wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

стратегиялық менедж 2-50

Total questions: 50

Worksheet time: 25mins

Name
Class
Date
1.

Сыйақының қанша түрі бар?

a)

2

b)

4

c)

3

d)

5

e)

6

2.

Американдық зерттеуші, психолог Абрам Маслоу қанша құрылымды деңгейді бөліп шығарады?

a)

4

b)

3

c)

5

d)

6

e)

2

3.

Мотивацияда «Жұмысқа адамды емес, адамға жұмысты қою керек» -деп жазған кім?

a)

Дж. Херцберг

b)

Э. Мейо

c)

Маслоу

d)

К. Маркс

e)

дұрыс жауап жоқ

4.

Мотивация менеджментінің міндеті

a)

төменгі сыиақылық кескін жасау, келісімді төлем немесе еңбектің келісімі жүйесін жасау

b)

жеке және ұйым мақсаттарына жету үшін қызметке өзін және басқарудағы процесс

c)

адамның өзі үшін нені бағалы деп санайтынының бәрі

d)

мойында бар міндетті орындау және оларды қанағаттандырарлықтай шешуге жауап беру

e)

дұрыс жауап жоқ

5.

Мотивация теориясы неше топқа бөлінеді?

a)

2

b)

4

c)

3

d)

6

e)

7

6.

Мотивация сиақысы қандай түрлерге бөлінеді?

a)

ішкі және сыртқы

b)

тікелей және жанама

c)

кең және тар

d)

тура және жанама

7.

Американдық зерттеуші Абрам Маслоу мотивацияда тұтынушының ирерархиясы бойынша қанша құрылымдық деңгейге бөлді?

a)

5

b)

4

c)

6

d)

3

e)

2

8.

Мотивацияның алғашқы жүйелік зерттеуі Э.Мейо қайда зерттеген?

a)

Вестерн электроник компаниясында

b)

Швейцарияда

c)

Мәскеуде

d)

Лондонда

e)

барлық жауап дұрыс

9.

Мескон М. Хедаури.Ф қандай теорияларды ажыратты?

a)

мотивациның мазмұндық және іс-жүргізу

b)

физиологиялық

c)

қауіпсіздік және қорғаныс

d)

әділеттілік теориясы

e)

барлық жауап дұрыс

10.

ясының қай теориясына жатады?

a)

үміттену

b)

еңбек шығын тарапынан үміттену

c)

нәтижелер тарапынан

d)

әділеттілік

e)

тура жауап жоқ

11.

Хоторн экспериментінде мотивация моделіне байланысты толық мәлімет берілді ме?

a)

жоқ

b)

иә

c)

толық емес

d)

нәтижесі нақты

e)

нәтижесі нақты емес

12.

Мотивацидағы талаптану бұл-

a)

бір нәрсенің жетіспеушілігін сезіну белгілі бір мақсатты көздеу

b)

тиісі жұмыс жағдайын жасау және мақсатты дәл қою

c)

жеке бір адамның білгілі бір оқиғаға ықтималдығын бағалау

d)

адамның өзі үшін нені бағалы деп санайтынының бәрі, ішкі сыиақы жұмыспен беріледі

e)

дұрыс жауап жоқ

13.

Мотивация үміттену факторларының түрлерінің саны

a)

4

b)

3

c)

2

d)

5

e)

6

14.

Маслоу мотивациясының маңызды теориясында қажеттіліктерді неше категорияға бөлген

a)

5

b)

3

c)

2

d)

4

e)

6

15.

Коммуникация дегеніміз - ......

a)

Бұл қарым-қатынас, екі және одан да көп адамдардың өзара түсінісуге негізделген байланысы: бір-бірінен ақпарат, мәліметтер алмасуы

b)

Бұл міндеттері мен мақсаттарын жүзеге асыру үшін ұйым бөлімдерінің барлық тырысушылықтарын біртұтастыққа жеткізу процесі

c)

Бұл еңбекті бөлу мен еңбекті біріктіру амалы мен механизмі бар басқару формасы

d)

Бұл ұйымның мақсаттарына неғұрлым тиімді жетуіне көмектесетін формадағы деңгейлердің басқару және функционалды

16.

