Verdadero o Falso: En un contrato de trabajo, el empleador es quien paga el salario.

Verdadero o Falso: El trabajador es quien recibe órdenes y el empleador las da.

Verdadero o Falso: Un contrato de trabajo puede existir sin remuneración.

Verdadero o Falso: El salario es lo mismo que cualquier pago que reciba el trabajador.

Verdadero o Falso: Para que haya contrato de trabajo, el trabajador debe hacer el trabajo él mismo.

Verdadero o Falso: La subordinación significa que el empleador puede dar órdenes al trabajador.

Verdadero o Falso: El salario es opcional en un contrato de trabajo.

Verdadero o Falso: Si falta la subordinación, no hay contrato de trabajo.

Verdadero o Falso: El empleador puede dar órdenes que afecten la dignidad del trabajador.

Verdadero o Falso: Un contrato de trabajo sigue siendo válido aunque le pongan otro nombre.

Verdadero o Falso: La subordinación debe mantenerse durante todo el contrato.

Verdadero o Falso: Los tratados internacionales protegen los derechos del trabajador en el contrato.

Verdadero o Falso: Si el trabajador no recibe salario, no hay relación laboral.

Verdadero o Falso: El empleador puede exigir cantidad y tiempo de trabajo al empleado.

Verdadero o Falso: Toda relación de trabajo personal se presume como contrato de trabajo.

Verdadero o Falso: La presunción del contrato de trabajo beneficia al empleador.

Verdadero o Falso: La ley presume que un servicio personal siempre es laboral.

Verdadero o Falso: Un empleador puede negar fácilmente la existencia de un contrato de trabajo.

Verdadero o Falso: La presunción del artículo 24 obliga al empleador a probar lo contrario.

Verdadero o Falso: Un contrato de trabajo pierde su naturaleza si se mezcla con otro contrato.

Verdadero o Falso: Un trabajador puede tener varios empleadores al mismo tiempo.

Verdadero o Falso: La exclusividad en un contrato de trabajo debe pactarse por escrito.

Verdadero o Falso: Si hay exclusividad, el trabajador no puede trabajar para otros.

Verdadero o Falso: Un contrato de trabajo siempre está separado de otros tipos de contratos.

Verdadero o Falso: Todo trabajo dependiente debe tener salario.

Verdadero o Falso: Un trabajo sin pago no es dependiente.

Verdadero o Falso: El trabajador puede compartir las pérdidas del empleador.

Verdadero o Falso: El trabajador tiene derecho a recibir utilidades si el empleador las ofrece.

Verdadero o Falso: El salario y las utilidades son lo mismo en un contrato de trabajo.

Verdadero o Falso: El empleador puede obligar al trabajador a asumir riesgos económicos.

Verdadero o Falso: La ley protege al trabajador de las pérdidas del negocio.

Verdadero o Falso: Solo las personas mayores de 18 años pueden firmar un contrato de trabajo.

Verdadero o Falso: Un menor de edad nunca puede trabajar legalmente.

Verdadero o Falso: Contratar a un menor sin autorización tiene sanciones para el empleador.

Verdadero o Falso: El empleador debe cumplir obligaciones laborales aunque contrate a un menor ilegalmente.

Verdadero o Falso: Un funcionario de trabajo puede terminar una relación laboral con un menor.

Verdadero o Falso: Los menores de 18 años tienen capacidad total para contratar.

Verdadero o Falso: Las multas por contratar menores sin permiso son solo para el trabajador.

Verdadero o Falso: La ley protege a los menores frente al trabajo no autorizado.

Verdadero o Falso: La subordinación es el elemento más importante del contrato de trabajo.

Verdadero o Falso: Un voluntario que sigue órdenes tiene un contrato de trabajo.

Verdadero o Falso: El contrato de trabajo siempre debe ser por escrito.

Verdadero o Falso: Un trabajador puede tener dos contratos de trabajo a la vez.

Verdadero o Falso: El salario es obligatorio, pero las utilidades son opcionales.

Verdadero o Falso: La ley castiga al empleador que no respeta las normas de contratación.

Verdadero o Falso: Un contrato de trabajo protege los derechos mínimos del trabajador.

Verdadero o Falso: Si el empleador no paga, no hay contrato de trabajo.

Verdadero o Falso: La exclusividad en el trabajo depende del acuerdo entre las partes.

Verdadero o Falso: El contrato de trabajo es un acuerdo entre dos personas con derechos y deberes.