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WorksheetsAccidente de rabajo y enfermedad profesional.
Total questions: 51
Worksheet time: 31mins
¿Cuál es la ley de Prevención de Riesgos Laborales?
Ley 31/2001,8 de Noviembre
Ley 31/1995,8 de Noviembre
Ley 11/1995, 8 de Noviembre
Conocer los riesgos y utilizar medidas de prevención reduce los accidentes y las enfermedades en el trabajo de limpieza.
Verdadero
Falso
¿Que es la ergonomia?
Utilizar posturas y movimientos correctos para riesgos fisicos
Es la ciencia que estudia el ergon
Echar la cabeza hacia adelante para evitar hacernos daño
¿Cómo se llama el documento que debe tener el empresario o empresaria en la empresa en materia de PRL?
Plan de emergencia.
La ley de prevención de riesgos laborales 31/1995 de 8 de noviembre.
Plan de prevención de riesgos laborales.
¿Por qué tenemos una ley de prevención de riesgos laborales?
Por una directiva de la Unión Europea, en la que obliga a los países miembros a promulgar leyes que regulen la protección de los trabajadores.
Porque lo dice la constitución española.
Porque lo dice el presidente del gobierno.
Porque lo dicen los sindicatos más representativos en España.
¿qué medidas debe incluir un plan de emergencia?
Las posibles situaciones de emergencia, las medidas necesarias de primeros auxilios, lucha contra incendios, medidas de evacuación, y la coordinación con servicios externos (urgencias, bomberos, policía ...)
Las posibles situaciones de emergencia, las medidas necesarias de primeros auxilios, lucha contra incendios, medidas de evacuación, el personal encargado y formado para adoptar dichas medidas y la coordinación con servicios externos (urgencias, bomberos, policía ...)
Las posibles situaciones de emergencia, las medidas necesarias de primeros auxilios, lucha contra incendios, medidas de evacuación y el personal encargad para adoptar dichas medidas y que haya recibido la formación necesaria para poder desempeñar las tareas de emergencia.
¿Cual es el orden de aplicar las medidas de prevención en la empresa?
Primero se aplican las medidas de prevención que actúan contra e foco del riesgo, en segundo lugar se aplican las medidas de protección colectiva que actúan sobre el medio de transmisión y protegen a varios trabajadores y en último lugar se asignan equipos de protección individual EPIs.
Primero se asignan equipos de protección individual EPI, en segundo lugar se aplican las medidas de protección colectiva que actúan sobre el medio de transmisión y protegen a varios trabajadores y en último lugar se aplican las medidas de prevención que actúan contra e foco del riesgo.
Primero se aplican las medidas de protección colectiva que actúan sobre el medio de transmisión y protegen a varios trabajadores, en segundo lugar se asignan equipos de protección individual EPIs y en último lugar se aplican las medidas de prevención que actúan contra e foco del riesgo.
El empresario debe formar e informar a los trabajadores de la empresa:
De los riesgos generales de la empresa.
De los riesgos específicos del puesto de trabajo.
De las medidas de prevención y protección.
Como actuar en caso de emergencia y entregarle un manual de prevención.
Todas son ciertas.
¿La empresa está obligada a vigilar la salud de los trabajadores?
Solo cuando se incorpora el trabajador por primera vez al trabajo.
Cuando se reincorpore un trabajador tras un periodo de ausencia por motivos de salud.
Al finalizar el contrato o actividad laboral si pueden aparecer secuelas a largo plazo.
Son confidenciales las pruebas, y al empresario se le comunica si apto o no apto el trabajador.
Todas son ciertas.
¿Con quien ha de tener especial cuidado el empresario?
Con los menores de edad y embarazadas.
Con las embarazadas y los trabajadores especialmente sensibles.
Con las embarazadas, con los menores de edad y con los trabajadores especialmente sensibles.
