NEW
Font size
WorksheetsPrawa i obowiązki pracodawcy i pracownika
Total questions: 14
Worksheet time: 7mins
Z czego przede wszystkim wynikają obowiązki pracownika?
czasu pracy, przepisów BHP i przepisów przeciwpożarowych
miejsca pracy, czasu pracy
kwalifikacji pracodawcy, przepisów BHP
przepisów przeciwpożarowych, kwalifikacji pracodawcy
Który z wymienionych obowiązków pracownika wynika z czasu pracy?
wykonywanie okresowych badań lekarskich
potwierdzanie obecności w firmie zgodnie z panującymi w niej zasadami
sumienne i staranne wykonywanie pracy zleconej przez przełożonych
wykonanie pracy przed czasem
Jak nazywa się akt prawny regulujący prawa i obowiązki wszystkich pracowników objętych stosunkiem pracy oraz określający minimum obowiązków pracodawców?
Regulamin pracy
Dokument o pracy
Kodeks pracy
Umowa o pracę
Ile minut przerwy przysługuje każdemu pracownikowi, jeśli czas jego pracy wynosi powyżej 6 godzin?
15
30
25
Nie przysługuje
Ile dni roboczych urlopu przysługuje pracownikowi młodocianemu po przepracowanych 6 miesiącach?
12
20
8
Nie przysługuje
Które z wymienionych praw zawarte jest w specjalnej ochronie wynikającej z prawa pracy przysługującej kobietom w ciąży oraz rodzicom małych dzieci?
zakaz wypowiedzenia umowy o pracę kobiecie w ciąży oraz na urlopie macierzyńskim
prawo do wolnych i płatnych 5 dni roboczych rocznie z tytułu wychowania dzieci do 15. roku życia
prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 4 tygodni przed ukończeniem przez dziecko 2. roku życia
prawo do 3 dni wolnych w ciągu roku za każde urodzone dziecko
Osoby w jakim wieku, według kodeksu pracy, określa się pracownikami młodocianymi?
13-16 lat
15-18 lat
12-17 lat
12-18 lat
Czy pracownik może się zrzec urlopu wypoczynkowego?
Tak
Nie
Ile wynosi wymiar urlopu przysługujący pracownikowi, wynikający z kodeksu pracy, jeżeli jest on zatrudniony co najmniej 10 lat?
30 dni
19 dni
26 dni
28 dni
Obowiązkiem pracodawcy, wynikającym z kodeksu pracy, jest:
zawarcie umowy o pracę na piśmie przed dopuszczeniem pracownika do pracy
zapewnienie wyżywienia pracownikowi
zapewnienie pracownikowi samochodu służbowego
zawarcie umowy o pracę ustnie przed dopuszczeniem pracownika do pracy
W razie niewywiązania się pracownika z powierzonych zadań, pracodawca może ukarać pracownika, np. :
karą upomnienia lub nagany
zabronieniem mu rozmawiania ze współpracownikowi
zabronieniem mu wykorzystania przysługującego urlopu
brakiem pensji
Ile dni urlopu na żądanie przysługuje pracownikowi?
6
3
4
2
Ile godzin odpoczynku przysługuje pracownikowi pomiędzy zakończeniem tygodnia pracy, a rozpoczęciem kolejnego?
40
35
50
45
Przed rozpoczęciem pracy każdy pracownik powinien:
zjeść śniadanie
zmienić buty
sprawdzić stanowisko pracy
przyjść na rozmowę do szefa
