Font size
WorksheetsQuản Trị Học 2
Total questions: 140
Worksheet time: 1hrs 10mins
Lý do phổ biến nhất để trở thành một nghiệp chủ là:
Tiếp tục truyền thống kinh doanh của gia đình.
Tự kiểm soát tương lai của mình.
Trở thành người chủ của riêng mình.
đạt đuợc mơ uớc.
Điều nào sau đây để cập đến một doanh nghiệp có tư cách pháp nhân được sở hữu bởi một cá nhân và hoạt động vì mục tiêu lợi nhuận?
Hop doanh
Sở hữu tư nhân
Công ty
Liên minh thương mại
Điều nào sau đây KHÔNG phải là một cấu trúc pháp lý thích hợp cho một công ty kinh doanh?
Doanh nghiệp tư nhân
Doanh nghiệp hợp doanh
Liên minh thương mại
Tất cả đều đúng
Điều nào sau đây là một hình thức doanh nghiệp nhỏ phổ biến vì nódễ bắt đầu và có ít yêu cầu pháp lý?
Doanh nghiep hợp doanh
Doanh nghiệp tư nhân
Công ty
Liên minh thương mại
Vaughn Hager bắt đầu doanh nghiệp tư vấn một-người dưới cái tên Hager Associates. Cơ cấu pháp lý của công ty có thể được mô tả là:
Doanh nghiệp tư nhân.
Doanh nghiệp hợp doanh.
Liên minh thương mại.
Hoạt động một người.
____ có đời sống pháp lý riêng.
Doanh nghiep hợp doanh
Doanh nghiệp tư nhân
Công ty
Hiệp hội
Hạn chế của doanh nghiệp tư nhân bao gồm:
Trách nhiệm pháp lý không giới hạn của các thành vịên.
Mâu thuẫn giữa các thành vịên.
Sự tồn tại bất kể người chủ của nó còn sống hay đã chết.
Tiếp cận các nguồn tài trợ tài chính sẽ khó khǎn.
Blake, Madison và Sean đã bắt đầu bán phần mềm máy tính cho các trường đại học dưới tên Stuđềnt Software Company. Mỗi người đóng góp $1500 cho chi phí khởi sự và đồng ý chia đều chi phí và lợi nhuận một cách bình đẳng. Cơ cấu pháp lý của công ty có thể được mô tả là:
Doanh nghiệp tư nhân
Doanh nghiêp hợp doanh
Liên minh thương mại
Tất cả đều sai
Doanh nghiệp nào sau đây là một đơn vị kình doanh có tư cách pháp nhân và được sở hữu bởi hai hay nhiều hơn hai người?
Doanh nghiệp hợp doanh
Doanh nghiệp tư nhân
Công ty
Hiệp hội
Một thực thể pháp nhân được công nhận bởi nhà nước và tồn tại độc lập với những người chủ của nó được gọi là:
Doanh nghiệp hợp doanh
Doanh nghiệp tư nhân
Công ty
Hiệp hội
Hai lợi thể chính của vịệc thành lập một công ty là gì?
Trách nhiệm pháp lý và xung đột tiềm ần không giới hạn với đối tác
Tự do khôi nợ nần và cấu trúc tương đối đơn gian
Tỉnh liên tục và sự giới hạn về nghĩa vụ pháp lý của những người chủ sở hữu
Trách nhiệm và sự liên tục không giới hạn
Tất cả những điều sau đây là những lý do phố biến tại sao các doanh nghiệp nhỏ không thành công ngoai trừ:
Hệ thống kế toán tùy tiện.
Sự sợ hãi trong vịệc thuê người.
Quản trị kém.
Tập trung dài hạn.
Cách phổ biến nhất mà các nhà doanh nghiệp tài trợ cho vịệc khởi sựmột doanh nghiệp mói là gì?
Tự tài trợ tài chính từ tiền tiết kiệm hay the tín dung
Khoản vay từ bạn bè, gia đình, hay các hiệp hội doanh nghiệp nhỏ
Vay vốn ngân hàng
Các nguồn tín dụng khác
____ đề cập đến vịệc vay mượn một khoản tiền và sẽ hoàn trả vào một kỳ hạn trong tương lai khi khởi nghiệp.
Các quỹ tài chính đầu tư mạo hiểm
Tài trợ bằng nợ
Tài trợ bằng vốn
Nhượng quyền kinh doanh
Một nhóm các cá nhân hay công ty tiến hành đầu tư tiền bạc vào các doanh nghiệp mới thành lập hạy đang phát triển để có được quyền sóhữu hay thu được lợi nhuận tiềm năng đưrợc gọi là:
Một công ty tài chính cố phần.
Nhượng quyền.
Các quỹ tài chính đầu tư mạo hiểm.
Một liên minh thương mại.
Các nhà đầu tư tài chính mạo hiểm đặc biệt quan tâm đến những đơn vị kinh doanh trong lĩnh vực kỹ thuật cao có tiềm năng đạt hệ số hoàn vốn dầu tư cao. Đổi lại, họ sẽ:
Đầu tư một khoản tiền lớn.
Cung cấp sự hỗ trợ và tư vấn cần thiết.
Cung cấp thông tin để giúp nghiệp chú thinh vuợng.
Tất cả đều đúng.
Điều nào sau đây đề cập đến tài trợ tài chính bao gồm tất cả các nguồn quỹ được đầu tư vào công ty để có quyền sở hữu đối với công ty?
