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WorksheetsHANDICAP CULTURE G
Total questions: 16
Worksheet time: 9mins
Quelle est la proportion de personnes handicapées dont le handicap est invisible ?
50 %
5 %
80 %
15 %
Lesquelles de ces maladies/troubles peuvent conduire à une situation de handicap ?
Le diabète
La dyslexie
La sclérose en plaque
La hernie discale
Le Cancer
Que signifie RQTH ?
Réserve de Qualités de Travailleurs Handicapés
Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé
Reconnu et Qualifié Travailleur Handicapé
Peut-on être accompagné par son entreprise dans la reconnaissance de son handicap ?
Oui
Non
Est-il obligatoire de faire part de son handicap à son manager ?
Oui
Non
Quel est le taux de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés fixé par la loi ?
1/6 de la masse salariale
6% de la masse salariale
6 salariés de la masse salariale
Que signifie MDPH ?
Maison des personnes handicapées
Maison départementale des personnes humaines
Maison départemental pour personnes handicapées
Combien de salariés bénéficient d'une R.Q.T.H
2 millions
2.5 millions
1 million
3 millions
800 mille
Lors d'un entretien professionnel avec un salarié, quelles questions l'employeur peut-il poser ?
De quelle maladie souffrez-vous ?
Votre situation nécessite-t-elle des aménagements de poste ?
Votre maladie est-elle contagieuse ?
Depuis quand êtes-vous handicapé ?
Structure de référence concernant le handicap
MPDH
MDPH
DPHM
PHMD
Le handicap peut être
moteur
intellectuel
de la vie
sensitif
l'AAH est versé par
le département
la région
la CAF
l'état
loi handicap oblige les entreprises
toute entreprise de plus de 20 salariés doit avoir au moins 10% de son effectif en situation de handicap
toute entreprise de plus de 10 salariés doit avoir au moins 6% de son effectif en situation de handicap
toute entreprise de plus de 10 salariés doit avoir au moins 10% de son effectif en situation de handicap
toute entreprise de plus de 20 salariés doit avoir au moins 6% de son effectif en situation de handicap
la loi handicap date du
11 février 2005
11 janvier 2005
11 février 2015
11 janvier 2015
la loi du handicap a permis de
améliorer l'accès aux transports et batiments
améliorer l'accession à l'emploi
améliorer le regard sur le handicap
améliorer la scolarisation des enfants handicapés
l'objectif global de la loi du handicap est
aide aux personnes handicapées
égalité entre les personnes handicapées
égalité droits et chances
insertion
