wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

MISA

Total questions: 27

Worksheet time: 14mins

Name
Class
Date
1.

Trên ứng dụng Misa có thể biết được mã nhân viên của đồng nghiệp hay không?

a)

b)

Không

2.

Các bước tìm mã nhân viên của nhân sự như thế nào?

a)

Chọn biểu tượng danh bạ - Gõ tên thông tin người muốn tìm - Thông tin hiển thị

b)

Gõ tên thông tin người muốn tìm - Chọn danh bạ - Thông tin hiển thị

c)

Chọn biểu tượng danh bạ - Thông tin hiển thị - Gõ tên thông tin người muốn tìm

d)

Tất cả đáp án trên

3.

Trên Misa, có những loại đơn nào được áp dụng cho cán bộ nhân viên công ty GGS Việt Nam?

a)

Đơn xin nghỉ

b)

Đơn đổi ca

c)

Đơn cập nhập công

d)

Đơn đề nghị công tác

e)

Tất cả phương án trên

4.

Tháng sau bạn nhân viên A muốn nghỉ ăn cưới, vậy bạn nhân viên A cần phải làm đơn trước bao lâu?

a)

Trước 1 ngày bao gồm cả ngày làm đơn

b)

Trước 2 ngày bao gồm cả làm đơn

c)

Trước 3 ngày bao gồm cả ngày làm đơn

d)

Tất cả đáp án trên

5.

Trong trường hợp xin nghỉ đột xuất, phải làm đơn trước bao lâu?

a)

Trước 30 phút

b)

Trước 20 phút

c)

Trước 10 phút

d)

Bao lâu cũng được

6.

Trong trường hợp xin nghỉ đột xuất, phải làm đơn trước bao lâu?

a)

Trước 30 phút

b)

Trước 20 phút

c)

Trước 10 phút

d)

Bao lâu cũng được

7.

Đơn cập nhật công được dùng hợp lệ khi nào?

a)

Khi nhân sự không đi làm

b)

Khi nhân sự đến muộn

c)

Khi nhân sự xin nghỉ 30 phút

d)

Khi nhân sự quên chấm công lần đầu trong tháng

8.

Khi làm đơn xin nghỉ trong MISA, thông tin nào là bắt buộc phải điền vào?

a)

Thời gian xin nghỉ phép

b)

Lý do xin nghỉ

c)

Họ và tên người xin nghỉ

d)

Tất cả các thông tin trên

9.

Đối với mỗi đơn xin nghỉ OFFLINE đột xuất của cán bộ nhận viên GGS, cần phải làm đơn trước bao lâu?

a)

Khi nào cũng được

b)

Trước giờ làm 30 phút

c)

Trước 1 ngày

d)

Trước 3 ngày

10.

Đối với đơn xin nghỉ chế độ CBNV nữ tại GGS, cần phải làm đơn trước bao lâu?

a)

Khi nào cũng được

b)

Trước giờ làm 30 phút

c)

Trước 1 ngày

d)

Trước 3 ngày

11.

Với đơn xin nghỉ chế độ CBNV nữ hiện tại công ty đang có quy định thời gian nghỉ là bao nhiêu?

a)

30 phút

b)

1 tiếng

c)

1 tiếng 30 phút

d)

2 tiếng

12.

Nhân sự A làm đơn xin nghỉ chế độ CBNV nữ, thời gian nghỉ từ 9h00 đến 10h00. Hỏi thời gian còn lại là 30 phút nhân sự A có thể để sang ngày khác nghỉ bù được hay không?

a)

b)

Không

13.

Sau khi đơn đề nghị đi công tác được duyệt, thì thông tin nào sẽ được cập nhật tự động?

a)

Thời gian nghỉ phép của nhân viên

b)

Số ngày nghỉ còn lại của nhân viên

c)

Cả hai thông tin trên

d)

Không có thông tin nào được cập nhật tự động

14.

Khi làm đơn xin nghỉ không lương thông tin bị sai hoặc thiếu, nếu nhân viên muốn sửa và thay đổi thông tin trong đơn, thì phải làm gì?

a)

Gửi yêu cầu thay đổi qua email

b)

Liên hệ với bộ phận hỗ trợ của MISA

c)

Hủy đơn cũ và lập lại đơn mới, hoặc có thể ấn vào phần chỉnh sửa

d)

Thực hiện thay đổi trực tiếp trong hệ thống mà không cần phê duyệt

15.

Đơn cập nhật công 1 tháng được cập nhật mấy lần?

a)

Cập nhật 1 lần

b)

Cập nhật nhiều lần

c)

Cập nhật 2 lần

d)

Cập nhật 3 lần

16.

Nhân sự quên chấm công ngày 17/02, ngày 29/02 nhân sự có làm đơn trên Misa. Câu hỏi: Đơn có được xét là hợp lệ hay không?

a)

Đơn hợp lệ

b)

Không hợp lệ

17.

Số ngày nghỉ trên đơn xin nghỉ có cần điền và chỉnh sửa hay không?

a)

Có phải điền, có phải chỉnh sửa

b)

Có phải điền, không phải chỉnh sửa

c)

Không phải điền, không chỉnh sửa

d)

Không phải điền, phải chỉnh sửa

18.

Nhân sự xin nghỉ từ 08:00 - 10:00 có làm loại đơn là "nghỉ phép" được không?

a)

b)

Không

19.

Trong trường hợp bạn A bị ốm, sốt. Muốn làm tại nhà, bạn có thể dử dụng "đơn xin làm online" được không?

a)

b)

Không

20.

Đơn đổi ca phải làm trước bao lâu?

a)

Trước 1 ngày kể từ ngày làm đơn

b)

Trước 2 ngày kể từ ngày làm đơn

c)

Trước 3 ngày kể từ ngày làm đơn

d)

Tất cả đáp án trên

21.

Đơn đổi cả 1 tháng sẽ được đổi bao nhiêu lần trong 1 tháng?

a)

1 lần

b)

2 lần

c)

3 lần

d)

Nhiều lần trong tháng

22.

Đối với Đơn đổi ca, nhân sự có thể đổi những ca nào?

a)

Ca 07:00 - 16:30

b)

Ca 07:30 - 17:00

c)

Ca 08:00 - 17:30

d)

Tất cả các đáp án trên

23.

Nhân sự có ca làm việc lúc 08:30 - 18:00 Nhân sự quên chấm công lúc vào. Vậy khi làm đơn cập nhập công nhân sự sẽ:

a)

Giữ nguyên giờ vào đầu ca, và xóa giờ ra cuối ca

b)

Giữ nguyên giờ ra cuối ca và xóa giờ vào đầu ca

c)

Giữ cả giờ vào và giờ ra

d)

Các phương án trên đều hợp lệ

24.

Nếu nhân sự quên chấn công giờ ra, mà hôm đó nhân sự có tăng ca. thì có được cập nhật thời gian tăng ca hay không?

a)

b)

Không

25.

Nhân sự có thời gian ký HĐ chính thức vào ngày 15/10, vậy tháng 10 nhân sự có được cấp 1 ngày phép năm không?

a)

b)

Không

26.

Đối đơn đề nghị đi công tác có được để lý do là "đi du lịch" được hay không?

a)

b)

Không

27.

Đối với đơn đổi ca, nhân sự GGS có đổi ca sang ngày chủ nhật để nghỉ vào những ngày trong tuần được hay không ?

a)

b)

Không