Según el art. 29 de la LPRL, corresponde a cada persona trabajadora velar por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación y las instrucciones del empresario
según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas
según el horario de trabajo que le haya sido asignado
en todo momento
esta obligación corresponde al empresario, no al trabajador
Según la LPRL los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo son los:
Sindicalistas
Delegados de comité de empresa
Delegados de Prevención
Responsables de PRL
Señale la incorrecta. Según la LPRL el empresario realizará la prevención de los riesgos laborales, mediante la adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y la salud de sus trabajadores. Entre ellas se encuentran:
Realizar la Evaluación de riesgos
Planificar la actividad preventiva
Informar y formar a los trabajadores
Vigilar de modo no periódico la salud de los trabajadores
Según la LPRL, al conjunto de técnicas previstas para disminuir las consecuencias de un accidente, complementario a la prevención, se le denomina:
Técnicas de prevención
Protección
Prevención adicional
Sistemas de mejora
Según la LPRL, al conjunto de medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividades de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo, se le denomina:
Riesgo
Accidente
Prevención
Posibilidad
La posibilidad de que un trabajador pueda sufrir, durante el ejercicio de su función, un determinado daño derivado del trabajo, se considera un:
Riesgo laboral
Medida de protección
Medida de prevención
Accidente
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de:
Policía
Protección Civil
Fuerzas Armadas
Todas son correctas
Una diferencia sustancial entre el accidente de trabajo y la enfermedad profesional es:
El accidente de trabajo tiene su origen en el trabajo realizado por cuenta ajena y la enfermedad profesional no
El accidente de trabajo ocurre de forma subita, rapida o violenta y la enfermedad profesional suele ser el resultado de un proceso lento y progresivo.
El accidente de trabajo tiene que ocurrir siempre en el lugar y durante la jornada de trabajo, mientras qe a enfermedad profesional no exige este requisito
La enfermedad profesional es un concepto legal especifico, mientras que el accidente de trabajo es un termino mas amplio
El trabajador puede firmar que no quiere que le realicen las pruebas médicas.
Siempre.
Solo en el caso que no sea obligatorio por ley y su no realización conlleve graves riesgos para su salud.
Los trabajadores deben utilizar equipos de protección individual
Cuando los riesgos no se pueden eliminar o reducir con las medidas colectivas
Cuando debe de protegerse a varias personas de forma simultánea
Cuando lo ordena el empresario
Es una obligación del empresario en materia preventiva...
Proporcionar EPI a los trabajadores
Planificar la prevención
Elaborar planes de emergencia
Todas son obligaciones de los empresarios
¿Cuál es el papel del Comité de Seguridad y Salud en la empresa?
Asesorar y vigilar las actividades de prevención
Dirigir la producción diaria
Proporcionar formación a los trabajadores
Ninguna de las anteriores
La vigilancia de la salud de los trabajadores debe realizarse:
De manera periódica y confidencial
Solo cuando ocurre un accidente
A petición del trabajador
Nunca
¿Qué deben hacer las empresas cuando detectan un riesgo grave e inminente para los trabajadores?
Informar inmediatamente a los trabajadores afectados
Detener la actividad peligrosa
Tomar medidas de protección urgentes
Todas las anteriores
La Ley PRL establece que los empresarios deben garantizar la seguridad y salud de los trabajadores:
Solo en caso de accidentes graves
En todos los aspectos relacionados con el trabajo
Solo en el lugar de trabajo
Solo durante el horario laboral
¿Qué deben hacer los trabajadores en relación con las medidas de prevención establecidas?
Ignorar las medidas si creen que no son necesarias
Cumplir con las medidas de prevención establecidas
Proponer medidas alternativas siempre
Realizar su trabajo sin preocuparse por las medidas
¿Qué se entiende por "riesgo laboral" según la Ley PRL?
La posibilidad de un accidente
La probabilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo
Un accidente que ya ha ocurrido
La gravedad de una enfermedad
La formación en prevención de riesgos laborales debe ser:
Obligatoria y periódica
Opcional
Realizada solo por el empresario
Solo para trabajadores nuevos
El empresario debe consultar a los trabajadores sobre:
La selección de EPI
La planificación de la prevención
La organización del trabajo en relación con la seguridad
Todas las anteriores
¿Quién es el encargado de la vigilancia de la salud en la empresa?
El empresario
Los trabajadores
Los servicios de prevención
El gobierno
Las medidas preventivas deben ser adaptadas:
Solo en caso de cambios en la legislación
A la evolución de los riesgos en el trabajo
Solo después de un accidente
Nunca
¿Qué organismo tiene la función de controlar y vigilar el cumplimiento de las normas de orden social y exigir las responsabilidades correspondientes en caso de infracción o incumplimiento a empresas y trabajadores?