Nợ liên doanh
Tài trợ bằng nợ
Tài trợ bằng vốn
Nhượng quyền kinh doanh
Wendy thích làm hàng thủ công và tặng quà cho bạn bè và gia đình. Một ngày, cô quyết định làm hàng thủ công toàn thời gian, bán chúng trên trang web công ty mới của cô. Chiến thuật trở thành chủ doanh nghiệp nào mà Wendy đã sử dụng?
Tài trợ bằng nợ
Khởi sự một doanh nghiệp mới
Mua doanh nghiêp hiện tại
Mua đặc quyền kinh doanh
Điều nào sau đây mang lại lợi thế mà nhà kinh doanh có khả nǎng thiết kế và phát triển doanh nghiệp theo con đường riêng của chủ doanh nghiệp?
Tham gia vào một vườn ươm doanh nghiệp
Khởi sự một doanh nghiệp mới
Mua dặc quyên kinh doanh
Tất cả đều đúng
Ưu điểm của chiến thuật nào sau đây có lợi ở chỗ giảm thời gian khởi nghiệp và có sẵn những thành tích trong quá khứ?
Tham gia vào một vườn ươm doanh nghiệp
Khởi sự một doanh nghiệp mới
Mua đặc quyên kinh doanh
Mua doanh nghiệp đang tồn tại
____ để cập đến cách sắp xếp mà theo đó một doanh nghiệp sẽ thu phí trước hoặc trong quá trình hoạt động để đổi lấy vịệc một công ty khác sẽ có quyền sản xuất và bán các sản phẩm và dịch vụ dưới thương hiệu và công nghệ của mình.
Nhượng quyền kinh doanh
Vườn ươm doanh nghiệp
Xoắn vòng
Toàn cầu hoá
Đề cập đến những gì mà tổ chức mong muốn trong tương lai.
Hoạch định
Tầm nhìn chiến lược
Mục tiêu
Tuyên bố về sứ mệnh
_____ xác định những kết quả cụ thể trong tương lai và _____ xác định những cách thức cụ thể hiện tại.
Những mục tiêu; những hoạch định định
Những hoạch định; những mục tiêu
Hoạch định; tổ chức
Sứ mệnh; tầm nhìn ra
Một bản thiết kế xác định lịch trình phân bổ nguồn lực, và các hành ng động khác cần thiết để đạt được các mục tiêu được gọi là _____
muc tiêu
hoạch định
sứ mạng
tầm nhìn
Trong các chức năng của quản trị chiến lược, chức năng nào được coi là cơ bản nhất?
Thực hiện
Phân tích
Kiểm
Hoạch định
Quá trình hoạch định bắt đầu với:
Xác định mục tiêu của tổ chức.
Hoạch định chiến thuật
Hoạch định chiến lược
Hoạch định tác nghiệp.
_____ là hành động xác định các mục tiêu và các cách của tổ chức để đạt được chúng.
Động não
Tổ chức
Hoạch định
Phát triển sứ mạng
Loại hoạch định nào giúp các nhà quản trị thực hiện kế hoạch chiến lược tổng thể?
Tác nghiệp
Tình huống
Chiến thuật
Khủng hoảng
Quá trình hoạch định bắt đầu với những gì?
Sự phát triển mục tiêu tác nghiệp nên
Sự phát triển của một tuyên bố về sứ mệnh
Truyền thông mục tiêu với phần còn lại của tổ chức
Một cuộc họp toàn công ty
_____ là cơ sở cho các mục tiêu và kế hoạch ở cấp độ chiến lược, đến lượt mình chiến lược định hình cấp độ _____, và _____
Mục tiêu; sứ mạng, chiến thuật
Mục tiêu; tác nghiệp, sứ mạng
Mục tiêu tác nghiệp, sứ mạng và chiến thuật
Sứ mạng; chiến thuật, tác nghiệp
_____ chịu trách nhiệm chủ yếu cho các mục tiêu chiến lược.
Quản trị cấp trung
Ban giám đốc
Cố vấn
Quản trị cấp cao
_____ chịu trách nhiệm chủ yếu về hoạch định tác nghiệp
Quản trị cấp trung
Ban giám đốc
Quản trị cấp cao
Quản trị cấp thấp
Cấp quản trị nào sau đây liên quan chủ yếu đến hoạch định chiến thuật?
Quản trị cấp trung
Ban giám đốc
Quản trị cấp cao
Quản trị cấp thấp
Điều nào sau đây không phải là một bước trong quá trình hoạch định tổ chức?
Giám sát và học hỏi
Hoạch định tác nghiệp
Truyền đạt hoạch định
Hoạch định chiến thuật tiếp thị
Sherry là một nhà quản trị cấp thấp tại Rooftop Corporation. Cô có liên quan nhiều nhất với cấp độ mục tiêu nào?
Mục tiêu tác nghiệp
Hoạch định chiến thuật
Mục tiêu chiến lược
Tuyên bố sứ mệnh
Điều nào sau đây KHÔNG phải là một công cụ để thực hiện hoạch định?
Quản trị theo mục tiêu
Sơ đồ tác nghiệp
Bảng đo lường thực hiện
Hoạch định sử dụng một lần
Một tuyên bố xác định đặc điểm phân biệt của một tổ chức được gọi là:
Tuyên bố mục tiêu.
Tuyên bố giá trị.
