wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

менедж 3-39

Total questions: 38

Worksheet time: 19mins

Name
Class
Date
1.

Адамдар жалқау, жұмыстан қашуға тырысады, оларды еңбек етуге күштеу керек, олар өздеріне басшылық етуді қалайды, жауапкершіліктен қашады, өзгерістерді ұнатпайды және оларға сенуге болмайды дейтін қандай теория?

a)

Х теориясы

b)

У теориясы

c)

Z теориясы

d)

Маслоу теориясы

e)

әділеттілік теориясы

2.

Ұйымдағы белгілі-бір жұмыс орнына (лауазымғ сәйкес және ақшалай бірлікте көрсетілетін еңбекақының (апталық, айлық, жылдық) көлемі:

a)

лауазымдық еңбекақы

b)

өтелімақының дәстүрлі жүйесі

c)

өтелімақыны ынталандыру

d)

өтелімақы жүйесі

e)

еңбек ақы

3.

Басқару ұйымдастыру тиiмдiлiгiн бағалауда қандай әлеуметтiк көрсеткiштер қолданылады:

a)

кадрлар тұрақтылығы, еңбек тәртiбi, жұмысты орындау жылдамдылығы коэффициенттерi

b)

травматизм деңгейi, зейнетақы, көмек сомалары

c)

өнiм ахауы, дәрежесi, орындаушылардың жылдам жұмыс коэффмциентi

d)

әлеуметтiк белсендiлiк көрсеткiшi, саяси партияларға жатқызылуы

e)

еңбек қатысы, жұмысшылардың орташа тарифтiк коэффициентi

4.

Шешiмдердi өңдеудегi басқарушылық циклiне не жатады:

a)

ақпаратты жинау, шешiмдердi негiздеу, қабылдау, орындау уақыты

b)

басқару шешiмдерiн негiздеу үшiн еңбек шығындары

c)

басқару мен басқарушылық процедуралардың процестерiнің жиынтығы

d)

ақпаратты жинау мен тiркеуге бағытталған басқару процедураларының бөлiгi

e)

координация, реттеу, ынталандыру мен қабылданған шешiмдердi бақылауға еңбек

5.

Бағыныштылар арасында қорқыныш сезімін ұялатқан менеджер қандай беделге жүгінеді?

a)

түсу (подавления) беделіне

b)

тәкаппарлық беделіне

c)

әріпшілдік беделіне

d)

айырмашылық беделіне

e)

мейірімділік беделіне

6.

Өз еліне бас ию, бағыныштыларды өз пайдасына сүйікті құралдарымен орналастыру- бұл;

a)

параға сатып алу

b)

бұйрық беру

c)

өтініш

d)

қорқыту

e)

көндіру

7.

Үкімет органдарының ресми жарлығы – бұл

a)

бұйрық

b)

өтініш

c)

көндіру

d)

қорқыту

e)

параға сатып алу

8.

Күшті мотив құралдарымен әсер ету бұл:

a)

утилитарлық (пайдакүнемділік) билік

b)

нормативтік үкімет

c)

біріккен үкімет

d)

психологиялық үкімет

e)

экономикалық үкімет

9.

Заңды үкімет әсер етушінің бұйрық беруге құқылы екендігіне орындаушы сенеді, ал оның міндеті - бұл:

a)

әмірлі (өктем) – нормативтік өкімет

b)

пайдакүнемділік үкімет

c)

біріккен үкімет

d)

психологиялық үкімет

e)

экономикалық үкімет

10.

Менеджментте қaрамағындағыларға неғұрлым жұмсақ әсер ету анықтамасы бар, бұл;

a)

әсер ету

b)

мәжбүрлеу (еріксіз көндіру)

c)

лауазымды жағдай

d)

бұйрық беру

e)

барлық жауаптар дұрыс

11.

Менеджер өзінің кәсіби дайындық күшіне эксперт ретінде және барлық кәсіптік мәселелері бойынша шығу құқығымен бөлінген – бұл:

a)

компетенция

b)

лауазымды жағдай

c)

әсер теу

d)

мәжбүрлеу

e)

ақпарат

12.

Адамдарға әсер етудің ең ескі тәсілі бұл:

a)

жұқтыру (жұғу)

b)

еліктеу

c)

кемсіту (қорлау)

d)

екі дұрыс жауабы бар

e)

бұйрық беру

13.

