NEW
Font size
WorksheetsASTS SOSIOLOGI KELAS XI
Total questions: 50
Worksheet time: 38mins
Konflik sosial adalah...
Proses kerja sama antarindividu.
Proses sosial yang mengarah pada persatuan.
Proses sosial antara dua pihak atau lebih yang berusaha saling menyingkirkan.
Proses interaksi sosial yang harmonis.
Proses adaptasi individu terhadap lingkungan.
Salah satu faktor penyebab konflik sosial adalah...
Meningkatnya solidaritas kelompok.
Perbedaan kepentingan antarindividu atau kelompok.
Adanya keseragaman budaya.
Meningkatnya toleransi antarumat beragama.
Adanya kesetaraan ekonomi.
Kekerasan (violence) adalah...
Tindakan yang selalu mengarah pada perdamaian.
Tindakan yang bertujuan untuk menyelesaikan konflik secara damai.
Tindakan yang melibatkan penggunaan kekuatan fisik atau verbal untuk menyakiti.
Tindakan yang mengutamakan dialog dan negosiasi.
Tindakan yang bersifat membangun kerjasama.
Berikut ini yang bukan merupakan bentuk kekerasan adalah...
Kekerasan fisik.
Kekerasan verbal.
Kekerasan struktural.
Kerjasama kelompok.
Kekerasan psikologis.
Konflik yang terjadi antara buruh dan perusahaan terkait upah termasuk jenis konflik...
Konflik pribadi.
Konflik antarkelas sosial.
Konflik antarkelompok.
Konflik politik.
Konflik rasial.
Upaya penyelesaian konflik melalui pihak ketiga yang netral disebut...
Akomodasi.
Mediasi.
Arbitrasi.
Konsiliasi.
Koersi.
Salah satu dampak negatif dari konflik dan kekerasan adalah...
Meningkatnya solidaritas kelompok.
Terganggunya stabilitas sosial.
Meningkatnya kesadaran akan hak asasi manusia.
Terbentuknya integrasi sosial.
Meningkatnya kesetaraan sosial.
Proses pengurangan atau penghilangan prasangka antar kelompok yang berkonflik disebut...
Akomodasi.
Asimilasi.
Rekonsiliasi.
Disosiasi.
segregasi.
Kekerasan yang terjadi akibat sistem atau struktur sosial yang tidak adil disebut...
Kekerasan fisik.
Kekerasan verbal.
Kekerasan struktural.
Kekerasan psikologis.
Kekerasan simbolik.
Berikut ini yang merupakan contoh konflik antarkelompok adalah...
Perselisihan antara dua sahabat.
Konflik antara suami dan istri.
Tawuran antar pelajar dari sekolah yang berbeda.
Pertengkaran antara dua saudara kandung.
Perselisihan antara dua orang karyawan.
Faktor utama penyebab konflik sosial adalah...
Keseragaman budaya.
Perbedaan kepentingan.
Meningkatnya toleransi.
Adanya kesetaraan ekonomi.
Solidaritas kelompok yang kuat.
Perbedaan latar belakang budaya dapat memicu konflik karena...
Budaya bersifat statis.
Setiap budaya memiliki nilai yang sama.
Perbedaan nilai dan norma antar budaya.
Budaya selalu mengarah pada kesepakatan.
Adanya keinginan untuk bekerja sama.
Konflik yang timbul akibat ketidakadilan dalam pembagian sumber daya disebut konflik...
Konflik pribadi.
Konflik rasial.
Konflik antarkelas sosial.
Konflik politik.
Konflik antar generasi.
Perbedaan pandangan politik dapat menyebabkan konflik karena...
Adanya kesepakatan dalam pengambilan keputusan.
Setiap individu memiliki hak yang sama.
Adanya persaingan untuk mendapatkan kekuasaan.
Politik selalu mengarah pada perdamaian.
Adanya kesadaran akan kepentingan bersama.
Konflik yang terjadi akibat prasangka dan diskriminasi terhadap kelompok tertentu disebut konflik...
Konflik pribadi.
Konflik rasial atau etnis.
Konflik antarkelas sosial.
Konflik politik.
Konflik antar generasi.
Perubahan sosial yang terjadi terlalu cepat dapat menyebabkan konflik karena...
Masyarakat mudah beradaptasi.
Adanya ketidaksesuaian antara harapan dan kenyataan.
Masyarakat memiliki tingkat toleransi yang tinggi.
Adanya kesadaran akan pentingnya perubahan.
Masyarakat memiliki nilai-nilai yang sama.
Konflik yang terjadi antara individu karena perbedaan pendapat atau perasaan disebut konflik...
Konflik pribadi.
Konflik rasial.
Konflik antarkelas sosial.
Konflik politik.
Konflik antar generasi.
Ketidaksetaraan ekonomi dapat menyebabkan konflik karena...
Adanya kesadaran akan pentingnya pemerataan.
Adanya rasa iri dan dengki antar kelompok.
Masyarakat memiliki tingkat toleransi yang tinggi.
Adanya kesepakatan dalam pembagian sumber daya.
