NEW
Font size
WorksheetsTES PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
Total questions: 25
Worksheet time: 50mins
Orang yang bekerja di bawah perintah orang lain dan menerima upah adalah definisi dari …
Buruh/pekerja
Majikan/pengusaha
Serikat pekerja
Pemerintah
Perselisihan karena tidak dipenuhinya hak sesuai ketentuan peraturan atau perjanjian adalah definisi dari perselisihan …
Hak
Kepentingan
PHK
Antar serikat pekerja/serikat buruh
Perselisihan karena tidak adanya kesesuaian PHK yang dilakukan oleh salah satu pihak adalah definisi dari perselisihan …
Hak
Kepentingan
PHK
Antar serikat pekerja/serikat buruh
Perselisihan antara SP/SB dengan SP/SB lain dalam satu perusahaan karena tidak adanya persesuaian paham adalah definisi dari perselisihan …
Hak
Kepentingan
PHK
Antar serikat pekerja/serikat buruh
Alur Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dalam UU No. 2 tahun 2004 adalah …
Bipartit - Tripartit - Pengadilan Hubungan Industrial
Bipartit - Pengadilan Hubungan Industrial - Tripartit
Tripartit - Pengadilan Hubungan Industrial - Bipartit
Pengadilan Hubungan Industrial - Bipartit - Tripartit
Yang BUKAN termasuk penyelesaian perselisihan tripartit adalah …
Arbitrase
Litigasi
Konsiliasi
Mediasi
Langkah pertama dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) adalah …
Mendaftarkan perjanjian bersama ke Pengadilan Hubungan Industrial
Mengadakan mediasi, konsiliasi, dan arbitrase secara bersamaan
Perundingan bipartit dengan musyawarah untuk mufakat
Mendaftarkan perselisihan langsung ke Pengadilan Hubungan Industrial
Tujuan utama mediasi adalah …
Memperpanjang proses hukum
Mencapai kesepakatan melalui mediator yang netral
Memenangkan salah satu pihak secara sepihak
Mengabaikan perselisihan dan tidak mencari solusi
Pengangkatan mediator ditetapkan oleh …
Dewan Perwakilan Rakyat
Kepala Kepolisian
Pengadilan Agama
Menteri Tenaga Kerja
Dibawah ini pernyataan yang benar mengenai mediator dan konsiliator adalah …
Sama-sama dari pegawai perantara swasta
Mediator dari depnaker, konsiliator adalah pegawai perantara swasta
Sama-sama dari depnaker
Konsiliator dari depnaker, mediator adalah pegawai perantara swasta
Kewenangan lembaga Pengadilan Hubungan Industrial adalah memeriksa dan memutus …
Perselisihan PHK saja
Perselisihan hak saja
Perselisihan kepentingan saja
Semua jenis perselisihan
Unsur-unsur yang terdapat dalam hubungan kerja adalah …
Kerja, upah, dan pemberian pensiun
Kerja, upah, dan perintah dari pihak yang berhak
Kerja, cuti, dan perintah dari pihak yang berhak
Pemberian pensiun, upah, dan perintah dari pihak yang berhak
Peraturan yang dibuat secara tertulis oleh pengusaha yang memuat syarat-syarat kerja dan tata tertib perusahaan disebut ...
Peraturan perusahaan
Peraturan bisnis
Peraturan keamanan
Pedoman etika
Tujuan utama Serikat Pekerja/Serikat Buruh adalah …
Menjaga iklim investasi
Melindungi hak serta kepentingan pekerja/buruh
Mengkoordinasikan forum komunikasi bipartit
Menjalankan proses produksi yang aman dan lancar
Apa perbedaan antara Lembaga Kerjasama Bipartit dan Tripartit?
Bipartit melibatkan pemerintah, sementara tripartit tidak
Keduanya melibatkan pemerintah
Tripartit melibatkan pemerintah, sementara bipartit tidak
Keduanya tidak melibatkan pemerintah
Yang termasuk tindakan kesalahan berat dalam hubungan kerja adalah …
Terlambat masuk kerja
Melakukan perbuatan asusila di lingkungan kerja
Tertidur saat bekerja
Berdebat dengan rekan kerja
Jika terjadi pemutusan hubungan kerja, pengusaha diwajibkan membayar dibawah ini, KECUALI …
Uang Pesangon
Uang Penggantian Hak
Uang Transportasi
Uang Penghargaan Masa Kerja
Jika alasan PHK adalah karena pekerja melakukan pelanggaran perjanjian kerja, maka besaran kompensasinya adalah …
UPH saja
1 kali UP, 1 kali UPMK dan UPH
Tidak berhak kompensasi
2 kali UP, 2 kali UPMK dan UPH
Apa yang harus dilakukan jika musyawarah dapat mencapai kesepakatan penyelesaian?
Membuat Perjanjian Bersama
Mendaftarkan Perjanjian Bersama pada Pengadilan Hubungan Industrial
Memberikan akta bukti pendaftaran Perjanjian Bersama
Semua jawaban benar
Siapakah yang bertanggung jawab memeriksa, mengadili, dan memberi putusan terhadap perselisihan hubungan industrial?
Hakim
Menteri
Serikat pekerja/serikat buruh
Pengusaha
Siapa yang dapat mengajukan permohonan eksekusi kepada Pengadilan Hubungan Industrial jika Perjanjian Bersama tidak dilaksanakan oleh salah satu pihak?
Pihak yang dirugikan
Mediator
Pengadilan Negeri
Menteri
Berapa lama waktu maksimal mediator harus menyelesaikan tugasnya sejak menerima pelimpahan penyelesaian perselisihan?
14 hari kerja
30 hari kerja
10 hari kerja
20 hari kerja
Apa yang harus dilakukan konsiliator dalam waktu 7 hari kerja setelah menerima permintaan penyelesaian perselisihan secara tertulis?
Mengajukan gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial
Membuat Perjanjian Bersama
Mengeluarkan anjuran tertulis
Mengadakan penelitian tentang duduknya perkara
Apa yang harus dilakukan para pihak jika anjuran tertulis oleh konsiliator ditolak oleh salah satu pihak?
Mengakhiri proses penyelesaian perselisihan
Mengajukan permohonan eksekusi kepada Pengadilan Negeri
Menerima anjuran tertulis tanpa penolakan
Melanjutkan penyelesaian perselisihan ke Pengadilan Hubungan Industrial
Apa yang dimaksud dengan Perselisihan Hubungan Industrial?
Perbedaan pendapat antara pekerja/buruh
Perbedaan pendapat yang mengakibatkan perselisihan antara pengusaha dengan pekerja/buruh atau serikat pekerja/serikat buruh
Perbedaan pendapat antar sesama pengusaha
Perbedaan pendapat antara serikat pekerja/serikat buruh