Басқа адамдардың іс- әрекетін, қылықтарын, мінез –құлық мәнерлерін және тіпті ойлау тәсілдерін меңгеру - бұл:

a)

еліктеу

b)

жұқтыру

c)

кемсіту

d)

басу ( жаншу)

e)

екі дұрыс жауабы бар

14.

Рефлексия деген не?

a)

ойлау (талқылау)

b)

ойлану (ой жүгіртіп байқау)

c)

ойлау процесі

d)

ойлану

e)

ойлану қабілеті

15.

Қандай командалар мерзімді орындалуға міндетті, тіпті егер бұл орындаушыға тиімсіз болса да?

a)

директивті

b)

адрестік

c)

жалпы

d)

еріктік

e)

құқықтық

16.

Нарықты меңгеруге және басқа мекемеден тәуелділігімен төмендетуге ұмтылатын кәсіпорындар – бұл:

a)

вертикальды кооперация

b)

көлденең кооперация

c)

кәсіби кооперация

d)

туристік кооперация

e)

мүдделі б-ша кооперация

17.

Бірдей мүдделері бар кәсіпорындардың бірлескен жұмысы, бұл:

a)

көлденең кооперация

b)

вертикальді (тігінен) кооперация

c)

кәсіби кооперация

d)

туристік кооперация

e)

мүдделері бойынша кооперация

18.

Фирманың дамуы мен тіршілік әрекетін қамтамасыз ететін қарым – қатынас нормалары мен жалпы мақсаттары нені білдіреді?

a)

фирма саясатын

b)

фирма экономикасын

c)

фирма статусын

d)

фирма менеджментін

e)

фирма философиясын

19.

Кез – келген туристік құрылымының мақсаты, сол сияқты олардың жетістікке жету әдістері анықталатын кезең – бұл:

a)

жоспарлау

b)

ұйым дастыру

c)

модельдеу

d)

болжау

e)

реттеу

20.

Мекеме мақсаты қандай болуы тиіс екендігі туралы шешім ненің процесінде қабылданады?

a)

жоспарлау процесінде

b)

кодтау процесінде

c)

басқару процесінде

d)

бағдарлау процесінде

e)

өндіріс процесінде

21.

Қандай жоспарлау өз мәні бойынша стратегиялықпен ұқсас?

a)

тактикалық

b)

схемалық

c)

өндірісітік

d)

жүйелік

e)

мақсатты

22.

Өзін - өзі басқару – бұл:

a)

орталықтандыру

b)

еңбекшілердің ассоциацисын құру

c)

жоғарыдан басқару тәсілі

d)

жалға алынған ұжымдар

e)

өзін-өзі басқару тәсілі

23.

Мотив, бұл:

a)

себеп

b)

мақсат

c)

соңғы нәтиже

d)

тапсырма

e)

байланыс

24.

Неғұрлым төменгі деңгейдегі менеджерлер қалай аталады?

a)

сызықтық

b)

көлденең

c)

бұрыштық

d)

копярусты

e)

параллель

25.

«Әдіс» деген (methodos) қайдан шыққан?

a)

латын тілінен

b)

испан

c)

ағылшын

d)

француз

e)

неміс

26.

Мотивация үшін мықты негізді қалайтын не?

a)

кері байланыс

b)

басқару функциясы

c)

бақылау жүйесі

d)

бизнес теориясы

e)

тапсырманы орындау

27.

Өкiлеттiлiктер дегенiмiз – бұл:

a)

ұйым ресурстарын пайдалануда және қызметкерлердiң күш-жiгерiн белгiлi бiр мәселердi шешуге бағыттауда шектеулi м үмкiндiк

b)

ұйымның алдында тұрған мақсаттарды орындау жөнiндегi мiндеттеме

c)

ұйымның мақсаттарын орындалуына толық жауап беретiн адамға өкiлдiк пен шешiмдердi жүзеге асыруды жүктеу

d)

ұйым ресурстарын пайдалануды бақылайтын оны iске асыратын адамға толық мүмкiндiк және құқық беру

e)

алдағы қойған мақсаттарды орындау үшiн және қызметшiлердiң күш-жiгерiн нақты бiр мәселенi шешу үшiн тиiмдi жұмыс iстеу

28.

