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TEST FORMACION ORIENTACION LABORAL PPROA

Total questions: 73

Worksheet time: 1hrs 13mins

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1.

Ruben y Pablo han decidido trabajar juntos en un proyecto. Para formalizar su colaboración, necesitan establecer un acuerdo. ¿Qué es un contrato de trabajo?

a)

Un acuerdo entre amigos.

b)

Un documento que se firma al comprar una casa.

c)

Un acuerdo entre un trabajador y una empresa.

d)

Un papel sin importancia.

2.

En la empresa de tecnología donde trabaja Nathan, ¿quién es el jefe?

a)

Un compañero de trabajo.

b)

La persona que dirige la empresa.

c)

Cualquier persona en la oficina.

d)

Nadie, no hay jefes en una empresa.

3.

En una oficina, Nathan se encarga de organizar y gestionar todos los documentos importantes. ¿Qué hace un administrativo?

a)

Cocina comida en la empresa.

b)

Ordena y gestiona documentos.

c)

Conduce camiones.

d)

Atiende a los clientes en un supermercado.

4.

En una clase de orientación laboral, Nathan y Pablo están discutiendo sobre el significado de FOL. Nathan menciona que podría significar Formación y Organización Laboral, mientras que Pablo cree que se refiere a Formación y Orientación Laboral. ¿Quién tiene razón?

a)

Formación y Orden Legal.

b)

Formación y Organización Laboral.

c)

Formación y Orientación Laboral.

d)

Formación y Oficios Libres.

5.

Pablo trabaja en una tienda y cada mes recibe un pago por su labor. ¿Qué es un salario?

a)

El dinero que recibe un trabajador por su trabajo.

b)

El dinero que le damos a un amigo.

c)

El dinero que pagamos en una tienda.

d)

Un impuesto del gobierno.

6.

En la empresa de Pablo, ¿qué debe aparecer en la nómina de los empleados?

a)

El nombre del jefe.

b)

La dirección de la empresa.

c)

El salario y los descuentos.

d)

La lista de empleados de la empresa.

7.

En una empresa, Nathan decidió que ya no quería trabajar allí y presentó su renuncia. Sin embargo, Muna fue despedida por la dirección debido a problemas de rendimiento. ¿Qué es un despido?

a)

Cuando un trabajador deja la empresa por su cuenta.

b)

Cuando un trabajador es expulsado de la empresa.

c)

Cuando un trabajador recibe un ascenso.

d)

Cuando un trabajador firma un contrato nuevo.

8.

Pablo trabaja en una empresa y se entera de que tiene derecho a ciertas condiciones laborales. ¿Cuál de estos es un derecho del trabajador?

a)

No cobrar salario.

b)

Tener vacaciones.

c)

No tener descansos.

d)

Trabajar sin contrato.

9.

Durante una reunión, Nathan le pregunta a Muna: ¿Qué es un currículum vitae?

a)

Un documento donde se escribe la experiencia y formación de una persona.

b)

Un libro sobre trabajo.

c)

Un contrato de trabajo.

d)

Un listado de jefes de una empresa.

10.

Después de que Nathan terminó su contrato de trabajo, se encontró en una situación difícil. ¿Qué significa estar en paro?

a)

No tener trabajo.

b)

Ser el jefe de una empresa.

c)

Estar de vacaciones.

d)

Trabajar en una oficina.

11.

En una reunión, Nathan le pregunta a Muna: ¿Quién paga el salario de un trabajador?

a)

El gobierno.

b)

La empresa donde trabaja.

c)

El banco.

d)

Los compañeros de trabajo.

12.

Adrián ha conseguido un trabajo en una tienda de ropa durante la temporada de verano. ¿Qué tipo de contrato tiene?

a)

Un contrato sin fecha de finalización.

b)

Un contrato por un tiempo limitado.

c)

Un contrato que no se firma.

d)

Un contrato que dura toda la vida.

13.

Adrián trabaja en una tienda y se entera de que el salario mínimo es el sueldo más bajo que puede pagar una empresa. ¿Qué es el salario mínimo?

a)

El sueldo más bajo que puede pagar una empresa.

b)

Un impuesto que hay que pagar.

c)

Un bono extra que da la empresa.

d)

Un descuento en la nómina.

14.

