NEW
Font size
WorksheetsSoft skills
Total questions: 35
Worksheet time: 26mins
Алғаш рет толық құқылы және нағыз тұлғаны мойындауға ұсынылған құжат
«Бала құқықтары туралы» БҰҰ Конвенциясы;
«Адам құқықтарының жалпыға бір декларациясы;
«Балаларды қорғау және дамытуды қамтамасыз ету жөніндегі дүниежүзілік декларациясы»;
«Қазақстан Республикасының Конституциясы»;
«Балаларды қорғау және дамытуды қамтамасыз ету жөніндегі тұжырымдама.
Қауіпсіз білім беру ортасы - бұл
Ыңғайлы орта, жеке тұлғаны оқыту, тәрбиелеу және дамытудың барлық оң мүмкіндіктерінің жиынтығы болып табылатын мектептің ішкі өмірінің тұтас сапалық сипаттамасы;
Оқушылардың шығармашылық әлеуетін дамыту;
Оқушының жақсы білім алу қажеттілігіне бағытталған орта;
Олардың өзін-өзі дамытуына ықпал ету ортасы;
Тәрбиелеу және дамытуда қолайлы атмосфера құру.
Тәрбиенің тұжырымдамалық негіздеріндегі антропологиялық көзқарас - ....
Педагог өз тәрбиеленушілерін мақсат қою және іс-әрекетін жоспарлау, оны ұйымдастыру және реттеу, бақылау, өзіндік талдау;
Өзара байланысты түсініктер, іс-әрекет идеялары мен тәсілдер жүйесіне сүйену, тұлғаның өзін-өзі тану, өзін-өзі жетілдіру және өзін-өзі жүзеге асыру процесін қолдау;
Тәрбие тақырыбы ретінде адам туралы білімнің барлық деректерін және олардың есебін біртұтас педагогикалық процесті құруда және жүзеге асыруда жүйелі қолдану;
Тұлға өзін басқаларға тұтас феномен ретінде көрсетеді және әр жеке мінез-құлық жағдайында әлемге қатысты өзінің тұлғалық көзқарас жүйесін құрастырады;
Педагог өз тәрбиеленушілерінің іс-әрекетін жоспарлау.
XXI ғасырға лайықты тәрбиенің сапалық негізгі хабарламалары «Рухани жаңғырумен» келіседі:
Эволюциялық тәрбие, рухани-танымдық тәрбие, ұлттық тәрбие, отбасылық тәрбие, еңбек тәрбие;
Қазақстандық ұлтжандылық, бәсекеге қабілеттілік, прагматизм, ұлттық сәйкестік, білімнің салтанат құруы, эволюциялық және сананың ашықтығы, салауатты өмір салты;
Экономикалық және экологиялық тәрбие, ұлтжандылық тәрбие, дене тәрбиесі, зияткерлік тәрбие, салауатты өмір салты;
Қазақстандық ұлтжандылық, экономикалық және экологиялық тәрбие, зияткерлік тәрбие, ақпараттық мәдениетті тәрбиелеу;
Көпмәдениетті және көркем-эстетикалық тәрбие, дене тәрбиесі, салауатты өмір салты, зияткерлік тәрбие, ақпараттық мәдениетті тәрбиелеу.
Психологиялық денсаулық – бұл
Қоршаған ортаға тұрақты бейімделуі, стресс жағдайларды жеңуге арналған күштің болуы және белсенді шығармашылық көзқарас пен шығармашылық ұстанымның болуы;
Адам өзінің әлеуетін іске асыра алатын, әдеттегі өмірлік стрессті жеңе алатын, өнімді және жемісті жұмыс істейтін, сондай-ақ өз қоғамдастығының өміріне үлес қосатын жағдай;
Генетикалық факторлар, қоршаған ортаның жай-күйі, адамдардың өмір салты, қоғамдық өмірге үлес қосуы;
Қоршаған ортаға тұрақты бейімделуі, адамдардың өмір салты, медициналық көмекке мұқтаж еместігі;
Стресс жағдайларды жеңудегі күштің және белсенді шығармашылық көзқарастың болуы.
