NEW
Font size
WorksheetsBÀI KIỂM TRA LUẬT LAO ĐỘNG
Total questions: 30
Worksheet time: 3mins
Trong quan hệ lao động, NLĐ và NSDLĐ có thể tự do thoả thuận tất cả các điều khoản hợp đồng không?
Có, miễn là hai bên đồng ý
Không, phải tuân theo quy định của pháp luật lao động
Chỉ cần thoả thuận về tiền lương
Chỉ cần thoả thuận về thời gian làm việc
Phương pháp điều chỉnh của Luật Lao động có đặc điểm gì?
Mang tính linh hoạt nhưng vẫn có sự can thiệp của nhà nước
Hoàn toàn do các bên tự do thỏa thuận
Chỉ do nhà nước quy định và bắt buộc thực hiện
Không có sự ràng buộc pháp lý
Trong quan hệ lao động, nếu xảy ra tranh chấp, pháp luật lao động sử dụng phương pháp nào để giải quyết?
Tòa án và cơ quan quản lý nhà nước can thiệp
Thỏa thuận giữa hai bên mà không có sự can thiệp
Chỉ NSDLĐ quyết định
Không có phương pháp giải quyết cụ thể
Nguyên tắc quan trọng trong phương pháp điều chỉnh của luật lao động là gì?
Ưu tiên lợi ích của người sử dụng lao động
Ưu tiên lợi ích của người lao động
Bảo vệ quyền lợi của người lao động và đảm bảo sự cân bằng lợi ích giữa các bên
Người lao động không có quyền thương lượng
Đối tượng nào dưới đây không thuộc phạm vi điều chỉnh của luật lao động?
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động
Người sử dụng lao động trong doanh nghiệp tư nhân
Người làm việc theo chế độ thử việc
Công chức, viên chức
Luật lao động điều chỉnh quan hệ nào sau đây?
Quan hệ nhà nước và người dân
Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động
Quan hệ dân sự giữa các cá nhân
Quan hệ kinh tế giữa các doanh nghiệp
Trong đối tượng điều chỉnh của luật lao động, NSDLĐ có thể là:
Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân có thuê mướn lao động
Chỉ doanh nghiệp có đăng ký kinh doanh
Chỉ các công ty nước ngoài
Chỉ cơ quan nhà nước
Đối tượng nào sau đây thuộc phạm vi điều chỉnh của luật lao động?
Quân nhân trong quân đội
Người giúp việc gia đình có hợp đồng lao động
Đại biểu Quốc hội
Cán bộ, công chức nhà nước
Đối tượng nào sau đây do luật lao động điều chỉnh?
Quan hệ nhân thân trong việc xác định người giám hộ của người lao động chưa thành niên khi giao kết hợp đồng lao động
Quan hệ bồi thường thiệt hại tinh thần do công nhân xúc phạm danh dự của tổ trưởng quản lý trực tiếp
Quan hệ bồi thường thiệt hại phát sinh trong quá trình người lao động làm việc cho người sử dụng lao động
Tất cả đều sai
Nhận định rằng "quan hệ giữa luật lao động và luật hiến pháp là mối quan hệ giữa cái riêng với cái chung" là đúng hay sai?
Đúng
Sai
Tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp gồm những tổ chức nào?
Công đoàn cơ sở
Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở
Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam
Tất cả đều sai
Công đoàn cơ sở có bắt buộc phải được thành lập tại doanh nghiệp hay không?
Có
Không
Đoàn phí của đoàn viên cơ sở tại doanh nghiệp ngoài nhà nước hiện nay là bao nhiêu?
1% tiền lương thực lĩnh (đã khấu trừ tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN của đoàn viên)
2% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH
10% mức lương cơ sở do nhà nước quy định
1% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH
Tổ chức đại diện người lao động thành lập trên cơ sở tự nguyện của người lao động là những tổ chức nào?
Công đoàn cơ sở và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp
Liên đoàn lao động huyện
Công đoàn các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu công nghệ cao
Tất cả đều đúng
Ban chấp hành công đoàn cơ sở là gì?
Một bộ phận của ban giám đốc công ty
Cơ quan đại diện của NLĐ tại doanh nghiệp hoặc đơn vị
Cơ quan quản lý nhà nước về lao động
Tổ chức cho người sử dụng lao động thành lập
Ban chấp hành công đoàn cơ sở có quyền thương lượng với NSDLĐ về những nội dung nào?