En una conversación entre Muna y Adrian, Muna le pregunta a Adrian: ¿Qué significa jornada laboral?

a)

El tiempo que se tarda en llegar al trabajo.

b)

Las horas que se trabaja al día.

c)

Las vacaciones del trabajador.

d)

Un tipo de contrato especial.

15.

Adrián y Pablo están discutiendo sobre la importancia de la Seguridad Social en su país. Pablo menciona que es fundamental para proteger a los trabajadores. ¿Para qué sirve la Seguridad Social?

a)

Para pagar los impuestos de la empresa.

b)

Para proteger a los trabajadores con sanidad y pensiones.

c)

Para elegir presidente.

d)

Para pagar la comida en el trabajo.

16.

En una reunión, Adrian y Muna discuten sobre la importancia de los sindicatos en su lugar de trabajo. Muna menciona que un sindicato es fundamental porque representa y defiende a los trabajadores. ¿Qué hace un sindicato?

a)

Representa y defiende a los trabajadores.

b)

Despide a los empleados.

c)

Cierra empresas.

d)

Aumenta los impuestos.

17.

En una fábrica de juguetes, Pablo y sus compañeros decidieron hacer una huelga para reclamar mejores condiciones laborales y un aumento de salario. ¿Qué es una huelga?

a)

Cuando los trabajadores paran de trabajar para reclamar derechos.

b)

Cuando los jefes se van de vacaciones.

c)

Un descanso extra en la empresa.

d)

Un tipo de salario especial.

18.

Ruben y Nathan están considerando su futuro profesional. ¿Qué es la formación profesional?

a)

Un curso de cocina.

b)

Un tipo de formación para aprender un oficio.

c)

Una universidad especial.

d)

Un contrato de trabajo.

19.

Adrian y Muna están discutiendo sobre los diferentes tipos de contratos que pueden firmar. ¿Cuál de estos es un tipo de contrato?

a)

Contrato de coche.

b)

Contrato temporal.

c)

Contrato de vacaciones.

d)

Contrato de tienda.

20.

Ruben está buscando un trabajo temporal para el verano. ¿Cuál de estos es un tipo de contrato que podría firmar?

a)

Contrato de coche.

b)

Contrato temporal.

c)

Contrato de vacaciones.

d)

Contrato de tienda.

21.

En una pequeña ciudad, Pablo y Muna decidieron abrir una tienda de ropa. Ellos trabajan juntos para ofrecer productos de moda a sus clientes. ¿Qué es una empresa?

a)

Un grupo de amigos.

b)

Un lugar donde trabajan personas para vender productos o servicios.

c)

Un edificio sin trabajadores.

d)

Un banco.

22.

Ruben acaba de conseguir un trabajo y le han ofrecido un salario bruto de 2000 euros al mes. ¿Qué significa esto?

a)

El salario sin descuentos.

b)

El dinero que se gana en negro.

c)

El salario con impuestos ya pagados.

d)

El salario que da el gobierno.

23.

Muna decidió iniciar su propio negocio de repostería. Ella es su propia jefa y trabaja de manera independiente. ¿Qué es Muna en este contexto?

a)

Un trabajador que tiene su propio negocio.

b)

Un jefe de empresa.

c)

Un trabajador de oficina.

d)

Un estudiante.

24.

Adrián, que trabaja en una oficina en Madrid, se pregunta cuántos días de vacaciones tiene por ley en España.

a)

15 días.

b)

22 días.

c)

30 días.

d)

40 días.

25.

Después de trabajar un mes, Muna recibió su salario. ¿Qué es el salario neto?

a)

El salario sin impuestos.

b)

El dinero que se recibe después de los descuentos.

c)

El salario antes de pagar a la Seguridad Social.

d)

Un bono extra.

26.

En una oficina donde trabajan Nathan, Pablo y Muna, ¿quién de ellos desempeña una profesión administrativa?

a)

Panadero.

b)

Médico.

c)

Recepcionista.

d)

Bombero.

27.

En la empresa de contabilidad de Rubén, ¿qué hace un contable?

a)

Limpia las oficinas.

b)

Se encarga de las cuentas y los números.

c)

Contrata empleados.

d)

Organiza reuniones.

28.