Ерекше білім беруге қажеттілігі бар балалармен жұмыс жасауда қандай жұмыс нысаны тиімді болып табылады?
Бріккен;
Топтық;
Жеке;
Жұптық;
Аралас.
ДДСҰ сарапшылары денсаулыққа әсер ететін факторлардың төрт тобын көрсетіңіз:
Өз өзіне оң көзқарасы, рефлексивті біліктілікке үйретуі, қоршаған ортаның жай-күйі;
Басқа адамдарды қабылдауға үйрету, психологиялық диагностика, әлеуметтік бейімсіздік;
Генетикалық факторлар, қоршаған ортаның жай-күйі, медициналық көмек, адамдардың өмір салты;
Баланың өсуіне, дамуына ықпал ету, адамдардың өмір салты;
медициналық көмек, психологиялық көмек;
Психологиялық диагностика, әлеуметтік бейімсіздік.
XXI ғасыр дағдылары, 4К құзыреттіліктер:
Сыни ойлау, шығармашылық, қарым - қатынас, ынтымақтастық;
Топтық жұмыс, креативтілік, коммуникация, құпиялылық;
Сыни ойлау, коммуникация, креативті ойлау, командада жұмыс істеу;
Коммуникация, креативті ойлау, командада жұмыс істеу және ынтымақтастық;
Сыни ойлау, шығармашылық, икемділік және логика.
Soft skills – бұл
Қарым – қатынас дағдылары;
Құпиялылық дағдылары;
Шығармашылық дағдылары;
Командада жұмыс істей білу дағдылары;
Адамды өмір бойы дамытатын дағдылар.
Hard skills – бұл
Үйренуге болатын дағдылар;
Уақытша дағдылар;
Икемділік дағдылары;
Жеке жұмыс істей білу дағдылары;
Қарым – қатынас дағдылары.
Директордың тәрбие ісі жөніндегі орынбасарының кәсіби маңызды қасиеттері:
Қаталдық, төзбеушілік, тәкаппарлық;
Қаталдық, көшбасшылық, жауапкершілік;
Өзін-өзі жетілдіру, сапаны басқару;
Ұйымдастырушылық қабілеті, көшбасшылық, жауапкершілік;
Адамдарды басқару.
Альфа ұрпақ деп қай жылдан бері қарай дүниеге келген балаларды айтады?
2010 жылдан;
2005;
2018;
2000;
2010.
Американдық ғалымдар Нейл Хов пен Уильям Страус ұрпақтар теориясын қай жылы жасаған?
2010;
2009;
1995;
1999;
1991.
Әлі толық зерттелмей жатқан ұрпақ
Z және Альфа ұрпағы;
Х ұрпағы;
Альфа ұрпағы;
Х және Альфа ұрпағы;
Z ұрпағы.
Тәрбие дегеніміз -
Өмірге бейімдеу мақсатында жүргізілетін жүйелі процесс;
Ұлттық дәстүрлерге құрметпен қарауды үйрету;
Өнегелі іс-әрекет жасай білу;
Әлемдік мәдениетті игеруге жағдай жасау;
Тұлғаның өзінің басқара білуі.
Педагогикалық квалиметрияның нысаны болып табылады:
Оқыту үдерісі, оқыту үдерісін ұйымдастыру жағдайы;
Өлшеу құралдары;
Өлшеу технологиялары;
Өлшеу критерийлері мен параметрлері;
Критерийлер мен дескрипторлар.
Педагогикалық квалиметрия – бұл:
Педагогикалық параметрлер және олардың сипаттарын бағалау, өлшеу;
Педагогикалық параметрлерді өлшеу;
Педагогикалық параметрлер және олардың сипаттарын өлшеу;
Педагогикалық параметрлер және олардың сипаттарын баға
Педагогикалық сипаттарды бағалау.
