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teoría de la producción

Total questions: 10

Worksheet time: 20mins

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1.

1.- Menciona el principal motivador del colaborador para trabajar en una empresa.

a)

Dinero $$$$

b)

Trabajar a gusto

c)

Ser reconocido por su desempeño

d)

No estar en su casa

2.

2.- Señala los resultados de aplicar la eficacia.

a)
  • mejora la calidad

  • reducción de accidentes

b)

No llegar a los objetivos

Aumento de supervision.

c)

-más costos de mantenimiento

d)

-Los colaboradores no se sienten cómodos

3.

3.- Es la proporción de la cantidad obtenida de productos o servicios y la cantidad fijada como meta. Es el grado de cumplimiento de una meta de superación.

a)

Eficiencia

b)

Productividad

c)

Producción

d)

Eficacia

4.

4.- ¿Qué NO se considera productividad?

a)

Eficiencia

b)

Trabajo a destajo

c)

Eficacia

d)

Objetivos

5.

5.- Ejemplo de costo variable

a)

pago de renta

b)

pago de gastos de administración

c)

pago de mano de obra

d)

pago de seguros

6.

6.- A medida que se aumenta la cantidad de un insumo mientras se mantienen las demás constantes, el rendimiento adicional obtenido por unidad se va reduciendo.

a)

teoría de la producción

b)

teoría del consumidor

c)

ley de rendimientos decrecientes

d)

curva de aprendizaje

7.

7.- La curva que representa la función de producción se llama????

a)

curvas de aprendizaje

b)

curva isocuanta

c)

curva ascendente

d)

curvas abiertas

8.

8.- ¿Cuál es la fórmula de la producción marginal?

a)

PM= PT/NUM DE TRABAJADORES

b)

PM= aumento producto total/aumento núm trabajadores.

c)

PM= aumento del CT/ aumento de la producción

d)

PM= CT/ aumento de producc.

9.

9.- Es una rama de la microeconomía que se encarga de estudiar la relación entre los insumos utilizados en el proceso productivo y la cantidad de producción obtenida. 

a)

Teoría del consumidor

b)

Teoría de la demanda

c)

Teoría de la producción

d)

Teoría de la oferta

10.

10.- ¿Cómo podemos reducir costos tanto de producción como estructurales administrativos?

a)

recorte de personal

b)

sustituyendo materia prima por una súper barata

c)

con una auditoría administrativa para detectar el grado de deficiencia en el control interno y departamentos.

d)

aumento de horas extra sin pago.