Font size
Worksheetspraca
Total questions: 30
Worksheet time: 17mins
Potwierdzeniem zatrudnienia pracownika przez pracodawcę jest zawarcie z nim:
umowy zlecenia
umowy o pracę
świadectwa pracy
umowy o dzieło
umowy agencyjnej
Mobbing zaliczamy do:
etycznych zachowań w biznesie
nieetycznych zachowań w biznesie
obojętnych zachowań w biznesie
Przejawy mobbingu to:
ograniczanie możliwości wypowiedzi
promowanie pożądanych postaw
rozsiewanie plotek
psychiczne znęcanie
asertywne dawanie poleceń
Sposoby eliminowania mobbingu:
Ignorowanie przemocy w miejscu pracy
uświadamianie podwładnym istoty mobbingu i zagrożeń, jakie on stwarza
dążenie do wyeliminowania autokratycznego zarządzania
podnoszenie kwalifikacji i wiary w siebie pracowników
Mobbing to: systematyczne, czyli uporczywe i długotrwałe, nękanie psychiczne pracownika
Prawda
Fałsz
Dla przedsiębiorstw mobbing niesie skutki jak:
zmniejszenie wydajności pracownika
poprawa efektywności gospodarowania
zwiększona liczba zwolnień lekarskich
utrata dobrego wizerunku firmy
poprawa sytuacji finansowej firmy
Zatrudnia pracowników:
pracobiorca
pracodawca
bezrobotny
szukający pracy
stażysta
Wykonując umowę zlecenie liczy się
efekt
rezultat
wykonanie
staranne działanie
Czym jest praca?
Zbiorem osób poszukujących zatrudnienia
Wytwarzaniem dóbr materialnych lub niematerialnych
Szukaniem zajęcia
Rodzajem umowy cywilnoprawnej
Czym jest aktywne poszukiwanie pracy?
Zatrudnieniem na umowę o pracę
Zbieraniem doświadczenia zawodowego
Podejmowaniem działań mających na celu znalezienie zatrudnienia
Uczestnictwem w rozmowie kwalifikacyjnej
Co zawiera życiorys zawodowy (CV)?
Wyniki rozmowy kwalifikacyjnej
Najważniejsze informacje o wykształceniu i doświadczeniu zawodowym
Motywy ubiegania się o pracę
Informacje o wynagrodzeniu
Jaką rolę pełni list motywacyjny?
Jest dokumentem regulującym prawa pracowników
Zastępuje życiorys zawodowy
Przedstawia motywy ubiegania się o dane stanowisko
Zawiera informacje o wynagrodzeniu
Czym jest rozmowa kwalifikacyjna?
Rozmową rekrutacyjną z kandydatem do pracy
Rozmową między pracownikami
Zebranie dotyczące polityki firmy
Spotkaniem w celu ustalenia wynagrodzenia
Co reguluje Kodeks pracy?
Zasady wynagradzania pracowników
Tylko obowiązki pracodawców
Tylko prawa pracowników
Prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców
Bezkonfliktowym sposobem rozwiązania umowy o pracę jest porozumienie stron
Prawda
Fałsz
Jakie są główne rodzaje umów o pracę?
Umowa o pracę na czas nieokreślony z dodatkowymi warunkami
Umowa o pracę na czas wakacyjny
Umowa o pracę na czas nieokreślony, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę na okres próbny.
Umowa o pracę na czas sezonowy
Czy umowę o pracę można rozwiązać bez wypowiedzenia?
NIe
Tak
Jakie są przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?
Zbyt krótki czas pracy
Niezadowolenie z atmosfery w pracy
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, nieobecność bez uzasadnienia, brak kwalifikacji.
Zbyt wysoka pensja
Która grupa wiekowa jest określana jako przedprodukcyjna?
Od 18 do 64 lat
Ponad 60 lat
Od 18 do 59 lat
Poniżej 18 lat
Jest prawem pracodawcy.
udzielanie urlopu
Prowadzenie szkoleń BHP
Swoboda w doborze pracownika
Kto może dokonać wypowiedzenia umowy o pracę?
tylko pracownik
tylko pracodawca
pracownik i pracodawca
Umowę o pracę zawiera się na okres:
próbny
nieokreślony
określony
wszystkie odpowiedzi są prawidłowe
Przepisy Kodeksu pracy regulują zawieranie:
umów o dzieło
umów o pracę
umów zlecenie
wszystkie odpowiedzi są prawidłowe
Ciągłe krytykowanie wykonywanej pracy to:
Wyrażenie swojej opinii
Dyskryminacja
Mobbing
Młodocianego można zatrudniać w godzinach nadliczbowych
Tak
Nie
Rynek pracownika występuje gdy:
Czym jest praca na czarnym rynku
Praca legalnie opodatkowana
Praca wykonywana poza granicami kraju
Praca wykonywana przez osoby bez wykształcenia
Praca która nie jest zarejestrowana w żaden sposób.
Zaznacz podstawowe przepisy prawa pracy
zasada wolności pracy
zasada równego traktowania pracowników
zakaz dyskryminacji
prawo do godziwego wynagrodzenia
prawo do darmowej siłowni
Kiedy pracownik otrzymuje świadectwo pracy?
Podczas podpisania umowy o pracę
podczas rozwiązania umowy o pracę
pracownik nigdy nie otrzymuje świadectwa pracy
co roku
Na rozmowę kwalifikacyjna zawsze trzeba przyjść w garniturze
Tak
Nie