Муниципалдық меншiктi қалыптастыру процесi қашан басталады?

a)

1992 жылғы 13 қаңтарда қабылдаған ҚазақССР-нiң «ҚР-ы жергiлiктi өзiн-өзi басқару туралы» заңынан кейiн

b)

ҚР Конституциясы қабылданғаннан кейiн

c)

1993 жылы 10 желтоқсандағы «ҚР-ның жергiлiктi өкiлдi және атқарушы органдары туралы» заңынан кейiн

d)

200жылғы 12- қыркүйектегi ҚР- ғы жергiлiктi өзiн - өзi басқару туралы жобасынан кейiн

e)

1982 жылғы реформадан кейiн

29.

Муниципалдық меншiк құрамына кiретiндер:

a)

Барлығы дұрыс

b)

Жергiлiктi бюджет құралдары, бюджеттен тыс қорлар

c)

Жергiлiктi өзiн - өзi басқару органдар мүлiгi

d)

Муниципалды кәсiпорын және ұйым

e)

Муниципалды банктер және қаржы- несиелiк ұйым, муниципалдық тұрғын – үй қорлары

30.

Муниципалдық меншiк субъектiсi ретiнде табылады?

a)

Аумақтық басқару органдары.

b)

Жергiлiктi қаржы

c)

Мунициполдық бiлiм мекемесi

d)

Жергiлiктi бюджет құралдары, кәсiпорын

e)

Муниципалды банктер, ұйым

31.

Қолдағы мунципалды меншiктiк реестр объектiсiне жататындар?

a)

Барлық жауап дұрыс

b)

Муниципалды унитарлы кәсiпорын, мекеме

c)

Муниципалды қалалық бюджет есебiнен құрылған тұрғылықты және тұрғылықты емес ғимараттар, құрылыстар.

d)

Акционерлiк қоғам капиталы бойынша акция пакеттерi

32.

Сандық және сапалы бағалау және фирма жұмысының нәтижелерін есепке алу – бұл:

a)

бақылау

b)

менеджмент

c)

нәтиже

d)

объективтілік

e)

алқалық

33.

Өлшеуге берілетін қарым – қатынастағы нақты мақсаттар, процесс, бұл:

a)

стандарттар

b)

мақсат (белгілеу)

c)

бақылау

d)

архив

e)

статистика

34.

Азаматтардың еңбектiк құқық субьектiлiгi неше жастан бастап белгiленедi?

a)

16 жастан.

b)

14 жастан.

c)

13 жастан.

d)

15 жастан.

e)

17 жастан.

35.

Азаматтардың кәмелеттiк жасы қай жастан басталады ?

a)

18 жастан.

b)

16 жастан.

c)

14 жастан.

d)

20 жастан.

e)

20 жастан.

36.

Жұмыс берушi:

a)

еңбек шартын жасасқан заңды тұлға

b)

еңбекпен қамтамасыз етушi тұлға.

c)

ұйыммен шарт жасасқан тұлға.

d)

жеке тұлға мен қоғамдық ұйымдар.

e)

дұрыс жауап жоқ.

37.

Еңбектік іс-әрекет арқылы қызметкердің өз қажеттілігін қанағаттандыруға ұмтылысы:

a)

еңбек уәждемесі

b)

еңбекті ынталандыру

c)

өтелімақы

d)

қажеттілік

38.

Сызықтық басқару деңгейлерiнің саны мыналарға байланысты:

a)

кәсiпорындағы жалпы жұмысшылар саны, басқару мөлшерi , жұмыс кезегi

b)

қор берiлуi, қормен жабдықтану, рентабельдiлiк, пайда

c)

өзiндiк құн, сатып алушылық мерзiмi, еңбек сыйымдылығы, орталықтану коэффициентi

d)

басқару аппаратында жүргiзiлетiн жұмыстар саны

Similar Resources on Wayground

мадениеттану сессия

33 questions

мадениеттану сессия

quiz

Worksheet

•

University

Ішкі аурулар (6.2(5)-7)

35 questions

Ішкі аурулар (6.2(5)-7)

quiz

Worksheet

•

University

физиология

37 questions

физиология

quiz

Worksheet

•

University

288-323

36 questions

288-323

quiz

Worksheet

•

University

Геодезияның ғылыми негіздері 41-80

40 questions

Геодезияның ғылыми негіздері 41-80

quiz

Worksheet

•

University

1 рк мәд 3 денгей

33 questions

1 рк мәд 3 денгей

quiz

Worksheet

•

University

Soft skills

35 questions

Soft skills

quiz

Worksheet

•

University

Баспасөзден қиын деген сұрақтар

40 questions

Баспасөзден қиын деген сұрақтар

quiz

Worksheet

•

University