En una reunión, el jefe de la empresa se sienta con Muna para preguntarle sobre su experiencia laboral y sus habilidades. ¿Qué es esta reunión?

a)

Una reunión donde un jefe pregunta a un candidato sobre su experiencia.

b)

Un curso de formación.

c)

Un examen para conseguir empleo.

d)

Una comida con los compañeros de trabajo.

29.

Ruben ha comenzado un nuevo trabajo en una empresa y su jefe le ha informado que hay un periodo de prueba. ¿Qué es el periodo de prueba en un contrato?

a)

Un tiempo al inicio del contrato para ver si el trabajador es adecuado.

b)

Un examen que hacen los trabajadores.

c)

Un tiempo de vacaciones al entrar a la empresa.

d)

Un contrato sin sueldo.

30.

Ruben trabaja en una empresa donde, en lugar de recibir su salario en dinero, le ofrecen beneficios como un coche y una vivienda. ¿Qué es el salario en especie?

a)

Un tipo de dinero especial.

b)

Cuando el trabajador recibe beneficios como coche o vivienda en vez de dinero.

c)

Un salario más alto de lo normal.

d)

El salario que se da en billetes grandes.

31.

En la empresa de Pablo, ¿cuál de estos es un gasto fijo?

a)

Los sueldos de los empleados.

b)

La compra de una silla nueva.

c)

Un regalo para un cliente.

d)

Un café de la máquina.

32.

En una reunión de trabajo, Nathan le pregunta a Pablo: ¿Qué es el contrato indefinido?

a)

Un contrato sin fecha de finalización.

b)

Un contrato por un mes.

c)

Un contrato que solo firman los autónomos.

d)

Un contrato de prueba.

33.

Pablo y Nathan están discutiendo sobre la duración de una jornada laboral completa en España. Pablo dice que son 6 horas, mientras que Nathan sostiene que son 8 horas. ¿Cuántas horas tiene una jornada laboral completa en España?

a)

6 horas.

b)

8 horas.

c)

10 horas.

d)

12 horas.

34.

Adrián acaba de conseguir un trabajo y necesita registrarse en la Seguridad Social. ¿Qué documento necesita para cotizar?

a)

El DNI.

b)

Un contrato de alquiler.

c)

El número de afiliación a la Seguridad Social.

d)

Un permiso de conducir.

35.

En una reunión de trabajo, Nathan y Pablo discuten sobre los documentos necesarios para comenzar un nuevo proyecto. Nathan menciona que uno de los documentos es obligatorio para trabajar. ¿Cuál de estos documentos es el que Nathan se refiere?

a)

Un contrato de móvil.

b)

Un billete de avión.

c)

Un contrato de trabajo.

d)

Un carnet de biblioteca.

36.

Ruben ha estado buscando trabajo durante varios meses, pero no ha tenido éxito. ¿Qué es el paro o desempleo?

a)

Un salario extra.

b)

Una ayuda económica para quienes han perdido su trabajo.

c)

Un premio por trabajar bien.

d)

Un tipo de contrato.

37.

En la empresa donde trabaja Nathan, ¿cuál de estas es una función de Recursos Humanos?

a)

Hacer publicidad.

b)

Contratar y gestionar empleados.

c)

Cocinar la comida del personal.

d)

Organizar fiestas.

38.

En una empresa de construcción, Muna y Nathan están discutiendo sobre la importancia de la seguridad en el trabajo. Muna menciona que es crucial seguir ciertas normas para evitar accidentes. ¿Qué es la prevención de riesgos laborales?

a)

Un seguro de coche.

b)

Un curso para aprender a hacer café.

c)

Normas y medidas para evitar accidentes en el trabajo.

d)

Una forma de ganar.

39.

En una empresa de construcción, Nathan y Muna están discutiendo sobre la importancia de la seguridad en el trabajo. Muna menciona que es crucial seguir ciertas normas para evitar accidentes. ¿Qué es la prevención de riesgos laborales?

a)

Un seguro de coche.

b)

Un curso para aprender a hacer café.

c)

Normas y medidas para evitar accidentes en el trabajo.

d)

Una forma de ganar más dinero.

40.

