Free Printable ҚР мемлекетік қызмет 1

1.

1. "Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Заң реттейді

a)

a) мемлекеттік қызмет көрсету саласындағы қоғамдық қатынастарды

b)

b) сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес саласындағы қоғамдық қатынастарды және Қазақстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатын жүзеге асыруға бағытталған

c)

c) Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметіне кіруге, оны өткеруге, тоқтатуға байланысты қоғамдық қатынастарды

d)

d) Қазақстан Республикасының құқықтық актілерін құрастыру, жариялау, талқылау, қабылдау, тіркеу, қолданысқа енгізу, өзгерту мен толықтыру, әрекетін тоқтата тұруға байланысты қоғамдық қатынастарды

2.

2. "А" Корпусы –

a)

b) кадр резервіне іріктеудің, конкурстық іріктеудің, мемлекеттік қызметті өткеру мен тоқтатудың ерекше тәртібі, сондай-ақ арнайы біліктілік талаптары көзделген басқарушылық деңгейдегі мемлекеттік құқық қорғау лауазымдар

b)

a) Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметіне кірудің, оны өткеру мен тоқтатудың ерекше тәртібі, сондай-ақ арнайы біліктілік талаптары көзделген басқарушылық деңгейдегі мемлекеттік әкімшілік лауазымдар

c)

c) кадр резервіне іріктеудің, конкурстық іріктеудің, мемлекеттік қызметті өткеру мен тоқтатудың ерекше тәртібі, сондай-ақ арнайы біліктілік талаптары көзделген басқарушылық деңгейдегі мемлекеттік жоғарғы лауазымдар

d)

d) кадр резервіне іріктеудің, конкурстық іріктеудің, мемлекеттік қызметті өткеру мен тоқтатудың ерекше тәртібі, сондай-ақ арнайы біліктілік талаптары көзделген басқарушылық деңгейдегі мемлекеттік арнайы лауазымдар

3.

3. "Б" Корпусы –

a)

a) кадр резервіне іріктеудің, конкурстық іріктеудің, мемлекеттік қызметті өткеру мен тоқтатудың ерекше тәртібі, сондай-ақ арнайы біліктілік талаптары көзделген басқарушылық деңгейдегі мемлекеттік жоғарғы лауазымдар

b)

b) кадр резервіне іріктеудің, конкурстық іріктеудің, мемлекеттік қызметті өткеру мен тоқтатудың ерекше тәртібі, сондай-ақ арнайы біліктілік талаптары көзделген басқарушылық деңгейдегі мемлекеттік әкімшілік лауазымдар

c)

c) "А" корпусына енгізілмеген мемлекеттік әкімшілік лауазымдар

d)

d) "А" корпусына енгізілген мемлекеттік әкімшілік лауазымдар

4.

4. Бонус –

a)

a) "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшісіне Қазақстан Республикасының заңнамасында айқындалған тәртіппен белгіленетін лауазымдық айлықақысына ақшалай қосымша ақы

b)

b) Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен мемлекеттік қызметшілерге қызметінің тиімділігін бағалау нәтижелері бойынша белгіленетін ақшалай төлем

c)

c) Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен мемлекеттік қызметшілерге тұрақты негізде белгіленетін ақшалай төлем

d)

d) "А" және "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшісіне Қазақстан Республикасының заңнамасында айқындалған тәртіппен белгіленетін лауазымдық айлықақысына ақшалай қосымша ақы

5.

5. Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазым санаты –

a)

a) жалақсы сәйкес мемлекеттік әкімшілік лауазымдағы қызметкерлердің жиынтығы

b)

b) "А"мен "Б" корпусы мемлекеттік лауазымдарының кодтық белгіленуі

c)

c) "А" корпусы мемлекеттік лауазымдарының кодтық белгіленуі

d)

d) тиісті біліктілік талаптары бар мемлекеттік әкiмшiлiк лауазымдар жиынтығы

6.

6. Құзыреттер –

a)

c) мемлекеттiк лауазымға орналасуға үмiткер азаматтарға білімі, жұмыс тәжірибесі және құзыреттері бойынша қойылатын талаптар

b)

b) противоречие между личными интересами государственного служащего и мемлекеттік қызметшінің жеке басының мүдделері өзінің лауазымдық өкілеттіктерін орындамауына немесе тиісінше орындамауына әкеп соғуы мүмкін болатын кездегі мемлекеттік қызметшінің жеке басының мүдделер

c)

a) нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметті тиімді түрде атқару үшін қажетті білімнің, икемнің және дағдылардың жиынтығы

7.