Tuyên bố về sứ mệnh.
Tuyên bố lợi thế cạnh tranh.
Điều nào dưới đây được mô tả bởi tuyên bố về sứ mệnh?
Giá trị công ty
Chất lượng sản phẩm
Vị trí của phương tiện
Tất cả đều đúng
"Chúng tôi tôn trọng nhân viên của mình và coi trọng sự đa dạng của họ" là ví dụ về một tuyên bố mà bạn có nhiều khả năng tìm trong _____ của các tổ chức
sứ mệnh
mục tiêu chiến lược
mục tiêu chiến thuật
hoạch định chiến lược
"Chúng tôi tìm kiếm để trở thành một trường kinh doanh cấp ở đặt phía tây" là một ví dụ về một tuyên bố bạn có nhiều khả năng tìm thấy trong _____ của tổ chức.
mục tiêu chiến thuật
mục tiêu tác nghiệp
sứ mệnh
hoạch định chiến thuật
_____ đề cập đến một định nghĩa được tuyên bố rộng rãi về phạm vi và hoạt động kinh doanh cơ bản của tổ chức, giúp phân biệt với các tổ chức cùng loại.
Tuyên bố sứ mệnh
Tuyên bố mục tiêu
Quản trị theo mục tiêu
Thiết lập mục tiêu
Ở trên cùng của hệ thống thang bậc mục tiêu là:
Mục tiêu chiến lược.
Mục tiêu chiến thuật.
Mục tiêu tác nghiệp.
Sứ mệnh.
_____ là các tuyên bố rộng rãi về vị trí mà tổ chức muốn đạt được trong tương lai.
Mục tiêu tác nghiệp
Mục tiêu chiến thuật
Mục tiêu chiến lược
Kế hoạch chiến thuật
Các mục tiêu chính thức của tổ chức được đại diện tốt nhất bởi _____
mục tiêu chiến lược
mục tiêu chiến thuật
mục tiêu tác nghiệp
tất cả đều sai
Một khung thời gian dài hạn có liên quan chặt chẽ nhất với:
hoạch định tác nghiệp.
hoạch định chiến thuật.
hoạch định chiến lược.
hoạch định sứ mạng.
_____ được gọi là các bước hành động mà một tổ chức định sử dụng để đạt được các mục tiêu chiến lược của mình.
Mục tiêu chiến thuật
Hoạch định chiến thuật
Hoạch định tác nghiệp
Kế hoạch chiến lược
Paramount Inc. đặc biệt quan tâm đến việc t trì hoãn phế chuẩn bộ luận này điều chỉnh hơn đến Paramount Inc. Bộ luật này có thể được phân loại là:
cơ hội bên ngoài
điểm mạnh bên trong
nguy cơ bên ngoài
điểm yêu bên ngoài
Sherri được yêu cầu tham gia trong một đội đặc nhiệm chức năn chéo chịu trách nhiệm thực hiện theo một bản liệt kê những mục của kiểm toán cho công ty quảng cáo của cô. Đội đặc nhiệm sẽ phản 39 t các điểm mạnh và điểm yếu n yếu của tổ chức. Nhiệm vụ của Sherri là phá tích quản trị chất lượng, chất lượng nhân viên, mức độ tập trung bài và sơ đồ tổ chức. Cấp độ phân tích này đề cập đến lĩnh vực nào của kiểm toán
Quản trị và tổ chức
Marketing
Quản trị nguồn nhân lực
Nghiên cứu và phát triển
Thông tin về các cơ hội và nguy cơ đến từ đâu?
Phân tích môi trường nội bộ của tổ chức
Nghiên cứu các phòng ban của tổ chức
Kiểm tra tí mì môi trường bên ngoài
Những lời than phiền của nhân viên
Đơn vị tổ chức có duy nhất một sứ mệnh kinh doanh, dòng sản phẩm các đối thủ cạnh tranh và các thị trường so với các đơn vị khác bướ cùng một tập đoàn là loại gì?
Đơn vị sản phẩm
Đơn vị chức năng
Đơn vị kinh doanh chiến lược
Đơn vị vận hành
Cách các đơn vị kinh doanh và một cách logic là bản chất của và các dòng sản phẩm phù hợp với nhau mọt cách logic là bản chất của:
chiến lược cấp kinh doanh
chiến lược danh mục đầu tư
chiến lược cạnh tranh
chiến lược tài chính
Gatekeep Utilities tiếng là công ty con của GW Enterprises. Gatekeep có và dòng phẩm duy nhất của GW. Các đối thủ cạnh tranh của Gatekeep cũng rất khác với đối thủ của công ty mẹ, và các thị trường của công ty con là một nhóm những khách hàng rất khác sẽ chị Gatekeep có được mô tả là
đơn vị sản phẩm
đơn vị chức năng
đơn vị điều hành
đơn vị kinh doanh chiến lược
Ma trận BCG sắp xếp theo chiều nào sau đây?
Thị phần và lợi nhuận
Doanh số là thị phần
Tỷ lệ tăng trưởng kinh doanh và thị phần
Tỷ lệ tăng trưởng kinh doanh và lợi nhuận
Double Click, Inc có một số đơn vị kinh doanh chiến lược. Đơn vị máy tính cầm tay của họ có một thị phần lớn trong ngành công nghiệp phát triển nhanh chóng này. Kinh doanh máy tính cầm tay của họ sẽ được phân loại vào ô
vị trí thất thể
vị trí ngôi sao
vị trí nghĩ vẫn
ở vị trí tạo ra dòng tiền cao
Phát biểu nào sau đây là đúng đối với vị trí tạo dòng tiền cao?