Việc bổ nhiệm giám đốc công ty
Chính sách thuế của doanh nghiệp
Tiền lương, thưởng, phúc lợi cho người lao động
Chi tiêu doanh thu của công ty
Nhiệm kỳ của ban chấp hành công đoàn cơ sở thường kéo dài bao lâu?
2 năm
3 năm
5 năm
7 năm
Tổ chức đại diện người lao động có vai trò chính là gì?
Quản lý hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp
Tuyển dụng và sa thải người lao động
Kiểm tra việc đóng thuế của doanh nghiệp
Đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động
Tổ chức đại diện người lao động có quyền gì trong quan hệ lao động?
Quyết định mức lương của giám đốc
Thương lượng tập thể với người sử dụng lao động
Yêu cầu doanh nghiệp đóng cửa khi cần thiết
Kiểm soát toàn bộ hoạt động nội bộ của công ty
Khi xảy ra tranh chấp lao động, tổ chức đại diện người lao động có thể làm gì?
Định ký hoạt động của công ty
Sa thải người sử dụng lao động
Hỗ trợ người lao động trong quá trình thương lượng, hòa giải
Yêu cầu nhà nước can thiệp ngay lập tức
Tổ chức đại diện của lao động có vai trò gì trong việc xây dựng thỏa ước lao động tập thể?
Soạn thảo chính sách lương thưởng của công ty
Quyết định nội dung hợp đồng lao động cá nhân
Bắt buộc người sử dụng lao động phải thực hiện mọi yêu cầu của người lao động
Thay mặt người lao động đàm phán với người sử dụng lao động
Nguồn thu tài chính của công đoàn chủ yếu đến từ đâu?
100% ngân sách nhà nước
Đóng góp của người lao động và người sử dụng lao động
Tài trợ từ tổ chức nước ngoài
Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh của công đoàn
Mức đóng kinh phí công đoàn của người sử dụng lao động là bao nhiêu?
1% quỹ lương làm căn cứ đóng BHXH
2% quỹ lương làm căn cứ đóng BHXH
3% quỹ lương của người lao động
5% quỹ lương của doanh nghiệp
Kinh phí công đoàn do người sử dụng lao động đóng được sử dụng cho mục đích nào?
Đầu tư kinh doanh tạo ra lợi nhuận
Hoàn toàn do doanh nghiệp tự quyết định
Chi hỗ trợ hoạt động công đoàn và chăm lo cho người lao động
Để chi trả lương cho cán bộ công đoàn
Cơ quan nào chịu trách nhiệm quản lý và giám sát tài chính công đoàn?
Bộ Tài chính
Doanh nghiệp sử dụng lao động
Ngân hàng nhà nước Việt Nam
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Ai là người đứng đầu Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở?
Đại diện Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Giám đốc doanh nghiệp
Chủ tịch Công đoàn cơ sở
Trưởng phòng Nhân sự
Cơ cấu Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở thường gồm những vị trí nào?
Chủ tịch, Phó Chủ tịch và các Ủy viên
Chỉ có Chủ tịch Công đoàn
Giám đốc, Phó giám đốc và Trưởng phòng Nhân sự
Chỉ có Ủy viên Ban Chấp hành
Số lượng Ủy viên trong Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở phụ thuộc vào yếu tố nào?
Sự chỉ thị của Giám đốc công ty
Chỉ thị cùng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Quy mô doanh nghiệp
Số lượng đoàn viên công đoàn cơ sở
Ban Kiểm tra Công đoàn cơ sở có nhiệm vụ gì?
Đưa ra mức lương cho người lao động
Kiểm soát doanh thu công ty
Giám sát việc thu, chi, quản lý tài chính và tài sản công đoàn, đảm bảo minh bạch và đúng quy định
Tuyển dụng nhân sự mới cho doanh nghiệp
Uỷ viên Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở có thể phụ trách những lĩnh vực nào?
Kinh doanh, tuyển dụng, tiếp thị và sản xuất
Tổ chức, tài chính, kiểm tra, tuyên truyền, văn hóa và thể thao
Chỉ có tài chính và kiểm tra
Chỉ có văn hóa - thể thao
