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Evaluación Unidad 4 CSB

Total questions: 30

Worksheet time: 10mins

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1.

¿Cuál es el principal propósito de utilizar gráficos en una presentación de datos?

a)

Hacer que la presentación se vea más atractiva

b)

Mostrar datos de manera clara y estructurada

c)

Evitar el uso de texto en las presentaciones

d)

Soportar el mensaje con una representación visual de los datos

2.

¿Cuál de los siguientes recursos es más útil para representar la relación lógica entre conjuntos de datos?

a)

Gráfica de barras

b)

Gráfica de Venn

c)

Tabla

d)

Histograma

3.

¿Qué tipo de gráfico es más adecuado para mostrar una tendencia en el tiempo?

a)

Gráfica de línea

b)

Diagrama de flujo

c)

Gráfica de burbujas

d)

Tabla

4.

Si se necesita representar la proporción de cada categoría dentro de un total, ¿qué gráfico es el más adecuado?

(a)  

5.

¿En qué caso es recomendable utilizar un histograma en lugar de una gráfica de barras?

a)

Cuando se quiere comparar datos por categorías

b)

Cuando se desea analizar la distribución de un subconjunto de datos

c)

Cuando se necesita representar un flujo de actividades

d)

Cuando se quiere mostrar tendencias en el tiempo

6.

¿Para qué tipo de datos se recomienda usar un gráfico de burbujas?

a)

Para representar datos poblacionales o de dispersión

b)

Para analizar tendencias en el tiempo

c)

Para comparar categorías de datos

d)

Para mostrar procesos en una empresa

7.

¿Qué tipo de gráfico se recomienda para mostrar la relación entre procesos, algoritmos o toma de decisiones?

a)

Diagrama de Ishikawa

b)

Diagrama de flujo

c)

Gráfica de pastel

d)

Histograma

8.

¿Qué recurso es el más adecuado para organizar un gran número de medidas precisas en una presentación?

a)

Tabla

b)

Gráfica de burbujas

c)

Gráfica circular

d)

Diagrama de flujo

9.

¿Cuál de las siguientes opciones es una característica clave de la gráfica de barras?

a)

Permite comparar datos de diferentes categorías

b)

Se usa para representar procesos paso a paso

c)

Representa porcentajes dentro de un conjunto total

d)

Muestra la dispersión de datos en un subconjunto

10.

¿Cuál de las siguientes opciones NO es un recurso gráfico para la presentación de datos?

a)

Infografía

b)

Tabla

c)

Histograma

d)

Gráfica de línea

11.

¿Cuál es el objetivo principal de un debate?

a)

Expresar emociones y opiniones personales

b)

Exponer argumentos fundamentados y confrontar posturas

c)

Contar experiencias personales

d)

Lograr que todas las partes estén de acuerdo

12.

¿Cuál es una de las principales diferencias entre un debate y una discusión?

a)

En el debate se basan en hechos, mientras que en la discusión predominan las emociones

b)

En el debate se usa un lenguaje informal, mientras que en la discusión es formal

c)

En la discusión solo hay una postura, mientras que en el debate hay múltiples

d)

En la discusión predominan los prejuicios, mientras que en el debate predominan las ideas

13.

¿Qué elemento es clave para la efectividad de un discurso en un debate?

a)

Utilizar frases largas y complejas

b)

Planificar el discurso mediante un esbozo

c)

Evitar cualquier tipo de estructura

d)

Enfocarse solo en la introducción

14.

¿Cuál de los siguientes NO es un elemento esencial del esbozo de un discurso?

a)

Introducción

b)

Desarrollo

c)

Opinión personal del expositor

d)

Conclusión

15.

¿Cuál es una ventaja de escribir un esbozo del discurso antes de presentarlo?

a)

Garantiza la coherencia y claridad del mensaje

b)

Permite improvisar en cualquier parte del discurso

c)

Reduce la necesidad de preparación

d)

Evita la participación del público

16.

¿Qué es la empleabilidad?

a)

La capacidad de una persona de obtener ingresos pasivos

b)

La capacidad de adaptarse al mercado laboral para encontrar y mantener empleo

c)

La capacidad de una persona de obtener ingresos Un conjunto de estrategias de marketing personal

d)

La forma en que las empresas seleccionan a sus empleados

17.