Nó tạo ra lợi nhuận kinh khủng trong một ngành tăng trưởng cao.
Nó có một thị phần nhỏ trong một ngành tăng trưởng cao.
Nó có một thị phần nhỏ trong một ngành tăng trưởng chậm.
Nó có một thị phần lớn trong một ngành tăng trưởng chậm.
Vị trí ngôi sao có:
thị phần lớn trong một ngành tăng trưởng nhanh chóng
thị phần lớn trong một ngành tăng trưởng chậm
thị phần nhỏ trong một ngành tăng trưởng nhanh chóng
thị phần nhỏ của một thị trường tăng trưởng chậm
Loại danh mục đầu tư nào sau đây được tạo thành từ những doanh nghiệp chỉ chê doanh nghiệp nghèo nàn chỉ chế ngự một thị phần nhỏ của một thi tăng trưởng chậm?
Vị trí ngôi sao
Vị trí tạo dòng tiền cao
Vị trí nghi vấn
Vị trí thất thế
Vị Trí nghi vấn có:
thị phần lớn trong một ngành tăng trưởng nhanh chóng
thị phần lớn trong một ngành tăng trưởng chậm
thị phần nhỏ trong một ngành tăng trưởng nhanh chóng
thị phần nhỏ của một thị trường tăng trưởng chậm
Phát biểu nào sau đây là đúng về một đơn vị ở vị trí thất thể
Nó có thị phần lớn trong một ngành tăng trưởng nhanh chóng
Nó có thị phần lớn trong một ngành tăng trưởng chậm.
Nó có thị phần nhà trong một ngành tăng trưởng nhanh chóng
Nó có thị phần nhỏ của một thị trường tăng trưởng chậm.
Giliette điều hành nhiều nhiều đơn vị kinh doanh chiến lược. Hầu hết các đơn vị trong bộ phận chăm sóc cá nhân có thị phần thấp nhưng tăng trưởng kinh doanh cao. Các đơn vị này được phân loại là……
vị trí thất thể
vị trí nghi vấn
vị trí ngôi sao
vị trí tạo dòng tiền cao
Sự phát triển của kỹ thuật ra quyết định định lượng sử dụng thảy tin đã làm tăng việc sử dụng cách tiếp cận ra quyết định nào?
Hành chính
Cổ điển
Trực giác
Quan liêu
Mô hình ra quyết định mô tả cách thức nhà quản trị ra quyệ định trong những tình huống như: quyết định không theo chương trình, không chắc chân, và mơ hồ.
chuẩn tắc
cổ điển
hành chính
quản trị khoa học
Quan điểm cho rằng con người có thời gian và khả năng nhận thức giới hạn để xử lý thông tin ra quyết định. Đây được gọi là gì?
Thỏa mãn
Hợp lý có giới hạn
Mô hình ra quyết định cổ điển
Cách tiếp cận chuẩn tắc
Melissa là một nhà quản trị tại InStylez Clothing. Công việc của cô ta rất phức tạp và cô ta cảm thấy không có đủ thời gian để nhận dạng và xử lý các thông tin cần thiết cho việc ra quyết định. Hoàn cảnh của Melissa phù hợp với cách thức nào sau đây?
Hợp lý có giới hạn
Mô hình ra quyết định cổ điển
Thỏa mãn
Quản trị khoa học
Thực chất của là lựa chọn phương án đáp ứng đầu tiên.
hợp lý có giới hạn
mô hình ra quyết định cổ điển
quyết định tối ưu
thỏa mãn
Rodney thường không nhận ra rằng, với vai trò là một kiểm soát không lưu anh ta phải liên tục cập nhật và xử lý thông tin dựa trên kiến thức và kinh nghiệm tiềm thức. Điều này mô tả cách thức ra quyết định nào?
Hành chính
Thỏa mãn
Hợp lý
Trực giác
Trực giác dựa trên nhưng thiếu
tư duy nhận thức, thực tiễn
kinh nghiệm, tính ứng dụng
một phân tích cụ thể, tính ứng dụng
kinh nghiệm, tư duy nhận thức
Hầu hết các nhà quản trị chỉ đứng lại với một giải pháp chứ không phải là một giải pháp
tối thiểu, tối ưu
thỏa mãn, tối ưu
ở mức độ cao nhất, ở mức độ thấp nhất
tối ưu hỏa, thỏa mãn
Phát biểu nào sau đây không phải là đặc điểm của mô hình ra quyết định hành chính?
Vấn đề và mục tiêu không rõ ràng
Điều kiện chắc chắn
Bị giới hạn thông tin về các phương án và kết quả
Lựa chọn thỏa mãn
Phát biểu nào sau đây là quá trình thiết lập liên minh giữa các nhà quản trị trong quá trình ra quyết định?