8. Лауазымды адам –

a)

a) билiк өкiлiнiң функцияларын тұрақты, уақытша немесе арнайы өкiлеттiк бойынша жүзеге асыратын не мемлекеттiк органдарда ұйымдастырушылық-өкiмдік немесе әкiмшiлiк-шаруашылық функцияларды атқаратын адам;

b)

b) мемлекеттік қызметке алғаш рет қабылданған мемлекеттік қызметшіге бекітілетін, оның кәсіби бейімделуіне практикалық көмек көрсететін мемлекеттік қызметші

c)

c) тағайындалуы (сайлануы), босатылуы және қызметi саяси-айқындаушы сипатқа ие, саяси мақсаттар мен мiндеттердi iске асыруға жауаптылықта болатын мемлекеттiк қызметшi

8.

9. Мемлекеттiк әкiмшiлiк қызметшi –

a)

a) тағайындалуы (сайлануы), босатылуы және қызметi саяси-айқындаушы сипатқа ие, саяси мақсаттар мен мiндеттердi iске асыруға жауаптылықта болатын мемлекеттiк қызметшi

b)

b) Қазақстан Республикасының заңдарында және Қазақстан Республикасы Президентінің актілерінде көзделген жағдайларды қоспағанда, өз қызметін тұрақты кәсіби негізде жүзеге асыратын мемлекеттiк қызметшi

c)

c) нормативтiк құқықтық актiлерде белгiленген лауазымдық өкiлеттiктер шеңбері жүктелген мемлекеттiк органның құрылымдық штат бiрлiгi

d)

d) мемлекеттік қызметке алғаш рет қабылданған мемлекеттік қызметшіге бекітілетін, оның кәсіби бейімделуіне практикалық көмек көрсететін мемлекеттік қызметші

9.

10. Мемлекеттiк саяси қызметшi

a)

a) нормативтiк құқықтық актiлерде белгiленген лауазымдық өкiлеттiктер шеңбері жүктелген мемлекеттiк органның құрылымдық штат бiрлiгi

b)

b) тағайындалуы (сайлануы), босатылуы және қызметi саяси-айқындаушы сипатқа ие, саяси мақсаттар мен мiндеттердi iске асыруға жауаптылықта болатын мемлекеттiк қызметшi

c)

c) мемлекеттік қызметке алғаш рет қабылданған мемлекеттік қызметшіге бекітілетін, оның кәсіби бейімделуіне практикалық көмек көрсететін мемлекеттік қызметші

d)

d) Қазақстан Республикасының заңдарында және Қазақстан Республикасы Президентінің актілерінде көзделген жағдайларды қоспағанда, өз қызметін тұрақты кәсіби негізде жүзеге асыратын мемлекеттiк қызметшi

10.

11. Тәлімгер –

a)

b) Қазақстан Республикасының заңдарында және Қазақстан Республикасы Президентінің актілерінде көзделген жағдайларды қоспағанда, өз қызметін тұрақты кәсіби негізде жүзеге асыратын мемлекеттiк қызметшi

b)

a) мемлекеттік қызметке алғаш рет қабылданған мемлекеттік қызметшіге бекітілетін, оның кәсіби бейімделуіне практикалық көмек көрсететін мемлекеттік қызметші

c)

c) нормативтiк құқықтық актiлерде белгiленген лауазымдық өкiлеттiктер шеңбері жүктелген мемлекеттiк органның құрылымдық штат бiрлiгi

d)

d) тағайындалуы (сайлануы), босатылуы және қызметi саяси-айқындаушы сипатқа ие, саяси мақсаттар мен мiндеттердi iске асыруға жауаптылықта болатын мемлекеттiк қызметшi

11.

12. Мемлекеттік лауазым

a)

a) нормативтiк құқықтық актiлерде белгiленген лауазымдық өкiлеттiктер шеңбері жүктелген мемлекеттiк органның құрылымдық штат бiрлiгi

b)

b) мемлекеттік қызметке алғаш рет қабылданған мемлекеттік қызметшіге бекітілетін, оның кәсіби бейімделуіне практикалық көмек көрсететін мемлекеттік қызметші

c)

d) Қазақстан Республикасының заңдарында және Қазақстан Республикасы Президентінің актілерінде көзделген жағдайларды қоспағанда, өз қызметін тұрақты кәсіби негізде жүзеге асыратын мемлекеттiк қызметшi

12.