Басшылық етудің байланыстырушы процесі не болып саналады?

a)

Менеджмент

b)

Семантика

c)

Коммуникация

d)

Мотивация

e)

Құрылым

17.

Коммуникациялық процесс бұл - .......үшін ұйым бөлімдерінің барлық тырысушылықтарын біртұтастыққа жеткізу процесі

a)

Қоғамдық меншік қатынастары жүйесіндегі өндіріс құрал-жабдықтары мен жұмыс күшінің іс-әрекетін ұштастыратын буын

b)

Екі немесе одан да көп адамдар арасындағы мәлімет алмасу, әрі оның негізгі мақсаты мәліметтін түсінікті болуын қамтамасыз ету

c)

Міндеттері мен мақсаттарын жүзеге асыру

d)

Еңбекті бөлу мен еңбекті біріктіру амалы мен механизмі бар басқару формасы

18.

мәлімет алу кезеңдерін атап көрсет:

a)

Идеяның пайда болуы; кодтау және канал таңдау; беру; декодтау

b)

Идеяның пайда болуы; алу; беру; декодтау

c)

Беру; алу; декодтау; кодтау және канал таңдау

d)

Идеяның пайда болуы; алу; беру; кодтау және канал таңдау

e)

Жіберу; алу; беру; декодтау

19.

Семантика дегеніміз не?

a)

Сөзді және айтылған сөз мәнін пайдалану әдісін зерттейтін ғылым

b)

Бұл жөнелтілушінің жіберген символын алушының түсінігінде аударуын зерттейді

c)

Қолданатын және қолданбайтын іс-әрекеттің номаларын бекітетін әдіс

d)

Екі немесе одан да көп адамдар арасындағы мәлімет алмасу, әрі оның негізгі мақсаты мәліметтін түсінікті болуын қамтамасыз ету

e)

Кадр саясатының мақсаты мен принциптерін жүзеге асыруды қамтамасыз ететін әдісін зерттейтін ғылым

20.

Декодтау - ....

a)

Бұл жөнелтушінің жіберген символын алушының түсінігінде аудару

b)

Қолданатын және қолданбайтын іс-әрекеттің номаларын бекітетін әдіс

c)

Бұл еңбекті бөлу мен еңбекті біріктіру амалы мен механизмі бар басқару формасы

d)

Диалектика әдіске қарама-қарсы тұратын бір нәрсе емес, қайта оның талаптарының бірі

e)

Экономикалық ғылымда қолданылатын ғылыми зерттеудің ең жемісті әдісі

21.

Вербалсыз қарым-қатынастың ең табиғи амалы:

a)

Көзқарас

b)

Процесс

c)

Құрылым

d)

Жүйе

e)

Ұйым

22.

Әр түрлі бөлімшелер аралығындағы коммуникация ............ жатады?

a)

Көлбеу коммуникация

b)

Тік коммуникация

c)

Бұрмалану коммуникация

d)

Жоспарлы коммуникация

e)

Вербалсыз коммуникация

23.

Мәліметті алмасу барысында кім белсенді роль атқарады?

a)

Жөнелтуші мен алушы

b)

Жөнелтуші мен топтастырушы

c)

Алушы мен жинақтаушы

d)

Беруші мен топтастырушы

e)

Жөнелтуші мен жинақтаушы

24.

Коммуникациялық процесстің негізгі мақсаты:

a)

Мәліметтін түсінікті болуын қамтамасыз ету

b)

Мәліметтің жылдам жеткізілуін қамтамасыз ету

c)

Мәліметтің бөліктерге бөлінуін қамтамасыз ету

d)

Мәліметтің топтастырылуын қамтамасыз ету

e)

Мәліметтің жылдам жеткізіліп, топтастырылуын қамтамасыз ету

25.