Thiết lập mạng lưới
Xã hội hóa
Xây dựng liên minh
Tạo sự thỏa mãn
Mô hình ra quyết định rất hữu ích trong việc ra các quyết định không theo chương trình khi bối cảnh môi trường thì không chắc chắn, thông tin thì giới hạn, và các nhà quản trị mâu thuẩn với nhau về các mục tiêu cần theo đuổi hay lộ trình của các hành động cần thực hiện.
cổ điển
chức năng
quan liêu
chính trị
Mô hình rất gần gũi với môi trường thực mà phần lớn nhưng nhà quân trị và người ra quyết định đang hoạt động.
chuẩn tắc
hành chính
cổ điển
chính trị
Jefferson Inc. là công ty tư vấn về công nghệ thông tin ở Washington D.C. Các quyết định tại Jefferson Inc. phức tạp và có nhiều người tham gia với nhiều bất đồng và xung đột lớn. Mô hình ra quyết định nào phù hợp với Jefferson Inc.?
Chính trị
Chức năng
Cổ điển
Hành chính
Phát biểu nào dưới đây không phải là giả định của mô hình chỉnh trị
Tổ chức được tạo thành bởi nhiều nhóm khác nhau về lợi ích, mục tiêu và giá trị
Thông tin rõ ràng và đầy đủ để nhận dạng tất cả các khía cạnh của vần đề
Nhà quản trị không có khả năng về thời gian, nguồn lực và tinh thần
Nhà quản trị tham gia vào việc thúc đẩy và lôi kéo cuộc tranh luận để quyết định mục tiêu và thảo luận các phươn
Shirley làm việc ở phòng nguồn nhân lực tại Turtle Shells Inc. Cô ta tin rằng đang có sự gia tăng về vấn đề ăn nhậu trong đội ngũ công nhân. Shirley nghĩ mình nên điều tra kỹ hơn. Shirley đang ở giai đoạn nào của quá trình ra quyết định?
Chẩn đoán và phân tích nguyên nhân
Phát triển các phương án
Nhận dạng yêu cầu của việc ra quyết định
Đánh giá và phản hồi
Một đang xuất hiện khi kết quả hoàn thành thấp hơn mục tiêu mà tổ chức đã đặt ra.
vẫn để
điểm mạnh
nguy cơ
chân đoán
…..thuyết và câu là một hước trong quá trình ra quyết định mà ở đó nhà quân im phân tích d��a trên các yếu tố nguyên nhân l hãn kết hợp với bối cảnh quyết định.
Phân tích
Chân đoán
Nhận dạng
Đành giả
Bước thứ nhất của quá trình ra quyết định là
đành giả và phản hồi
phát triển các phương án
nhân dạng yêu cầu của việc ra quyết định
chẩn đoán và phân tích nguyên nhân
…..là bước cuối cùng của quá trình ra quyết định.
Đánh giá và phản hồi
Phát triển các phương án
Triển khai phương án đã lựa chọn
Chẩn đoán và phân tích nguyên nhân
Trong quá trình ra quyết định, bước nhận dạng yêu cầu của việc ra quyết định đòi hỏi nhà quản trị phải
phát triển các giải pháp thay thế
tích hợp các thông tin theo cách mới lạ
sử dụng mô hình ra quyết định cổ điển
tập trung vào các ý tưởng tổng quát
"Vấn đề xảy ra khi nào?" và "Vấn đề xảy ra như thế nào là những câu hỏi liên quan đến bước nào của quá trình ra quyết định?
Chẩn đoán và phân tích nguyên nhân
Nhận dạng yêu cầu ra quyết định
Phát triển các phương án thay thế
Lựa chọn phương án được mong đợi
____ là quá trình triển khai các nguồn lực của tổ chức để đạt được các mục tiêu chiến lược.
Hoạch định
Kiểm soát
Tổ chức
Lãnh đạo
Chiến lược xác định ____ trong khi tổ chức xác định ____ .
cần phải làm như thế nào; những gì cần phải làm
cần phải làm như thế nào; tại sao cần phải làm
những gì cần phải làm; cần phải làm như thế nào
khi nào cần phải làm; những gì cần phải làm
Cấu trúc tổ chức bao gồm ____ .
một tập hợp các nhiệm vụ chính thức được giao cho các cá nhân và bộ phận
việc thiết kế một hệ thống đảm bảo sự phối hợp có hiệu quả giữa những nhân viên thuộc các bộ phận
việc thiết lập các quan hệ báo cáo chính thức
tất cả các phương án trên
Cấu trúc tổ chức được định nghĩa là ____ .
phần thấy được của tổ chức
một bức tranh trong đó mô tả các nhiệm vụ được phân chia, nguồn lực được triển khai, và sự phối hợp giữa các bộ phận như thế nào
phân chia lực lượng lao động
không phá vỡ các tuyến quyền lực kết nối mọi cá nhân trong tổ chức
Sơ đồ tổ chức:
cho thấy đặc điểm của cấu trúc tổ chức theo chiều dọc
là phần nhìn thấy được của cấu trúc tổ chức
chỉ tiết hóa các mối quan hệ báo cáo chính thức tồn tại trong tổ chức
tất cả các phương án đều đúng hoa ghoul
____ phác họa chuỗi mệnh lệnh, chỉ ra nhiệm vụ và cách thức phối hợp với nhau của các bộ phận, và cung cấp một trật tự logic cho tổ chức.
Sơ đồ quản trị
Bảng câu trúc
Sơ đồ quản trị
Sơ đồ tổ chức
Phát biểu nào sau đây cho thấy mức độ các nhiệm vụ của tổ chức được chia nhỏ thành những công việc giao cho từng cá nhân?
