wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

219-238

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Қысқа мерзімді перспективалда компанияның нәтижелілігін қамтамасыз ете алатын басқару стилі:

a)

Producer

b)

Administrator

c)

Entrepreneur

d)

Integrator

2.

басқару стилі жүйелілік пен нәтиже бағдарланған:

a)

Administrator

b)

Producer

c)

Entrepreneur

d)

Integrator

3.

Инновацияға, стратегиялық ойлауға, жобалық қызметке бейім ұзақ мерзімді перспективалда нәтижелік қызметіне бағытталған басқару стилі:

a)

Integrator

b)

Administrator

c)

Entrepreneur

d)

Producer

4.

«Integrator» басқару стилінің ерекшелігі:

a)

қатаңдық пен талапшылдық, дара басшылық арқылы басқару

b)

Қызметкерлерді біріктіру, құндылықтар жүйесін, корпоративтік ережелерді мотивацияны қалыптастыру

c)

идеяларды құруға және шешім қабылдап, шешімді команда болып қабылдау

d)

лауазым мен өкілеттікке байланысты ресми көшбасшылық

5.

Көшбасшылықтағы "Біз" деген ұстаным қолдану керектігін айтқан сарапшы:

a)

Маршалл Голдсмит

b)

Пол Херси

c)

Кеннет Бланчард

d)

Курт Левин

6.

Маршалл Голдсмит теориясы бойынша өз командасында жақсы көшбасшы болуға неше тәсіл көмектеседі?

a)

8

b)

5

c)

6

d)

7

7.

"Жасампаз адамдардың 7 дағдысы" кітабының авторы:

a)

Роберт Йохансен

b)

Джамис Кашио

c)

Стивен Кови

d)

Марк Розин

8.

1990 жылдардың басында балалардың әрекет етуге және шешім қабылдауға қатысу белсенділігін саты түрінде бейнелеп көрсеткен әлеуметтанушы?

a)

Цицак Адезис

b)

Роджер Федерер

c)

Роджер Харт

d)

Дейжмс Коши

9.

Жастар белсенділігінің сатылары, неше сатыдан тұрады?

a)

9

b)

10

c)

8

d)

7

10.

Білімді болу — ақылды болу деген сөз. Білімін уақытпен, адамзатпен және жермен байланыстыра алатын адам – дана адам, деп айтқан кім?

a)

Шульман

b)

Демис Каребидис

c)

Роджер Харт

d)

Денис Аугустин

11.

«Білім беру – 2030» жобасы неше кезеңнен тұрады?

a)

2

b)

3

c)

4

d)

5

12.

«Декорация» дегеніміз не?

a)

Шешімдерді ересектермен бірге қабылдайды.

b)

Ересектер шешім қабылдайды, жастарға кеңес береді.

c)

Жастар ересектердің бастамасын жүзеге асыруға көмектеседі.

d)

Ересектер өз жобаларын жүзеге асыру үшін жастарды пайдаланады.

13.

«Болашақ білім мен дағдылар – 2030» ЭЫДҰ жобасында білім неше түрге жіктеледі?

a)

3

b)

4

c)

2

d)

5

14.

«Оқу компасы – 2030» жобасында дағдылардың неше түрі сипатталады?

a)

3

b)

4

c)

5

d)

6

15.

Оқу компасында құндылықтар неше санатқа топтастырылған?

a)

3

b)

4

c)

5

d)

6

16.

Балалардың әрекет етуге және шешім қабылдауға қатысу белсенділігін саты түрінде бейнелеп көрсеткен ғалым:

a)

К.Двек

b)

Р.Харт

c)

И.Адизес

d)

С.Кови

17.

«Оқу компасы–2030» ЭЫДҰ (OECD Learning Compass 2030) жобасы негізінде қанша «өзгеріс құзыреттілігін» айқындаған?

a)

7

b)

6

c)

3

d)

4

18.

Бастауыш, негізгі орта және жалпы орта білім беру ұйымдарының басшысы лауазымдық міндеттеріне жатпайды:

a)

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өртке қарсы қорғау қағидалары мен нормаларды біледі

b)

оқу-тәрбие процесін әдістемелік қамтамасыз етуді ұйымдастырады және жетілдіреді

c)

педагогикалық кеңесті басқарады

d)

заманауи ақпараттық технологияларды дамытуды қамтамасыз етеді

19.

Педагогикалық білімі бар жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарының басшысы лауазымындағы жұмыс өтілі кемінде неше жыл болуы керек?

a)

2 жыл

b)

3 жыл

c)

5 жыл

d)

4 жыл

20.

Басшының орынбасары лауазымында немесе орта білім беру ұйымының басшысы лауазымында кемінде __жыл өтілі

a)

2

b)

3

c)

4

d)

5