É composta de, no mínimo, cinco sindicatos com atividades idênticas, similares ou compatíveis, ou seja, de uma mesma categoria ou afins. Pode abranger mais de um estado ou até mesmo ter base nacional.

É a norma de classificação numerativa e descritiva das atividades econômicas e profissionais determinada pela Comissão Nacional de Classificação chamada

Fiscalizar a atuação do profissional, a fim de assegurar à sociedade que os serviços sejam prestados por profissionais habilitados e Orientar o profissional sobre o exercício do seu oficio, são funções do:

Se tratando da Justiça do Trabalho, a primeira instância é representada :

Um trabalhador que exerce uma determinada função e que, na verdade, tem atribuições de um cargo superior não pode pedir equiparação salarial.

Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, no mesmo estabelecimento, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço não for superior a quatro anos.

É o valor mínimo a ser pago a título de salário a um trabalhador de uma categoria profissional. Essa categoria é formada por empregados de diversas funções em um mesmo setor de atividade econômica

O profissional técnico em recursos humanos não tem como uma de suas diversas funções auxiliar nas relações trabalhistas. É fundamental que ele mantenha o equilíbrio nas relações entre a organização e os seus colaboradores.

é um instrumento normativo que registra uma série de cláusulas acordadas entre sindicatos patronais e sindicatos de trabalhadores. Ela atinge toda uma categoria profissional: