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AUTOCONHECIMENTO, ÉTICA

Total questions: 11

Worksheet time: 14mins

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Class
Date
1-7.
1.

O que é compromisso?

a)

Um acordo financeiro

b)

Uma promessa não cumprida

c)

Uma obrigação social

d)

Uma tarefa fácil de realizar

2.

Qual a importância de cumprir com as tarefas assumidas?

a)

Demonstrar responsabilidade

b)

Evitar novos compromissos

c)

Ignorar as consequências

d)

Atrasar o trabalho dos outros

3.

O que é responsabilidade?

a)

Ignorar as consequências

b)

Delegar tarefas a terceiros

c)

Evitar compromissos

d)

Responder pelas ações

4.

Por que é importante cumprir todas as obrigações que você se propor?

a)

Delegar responsabilidades

b)

Evitar novos desafios

c)

Demonstrar comprometimento

d)

Ignorar prazos

5.

Qual a relação entre compromisso e confiança?

a)

Ao assumir um compromisso, estabelecemos uma relação de confiança

b)

Compromisso e confiança são conceitos opostos

c)

Compromisso não influencia a confiança

d)

Confiança não é importante em compromissos

6.

Por que é importante se planejar e administrar o tempo de forma organizada?

a)

Para culpar os outros por falhas

b)

Para procrastinar ainda mais

c)

Para evitar responsabilidades

d)

Para cumprir as funções de forma eficiente

7.

Qual a importância de desenvolver valores como compromisso e responsabilidade desde jovem?

a)

Evitar compromissos importantes

b)

Delegar responsabilidades aos outros

c)

Tornar-se um profissional e pessoa melhor no futuro

d)

Ignorar as obrigações diárias

8.

Como a ética pode impactar a reputação de um profissional?

a)

A ética não é importante para a reputação de um profissional

b)

A ética de um profissional pode impactar sua reputação positiva ou negativamente, dependendo de suas ações e comportamentos éticos.

c)

A ética não tem impacto na reputação de um profissional

d)

A ética só é relevante para a reputação de um profissional em casos extremos

9.

O que é ética profissional?

a)

Um conjunto de leis que regulam a conduta dos profissionais.

b)

Um código de regras formais para evitar punições no trabalho.

c)

Um conjunto de princípios e valores que orientam o comportamento adequado no ambiente profissional.

d)

Um conjunto de normas culturais que varia de empresa para empresa.

10.

Qual das opções abaixo exemplifica uma prática antiética no ambiente de trabalho?

a)

Tratar todos os colegas com respeito, independentemente de sua posição.
.

b)

Compartilhar informações confidenciais da empresa com um concorrente.

c)

Seguir as políticas e procedimentos da empresa.

d)

Buscar o desenvolvimento profissional contínuo

11.

Um profissional que age com ética no trabalho deve:

a)

Tomar decisões com base apenas em seus interesses pessoais.

b)

Colocar os interesses da empresa acima de qualquer consideração legal ou moral.

c)

Respeitar as normas legais, os valores morais e a integridade nas relações profissionais.

d)

Ignorar a opinião de colegas se acreditar que sua posição é a correta.

12.

Quais são os principais obstáculos para uma comunicação eficaz entre colegas de trabalho?

a)

Falta de pontualidade, excesso de comunicação, falta de tecnologia adequada

b)

Falta de empatia, excesso de hierarquia, falta de diversidade

c)

Falta de clareza na mensagem, barreiras de idioma, diferenças culturais, falta de feedback e ruídos de comunicação.

d)

Falta de organização, excesso de informalidade, falta de ética

13.

Como a falta de respeito à diversidade pode prejudicar o clima organizacional de uma empresa?

a)

A diversidade promove um ambiente mais inclusivo e colaborativo

b)

A falta de respeito à diversidade não tem impacto no clima organizacional

c)

A falta de respeito à diversidade pode prejudicar o clima organizacional de uma empresa ao criar um ambiente hostil, desmotivar os colaboradores pertencentes a grupos minoritários, gerar conflitos interpessoais e prejudicar a comunicação e colaboração entre os membros da equipe.

d)

Os colaboradores pertencentes a grupos minoritários não se sentem desmotivados

14.

O que é autoconhecimento?

a)

Conhecimento sobre o mundo ao nosso redor.

b)

Conhecimento sobre si mesmo.

c)

Conhecimento sobre outras pessoas.

d)

Conhecimento sobre a história.

15.

Por que o autoconhecimento é importante para o Projeto de Vida?

a)

Porque ajuda a entender melhor os outros.

b)

Porque permite definir metas e objetivos pessoais mais alinhados com os próprios valores e desejos.

c)

Porque é uma exigência escolar.

d)

Porque facilita a vida social.

16.

Qual é o papel da autoavaliação no autoconhecimento?

a)

Não tem papel significativo.

b)

Ajuda a identificar pontos fortes e áreas de melhoria.

c)

Serve apenas para criticar a si mesmo.

d)

Deve ser evitada para manter a autoestima.

17-20.
17.

O que os especialistas dizem sobre conhecer seus pontos fortes?

a)

É irrelevante

b)

Ajuda a alcançar mais eficácia

c)

É uma perda de tempo

d)

Não faz diferença

18.

O que devemos fazer para descobrir novos talentos?

a)

Nunca tentar coisas novas.

b)

Sempre fazer a mesma atividade.

c)

Experimentar novas habilidades e competências.

d)

Evitar aprender coisas novas.

19.

Por que é importante entender como as pessoas nos veem?

a)

Para saber se somos melhores que elas.

b)

Para compreender como somos percebidos.

c)

Para ignorar suas opiniões.

d)

Para competir com elas.

20.

Qual habilidade está ligada a entender e gerenciar emoções?

a)

Inteligência Emocional

b)

Matemática

c)

História

d)

Geografia