¿Cuál de los siguientes elementos NO es clave para la empleabilidad?

a)

El número de empleos previos

b)

Las competencias profesionales

c)

La capacidad de comunicación

d)

La adaptabilidad al mercado laboral

18.

¿Cuál es el propósito principal de un Currículum Vitae?

a)

Conseguir una entrevista de trabajo

b)

Garantizar la contratación inmediata

c)

Mostrar únicamente la formación académica

d)

Impresionar con un diseño colorido

19.

¿Qué se recomienda para destacar en un proceso de reclutamiento?

a)

Crear una marca propia como profesional

b)

Mantenerse en redes sociales de manera anónima

c)

Usar vestimenta informal en las entrevistas

d)

No investigar sobre la empresa antes de la entrevista

20.

¿Cuál de los siguientes consejos ayuda a mejorar la empleabilidad?

a)

Asistir a talleres de presencia en redes laborales

b)

Evitar tener perfiles en redes profesionales

c)

Usar solo experiencias laborales antiguas en el CV

d)

No participar en entrevistas si no se tiene experiencia previa

21.

¿Qué característica define a los servicios en comparación con los bienes?

a)

Son tangibles y almacenables.

b)

Son estandarizados y homogéneos..

c)

Son intangibles y no pueden almacenarse.

d)

No requieren interacción humana.

22.

¿Cuál de las siguientes NO es una característica fundamental de los servicios?

a)

Intangibilidad

b)

Durabilidad

c)

Inseparabilidad

d)

Perecibilidad

23.

¿Qué elemento es crucial para la prestación de servicios de calidad?

a)

Comunicación efectiva con los clientes

b)

Reducción de costos

c)

Automatización de procesos

d)

Uso exclusivo de bienes físicos.

24.

¿Cuál es la mejor estrategia para diferenciarse en la prestación de un servicio?

a)

Brindar una comunicación efectiva y personalizada con los clientes.

b)

Ofrecer descuentos sin mejorar la experiencia del cliente.

c)

Depender solo de la publicidad masiva.

d)

Usar tecnología sin interacción humana.

25.

¿Por qué la comunicación es esencial en la prestación de servicios?

a)

Porque sustituye la calidad del servicio.

b)

Porque los clientes prefieren mensajes automatizados.

c)

Porque representa el factor clave en la experiencia del cliente.

d)

Porque evita que los clientes hagan preguntas.

26.

¿Qué es la cultura de la legalidad?

a)

Un conjunto de normas escritas que rigen exclusivamente las empresas.

b)

Un concepto que solo aplica en tribunales y procesos jurídicos.

c)

Una forma de actuar y comunicarse basada en el respeto a la legalidad en todos los ámbitos.

d)

Un código de conducta exclusivo de los empleados públicos.

27.

¿Por qué es importante la imparcialidad en una organización?

a)

Para favorecer a ciertos grupos dentro de la empresa.

b)

Para garantizar justicia y equidad en los juicios y decisiones.

c)

Para que la empresa tenga una mejor reputación en redes sociales.

d)

Porque afecta directamente la credibilidad de la organización o individuo.

28.

¿Cómo puede promoverse la legalidad en el ámbito académico?

a)

Fomentando la ciudadanía digital y evitando el plagio mediante el correcto uso de citas.

b)

Permitiendo que los alumnos copien información sin citar fuentes.

c)

Ignorando el marco legal en publicaciones académicas.

d)

Usando cualquier fuente de información sin importar su veracidad.

29.

¿Cuál es un ejemplo de mensaje sesgado?

a)

Un comunicado que analiza varios puntos de vista antes de llegar a una conclusión.

b)

Un mensaje que favorece injustamente a un grupo sobre otro.

c)

Un artículo basado en información objetiva y verificada.

d)

Una declaración que busca equilibrar diferentes perspectivas.

30.

¿Cómo influyen los valores de una organización en su reputación?

a)

Deben reflejarse en la ética y la calidad que la empresa proyecta ante la sociedad.

b)

No tienen impacto en la percepción externa de la empresa.

c)

Son irrelevantes para la imagen de la organización.

d)

Solo afectan a los empleados internos, pero no a los clientes.