.... - бұл қарым-қатынас, екі және одан да көп адамдардың өзара түсінісуге негізделген байланысы: бір-бірінен ақпарат, мәліметтер алмасуы.

a)

Коммуникация

b)

Семантика

c)

Синтактика

d)

Вербалис

e)

Процесс

26.

..... - бұл жөнелтушінің жіберген символын алушының түсінігінде аудару

a)

Декодтау

b)

Коммуникация

c)

Семантика

d)

Менеджмент

e)

Құрылым

27.

Сөзді және айтылған сөз мәнін пайдалану әдісін зерттейтін ғылым?

a)

Семантика

b)

Коммуникация

c)

Менеджмент

d)

Құрылым

e)

Процесс

28.

Екі немесе одан да көп адамдар арасындағы мәлімет алмасу, әрі оның негізгі мақсаты мәліметтін түсінікті болуын қамтамасыз ету ..... деп аталады?

a)

Коммуникациялық процесс

b)

Коммуникациялық ұйым

c)

Коммуникациялық құрылым

d)

Коммуникациялық ақпарат

e)

Коммуникациялық жүйе

29.

«Вербалис» сөзіннің латын тілінен аударған мағынасы?

a)

Ауызша, сөздей

b)

Жазбаша, сөздей

c)

Ауызша және жазбаша

d)

Ауытқу

30.

Коммуникация компоненттерін ата.

a)

Басшы және бағынышты

b)

Жұмысшылар одағы

c)

Вербалистер тобы

d)

Қарым-қатынастағы адамдар

e)

Жөнелтуші мен алушы

31.

Коммуникацияның негізделген байланысы:

a)

Бір-бірінен ақпарат, мәліметтер алмасуы

b)

Бір-бірімен тілдесуі

c)

Бір-бірін толықтырып жұмыс істеуі

d)

Бір-бірімен ортақ мақсатта болуы

e)

Бір-бірімен еркін тіл табысуы

32.

Мәлімет алу кезеңдері қаншаға бөлінеді?

a)

4

b)

5

c)

2

d)

6

33.

Сыйақы  беру  бұл-

a)

Ақшалай  сыйлық

b)

Құндылықтар

c)

Бұл  адамның  өзі  үшін  нені  бағалы  деп  санайтынының  бәрі

d)

Құрметтеу

e)

Ақшалай  құндылықтар

34.

Жұмыспен  берілетін  сыйақы:

a)

Ішкі сыйақы

b)

Сыртқы  сыйақы

c)

Жалпылама сыйақы

d)

Жеке сыйақы

35.

Ұйыммен берілетін сыйақы:

a)

Сыртқы сыйақы

b)

Ішкі  сыйақы

c)

Жалпылама сыйақы

d)

Жеке сыйақы

36.

Мотивация теориясындағы сыиақы беру деген не?

a)

адамның өзі үшін нені бағалы деп санайтынының бәрі, ішкі сыиақы жұмыспен беріледі

b)

төменгі сыиақылық кескін жасау, келісімді төлем немесе еңбектің келісімі жүйесін жасау

c)

жеке және ұйым мақсаттарына жету үшін қызметке өзін және басқарудағы процесс

d)

мойында бар міндетті орындау және оларды қанағаттандырарлықтай шешуге жауап беру

37.

Бақылау – бұл......

a)

Ұйымның  мақсатқа  жетуін  қамтамасыз  ететін  процесс

b)

Қарым-қатынас, екі не одан да көп адамдардың өзара түсінісуге негізделген байланыс

c)

Негізгі қызмет талаптарына сай келетін адамдарды іздестіру және зерттеу процессі

d)

Мәліметтерді  өндеудің  және  қалыптастырудың  аяқталу  сатысы  мұнын  өзі  тиісті  басқару  командасы

38.

Тәжірибеде  бақылаудың  түрлері  қаншаға  бөлінеді?

a)

3

b)

4

c)

6

d)

7

e)

2

39.