Đa nhiệm vụ
Tuyến quyền lực
Chuyên môn hóa công việc
Tự chủ
Các nhiệm vụ của tổ chức được chia nhỏ thành những công việc giao cho từng cá nhân?
Đa nhiệm vụ
Tuyến quyền lực
Chuyên môn hóa công việc
Tự chủ
Khi chuyên môn hóa công việc cao:
nhân viên làm một việc duy nhất
nhân viên làm nhiều việc
nhân viên thường được thử thách cao
nhân viên thường không hiểu quả
Louise làm trong một xưởng sản xuất tại Ice Sculptures. Công việc trong xưởng của Louise có mức độ chuyên môn hóa thấp. Kết quả là Louise:
thường làm một công việc duy nhất
làm nhiều loại công việc và hoạt động khác nhau
thường cảm thấy buồn chán
hiếm khi được thử thách
____ cũng liên quan đến chuyên môn hóa công việc.
Phân công lao động
Thống nhất chỉ huy
Tạo lập tỉnh thần đồng đội
Cách tiếp cận mạng ảo
Jacob xem sơ đồ tổ chức trong công ty để có gắng xác định ai sẽ phải báo cáo cho ai. Jacob đang nghiên cứu ____ của tổ chức.
mức độ chính thức hóa
mức độ tập trung hóa
chuỗi mệnh lệnh
sự phân chia lực lượng lao động
Tính duy nhất của mệnh lệnh và tính đa hướng đều liên quan mật thiết đến ____.
tổng số công việc được chuyên môn hóa trong một tổ chức
mức độ chính thức hóa
chuỗi mệnh lệnh
tổng số các quy định trong một tổ chức
____ có nghĩa là mỗi nhân viên chỉ nhận một mệnh lệnh duy nhất từ cấp trên trực tiếp.
Tính đa hướng
Tính duy nhất của mệnh lệnh
Chuyên môn hóa công việc
Phân chia lực lượng lao động
Thẩm quyền chính thức và hợp pháp để ra quyết định của nhà quản trị được gọi là ____
ủy quyền
trách nhiệm
quyền lực
phạm vi quản trị
____ chỉ rõ tuyến quyền lực trong tổ chức bao quát tất cả mọi người
Tính đa hướng
Tính duy nhất của mệnh lệnh
Chuyên môn hóa công việc
Phân chia lực lượng lao động
Điều nào sau đây KHÔNG phải là một đặc tính của một cá nhân sáng tạo?
Năng lực khái quát hóa
Khám phá không theo khuôn khổ
Sự kiên trì và tiếp cận tập trung
Ủy quyền và phụ thuộc
Jackie, một nhân viên mới của bạn, ấn tượng trong bạn bởi tính tò mò, cởi mở, và tiếp thu những ý tưởng mới. Hãy lưu ý đến Jackie, vì cô rất có thể là:
một diễn viên xuất sắc.
một cá nhân có nhu cầu cao về thành tích.
một cá nhân sáng tạo.
tất cả đều sai.
Các tổ chức sáng tạo:
được đặc trưng bởi số lượng lớn công việc thường nhật một cách thường xuyên.
được cấu trúc lỏng lẻo.
có chút mơ hồ.
có quá nhiều lớp quản lý.
Theo Business Week, trong năm 2012, ____ đã được xếp hạng là công ty sáng tạo nhất thế giới.
Apple
Nintendo
Nokia
Sony
Điều gì sau đây cung cấp một nơi an toàn, đó là nơi mà ý tưởng của nhân viên trong toàn công ty có thể phát triển mà không cần sự can thiệp của bộ máy quan liêu hay chính trị của công ty?
Một nhà đấu tranh ý tưởng
Một nhà tài trợ
Một nhà bảo vệ các ý tưởng mới
Một nhà phát minh
Theo Business Week và Boston Consulting Group, 72% các giám đốc điều hành hàng đầu báo cáo rằng ___ là một ưu tiên hàng đầu.
hoạch định
sự cạnh tranh
sự đổi mới
sự hợp tác
Chiến lược đổi mới để tạo sự thay đổi sản phẩm và công nghệ có liên quan đến việc tạo điều kiện thuận lợi cho sự phối hợp bên trong và bên ngoài và chia sẻ kiến thức được gọi là ___ .
sự khám phá
sự hợp tác
tỉnh thần kinh doanh
vườn ướm ý tưởng
Phát triển các sáng kiến được chia sẻ trong một số phòng ban được nhấn mạnh bởi cách tiếp cận ___ để đổi mới.
theo chiều dọc
mô hình liên kết chiều ngang
từ trên xuống
từ dưới lên
Mô hình liên kết ngang là ứng dụng tốt nhất cho:
môi trường áp lực thấp.
môi trường ổn định.
môi trường đòi hỏi tốc độ.
môi trường dịch vụ khách hàng.
Đổi mới đòi hỏi sự phối hợp xảy ra với ___ .
cách tiếp cận từ trên xuống
cách tiếp cận từ dưới lên
mô hình liên kết chiều ngang
cách tiếp cận dựa trên thời gian
Hầu hết các công ty thành công hiện nay giữ được mối quan hệ mật thiết với ___ trong quá trình phát triển sản phẩm và dịch vụ.
nhân viên
người mua nội bộ
đối thủ cạnh tranh
khách hàng
Điều nào sau đây có nghĩa là bao hàm việc mở rộng tìm kiếm và thương mại hóa ý tưởng mới từ các nguồn bên ngoài ranh giới của tổ chức và thậm chí vượt ra khỏi ranh giới của ngành?
