NEW
Font size
WorksheetsAgile Mindset (Commercial)
Total questions: 10
Worksheet time: 10mins
1. Apa yang dimaksud dengan Agile Mindset?
Pola pikir yang hanya fokus pada hasil akhir
Pola pikir yang mendorong adaptasi, inovasi, dan pembelajaran berkelanjutan
Cara kerja yang memprioritaskan metode tradisional
Fokus pada produktivitas tanpa memperhatikan proses
2. Menurut penelitian McKinsey (2021), apa penyebab utama gagalnya 70% inisiatif perubahan?
Kekurangan anggaran
Resistensi terhadap perubahan
Kelebihan beban kerja
Kurangnya keterampilan pemimpin
3. Apa salah satu ciri orang dengan pola pikir Growth Mindset?
Menghindari tantangan karena takut gagal
Fokus pada kelemahan dan ancaman
Melihat kegagalan sebagai peluang belajar
Merasa terancam oleh keberhasilan orang lain
4. Apa yang menjadi fokus utama dari pilar Adaptability dalam Agile Mindset?
Menyesuaikan diri dengan situasi baru atau perubahan tak terduga
Menolak umpan balik yang membangun
Mempertahankan cara kerja tradisional
Menghindari risiko dalam pekerjaan
5. Apa teknik yang digunakan untuk mengubah perspektif negatif menjadi positif?
Brainstorming
Reframing
Multitasking
Fixed Mindset
6. Apa langkah pertama dalam menerapkan Self-Talk Positif?
Menghindari dialog internal
Menuliskan pola pikiran negatif
Sadari dialog internal yang terjadi
Fokus pada kritik dari orang lain
7. Apa dampak utama dari Fixed Mindset pada perusahaan?
Meningkatnya inovasi
Penurunan produktivitas dan motivasi
Peningkatan kerja sama tim
Lingkungan kerja yang suportif
8. Apa salah satu manfaat dari praktik Gratitude menurut penelitian University of California, Davis?
Meningkatkan konflik internal
Menurunkan tingkat keterlibatan kerja
Meningkatkan kinerja organisasi sebesar 23%
Menurunkan kebahagiaan karyawan
9. Apa langkah awal dalam membangun komitmen individu di tempat kerja?
Mengabaikan inisiatif perusahaan
Mengidentifikasi peran dan kontribusi unik
Mengurangi aktivitas produktif
Menolak umpan balik dari tim
10. Apa prinsip utama dari productive engagement di tempat kerja?
Mengurangi ide inovatif untuk efisiensi waktu
Melibatkan karyawan untuk menciptakan lingkungan kerja kolaboratif
Memprioritaskan hasil akhir daripada keterlibatan
Menghindari diskusi ide dalam tim
