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WorksheetsÉtica y Trabajo Social - Cuestionario 1
Total questions: 23
Worksheet time: 17mins
Cuando iniciamos el estudio de la situación familiar y proyectamos una reflexión ética estamos hablando de…
Ética aplicada.
Ética reflexiva
Ética práctica
Ética humana
Indica cómo suele denominarse la siguiente formulación moral: «Obra según un criterio que puedas querer al mismo tiempo que se convierta en ley universal».
Imperativo categórico.
Consecuencialismo ético.
Si a la hora de revelar una información confidencial nos amparamos en cumplir con la normativa de la institución ¿desde qué posicionamiento ético estamos actuando?
Pragmatismo ético.
Ética del deber.
Una de las funciones principales del Código Deontológico del Trabajo Social consiste en (señala la correcta):
Identificar los principios éticos que han de guiar la práctica de la profesión.
Revelar todos los dilemas éticos que pueden plantearse en el ejercicio de las obligaciones profesionales.
El Código deontológico del Trabajo social:
Es un documento transversal que tiene como finalidad dar criterios cerrados sobre cómo actuar ante los conflictos de valor que aparecen en la práctica diaria.
Es un documento que tiene como finalidad definir los compromisos que una profesión adquiere con la sociedad y establecer criterios orientativos de autocontrol en el ejercicio profesional.
¿Sería ético limitar la autonomía de una persona que se está perjudicando a sí misma?
Sí, solo cuando se trate de un riesgo grave, previsible o inminente.
No, solo cuando el riesgo o daño afecta a terceras personas.
El respeto a la autonomía personal implica:
La garantía del derecho de tomar libremente las decisiones que afectan a su existencia, al modo de vivir y al tipo de vida que desea llevar.
La prioridad del respecto a la autodeterminación personal frente al bienestar que puede alcanzarse con la intervención social.
La garantía de que el/la profesional del Trabajo Social ajustará las propuestas de intervención social a las metas personales de la persona usuaria, en cualquier caso.
Un valor absoluto que no admite limitaciones pues es un derecho fundamental recogido en la Constitución Española de 1978.
La duración de la obligación de guardar el secreto profesional. Siguiendo las indicaciones del artículo 52 del CDTS:
No tiene límite temporal
Cesa una vez finalizada la presentación de los servicios profesionales.
El consentimiento informado es:
La acción de dar toda la información a la persona atendida de manera comprensible para que pueda ejercer el principio de autonomía.
La acción de dar toda la información a los profesionales con que se trabaja para que puedan ejercer el principio de beneficencia.
¿La persona tiene derecho a recibir información previa sobre los procedimientos y sobre la intervención?
No, pero sí tiene derecho a recibir por escrito la valoración diagnóstica y a acceder a su expediente social.
No, porque la intervención comienza desde el primer encuentro y la planificación de la intervención se desarrolla en fases posteriores.
No de manera previa.
Sí, con el objetivo de que pueda dar su consentimiento específico y libre.
Como profesionales ¿estamos obligados a registrar, archivar y actualizar la información y documentación de la persona usuaria?
No. Es una recomendación de buena praxis profesional, pero no es una obligación.
No. Puesto que, según el artículo 40 del CDTS, cada profesional dispone de autonomía para desarrollar la intervención como considere adecuado.
No, porque es una actuación que depende de los recursos y medios que ofrezca la institución, por lo que no puede establecer como una obligación.
Sí, para evitar reiteraciones o retrocesos en la actividad profesional.
Como trabajadores/as sociales ¿estaríamos facultados para recabar información sobre las creencias e ideología de una persona?
Sí.
Sí, pero sólo cuando esa información sea estrictamente imprescindible para la intervención.
No, porque es una información irrelevante para la intervención (no cumple el criterio de calidad).
No, porque es una información especialmente protegida por la Ley de Protección de Datos.
El/la profesional puede romper el secreto profesional:
En circunstancias o situaciones excepcionales de suma gravedad.
En ningún caso.
Las fases de la deliberación ética son…
Tomar conciencia de la situación, clarificar los valores en conflicto, tomar una decisión y dialogar con las partes interesadas.
Clarificar los valores en conflicto, identificar a las personas implicadas, tomar una decisión y dialogar con las partes interesadas.
Señala la respuesta correcta. Uno de los requisitos principales para que se dé un marco de ruptura del secreto profesional (artículo 21 del CDTS) es:
La circunstancia de potencial peligro para la integridad, libertad o vida de la persona usuaria o de terceras personas.
La circunstancia no encierra ningún peligro previsible o inminente.
Un conflicto ético es insoluble:
Cuando una de las obligaciones en juego es más fuerte que la otra.
Cuando ninguna de las obligaciones en juego prevalece.
Señala la respuesta incorrecta. Se plantea un dilema cuando, en una situación dada:
El profesional tiene que elegir entre dos acciones diferentes que son mutuamente excluyentes.
El profesional tiene que elegir entre dos acciones diferentes que no son mutuamente excluyentes.
¿Cuál es la diferencia fundamental entre los modelos genéricos y los modelos jerarquizantes de toma de decisiones?
La diferencia entre ambos modelos es solo formal (orden de las fases y los pasos a seguir) porque ambos establecen una jerarquía de principios (autonomía, beneficencia, justicia y no maleficencia).
Que los modelos genéricos no establecen la prioridad de unos principios éticos sobre otros y los modelos jerarquizantes sí la establecen.
Imagina que las normas de la entidad donde trabajas son contrarias a lo dispuesto en el Código Deontológico del Trabajo Social (2012) ¿Qué harías? ¿Cumplir las normas de la entidad o los principios del Código Deontológico?
Cumplir las normas de la entidad, siempre que no sean contrarias a derecho.
Cumplir los principios del CDTS.
Cumplir las normas de la entidad y notificarlo al Colegio Profesional pertinente.
Cumplir los principios del CDTS y, si procede, recabar el apoyo y el amparo del Colegio Oficial de Trabajo Social pertinente.
La literatura académica reagrupa los modelos de toma de decisiones éticas en dos categorías, que son:
Modelos genéricos de toma de decisiones y modelos jerarquizantes de toma de decisiones.
Modelos horizontales de toma de decisiones y modelos verticales de toma de decisiones.
Señala la respuesta correcta. Una de las responsabilidades del trabajador social hacia su profesión incluye:
Responder de sus actuaciones profesionales ante la jerarquía de la organización y los organismos financiadores.
Velar por la dignidad de la profesión y denunciar el intrusismo y la incompetencia.
Según el Código Deontológico de Trabajo Social ¿qué deberías hacer como profesional si no puedes consensuar la intervención con la persona?
Velar por la elección de los mejores procesos que aseguren que la decisión adoptada es coherente con los intereses, deseos y necesidades de la persona.
Buscar alternativas de la intervención, porque siempre prevalece el respeto a la autonomía de la persona.
Como trabajadores/as sociales ¿tenemos el deber de movilizarnos y denunciar cualquier forma de discriminación negativa?
Sí, dado que promover la justicia social es un mandato de la profesión y una responsabilidad ética.
No. Es una sugerencia, no un deber.
No. La decisión de movilizarse o no ante la discriminación negativa es un asunto personal, no profesional.
No, eso sería activismo.
