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Quiz Career Days 5 Marzo 2025.

Total questions: 26

Worksheet time: 16mins

Name
Class
Date
1.

Dove si trova l’azienda Ginox Srl:

a)

Carmagnola

b)

Caramagna Piemonte

c)

Ceresole d’Alba

d)

Cuneo

2.

Cosa realizza l’azienda Ginox Srl:

a)

raccorderia di precisione

b)

macchine operatrici per l’agricoltura

c)

bulloneria

d)

robot industriali

3.

Di quante piegatrici dispone la ditta IRONCUT ?

a)

Nessuna

b)

2

c)

4

d)

8

4.

Di quale tecnologia dispone la ditta IRONCUT per tagliare le lamiere ?

a)

Taglio Plasma

b)

Taglio Laser

c)

Ossitaglio

d)

Waterjet

5.

Quante pastiglie freno vengono prodotte annualmente nello stabilimento di Barge?

a)

100.000 mila

b)

110 milioni

c)

10 milioni

d)

nessuna delle precedenti

6.

Cosa significa ITT?

a)

Innovation To Trend

b)

Information Technology and Testing

c)

International Telephone & Telegraph

d)

International Tools for Technologies

7.

Quali sono le principali business unit della Bottero S.p.A?

a)

Laminated & Mirrored glass

b)

Insulated & Wired glass

c)

Flat & Hollow glass

d)

Coated & Patterned glass

8.

In quale settore la Bottero S.p.A. ha appena fondato una nuova società?

a)

Cutting

b)

Grinding

c)

Shaping

d)

Packaging

9.

In cosa consiste il programma my Path per i lavoratori manpower?

a)

E’ un programma costruito ad hoc per per i lavoratori manpower, cosi da accompagnarli in tutto il loro percorso di carriera, finalizzato a consolidare e ad acquisire nuove competenze.

b)

E’ l’idea legata all’orgoglio di lavorare in un contesto organizzativo.

c)

E’ un corso di formazione al quale tutti possono partecipare se si iscrivono all’app manpower.it

d)

E’ la possibilità di ricevere premi in base agli obiettivi raggiunti

10.

Di cosa si occupa la divisione Onsite Manpower?

a)

Si occupa di politiche attive

b)

Il servizio OnSite nasce con l’obiettivo di ottimizzare il servizio di lavoro in somministrazione garantendo benefici oggettivi ai nostri clienti e ai nostri lavoratori.

c)

Si occupa di over sourcing

d)

Il servizio Onsite serve a gestire grandi problematiche

11.

Cosa offre una Filiale Umana al candidato?

a)

Umana offre la possibilità di avere una lista di Aziende alla quale poter inoltrare i CV in autonomia

b)

Umana offre la possibilità di incontro tra domanda e offerta valorizzando le competenze e le aspettative del candidato, accompagnando la persona al colloquio e seguendolo durante la crescita professionale.

c)

Umana offre la possibilità di lavorare solo in campo logistico

d)

Umana offre la possibilità di lavorare solo con orario part time

12.

Cosa chiede Umana ai candidati per introdursi al mondo del lavoro?

a)

Anni di esperienza in una stessa mansione

b)

Ridotta disponibilità per percorsi di formazione e apprendimento

c)

Flessibilità, entusiasmo, voglia di mettersi in gioco, buone capacità relazionali e di ascolto.

d)

Flessibilità, entusiasmo, disponibilità a lavorare in smart working e ottima conoscenza della lingua inglese.

13.

Quale piattaforma di quelle presentate si occupa della gestione dei bancali delle aziende in Whyb?

a)

FleetOnMap

b)

Magellano

c)

Savepal

d)

CheckFleet

14.

Quale stack si utilizza maggiormente in Whyb?

a)

Java

b)

PHP

c)

Javascript

d)

C#

15.

Di cosa si occupa principalmente Giordano&C di Boves?

4 lines
16.

k si utilizza maggiormente in Whyb?

a)

Java

b)

PHP

c)

Javascript

d)

C#

17.

Di cosa si occupa principalmente Giordano&C di Boves?

a)

solo installazione impianti elettrici civili

b)

Progettare e installare impianti di automazione industriale

c)

Sviluppo di impianti per la produzione di pneumatici areospaziali

d)

Produzione di impianti per spalmare la Nutella

18.

Quali competenze integra Giordano&C di Boves nei suoi progetti?

a)

Solo competenze elettriche

b)

Competenze Elettriche, meccaniche, termofluidiche e di automazione

c)

Solo competenze di automazione

d)

Solo competenze di meccaniche

19.

Che cosa copre un’assicurazione auto base?

a)

solo i danni causati ad altre persone o cose

b)

tutti i danni, inclusi quelli alla tua auto

c)

solo il furto dell’auto

d)

le spese per la benzina

20.

Perché è importante avere una copertura sanitaria

a)

per avere agevolazioni in palestra

b)

per coprire le spese mediche in caso di malattia e/o infortunio

c)

per viaggiare gratis all’estero

d)

per evitare di studiare scienze

21.

In che modo TESISQUARE integra le tecnologie emergenti come l'intelligenza artificiale (AI) e l'Internet of Things (IoT) nelle proprie soluzioni per la supply chain?

a)

Utilizza AI e IoT per migliorare la visibilità, l'efficienza e la capacità di previsione nella gestione della supply chain.

b)

Non utilizza tecnologie emergenti, ma si basa solo su soluzioni tradizionali.

c)

Effettua ricerche teoriche su AI e IoT senza applicarle alle proprie soluzioni.

d)

Sviluppa soluzioni di AI e IoT in modo indipendente.

22.

Come viene descritta la "Digital Supply Chain Ecosystem" nel contesto della presentazione?

a)

Un sistema di gestione aziendale limitato all'interno dell'azienda.

b)

Un sistema di gestione della supply chain che si basa solo sull'utilizzo di software ERP.

c)

Una rete di aziende che collaborano esclusivamente attraverso l'uso di e-mail e fax.

d)

Una rete interconnessa di persone, dati, tecnologie e processi che coinvolge tutti gli attori della supply chain.

23.

Di cosa si occupa Idroricerche?

a)

Tubazioni in acciaio inox

b)

Acquedotti

c)

Ricerca e ottimizzazione della risorsa idrica

d)

Manutenzioni nelle industrie alimentari

24.

Cosa serve per lavorare in Idroricerche?

a)

Competenza e Tecnica

b)

Fantasie e Velocità

c)

Flessibilità e Precisione

d)

Curiosità e Passione

25.

Quali sono le fasi di costruzione di uno pneumatico:

a)

Colatura in uno stampo degli elastomeri, raffreddamento e verifica

b)

Preparazione semilavorati, assemblaggio, vulcanizzazione e verifica

c)

Posa di prodotti in gomma, cavi metallici e rinforzi tessili e verifica

d)

Disposizione su un tamburo di diversi tipi di prodotto e stampaggio all’interno di una pressa di vulcanizzazione

26.

Come sono sviluppate le competenze di manutenzione in Michelin

a)

Non è previsto un processo di sviluppo delle competenze dei manutentori

b)

C’è una formazione iniziale sulle competenze tecnologiche

c)

C’è un processo di sviluppo delle competenze che accompagna il manutentore per tutto il periodo lavorativo.

d)

Sono organizzati occasionalmente dei corsi di formazione