Ruben ha estado trabajando en una empresa durante dos años. Un día, su jefe le informa que ha sido promovido a un puesto de mayor responsabilidad y con un mejor salario. ¿Qué es un ascenso en el trabajo?

a)

Cuando un trabajador sube a la azotea del edificio.

b)

Cuando un trabajador mejora su puesto y su salario.

c)

Cuando un trabajador pierde su empleo.

d)

Cuando el jefe deja la empresa.

41.

En una reunión de trabajo, Nathan y Muna discuten sobre los derechos de los trabajadores. Muna menciona que es importante que los empleados tengan ciertos beneficios. ¿Cuál de estos derechos tiene un trabajador?

a)

No cobrar su salario.

b)

Tener vacaciones pagadas.

c)

Trabajar sin descanso.

d)

No firmar contrato.

42.

En la oficina de Pablo, ¿qué es un horario laboral?

a)

El número de teléfono del jefe.

b)

Las horas en las que un trabajador debe estar en su puesto.

c)

La dirección de la empresa.

d)

Los días de fiesta del trabajador.

43.

Adrián trabaja en una empresa y recibe su salario mensualmente. ¿Quién paga la Seguridad Social del trabajador?

a)

Solo el trabajador.

b)

Solo la empresa.

c)

Tanto el trabajador como la empresa.

d)

El banco.

44.

Nathan trabaja en una cafetería y tiene un contrato a tiempo parcial. ¿Qué significa eso?

a)

Un contrato donde se trabajan menos horas de lo normal.

b)

Un contrato donde se gana más dinero.

c)

Un contrato que no es legal.

d)

Un contrato de 40 horas semanales.

45.

Adrián trabaja en una empresa en España. ¿Cuándo se cobra normalmente el salario en España?

a)

A principios de mes.

b)

A final de mes.

c)

Cada día.

d)

Una vez al año.

46.

En una empresa, Pablo trabaja como recepcionista. ¿Qué hace él en su trabajo?

a)

Corta el césped.

b)

Atiende llamadas y recibe a las personas.

c)

Fabrica productos.

d)

Lava los coches de los empleados.

47.

Después de trabajar durante varios años en una empresa, Nathan se prepara para finalizar su contrato. Antes de irse, su jefe le entrega un documento que detalla el dinero que recibirá al concluir su relación laboral. ¿Qué es este documento?

a)

Un documento con el dinero que recibe un trabajador al finalizar su contrato.

b)

Un tipo de contrato especial.

c)

Un salario extra de Navidad.

d)

Un descuento en la Seguridad Social.

48.

En una oficina donde trabajan Muna y Nathan, ¿qué hace un auxiliar administrativo?

a)

Se encarga de la limpieza de la empresa.

b)

Ayuda con tareas como archivar documentos y atender llamadas.

c)

Conduce un camión.

d)

Hace la comida en la oficina.

49.

En un proyecto escolar, Muna, Nathan y Pablo deben colaborar para crear una presentación sobre el medio ambiente. ¿Qué significa trabajar en equipo en este contexto?

a)

Hacer todo el trabajo solo.

b)

Trabajar con otras personas para lograr un objetivo.

c)

Dar órdenes a los compañeros.

d)

No hablar con nadie en la empresa.

50.

Ruben fue a la tienda a comprar un nuevo teléfono. Al finalizar la compra, el vendedor le entregó un documento. ¿Qué es ese documento?

a)

Un documento que registra una compra o venta.

b)

Un papel sin importancia.

c)

Un contrato de trabajo.

d)

Un tipo de nómina.

51.

¿Qué ocurre si trabajas sin contrato?

a)

Es legal y no hay problema.

b)

Es ilegal y puede haber sanciones.

c)

Se cobra más dinero.

d)

Se tienen más derechos.

52.

¿Por qué es importante ser puntual en el trabajo?

a)

Para molestar al jefe.

b)

Porque demuestra responsabilidad y respeto.

c)

Porque se gana más dinero.

d)

Porque así se trabaja menos.

53.

¿Qué es un puesto de trabajo?

a)

Un lugar donde se vende comida.

b)

El lugar y las funciones que tiene un trabajador en una empresa.

c)

Un mueble de la oficina.

d)

Un tipo de contrato especial.

54.

¿Para qué sirve una carta de presentación?

a)

Para pedir trabajo y explicar quién eres.

b)

Para pagar impuestos.

c)

Para escribir un contrato.

d)

Para hacer publicidad.

55.