13. Лауазымдық өкiлеттiктер –

a)

a) мемлекеттік қызметшінің жеке басының мүдделері өзінің лауазымдық өкілеттіктерін орындамауына немесе тиісінше орындамауына әкеп соғуы мүмкін болатын кездегі мемлекеттік қызметшінің жеке басының мүдделері мен оның лауазымдық өкілеттіктері арасындағы қайшылық

b)

b) нақты мемлекеттiк лауазыммен көзделген, мемлекеттiк қызметшiлер өз қызметiн жүзеге асыратын мемлекеттiк органдардың алдында тұрған мақсаттар мен мiндеттерге сай келетін құқықтар мен мiндеттер

c)

c) нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметті тиімді түрде атқару үшін қажетті білімнің, икемнің және дағдылардың жиынтығы

d)

d) мемлекеттiк лауазымға орналасуға үмiткер азаматтарға білімі, жұмыс тәжірибесі және құзыреттері бойынша қойылатын талаптар

13.

14. Мүдделер қақтығысы –

a)

a) мемлекеттiк лауазымға орналасуға үмiткер азаматтарға білімі, жұмыс тәжірибесі және құзыреттері бойынша қойылатын талаптар

b)

d) нақты мемлекеттiк лауазыммен көзделген, мемлекеттiк қызметшiлер өз қызметiн жүзеге асыратын мемлекеттiк органдардың алдында тұрған мақсаттар мен мiндеттерге сай келетін құқықтар мен мiндеттер

c)

b) мемлекеттік қызметшінің жеке басының мүдделері өзінің лауазымдық өкілеттіктерін орындамауына немесе тиісінше орындамауына әкеп соғуы мүмкін болатын кездегі мемлекеттік қызметшінің жеке басының мүдделері мен оның лауазымдық өкілеттіктері арасындағы қайшылық

14.

15. Бiлiктiлiк талаптары –

a)

a) нақты мемлекеттiк лауазыммен көзделген, мемлекеттiк қызметшiлер өз қызметiн жүзеге асыратын мемлекеттiк органдардың алдында тұрған мақсаттар мен мiндеттерге сай келетін құқықтар мен мiндеттер

b)

b) мемлекеттiк лауазымға орналасуға үмiткер азаматтарға білімі, жұмыс тәжірибесі және құзыреттері бойынша қойылатын талаптар

c)

c) мемлекеттік қызметшінің жеке басының мүдделері өзінің лауазымдық өкілеттіктерін орындамауына немесе тиісінше орындамауына әкеп соғуы мүмкін болатын кездегі мемлекеттік қызметшінің жеке басының мүдделері мен оның лауазымдық өкілеттіктері арасындағы қайшылық

15.

16. Үстемеақы –

a)

a) Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен мемлекеттік қызметшілерге тұрақты негізде белгіленетін ақшалай төлем

b)

b) "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшісіне Қазақстан Республикасының заңнамасында айқындалған тәртіппен белгіленетін лауазымдық айлықақысына ақшалай қосымша ақы"Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшісіне Қазақстан Республикасының заңнамасында айқындалған тәртіппен белгіленетін лауазымдық айлықақысына ақшалай қосымша ақы

c)

А" және "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшісіне Қазақстан Республикасының заңнамасында айқындалған тәртіппен белгіленетін лауазымдық айлықақысына ақшалай қосымша ақы

16.

16. Үстемеақы –

a)

a) Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен мемлекеттік қызметшілерге тұрақты негізде белгіленетін ақшалай төлем

b)

b) "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшісіне Қазақстан Республикасының заңнамасында айқындалған тәртіппен белгіленетін лауазымдық айлықақысына ақшалай қосымша ақы"Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшісіне Қазақстан Республикасының заңнамасында айқындалған тәртіппен белгіленетін лауазымдық айлықақысына ақшалай қосымша ақы

c)

А" және "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшісіне Қазақстан Республикасының заңнамасында айқындалған тәртіппен белгіленетін лауазымдық айлықақысына ақшалай қосымша ақы

17.

17. Мемлекеттік қызметтің құқықтық негізін құрайды

a)

a) Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттік қызмет көрсету туралы" Заңы, осы Заң, Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілері

b)

d) Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, осы Заң, Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілері

c)

c) Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" Заңы, осы Заң, Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілері

d)

b) Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі,Бюджет кодексі осы Заң, Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілері

18.

18. Егер Қазақстан Республикасы ратификациялаған халықаралық шартта осы Заңда көзделгеннен өзгеше қағидалар белгіленсе, онда қолданылады

a)

a) халықаралық шарттың қағидалары

b)

b) халықаралық қатынастардың стандарттары

c)

c) халықаралық регламенттер

d)

d) халықаралық құқықтың нормалары

19.