Một nhà đấu tranh ý tưởng
Sự sáng tạo mở
Một nhóm dự án mới
Một vườn ươm ý tưởng
Trường Đại học Cooltown gần đây đã mời các thành viên của nhóm mạng xã hội của trường tham gia vào một cuộc thi thiết kế video tốt nhất trên You Tune để quảng cáo cho trường. Đây là một ví dụ về cách tiếp cận sáng tạo nào?
Đổi mới nhóm xã hội
Đổi mới mạng lưới
Tài nguyên kỹ thuật
Tài nguyên đám đông
Các chiến lược đổi mới để tạo sự thay đổi sản phẩm và liên quan đến những nhà quản à công nghệ có trị hình thành các cơ chế về cấu trúc để đảm bảo các ý tưởng mới được nêu ra, được chấp nhận, và được thực hiện được gọi là ____ .
sự khám phá
sự hợp tác
tác nhân đổi mới
vườn ươm ý tưởng
Điều nào sau đây là một người tin vào ý tưởng, phải đương đầu với thực tế về chi phí và lợi ích của tổ chức, và cần phải giành được sự hỗ trợ về chính trị và tài chính hính cần thiết để biến ý tưởng này thành hiện thực?
Người sáng tạo
Người tạo chất xúc tác
Người bảo vệ
Người bảo trợ
Việc dự báo về nhu cầu nguồn nhân lực và sự kết hợp giữa đặc trime của cá nhân với vị trí tuyển dụng dự kiến sẽ được gọi là______ nguồn nhân lực.
phát triển
tổ chức
hoạch định
lựa chọn
Bryan, người làm việc trong phòng nhân sự, quan tâm đến việc thu thập dữ liệu dự kiến về số người thôi việc và nghỉ hưu trong 10 năm tới. Ông có nhiều khả năng thực hiện hoạt động nào sau?
Chọn nguồn tuyển dụng
Chọn ứng viên tuyển dụng
Hoạch định nguồn nhân lực
Giám quy mô
Tất cả những điều dưới đây là các câu hỏi liên quan đến hoạch định nguồn nhân lực, ngoại trừ:
Khối lượng kinh doanh dự kiến sẽ là bao nhiêu trong năm năm tới?
Khối lượng kinh doanh trong năm năm qua là bao nhiêu?
Công nghệ mới sẽ ảnh hưởng đến tổ chức như thế nào?
Tốc độ quay vòng vốn hiện tại là bao nhiêu?
Jenna đã được giao nhiệm vụ xác định có bao nhiêu nhân viên mới tại ngân hàng của cô ấy sẽ phải thuê trong năm năm tới. Câu hỏi nào sau đây liên quan đến nhiệm vụ của cô?
Có bao nhiêu nhân viên được dự kiến sẽ nghỉ hưu trong năm năm tới
Những công nghệ mới nào (ví dụ: máy rút tiền tự động) sẽ được giới thiệu trong năm năm tới?
Ngân hàng dự kiến mở thêm bao nhiêu chỉ nhánh trong năm năm tới
Tất cả đều có liên quan.
______được định nghĩa là các hoạt động hoặc hành động được tiên hành để xác định các phẩm chất của những ứng viên trong quy trình tuyển chọn.
Lựa chọn
Tuyển mộ
Đào tạo
Phát triển
Một ví dụ của______là khi nhân viên hiện tại được ưu tiên tuyên dụng khi có một vị trí mới trong tổ chức của họ.
kỳ thị
tuyển dụng nội bộ
chủ nghĩa gia đình
tuyển dụng bên
______ tạo ra sự gần bỏ, phát triển và sự hài lòng của nhân viên cao hơn_____.
Tuyền mộ bên ngoài, tuyển mộ nội bộ
Lựa chọn bên ngoài, lựa chọn nội bộ
Tuyền mộ nội bộ, tuyển mộ bên ngoài
Tuyền mộ nội bộ, lựa chọn nội bộ
Công ty Conolly sử dụng tuyển mộ nội bộ bắt cử khí nào có thể. Điều näy____
tạo chỉ phi nhiều hơn tuyển dụng bên ngoài.
làm giảm sự hài lòng của nhân viên.
tạo ra sự gắn kết của nhân viên.
cung cấp cho nhân viên một lợi thế trong đám phán.
_____là một quá trình thu thập và giải thích thông tin có hệ thống về các nhiệm vụ thiết yêu.
Bản phân tích công việc
Danh sách việc làm
Bản yêu cầu công việc
Bản mô tả công việc
Điều nào sau đây KHÔNG phải là một phương pháp được sử dụng trong tuyển mộ bên ngoài?
Các văn phòng môi giới việc làm tư nhân
Những lời giới thiệu từ nhân viên
Quảng cáo trên báo
Biểu đồ nguồn nhân viên
Cách tuyển dụng nào sau đây là cách tuyển dụng cho phép ứng viên tiếp cận được các thông tin phù hợp và thực tế về công việc và tổ chức?