Тәрбие жүйесінің қалыптасу және даму кезеңдерін атаңыз
Жүйенің қойылған мақсаттарға жақындау дәрежесі, тәрбие жүйесінің негізін құрайтын педагогикалық тұжырымдаманы жүзеге асыру;
Тәрбие жүйесін қалыптастыру, пысықтау, рәсімдеу, жаңарту қайта құру, дағдарыс;
Тәрбие жүйесін қалыптастыру, пысықтау;
Тәрбие жүйесін қалыптастыру, пысықтау, рәсімдеу, жаңарту;
Мәні, құрылымы және негізгі компоненттері, олардың өзара байланысы;
Тәрбие жүйесін құрудағы негізгі мақсат
Балаларда азаматтық сананы дамыту;
Тұлғаның нәтижелі дамуына ықпал ететін орта;
Балалардың өздерін және өз мүмкіндіктерін іске асыру және өзін-өзі көрсете білуіне барынша көмектесу;
Баланың өзін-өзі дамытуы және өзін-өзі жүзеге асыруы үшін жағымды ортаны қалыптастыру;
Тұлғаның шығармашылық күшін дамыту.
Барлық адамдар құрдастарының қолдауы мен достық қарым-қатынасына мұқтаж
Инклюзивті білім беру тәсілдері;
Инклюзивті білім беру әдістері;
Инклюзивті білім беру бағыттары;
Инклюзивті білім беру принциптері;
Инклюзивті білім беру мазмұны.
Іс-шаралардың қайсысы инклюзивті білім беруді тиімді жүзеге асыруды қамтамасыз етеді:
Жеке тұлғаға бағытталған оқыту;
Жеке оқыту;
Оқу жетістіктеріне жаңа (10-12 балдық) бағалауды енгізу;
Педагогтерді материалдық ынталандыру мәселесін шешу;
Кедергісіз білім беру ортасын құру.
Педагогикалық этика – бұл
Педагог кодексі;
Корпоративтік мәдениет;
Педагогикалық қызметтің моральдық сипатын және педагогикалық қызметтен туындайтын қатынастарды қамтамасыз етуге негізделген педагогтың мінез-құлық;
Педагогтың кәсіби стандарты;
Педагогикалық қызметте моральдың пайда болу ерекшеліктері, қызметтері мен құрылымы;
Мектеп директорының орынбасарының негізгі мақсаты
Педагогикалық ұжым мектептің даму бағдарламасын әзірлеу және бақылау;
Тәрбие жұмысын бақылау;
Тәрбие жағдайын бағалау жолдары;
Тәрбие жағдайын тікелей бақылау арқылы зерттеу;
Тәрбиелеу жүйесін құру және оның дамуын басқару;
Білім алушыларды әлеуметтендіру мен жеке жетілдірудің негізгі факторы қандай технология болып табылады?
STEАM;
SKREAM;
Seesaw;
Flipgrid;
Time.
Бір мәселенің (тапсырманы) бірнеше шешімін іздеу мақсатында қолданатын шығармашылық ойлаудың түрі
Жан жақты ойлау;
Креативті ойлау;
Дивергентті ойлау;
Сыни ойлау;
Конвергенті ойлау.
Менеджменттің атқаратын негізгі қызметтері:
Жоспарлау, ұйымдастыру, ынталандыру, бақылау;
Бақылау, орындау, тексеру және іс-әрекет;
Ықпал ету, түзету;
Өндіріс барысын бақылау;
Бұйрық пен өкімдер шығару.