19. "Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Заңның күші қолданылады:

a)

c) Қазақстан Республикасының Конституциясында, конституциялық заңдарында немесе өзге де заңнамалық актiлерiнде олар үшiн өзгеше құқықтық мәртебе айқындалған жағдайларды қоспағанда, мемлекеттiк қызметшiлерге

b)

b) Қазақстан Республикасының Конституциясында, конституциялық заңдарында немесе өзге де заңнамалық актiлерiнде олар үшiн өзгеше құқықтық мәртебе айқындалған жағдайларды қоспағанда, барлық мемлекеттiк қызметшiлерге

c)

a) барлық мемлекеттік қызметшілерге

d)

d) техникалық қызмет көрсетудi жүзеге асыратын және мемлекеттiк органдардың жұмыс iстеуiн қамтамасыз ететiн адамдарға

20.

20. "Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Заңның күші қолданылады:

a)

a) барлық мемлекеттік қызметшілерге

b)

d) Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес еңбек шарты негізінде қызметін мемлекеттік органдарда жүзеге асыратын адамдарға, оның ішінде мемлекеттік органдардың шетелдік жұмыскерлеріне

c)

b) Қазақстан Республикасының заңдарында және Қазақстан Республикасы Президентінің актілерінде реттелмеген бөлігінде жергілікті өкілді органдар тағайындайтын немесе Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес сайланатын мемлекеттiк әкімшілік қызметшiлерге

21.

Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Заңның күші қолданылады:

a)

a) Қазақстан Республикасының заңдарында және Қазақстан Республикасы Президентінің актілерінде реттелмеген бөлігінде жергілікті өкілді органдар тағайындайтын немесе Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес сайланатын мемлекеттiк әкімшілік қызметшiлерге

b)

d) барлық мемлекеттік қызметшілерге

c)

c) Қазақстан Республикасының заңдарында және Қазақстан Республикасы Президентінің актілерінде реттелмеген бөлігінде жергілікті өкілді органдар тағайындайтын немесе Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес сайланатын мемлекеттiк әкімшілік және саяси қызметшiлерге

d)

b) Қазақстан Республикасының арнайы қызмет туралы заңнамалық актілерінде көзделген ерекшеліктері бар арнайы қызметті өткеріп жүрген мемлекеттiк қызметшiлерге

22.

Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Заңның күші қолданылмайды:

a)

a) Қазақстан Республикасының құқық қорғау қызметі туралы заңнамалық актілерінде көзделген ерекшеліктері бар құқық қорғау қызметін өткеріп жүрген мемлекеттiк қызметшiлерге

b)

c) Қазақстан Республикасының Конституциясында, конституциялық заңдарында немесе өзге де заңнамалық актiлерiнде олар үшiн өзгеше құқықтық мәртебе айқындалған жағдайларды қоспағанда, барлық мемлекеттiк қызметшiлерге

c)

d) техникалық қызмет көрсетудi жүзеге асыратын және мемлекеттiк органдардың жұмыс iстеуiн қамтамасыз ететiн адамдарға

23.

Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Заңның күші қолданылмайды:

a)

a) Қазақстан Республикасының Конституциясында, конституциялық заңдарында немесе өзге де заңнамалық актiлерiнде олар үшiн өзгеше құқықтық мәртебе айқындалған жағдайларды қоспағанда, барлық мемлекеттiк қызметшiлерге

b)

b) Қазақстан Республикасының заңдарында және Қазақстан Республикасы Президентінің актілерінде реттелмеген бөлігінде жергілікті өкілді органдар тағайындайтын немесе Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес сайланатын мемлекеттiк әкімшілік қызметшiлерге

c)

c) Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің және оның ведомстволарының қызметшілері мен техникалық қызметшілеріне

24.

Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Заңның күші қолданылмайды:

a)

c) Қазақстан Республикасының Конституциясында, конституциялық заңдарында немесе өзге де заңнамалық актiлерiнде олар үшiн өзгеше құқықтық мәртебе айқындалған жағдайларды қоспағанда, барлық мемлекеттiк қызметшiлерге

b)

b) Қазақстан Республикасының құқық қорғау қызметі туралы заңнамалық актілерінде көзделген ерекшеліктері бар құқық қорғау қызметін өткеріп жүрген мемлекеттiк қызметшiлерге

c)

a) Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес еңбек шарты негізінде қызметін мемлекеттік органдарда жүзеге асыратын адамдарға, оның ішінде мемлекеттік органдардың шетелдік жұмыскерлеріне

25.

25. Қазақстан Республикасында мемлекеттік қызмет қағидаттарына негізделеді.

a)

a) мемлекеттiк биліктің заң шығарушылық, атқарушылық және сот тармақтарына бөлiнуiне байланысты мемлекеттiк қызмет жүйесiнiң көпжақтылығы

b)

c) азаматтар құқықтарының, бостандықтарының және заңды мүдделерiнiң мемлекет мүдделерi алдындағы басымдығы

c)

d) автократия

d)

b) мемлекеттiк құпияларды , қоғамдық пiкiр мен жариялылықты ескеру

26.

