптар дұрыс.

e)

Тұтану

28.

Жарақатты талдаудың қай әдісі «Адам-машина-жұмыс ортасы» жүйесін кешенді зерттеуге негізделген?

a)

Экономикалық

b)

Топографиялық

c)

Статистикалық

d)

Эргономикалық

e)

Монографиялық

29.

Тұтану температурасы 610С асатын сұйықтықтар және төменгі тұтану шегі 65 г/м3 асатын жаңғыш шаңдар қолданылатын өрт қауіпсіздігі бойынша өндіріс санатын атаңыз.

a)

Б санаты

b)

Д санаты

c)

А санаты

d)

Г санаты

e)

B санаты

30.

Кәсіпорын бойынша жалпы еңбекті қорғауға кім жауапты?

a)

Бас инженер

b)

Еңбек қауіпсіздігі инженері.

c)

Кәсіпорынның жұмыс берушісі.

d)

Кәсіподақ комитетінің төрағасы

e)

Басшының өндіріс мәселелері жөніндегі орынбасары.

31.

Өрт қауіптілігі бойынша тұтану температурасы 28°С-қа дейінгі және жарылыстың төменгі шегі 10%-ға дейінгі заттарды пайдаланатын өндірістер қандай санатқа жатады?

a)

B санаты

b)

А санаты

c)

Б санаты

d)

Г санаты

e)

Е санаты

32.

Балалардың жасын көрсетіңіз, олардың аналары қосымша жұмыстарға, түнгі уақытта немесе іссапарға тартылуға міндетті емес.

a)

1 жасқа дейін және 18 жасқа дейінгі мүгедек балалар.

b)

2,5 жасқа дейін және 18 жасқа дейінгі мүгедек балалар.

c)

2 жасқа дейін және 18 жасқа дейінгі мүгедек балалар.

d)

3 жасқа дейін және 18 жасқа дейінгі мүгедек балалар

e)

1,5 жасқа дейін және 18 жасқа дейінгі мүгедек балалар.

33.

Өндірістік бөлмені бөлетін өртке қарсы қабырғаның отқа төзімділік шегі.

a)

Кем дегенде 2,5 сағат.

b)

Кем дегенде 1 сағат.

c)

Кем дегенде 4 сағат.

d)

Кем дегенде 1,5 сағат.

e)

Кем дегенде 3 сағат.

34.

Жеткіліксіз немесе тиімсіз жарықтандыру өндірістік жарақаттардың қандай себептер тобына жатады?

a)

Техникалық себептер

b)

Ұйымдастырушылық және техникалық себептер.

c)

Ұйымдастырушылық себептер.

d)

Психофизиологиялық себептері.

e)

Санитарлық себептер.

35.

Еңбекті қорғау" курсының қай бөлімінде зиянды заттардан және қолайсыз метеорологиялық жағдайлардан қорғау мәселелері оқытылады?

a)

Еңбекті қорғау негіздері

b)

Өндірістік санитария

c)

Еңбекті қорғаудың әлеуметтік-экономикалық мәселелері.

d)

Еңбекті қорғаудың ұйымдастырушылық-құқықтық мәселелері.

e)

Өрт қауіпсіздігі негіздері

Similar Resources on Wayground

test

30 questions

test

quiz

Worksheet

•

University

ағылшын рубежка 2 3-ответті

30 questions

ағылшын рубежка 2 3-ответті

quiz

Worksheet

•

University

Анатомия бойынша тест сұрақтары

37 questions

Анатомия бойынша тест сұрақтары

quiz

Worksheet

•

University

эконом

38 questions

эконом

quiz

Worksheet

•

University

оқу физиология 350-385

35 questions

оқу физиология 350-385

quiz

Worksheet

•

University

аралық бақылау 2

30 questions

аралық бақылау 2

quiz

Worksheet

•

University - Professi...

Мәдениеттану тест 0-160 (81-120)

40 questions

Мәдениеттану тест 0-160 (81-120)

quiz

Worksheet

•

University

Химия 211-250

38 questions

Химия 211-250

quiz

Worksheet

•

University