Kiểm tra thực tế
Hành động khẳng định
Xem trước thực tế công việc
Cách tiếp cận lựa chọn biểu đồ
_______là một danh sách các nhiệm vụ công việc và trình độ mong muốn cho một công việc cụ thể
Bản phân tích công việc
Danh sách việc làm
Bản yêu cầu công việc
Bản mô tả công việc
_______thương liệt kê các nhiệm vụ công việc cũng như các bằng cấp mong muốn cho một công việc cụ thể.
Bản mô tả công việc
Đơn xin việc
Bản kiểm tra đánh giá
Kiểm tra giấy và bút chỉ
Tại công ty Viễn thông Good Speak, nhân viên nhận được tiền thường khi công ty gửi tên của những người chấp nhận làm việc với công ty Đây là một ví dụ về cách tiếp cận đối mới nào trong tuyển dụng
Mạng tuyển dụng thương mại
Mạng truyền thông xã hội
Lời giới thiệu từ nhân viên
Mạng lưới tuyển dụng địa phương
_______nhanh chóng mở rộng phạm vì tuyển dụng của tổ chức, đưa ra cách tiếp cận rộng hơn đối với các ứng viên, tiết kiệm thời gian và tiên bạc.
Giới thiệu đối thủ cạnh tranh
Tuyển dụng trực tuyến
Quảng cáo qua báo chí
Triển lãm thương mại
Các tổ chức phải tìm cách xóa bỏ hiệu ứng trần kính. Một cách hiệu quả để thực hiện việc này là:
thông qua tuyển dụng theo mục tiêu
thông qua hành động khẳng định
phát triển mối quan hệ cố vấn
các bài diễn thuyết của nhà quản trị cấp cao
Điều nào sau đây đề cập đến một cấp cao hơn, thành viên tổ chức cấp cao cam kết cung cấp sự di chuyển đi lên và hỗ trợ cho sự nghiệp chuyên môn của một nhân viên?
Người đỡ đầu
Người cổ vẫn
Ủy quyền
Người khuyên bảo
Birmingham Boardwalk, Inc. sử dụng một chương trình____ để cung cấp cho bộ về các thiều số và phụ nữ được đào tạo trực tiếp và thông tin nội bộ về các chuẩn mực và kỳ vọng của tổ chức.
đỡ đầu
có vân
ủy quyền
tham mưu
_____ít có khả năng hơn_______ để phát triển mối quan hệ tư vấn.
Nữ giới: thiêu số
Thiều số; nữ giới
Nam giới, nữ giới
Nữ giới, nam giới
Tại Hoa Kỳ, luật nào sau đây cầm phân biệt đối xứ dựa trên chúng tộc, màu da, tôn giáo, nguồn gốc quốc gia và giới tính?
Đạo luật về phân biệt tuổi tác trong lao động
Mục VII của Đạo luật về quyền công dân năm 1964
Đạo luật trả lương công bằng năm 1963
Đạo luật người Mỹ Khuyết tật
Tại Hoa Kỳ, nhóm nào sau đây có khoảng cách lương lớn nhất giữa các giới tính?
Người da trắng
Người Mỹ gốc Phi
Người gốc Tây Ban Nha và Bồ Đào Nha
Người gốc châu Âu
Mối quan hệ cổ vấn______ đôi khi để lại cho cả hai một cảm giác không thoải mái.
đa chủng tộc
nữ - nam
nam - nữ
nữ - nữ
______là một (những) loại của quấy rối tình dục.
Hành vì không phù hợp / Hành vi tấn công
Ép buộc quan hệ tình dục nếu không sẽ bị trừng phạt
Sự gạ gẫm với lời hứa phần thường
Tất cả đều đúng
Điều nào sau đây là mức độ cao nhất của quấy rối tình dục.
Khái quát hóa
Hành vi không phù hợp / Hành vi tấn công
Tội phạm tình dục
Ép buộc quan hệ tình dục nếu không sẽ bị trừng phạt
Matthew là giám sát của Mandy. Anh đục với anh ta. cô nếu có không chịu tham gia vào hoạt động tình dục với anh ta. Kiểu quấy rối tình dục kiểu này sẽ được phân loại là:
Ép buộc quan hệ tình dục nếu không sẽ bị trừng phạt
Sự ga gầm với lời hứa phần thưởng
Hành vi phù hợp
Khái quát hóa
Hành động nào sau đây Tòa án tối cao Hoa kỳ đã làm?
Hạn chế định nghĩa quấy rối tình dục để loại trừ tỉnh công sở
Mở rộng định nghĩa quấy rối tình dục để chế tài cả hành vi quấy rối đồng tỉnh.
Mở rộng định nghĩa quấy rối quay tình dục để chế tài cả hành vì quấy rối nam giới của các nữ đồng nghiệp.
Mở rộng định nghĩa quấy rối tình dục để chế tài cả hành vi quấy rối tình dục đồng tỉnh và hành vi quấy rối nam giới bởi các nà đồng nghiệp.
Nghiên cứu đã chỉ ra rằng:
các nhóm đông nhất sáng tạo hơn các nhóm khác biệt
các nhóm đồng nhất ít hài lòng hơn các nhóm khác biệt.
các nhóm khác biệt sáng tạo hơn các nhóm đồng nhất.
sự sáng tạo không liên quan gì đến thành phần nhóm.
Điều nào sau đây là mục đích cơ bản của việc huấn luyện nhận thôn sự đa dạng?
Dạy mọi người những khác biệt giữa nam và nữ
Giúp các cá nhân nhận thức được các định kiến của bản thân
Tuân thủ luật lao động
Giúp các cá nhân nhận thức được thành kiến của nhà quản trị