26. Қазақстан Республикасында мемлекеттік қызмет қағидаттарына негізделеді.

a)

a) Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен мемлекеттік қызметшілерге қызметінің тиімділігін бағалау нәтижелері бойынша белгіленетін ақшалай төлемді жүзеге асыру

b)

d) мемлекеттiк биліктің заң шығарушылық, атқарушылық және сот тармақтарына бөлiнуiне байланысты мемлекеттiк қызмет жүйесiнiң көпжақтылығы

c)

c) мемлекеттiк қызметшiлердiң бақылауда болуы және есептiлiгi

d)

b) азаматтардың мемлекеттiк қызметке қол жеткiзуге құқықтарды бөлу

27.

27. Қазақстан Республикасында мемлекеттік қызмет қағидаттарына негізделеді.

a)

b) милитократия

b)

d) меритократия

c)

c) идеократия

d)

a) автократия

28.

28. Мемлекеттiк қызметшiлер лауазымдық өкілеттіктерiн атқару кезінде Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарын басшылыққа алады және... байланысты болмайды

a)

b) жоғары тұрған мемлекеттiк органдар мен лауазымды адамдар өз өкiлеттiктерi шегiнде қабылдаған шешiмдер

b)

c) саяси партиялардың, қоғамдық бiрлестiктер мен олардың органдарының шешiмдерiне

c)

a) қоғамдық пiкiр мен жариялылықты ескеру

d)

d) мемлекеттiк қызметшiлердiң лауазымдық мiндеттерiн орындамағаны не тиiсiнше орындамағаны және өздерiнiң лауазымдық өкiлеттiктерiн асыра пайдаланғаны үшiн жеке жауаптылығы

29.

29. Мемлекеттiк қызмет iстерi жөніндегі органдардың бiрыңғай жүйесін .. құрайды

a)

a) уәкiлеттi орган, оның ведомствосы, аумақтық бөлімшелері, уәкілетті органға ведомстволық бағынысты ұйымдар

b)

c) мемлекеттік әкімшілік қызметшілер мен мемлекеттік саяси қызметшілер

c)

b) атқарушы, заң шығарушы және сот органдары

d)

d) мемлекеттік, арнайы, құқық қорғау органдары

30.

30. Уәкілетті орган:

a)

a) мемлекеттік саяси және әкімшілік қызметшілер лауазымдарының тізілімін, сондай-ақ актілерді әзірлейді

b)

c) Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасын жетiлдiру жөнiнде ұсыныстар әзiрлейді

c)

b) мемлекеттiк әкiмшiлiк пен саяси лауазымға орналасуға арналған конкурстарды өткiзу тәртiбiн айқындайды

d)

d) жыл сайын Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік қызметтің жағдайы туралы республикалық баяндаманы қалыптастырады

31.

31. Уәкілетті орган:

a)

a) Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мемлекеттік әкiмшiлiк қызметшілерді, мемлекеттік әкiмшiлiк лауазымдарға орналасуға кандидаттарды және құқық қорғау қызметіне кіретін азаматтарды тесттен өткізу тәртібін, бағдарламаларын және оны ұйымдастыруды айқындайды

b)

Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілері үшін мансаптық жоспарлау тәртібін әзірлейді

c)

c) министрліктер мен орталық мемлекеттік органдардың жауапты хатшыларының және аппарат басшыларының мәртебесі мен өкілеттіктерін айқындайтын актілерді бекітеді

d)

d) мемлекеттік органдардың мемлекеттік әкімшілік қызметшілерді, оның ішінде шет елдерде басқа, қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру мәселелері жөніндегі қызметін үйлестіреді

32.

32. Уәкілетті орган:

a)

a) персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) туралы үлгілік регламентін бекітеді

b)

b) мемлекеттік әкімшілік қызметтің кадрдағы іс қағаздарын жүргізу құжаттарының үлгілік нысандарын әзірлейді және Қазақстан Республикасының Президентіне бекітуге ұсынады

c)

c) осы Заңға сәйкес мемлекеттік саяси және әкімшілік қызметшілер лауазымдарының тізілімін, сондай-ақ актілерді әзірлейді және Қазақстан Республикасының Президентіне бекітуге ұсынады

d)

d) мемлекеттік қызмет мәселелері бойынша халықаралық шарт жобаларын айқындайды және бекітеді

33.