¿Qué significa "promoción interna" en una empresa?

a)

Ascender a un trabajador dentro de la misma empresa.

b)

Despedir a un trabajador.

c)

Hacer publicidad en la empresa.

d)

Bajar el sueldo a un empleado.

56.

¿Qué significa "teletrabajo"?

a)

Trabajar desde casa o fuera de la oficina usando internet.

b)

Trabajar en una tienda de televisores.

c)

No trabaj

d)
57.

¿Qué significa "teletrabajo"?

a)

Trabajar desde casa o fuera de la oficina usando internet.

b)

Trabajar en una tienda de televisores.

c)

No trabajar.

d)

Hacer llamadas telefónicas todo el día.

58.

¿Qué es una práctica profesional?

a)

Un trabajo donde se aprende sin cobrar dinero.

b)

Un trabajo temporal donde se gana experiencia.

c)

Un tipo de contrato indefinido.

d)

Un curso para ser mejor trabajador.

59.

¿Qué es la motivación laboral?

a)

Estar contento y con ganas de trabajar.

b)

Tener mucho dinero.

c)

Trabajar menos horas.

d)

No hacer nada en la oficina.

60.

¿Qué significa ser emprendedor?

a)

Ser un trabajador con contrato fijo.

b)

Crear un negocio propio.

c)

Trabajar en una empresa grande.

d)

Viajar por trabajo.

61.

¿Qué significa "bruto" en un salario bruto?

a)

Que el dinero no tiene descuentos ni impuestos aplicados.

b)

Que es mucho dinero.

c)

Que es un pago extra.

d)

Que ya ha sido descontado.

62.

¿Para qué sirve una oficina?

a)

Para jugar videojuegos.

b)

Para realizar tareas administrativas y de gestión.

c)

Para hacer deporte.

d)

Para vender comida.

63.

¿Cuál de estos es un gasto variable de una empresa?

a)

El alquiler de la oficina.

b)

La luz y el agua, que pueden cambiar cada mes.

c)

El sueldo de los empleados.

d)

El precio de un coche de empresa.

64.

¿Qué es un recibo?

a)

Un documento que demuestra que se ha realizado un pago.

b)

Un contrato de trabajo.

c)

Una factura impagada.

d)

Un tipo de nómina especial.

65.

¿Quién es el responsable de una empresa?

a)

Todos los empleados.

b)

El director o dueño.

c)

Solo el contable.

d)

Nadie, una empresa no tiene responsables.

66.

¿Qué significa ser autónomo?

a)

Trabajar para una empresa con contrato fijo.

b)

Tener un negocio propio y pagar sus propios impuestos.

c)

Trabajar sin cobrar sueldo.

d)

No tener jefe ni responsabilidades.

67.

¿Qué significa ser puntual en el trabajo?

a)

Llegar siempre a tiempo al trabajo y a las reuniones.

b)

Llegar tarde cuando se quiera.

c)

No asistir a las reuniones.

d)

Salir antes del horario.

68.

¿Qué es una baja laboral?

a)

Un permiso para faltar al trabajo por enfermedad o accidente.

b)

Un día libre extra.

c)

Un despido.

d)

Un aumento de sueldo.

69.

¿Qué hace un comercial en una empresa?

a)

Vende productos o servicios de la empresa.

b)

Se encarga de la limpieza.

c)

Fabrica productos.

d)

Prepara la comida para los empleados.

70.

¿Qué es una empresa pública?

a)

Una empresa que pertenece al gobierno.

b)

Una empresa privada.

c)

Una empresa sin trabajadores.

d)

Una tienda pequeña.

71.

¿Qué es un contrato de formación?

a)

Un contrato especial para jóvenes que estudian y trabajan a la vez.

b)

Un contrato indefinido.

c)

Un contrato de alta dirección.

d)

Un contrato de prácticas para jubilados.

72.

¿Qué significa "trabajar en negro"?

a)

Trabajar sin contrato y sin pagar impuestos.

b)

Trabajar con ropa negra.

c)

Trabajar solo de noche.

d)

Trabajar en una empresa de seguridad.

73.

¿Cuál de estos es un tipo de jornada laboral?

a)

Jornada completa.

b)

Jornada de vacaciones.

c)

Jornada de despedida.

d)

Jornada de fiestas.