Adanya kesadaran akan kepentingan bersama.
Konflik yang terjadi akibat perbedaan pandangan antar generasi disebut konflik...
Konflik pribadi.
Konflik rasial.
Konflik antarkelas sosial.
Konflik politik.
Konflik antar generasi.
Adanya perbedaan kepentingan antara individu atau kelompok dalam suatu organisasi dapat menyebabkan konflik...
organisasi.
pribadi.
rasial.
politik.
antar generasi.
Konflik yang terjadi antara dua individu atau lebih karena perbedaan pendapat atau perasaan disebut konflik...
Konflik antarkelas sosial.
Konflik antarkelompok.
Konflik pribadi.
Konflik politik.
Konflik rasial.
Konflik yang terjadi antara kelompok-kelompok masyarakat karena perbedaan kepentingan atau nilai disebut konflik...
Konflik pribadi.
Konflik antarkelas sosial.
Konflik antarkelompok.
Konflik politik.
Konflik rasial.
Konflik yang terjadi antara kelas-kelas sosial yang berbeda karena ketidakadilan dalam pembagian sumber daya disebut konflik...
Konflik pribadi.
Konflik antarkelas sosial.
Konflik antarkelompok.
Konflik politik.
Konflik rasial.
Konflik yang terjadi antara kelompok-kelompok yang berbeda ras atau etnis karena prasangka dan diskriminasi disebut konflik...
Konflik pribadi.
Konflik antarkelas sosial.
Konflik antarkelompok.
Konflik politik.
Konflik rasial.
Konflik yang terjadi antara kelompok-kelompok yang berbeda pandangan politik karena persaingan untuk mendapatkan kekuasaan disebut konflik...
Konflik pribadi.
Konflik antarkelas sosial.
Konflik antarkelompok.
Konflik politik.
Konflik rasial.
Salah satu cara efektif untuk mencegah konflik adalah dengan...
Meningkatkan perbedaan antar kelompok.
Membatasi komunikasi antar individu.
Membangun komunikasi yang efektif dan saling pengertian.
Mengabaikan perbedaan pendapat.
Memperkuat prasangka dan stereotip.
Upaya untuk mengurangi prasangka dan diskriminasi antar kelompok merupakan bentuk pencegahan konflik yang disebut...
Akomodasi.
Asimilasi.
Rekonsiliasi.
Segregasi.
Dominasi.
Membangun kesadaran akan pentingnya toleransi dan menghargai perbedaan merupakan bentuk pencegahan konflik yang bersifat...
Struktural.
Preventif.
Represif.
Koersif.
Destruktif.
Lembaga-lembaga yang berperan dalam mediasi dan penyelesaian konflik secara damai termasuk dalam upaya pencegahan konflik yang bersifat...
Struktural.
Personal.
Simbolik.
Individual.
Subjektif.
Pendidikan multikultural yang mengajarkan tentang keberagaman dan pentingnya saling menghormati merupakan salah satu bentuk...
Pemicu konflik.
Penyebab kekerasan.
Pencegahan konflik.
Pengendalian sosial represif.
Bentuk dominasi kelompok mayoritas.
Manajemen konflik adalah...
Upaya untuk memicu konflik.
Proses untuk mengabaikan konflik.
Strategi untuk mengendalikan dan menyelesaikan konflik secara konstruktif.
Tindakan untuk memperburuk konflik.
Cara untuk menghindari semua bentuk konflik.
Salah satu teknik manajemen konflik yang melibatkan pihak ketiga netral untuk membantu mediasi adalah...
Akomodasi.
Arbitrasi.
Kompromi.
Negosiasi.
Koersi.
Proses di mana pihak-pihak yang berkonflik mencapai kesepakatan bersama dengan saling memberi dan menerima disebut...
Akomodasi.
Arbitrasi.
Kompromi.
Mediasi.
Segregasi.
Dalam manajemen konflik, upaya untuk memahami perspektif dan perasaan pihak lain disebut...
Empati.
Simpati.
Apatris.
Egosentris.
Individualisme.
Salah satu tujuan utama dari manajemen konflik adalah...
Memenangkan konflik dengan cara apapun.
Menghindari semua bentuk interaksi sosial.
Menciptakan solusi yang saling menguntungkan (win-win solution).
Memperkuat dominasi satu pihak atas pihak lain.
Menghilangkan semua bentuk perbedaan pendapat.
Tujuan utama dari pemetaan konflik adalah...
Memperburuk situasi konflik.
Mengidentifikasi pihak-pihak yang terlibat dan dinamika konflik.
Mengabaikan keberadaan konflik.
Memihak salah satu pihak dalam konflik.
Menghindari semua bentuk interaksi sosial.
Dalam pemetaan konflik, mengidentifikasi pihak-pihak yang terlibat berarti...
Menentukan siapa yang salah dan siapa yang benar.
Memahami peran dan kepentingan setiap individu atau kelompok dalam konflik.
Membentuk aliansi dengan salah satu pihak.
Mengisolasi pihak-pihak yang dianggap bermasalah.
Mengabaikan keberadaan pihak-pihak yang terlibat.