33. Уәкілетті орган:

a)

А" және "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына кадрлық резерв құрайды

b)

c) мемлекеттік әкімшілік қызметтің кадрдағы іс қағаздарын жүргізу құжаттарының үлгілік нысандарын әзірлейді және Қазақстан Республикасының Президентіне бекітуге ұсынады

c)

d) мемлекеттік органдардың мемлекеттік әкімшілік қызметшілерді, оның ішінде шет елдерде даярлау, қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру мәселелері жөніндегі қызметін үйлестіреді

d)

b) лауазымдық жалақы белгілеуге құқық беретін мемлекеттік қызметшілердің жұмыс өтілін есептеу тәртібін тоқсан сайын құрады

34.

34. Уәкілетті орган:

a)

a) жыл сайын Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік қызметтің жағдайы туралы ұлттық баяндаманы қалыптастырады және Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен әрі қарай Қазақстан Республикасының Премьер-Министріне ұсыну үшін Қазақстан Республикасының Парламентіне енгізеді

b)

c) мемлекеттiк әкiмшілiк қызметшiлердi даярлау, қайта даярлау және олардың бiлiктiлiгiн арттыру бойынша мемлекеттiк тапсырысты қалыптастыру мен орналастыруды үйлестiреді

c)

d) мемлекеттік органдарда жергілікті бюджетті пайдалану тиімділігін бағалауды жүзеге асырады

d)

b) құқық қорғау органдарының бөлімшелерінде жағымды моральдық-психологиялық климатты қамтамасыз етуде шаралар ұйымдастырады

35.

35. Уәкілетті орган:

a)

a) мемлекеттiк органдардың Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасын сақтауын, мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдепті сақтауын, мемлекеттік қызметтер көрсету сапасын Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мемлекеттік бақылауды жүзеге асырады;

b)

b) Қазақстан Республикасының мемлекеттік, арнайы, құқық қорғау қызмет саласындағы заңнамасын жетiлдiру жөнiнде ұсыныстар әзiрлейді

c)

c) жеке тұлғалар мен заңды тұлғалар жөнiндегi автоматтандырылған бірыңғай дерекқорды (ақпараттық жүйені) қалыптастыру бойынша мониторинг жүргізеді

d)

d) "А" мен "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілері үшін мансаптық жоспарлау тәртібін әзірлейді

36.

36. Уәкілетті орган:

a)

b) кандидаттың қойылатын біліктілік талаптарына сай келуі бөлігінде мемлекеттік әкімшілік лауазымға тағайындауды келіседі

b)

c) мемлекеттiк әкiмшiлiк және саяси лауазымға орналасуға арналған конкурстарды өткiзу тәртiбiн айқындайды

c)

d) жыл сайын Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік қызметтің жағдайы туралы республикалық баяндаманы қалыптастырады

d)

a) осы Заңға сәйкес мемлекеттік саяси және әкімшілік қызметшілер лауазымдарының тізілімін бекітеді

37.

37. Уәкілетті орган:

a)

c) Қазақстандағы мемлекеттік органдардың мемлекеттік әкімшілік қызметшілерді, шет елдерден басқа, қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру мәселелері жөніндегі қызметін үйлестіреді

b)

b) персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) туралы үлгілік ережені бекітеді

c)

a) министрліктер мен орталық мемлекеттік органдардың жауапты хатшыларының және аппарат басшыларының мәртебесі мен өкілеттіктерін айқындайтын актілерді бекітеді

d)

d) "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілері үшін мансаптық жоспарлау тәртібін әзірлейді

38.

38. Уәкілетті орган:

a)

a) мемлекеттік органдарға Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мемлекеттік қызмет мәселелері бойынша тексеру нәтижелерінде анықталған бұзушылықтарды жою туралы өз құзыреті шегінде қаралуы міндетті ұсынулар енгізеді

b)

c) персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) туралы үлгілік регламентін бекітеді

c)

b) мемлекеттік әкімшілік қызметтің кадрдағы іс қағаздарын жүргізу құжаттарының үлгілік нысандарын әзірлейді және Қазақстан Республикасының Президентіне бекітуге ұсынады

d)

d) мемлекеттік қызмет мәселелері бойынша халықаралық шарт жобаларын айқындайды және бекітеді

39.

39. Уәкілетті орган:

a)

А" және "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына кадрлық резерв құрайды

b)

d) мемлекеттiк қызмет мәселелерi бойынша халықаралық шарттардың жобаларын дайындауға қатысады

c)

c) мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдар санаттарына қойылатын үлгiлiк бiлiктiлiк талаптарын әзiрлейді және Қазақстан Республикасының Президентіне бекітуге ұсынады

d)

b) лауазымдық жалақы белгілеуге құқық беретін мемлекеттік қызметшілердің жұмыс өтілін есептеу тәртібін тоқсан сайын құрады

40.