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo
La Agencia Española para la Seguridad y Salud en el Trabajo
¿Qué es un equipo de protección individual (EPI)?
a) Un dispositivo que protege las instalaciones eléctricas.
b) Una herramienta que se utiliza para trabajar.
c) Cualquier equipo que protege al trabajador de los riesgos laborales.
d) Un uniforme de trabajo.
¿Cuál es la primera acción que debe realizarse ante un accidente laboral?
a) Avisar a un compañero.
b) Informar a un supervisor.
c) Asegurar la zona y atender al accidentado si es posible.
d) Hacer fotos del accidente.
¿Cuál es el principal deber del empresario en cuanto a prevención de riesgos laborales?
a) Pagar a tiempo a los trabajadores.
b) Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores mediante la evaluación de riesgos y la adopción de medidas preventivas.
c) Ofrecer formación adicional solo si los trabajadores la solicitan.
d) Proveer equipos sin importar su estado de seguridad.
El accidente que sufre el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo es un accidente...
In dubio
In itinere
In trayecto
In mission
Para que una enfermedad se considere profesional debe estar incluida en el...
RD 1299/2006
RD 1299/2007
RD 1299/2008
RD 1299/2009
La técnica preventiva que trata de evitar la fatiga es la...
Seguridad en el trabajo
Psicosociología
Higiene industrial
Ergonomía
La técnica preventiva que trata de evitar las enfermedades profesionales es la...
Seguridad en el trabajo
Psicosociología
Higiene industrial
Ergonomía
La vigilancia de la salud es...
Voluntaria
Obligatoria
Voluntaria, pero puede ser obligatoria
Ninguna de las anteriores es correcta
Si una empresa debe indemnizar a la familia de un trabajador fallecido en un accidente de trabajo incurre en...
Responsabilidad civil
Responsabilidad administrativa
Responsabilidad penal
Recargo de prestaciones
Si un trabajador cobra una pensión por una incapacidad permanente absoluta derivada de un accidente de trabajo y la empresa le tiene que abonar una parte, sería...
Responsabilidad civil
Responsabilidad administrativa
Responsabilidad penal
Recargo de prestaciones
Para que el propio empresario pueda asumir la organización de la prevención en la empresa, debe ser una empresa...
de menos de 20 trabajadores y con un único centro de trabajo
de menos de 20 trabajadores y con dos centros de trabajo
de menos de 25 trabajadores y con dos centros de trabajo
de menos de 25 trabajadores y con un único centro de trabajo
Se debe constituir un Servicio de Prevención Propio en la empresa si tiene más de...
500 trabajadores
300 trabajadores
350 trabajadores
250 trabajadores
Si en una empresa hay 3 delegados de prevención, ¿Cuántos miembros constituirán el Comité de Seguridad y Salud?
3
7
6
4
Los accidentes de trabajo que no generan baja, se deben de notificar...
Semanalmente
Mensualmente
Quincenalmente
Anualmente
La inspección de trabajo puede paralizar inmediatamente la actividad de una empresa...
No, debe notificarlo a los delegados de prevención
Sí, si detecta un riesgo grave e inminente
No, debe notificarlo a la dirección de la empresa
Ninguna de las anteriores es correcta
¿Cuál es la función principal del delegado de prevención en una empresa?
a) Supervisar el trabajo de los empleados.
b) Actuar como intermediario entre la dirección y los trabajadores en temas de seguridad y salud.
c) Realizar las tareas administrativas de la empresa.
d) Organizar eventos sociales para los empleados.
¿Qué tipo de formación debe recibir un trabajador en relación con los riesgos laborales?
c) Formación sobre la historia de la empresa.
b) Formación específica sobre los riesgos asociados a su puesto de trabajo y el uso de equipos de protección.
d) Formación sobre habilidades interpersonales.
a) Formación general sobre la empresa.
¿Qué debe incluir el plan de prevención de riesgos laborales en una empresa?
Formación de los trabajadores
Medidas de prevención y protección
Todas las anteriores
Identificación de riesgos
¿Qué tipo de riesgos laborales se consideran psicosociales?
Riesgos químicos
Riesgos ergonómicos
Estrés laboral
Riesgos eléctricos