Дизайн ойлау кезеңдерінің реттілігі
Эмпатия, фокус, идеялар генерациясы, прототип, тест;
Фокус,идеялар генерациясы,эмпатия, прототип, тест;
Эмпатия, идеялар генерациясы, прототип, фокус, тест;
Тест,эмпатия, фокус, идеялар генерациясы, прототип;
Эмпатия, фокус, идеялар генерациясы, прототип,
Білім беруді цифрландыру – бұл
Цифрлық білім беру ресурстарының жиынтығы;
Барлығына қолжетімді мультимедиалық материалдар жиынтығы;
Барлығына қолжетімді заманауи цифрлық құрылғыларға орналастырылған электрондық материалдар жиынтығы;
Ақпараттық білім кеңістігіндегі аудио және бейне материалдар жиынтығы;
Мультимедиалық программалар жиынтығы;
Цифрлық құзырлылық – бұл
Контентті өңдеу және жұмыс, бос уақыт, жаттығу, әлеуметтену және де барлық мүмкіндіктерді дамыту үшін қажетті білім алуға байланысты мәселелерді шешу барысында ақпараттық және коммуникациялық технологияларды және цифрлық медианы қолдану дағдылары мен қабілеттерінің жиынтығы;
В. жалпы қолданушылық және кәсби білім мен дағдының жиынтығы;
Жалпы қолданушылық және кәсби білім мен дағдының жиынтығы;
Дидактикалық тапсырмалар мен программалық жасақтамаларға негізделген ақпараттық ресурстар туралы білім мен дағдылар жиынтығы;
Білім беру үдерісін жоспарлау, ұйымдастыру және бақылау технологиясы туралы білім мен дағды:
Технологияны тиімді пайдалану дағдысы.
Оқушылардың жауаптарын QRкод көмегімен жылдам бағалауға арналған қосымша, ол:
Анимациялық презентациялар мен видеолар жасауға мүмкіндік беретін онлайнды сервис
QR-код дегеніміз не?
Бұл анимациялық презентациялар мен видеолар жасауға мүмкіндік беретін онлайнды сервис;
Бұл оқушыларды сыныпта жылдам бағалауға арналған ыңғайлы қолданба;
Әр түрлі платформалар арасындағы қайышылықты сынып ішінде шешкен сервис болып табылады. Ол арқылы көптеген тест тапсырмаларын сурет, видео қойып жасауға болады;
«Quick Response - Шұғыл жауап» - бұл мобильді телефонның камерасы арқылы жылдам тану үшін ақпарат беретін, екі өлшемді (бар код) штрих-код;
Бұл қарапайым және үйренуге оңай, көрермендермен кері байланысты қамтамасыз ететін дауыс беру құралы
Бұлттық технология (бұлттық есептеулер Cloud Computing) – бұл
Бөлінген және қашықтағы деректерді өңдеу мен сақтауды қамтитын жаңа парадигма;
Тек интернет байланысы мен веб-браузерді қолдана отырып, кез-келген деңгейдегі және қуаттың ақпараттық ресурстарына қол жеткізуге мүмкіндік береді;
Электрондық күнделік, электрондық журнал, электрондық портфолио;
Деректерді өңдеу мен сақтауды қашықтан пайдалануды көздейтін жаңа қызмет;
Бұлттық сервис.
Басқарушылық қарым-қатынас бұл:
Ұжыммен тиімді байланыста басшының ұйымдастырушылық қарым-қатынас түрі;
Басқарушылық қызметті жүзеге асыру мақсатында лауазымды адамдардың басшымен қарым-қатынасы;
Бұл қызметкерлер мен басшылардың арасындағы қарым қатынастар;
Басшының тіл табысуы және қызметкерлерімен кері байланыс жүргізе білуі;
Бұл қызметкерлер мен басшылардың арасындағы қатынастардың сипаты болып табылады;
Басқарушылық құзіреттілік:
Эмоционалды өзін-өзі реттеу және кәсіби өзін-өзі анықтау;
Ұжыммен жұмыста жоғары кәсібилік;
Басқа адамдармен өзара әрекеттесу жолдары, топта жұмыс істеу дағдылары;
Өзін-өзі анықтау, өзін-өзі дамыту механизмі;
Педагогикалық ұжыммен жұмыста мақсат қою, жоспарлау, талдау, рефлексия, өзін-өзі бағалау білімі мен дағдыларының жиынтығы.