Analisis akar penyebab konflik dalam pemetaan konflik bertujuan untuk...
Menemukan kambing hitam dalam konflik.
Memahami faktor-faktor mendasar yang memicu konflik.
Memperkuat prasangka dan stereotip.
Menghindari tanggung jawab dalam penyelesaian konflik.
Menunda penyelesaian konflik.
Dalam pemetaan konflik, analisis dinamika konflik mencakup...
Memprediksi pemenang konflik.
Memahami bagaimana konflik berkembang dan berubah seiring waktu.
Mengabaikan perubahan dalam situasi konflik.
Memperkuat polarisasi antar pihak.
Menghentikan komunikasi antar pihak.
Pemetaan konflik dapat membantu dalam merancang strategi penyelesaian konflik yang...
Bersifat sepihak dan menguntungkan satu pihak saja.
Mengabaikan kepentingan pihak-pihak yang terlibat.
Berdasarkan pemahaman yang mendalam tentang konflik dan pihak-pihak yang terlibat.
Memperburuk hubungan antar pihak.
Menghindari dialog dan negosiasi.
Perhatikan pernyataan-pernyataan berikut
(1) PHK besar-besaran di Pabrik X menimbulkan bentrokan antara buruh dan pengusaha
(2) Sampai saat ini masih banyak Masyarakat desa yang lebih percaya berobat ke mantri daripada ke dokter
(3) Hubungan kerja sama antara Perusahaan A dan Perusahaan B rusak akibat kesalahpahaman antar departemen HRD kedua Perusahaan
(4) Pelaku penipuan tersebut berusaha mengalihkan isu ke masalah pencemaran nama baiknya oleh pelapor untuk menutupi kasus penipuan yang ia lakukan
Berdasarkan pernyataan-pernyataan tersebut, contoh konflik non realistis ditunjukkan oleh pernyataan nomor …
(1) dan (2)
(1) dan (3)
(2) dan (3)
(2) dan (4)
(3) dan (4)
Secara sosiologis, konflik termasuk bentuk interaksi sosial yang bersifat disosiatif dan bertujuan …
Menghancurkan pihak lain dan membuatnya tidak berdaya
Menentang pihak lawan yang disertai dengan ancaman
Berjuang untuk mendapatkan sesuatu dari pihak lain
Mempertajam perbedaan sehingga timbul amarah
Melakukan kompetisi tanpa ada benturan fisik
Contoh bentuk kekerasan yang terjadi di Masyarakat yang terkait dengan pembiaran adalah ..
Kekecewaan pada pemerintah akan naiknya bahan-bahan pokok
Tindakan membolehkan seorang pencuri dihakimi massa
Peristiwa pembunuhan yang terjadi di daerah tertentu
Menciptakan permusuhan denngan cara memfitnah
Tindakan untuk menghancurkan pihak lain
Dalam pertandingan sepak bola, benturan fisik kadang terjadi Ketika permainan sedang berlangsung. Kondisi tersebut biasanya memancing keributan di antara dua pihak dan sering berujung dengan kericuhan yang sulit untuk dilerai wasit. Dari pernyataan tersebut, dapat disimpulkan bahwa untuk mengendalikan konflik, para atlet olahraga harus menyadari pentingnya memiliki sikap atau jiwa …
Sportif
Toleransi
Solidaritas
Primordial
Etnosentris
Perkelahian antarwarga kampung menyebabkan salah satu warga dari kampung tersebut mendapatkan luka yang serius. Kondisi tersebut membuat peristiwa ini ditangani secara hukum. Adapun penanganan konflik semacam ini disebut …
Konversi
Ajudikasi
Eliminasi
Segregasi
Kompromi
Proses di mana dua pihak atau lebih berusaha untuk mencapai kesepakatan melalui diskusi disebut...
Arbitrasi.
Negosiasi.
Kompromi.
Akomodasi.
Mediasi.
Konflik yang terjadi akibat perbedaan nilai dan norma dalam masyarakat multikultural disebut konflik...
Konflik politik.
Konflik pribadi.
Konflik antarkelompok.
Konflik antarkelas sosial.
Konflik rasial.
Upaya untuk menciptakan dialog antara kelompok yang berkonflik dengan tujuan mencapai pemahaman bersama disebut...
Rekonsiliasi.
Mediasi.
Asimilasi.
Segregasi.
Akomodasi.
Ketidakpuasan terhadap kebijakan pemerintah yang menyebabkan demonstrasi oleh masyarakat disebut konflik...
Konflik budaya.
Konflik ekonomi.
Konflik politik.
Konflik antar generasi.
Konflik sosial.
Suatu konflik sosial dapat berkembang menjadi kekerasan apabila
Nilai dan norma sudah tidak diakui masyarakat
Hilangnya figur pemimpin yang dihormati dalam masyarakat
Salah satu pihak yang berkonflik dapat mengalahkan lawannya
Ada pihak ketiga yang memprovokasi pihak-pihak yang berkonflik
Masyarakat sekitar mendapatkan keuntungan dari pihak yang berkonflik