Тәжірибеде  көрсетілетін  бақылаудың  түрлерін  ата:

a)

Алдын ала болжау; жоспарлау; қорытынды

b)

Жоспарлау; ағымдық; қорытынды

c)

Алдын ала болжау; ағымдық; қорытынды

d)

Идеяның пайда болуы; декодтау; беру

40.

>......  бұл  -  ұйымның  мақсатқа  жетуін  қамтамасыз  ететін  процессі

a)

Топтастыру

b)

Бақылау

c)

Реттеу

d)

Басқару

41.

Мәселелерді анықтауға және ішкі жағдайлар дағдарысқа айналып кетпейтіндей ұйымның қызметін сәйкесінше түзетуге мүмкіндік беретін басқару сипаттамасын не деп атайды?

a)

Бақылау  функциясы

b)

Мотивация

c)

Реттеу функциясы

d)

Басқару жүйесі

42.

Ұйымдарда  алдын  ала  бақылаудың  қанша  түрі  қолданылады?

a)

3

b)

4

c)

7

d)

2

e)

6

43.

Ағымдық  бақылаудың  негізгі  объектісі:

a)

Жалдамалы уақытша жұмысшылар

b)

Бағынушы жұмысшылар

c)

Бақылаушы жұмысшылар

d)

Басқарушы жұмысшылар

44.

Ағымдық мәліметтерді алу үшін қандай мәліметтер қажет?

a)

Кері байланыс, алынған нәтижелер туралы

b)

Тура байланыс, алынған нәтижелер туралы

c)

Сұрақ-жауаптар, кері байланыс

d)

Сұрақ-жауаптар, тура байланыс

45.

Қорытынды бақылаудың маңызды функциясы қаншаға бөлінеді?

a)

2

b)

7

c)

5

d)

4

46.

Қорытынды  бақылаудың  қызметі:

a)

Жоспарлауға  қажетті  ақпарат  беру

b)

Ауытқуға байланысты ақпарат беру

c)

Кері байланыс жүйесіне байланысты ақпарат

d)

>Тура байланыс жүйесіне байланысты ақпарат

47.

Қорытынды  бақылаудың  қызметі?

a)

Сыртқы  кіріске  байланысты  ақпарат

b)

Мотивацияға көмектесетін ақпарат беру

c)

Ауытқуға байланысты ақпарат беру

d)

Кері байланыс жүйесіне байланысты ақпарат

48.

Бақылау  процесі  қанша  кезеңнен  тұрады?

a)

3

b)

5

c)

7

d)

4

e)

2

49.

Бақылаудың  түпкі  мақсаты  .....

a)

Нәтижелік

b)

Табыс

c)

Пайдалылық

d)

Объективті қажеттілік

50.

Менеджер  стандартпен  нәтижелердің  қанша  сәйкестігін  анықтау  қажет?

a)

2

b)

3

c)

5

d)

7

e)

4

Similar Resources on Wayground

Ғ.т. және Философия Сессия 201-250

50 questions

Ғ.т. және Философия Сессия 201-250

quiz

Worksheet

•

University

Кәсіби м. Сессия 101-150

50 questions

Кәсіби м. Сессия 101-150

quiz

Worksheet

•

University

МЕДБИОЛОГИЯ СЕССИЯ 304-350

47 questions

МЕДБИОЛОГИЯ СЕССИЯ 304-350

quiz

Worksheet

•

University

экономика 1-денгей 100-150

50 questions

экономика 1-денгей 100-150

quiz

Worksheet

•

University

3 деңгей 51-100

50 questions

3 деңгей 51-100

quiz

Worksheet

•

University

Философия 1-50

50 questions

Философия 1-50

quiz

Worksheet

•

University

Мектеп Психологиясы 351-400

50 questions

Мектеп Психологиясы 351-400

quiz

Worksheet

•

University

тарих 1-50 сессия

50 questions

тарих 1-50 сессия

quiz

Worksheet

•

University