WorksheetsQuiz sobre Introducción a la Administración
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
¿De dónde proviene el término 'Administración'?
Del francés administrer
Del latín administrare
Del inglés administration
Del griego administrare
¿Cuál es el enfoque principal de la Administración Científica?
La eficiencia y productividad
La planificación estratégica
La motivación del trabajador
La interconexión de sistemas
¿Qué propone la Teoría Clásica de Henri Fayol?
La especialización del trabajo
La importancia de la cultura organizacional
Las funciones administrativas: Planear, Organizar, Dirigir, Coordinar y Controlar
La descentralización de la autoridad
¿Qué enfatiza la Teoría de las Relaciones Humanas?
La estructura organizativa
La motivación y bienestar del trabajador
La eficiencia operativa
La planificación financiera
¿Cuál es un ejemplo de la Teoría de los Sistemas?
Fomentar un ambiente laboral positivo
Gestionar el flujo de información entre departamentos
Planificar reuniones semanales
Organizar tareas con un cronograma eficiente
¿Qué establece el principio de 'División del trabajo'?
Cada empleado debe recibir órdenes de varios superiores
La especialización mejora la eficiencia
El interés individual debe prevalecer
La autoridad debe ser centralizada
¿Qué significa 'Unidad de mando' en los principios de Fayol?
Cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior
Un solo plan debe guiar cada grupo de actividades
La autoridad debe ser distribuida equitativamente
La disciplina es opcional
¿Cuál es la importancia de la 'Equidad' según Fayol?
Trato justo y respetuoso para todos los empleados
La especialización en el trabajo
La reducción de la rotación laboral
La centralización de decisiones
¿Qué principio se relaciona con la 'Iniciativa'?
Imponer disciplina en el trabajo
Aumentar la centralización en la toma de decisiones
Mantener una jerarquía estricta
Fomentar la creatividad y participación de los empleados
¿Qué aspecto se destaca en el 'Espíritu de equipo'?
La individualidad en el trabajo
El trabajo en equipo fortalece la empresa
La centralización de la autoridad
La competencia entre empleados