40. Уәкілетті орган:

a)

b) мемлекеттік органдарда персоналды басқару тиімділігін бағалауды жүзеге асырады

b)

c) мемлекеттік органдарда жергілікті бюджетті пайдалану тиімділігін бағалауды жүзеге асырады

c)

d) жыл сайын Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік қызметтің жағдайы туралы ұлттық баяндаманы қалыптастырады және Қазақстан Республикасының Премьер-Министрі ұсыну үшін Қазақстан Республикасының Парламентіне енгізеді

d)

a) құқық қорғау органдарының бөлімшелерінде жағымды моральдық-психологиялық климатты қамтамасыз етуде шаралар ұйымдастырады

41.

41. Уәкілетті орган:

a)

d) Қазақстан Республикасының мемлекеттік, арнайы, құқық қорғау қызмет саласындағы заңнамасын жетiлдiру жөнiнде ұсыныстар әзiрлейді

b)

a) " А" мен "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілері үшін мансаптық жоспарлау тәртібін әзірлейді

c)

c) персоналды басқару қызметтерінің (кадр қызметтерінің) жұмысына әдіснамалық басшылық жасауды үйлестіреді және жүзеге асырады

d)

b) құқық қорғау органдарының бөлімшелерінде жағымды моральдық-психологиялық климатты қамтамасыз етуде шаралар ұйымдастырады

42.

42. Уәкілетті орган:

a)

a) мемлекеттiк органдардың немесе лауазымды адамдардың Қазақстан Республикасының мемлекеттiк қызмет саласындағы заңнамасын бұзу, сондай-ақ қызметтік әдепті сақтау мәселелерi бойынша әрекеттерi (әрекетсіздігі) мен шешiмдеріне жеке және заңды тұлғалардың шағымдарын қарайды

b)

b) мемлекеттік қызмет мәселелері бойынша халықаралық шарт жобаларын айқындайды және бекітеді

c)

c) лауазымдық жалақы белгілеуге құқық беретін мемлекеттік қызметшілердің жұмыс өтілін есептеу тәртібін тоқсан сайын құрады

d)

d) мемлекеттік органдардың мемлекеттік әкімшілік қызметшілерді, оның ішінде шет ел ұйымдарынан басқа, Қазақстанда қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру мәселелері жөніндегі қызметін үйлестіреді

43.

43. Уәкілетті орган:

a)

b) "А" корпусының мемлекеттiк әкiмшілiк қызметінің кадр резервін қалыптастырады

b)

a) министрліктер мен орталық мемлекеттік органдардың жауапты хатшыларының және аппарат басшыларының мәртебесі мен өкілеттіктерін айқындайтын актілерді бекітеді

c)

c) мемлекеттік органдардың мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің тағылымдамадан өтуін ұйымдастыру жөніндегі қызметін үйлестіруді жүзеге асырады

d)

d) автоматтандырылған бірыңғай дерекқорды (ақпараттық жүйені) қалыптастыру бойынша жалпы үйлестіруді жүргізеді

44.

44. Уәкiлеттi органның облыстарда, республикалық маңызы бар қалаларда, астанада .. Болады

a)

a) тәртіптік комитеттер

b)

b) мемлекеттік қызметшілердің бірлестігі

c)

c) Әдеп жөніндегі кеңестері

d)

d) мемлекеттік қызметшілердің одағы

45.

45. Уәкiлеттi органның облыстарда, республикалық маңызы бар қалаларда, астанада Әдеп жөніндегі кеңестері болады, олар туралы ереженi уәкiлеттi органның ұсынуы бойынша ... бекiтедi

a)

a) Қазақстан Республикасының Үкіметі

b)

d) Қазақстан Республикасының Парламенті

c)

c) Қазақстан Республикасының Президентi

d)

b) құзыретті орган

46.

46. Уәкiлеттi органның және оның аумақтық бөлiмшелерiнiң шешiмдерi ... нысанында ресiмделедi

a)

a) бұйрықтар

b)

d) қаулылар

c)

c) жарлықтар

d)

b) өкімдер

47.

47. Персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) өз құзыреті шегінде:

a)

c) мемлекеттік органның құрылымдық бөлімшелерінің Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасын орындауы жөніндегі қызметін үйлестіреді

b)

d) Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасын жетiлдiру жөнiнде ұсыныстар әзiрлейді, сондай-ақ өз құзыретi шегiнде Қазақстан Республикасының заңнамасында белгiленген тәртiппен нормативтiк құқықтық актiлер қабылдайды

c)

b) Заңға сәйкес мемлекеттік саяси және әкімшілік қызметшілер лауазымдарының тізілімін, сондай-ақ актілерді әзірлейді және Қазақстан Республикасының Президентіне бекітуге ұсынады

d)

a) Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мемлекеттік әкiмшiлiк қызметшілерді, мемлекеттік әкiмшiлiк лауазымдарға орналасуға кандидаттарды және құқық қорғау қызметіне кіретін азаматтарды тесттен өткізу тәртібін, бағдарламаларын және оны ұйымдастыруды айқындайды

48.

48. Персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) өз құзыреті шегінде:

a)

a) жыл сайын Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік қызметтің жағдайы туралы ұлттық баяндаманы қалыптастырады және Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен әрі қарай Қазақстан Республикасының Президентіне ұсыну үшін Қазақстан Республикасының Үкіметіне енгізеді

b)

c) тәртіптік, конкурстық және кадр мәселелері жөніндегі өзге де комиссиялардың қызметін ұйымдастырады

c)

d) мемлекеттік қызметшілерді халықаралық және басқа ұйымдарға іссапармен жіберу тәртібін әзірлейді

d)

b) министрліктер мен орталық мемлекеттік органдардың жауапты хатшыларының және аппарат басшыларының мәртебесі мен өкілеттіктерін айқындайтын актілерді әзірлейді және Қазақстан Республикасының Президентіне бекітуге ұсынады

49.

49. Персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) өз құзыреті шегінде:

a)

a) мемлекеттiк органдардың Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасын сақтауын, мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдепті сақтауын, мемлекеттік қызметтер көрсету сапасын Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мемлекеттік бақылауды жүзеге асырады

b)

b) мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің жұмысын бағалауды жүргізу, конкурстық іріктеу, мемлекеттік қызметшілерді қызмет бабында ілгерілету, қызметтік тергеп-тексеру, мемлекеттік қызметшілерді тәртіптік жауаптылыққа тарту, мемлекеттік қызметшілерді қызметтен шығару рәсімдерінің сақталуын қамтамасыз етеді

c)

c) мемлекеттiк әкiмшілiк қызметшiлердi даярлау, қайта даярлау және олардың бiлiктiлiгiн арттыру бойынша мемлекеттiк тапсырысты қалыптастыру мен орналастыруды үйлестiреді

d)

d) мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымға орналасуға арналған конкурстарды өткiзу тәртiбiн айқындайды

50.

49. Персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) өз құзыреті шегінде:

a)

a) мемлекеттiк органдардың Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасын сақтауын, мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдепті сақтауын, мемлекеттік қызметтер көрсету сапасын Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мемлекеттік бақылауды жүзеге асырады

b)

b) мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің жұмысын бағалауды жүргізу, конкурстық іріктеу, мемлекеттік қызметшілерді қызмет бабында ілгерілету, қызметтік тергеп-тексеру, мемлекеттік қызметшілерді тәртіптік жауаптылыққа тарту, мемлекеттік қызметшілерді қызметтен шығару рәсімдерінің сақталуын қамтамасыз етеді

c)

c) мемлекеттiк әкiмшілiк қызметшiлердi даярлау, қайта даярлау және олардың бiлiктiлiгiн арттыру бойынша мемлекеттiк тапсырысты қалыптастыру мен орналастыруды үйлестiреді

d)

d) мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымға орналасуға арналған конкурстарды өткiзу тәртiбiн айқындайды

51.

50. Персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) өз құзыреті шегінде:

a)

a) кадрлар іріктеуді ұйымдастырады, мемлекеттік қызметшілердің мемлекеттік қызметті өткеруіне байланысты құжаттарды ресімдейді, мемлекеттік қызметшілердің дербес деректерін, мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің жұмысын бағалау және оқудан өту нәтижелері туралы мәліметтерді, оның ішінде мемлекеттік қызмет персоналы бойынша автоматтандырылған бірыңғай дерекқорда (ақпараттық жүйеде) есепке алуды жүзеге асырады

b)

b) мемлекеттік әкімшілік қызметшінің лауазымдық нұсқаулығын әзірлеу мен бекіту тәртібін айқындайды

c)

c) персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) туралы үлгілік ережені бекітеді

d)

d) кандидаттың қойылатын біліктілік талаптарына сай келуі бөлігінде мемлекеттік әкімшілік лауазымға тағайындауды келіседі

ҚР мемлекетік қызмет 1

Total questions: 51

Worksheet time: 26mins

Similar Resources on Wayground