wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Ledelse og internmarkedsføring repetisjon kap. 4 vg3

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Hva er kultur?

a)

De verdier, holdninger, tradisjoner, normer, sedvaner, regler, kunst, litteratur og kunnskap som er felles i en gruppe i samfunnet over tid

b)

En type mat som er populær i mange kulturer

c)

En form for underholdning som inkluderer musikk og dans

d)

En vitenskapelig metode for å studere samfunnsforhold

2.

Hva er ledelse?

a)

Å oppnå bestemte resultater eller nå mål gjennom andre sin arbeidsinnsats.

b)

Å styre en organisasjon uten å involvere ansatte.

c)

Å lage strategier uten å ta hensyn til teamets behov.

d)

Å overvåke ansatte for å sikre at de følger regler.

3.

Hvordan bygger man en bedriftskultur?

a)

1. Analyser deres bedriftskultur

b)

2. Skap en visjon

c)

3. Definer deres verdibegreper og prinsipper

d)

4. Ignorer tilbakemeldinger fra ansatte

4.

Hvilke tre former for markedsføring skiller vi mellom?

a)

Ekstern markedsføring

b)

Interaktiv markedsføring

c)

Intern markedsføring

d)

Digital markedsføring

5.

Hva er bedriftskultur?

a)

Bedriftskultur er et sett med regler for ansattes påkledning.

b)

Bedriftskultur er det settet med normer, verdier og virkelighetsoppfatninger som er utviklet i et bedriftsfellesskap.

c)

Bedriftskultur handler om hvor mye penger en bedrift tjener.

d)

Bedriftskultur er kun fokusert på markedsføring og reklame.

6.

Hva betyr generisk organisasjonskultur?

a)

Det er en kultur med høy grad av hierarki og strenge prosedyrer.

b)

Det er en kultur som fokuserer på kontroll og overvåkning av ansatte.

c)

Det er en kultur med liten grad av hierarki og prosedyrer, med fokus på tillit og samarbeid.

d)

Det er en kultur der ansatte jobber isolert uten samarbeid.

7.

Hva innebærer det å ha en rolle?

a)

Rolle er en viss forventning som knytter seg til en bestemt oppgave eller posisjon.

b)

Rolle er en uformell oppgave uten spesifikke forventninger.

c)

Rolle er en type belønning for godt arbeid.

d)

Rolle er en måte å unngå ansvar på.

8.

Hvordan bygger vi en intern markedsføring?

a)

Man lager: Strategisk internmarkedsføring

b)

Man lager: Taktisk internmarkedsføring

c)

Man lager: Operasjonell internmarkedsføring

d)

Man lager: Finansiell internmarkedsføring

9.

Hva er humankapital?

a)

Menneskelige ressurser i form av kunnskaper og ferdigheter

b)

Finansielle ressurser i form av investeringer

c)

Materielle ressurser i form av maskiner og utstyr

d)

Naturlige ressurser i form av råvarer

10.

Hvilke tre typer organisasjonskulturer operer vi med?

a)

Patologisk

b)

Byråkratisk

c)

Generisk

d)

Innovativ

11.

Hva er strategisk internmarkedsføring?

a)

En kortsiktig plan for markedsføring av produkter

b)

Grunnleggende og langsiktig plan for de ansatte. Kan sammenlignes med det å bygge bedriftskultur

c)

En metode for å øke salget gjennom rabatter

d)

En strategi for å forbedre kundeservice

12.

Hva vil det si å ha en funksjon?

a)

Det betyr at man har en oppgave i bedriften

b)

Det betyr at man har fri tid

c)

Det betyr at man har ansvar for andre

d)

Det betyr at man jobber hjemmefra

13.

Hva er viktige lederfunksjoner?

a)

Fastsette mål, skaffe ressurser, lede og organisere arbeidskraften samt å utarbeide strategier for å nå målene.

b)

Overvåke ansatte og gi dem oppgaver uten å sette mål.

c)

Fokusere utelukkende på økonomisk gevinst uten hensyn til ansatte.

d)

Unngå å ta beslutninger for å opprettholde en god arbeidsmiljø.

14.

Hva betyr patologisk organisasjonskultur?

a)

En kultur prega av samarbeid og tillit

b)

En kultur som er fokusert på innovasjon og utvikling

c)

Den patologiske organisasjonskulturen er maktorientert og prega av frykt og truslar. Leiarane som sit med makt i organisasjonen, fokuserer på sine personlege interesser.

d)

En kultur som prioriterer medarbeideres velvære og trivsel

15.

Hva består det gylne triangel av?

a)

Intern markedsføring, ekstern markedsføring og interaktiv markedsføring

b)

Sosial markedsføring, digital markedsføring, og tradisjonell markedsføring

c)

Kreativ markedsføring, strategisk markedsføring, og operativ markedsføring

d)

Markedsanalyse, produktutvikling, og distribusjonsstrategi

16.

Hva er markedsstrategi?

a)

Det handler om å nå markedsmålene ved å fastsette målgrupper, markedsmiksen (bruke av de 4 p-ene) og lede personalet på en god og målrettet måte.

b)

En plan for å redusere kostnader ved å kutte ned på markedsføringsaktiviteter.

c)

En metode for å øke produksjonen uten å ta hensyn til markedet.

d)

En strategi for å forbedre produktkvaliteten uten å endre prisen.

17.

Hva er taktisk internmarkedsføring?

a)

Praktiske tiltak i hverdagen som gir trivsel, trygt arbeid og motiverer.

b)

Strategier for å øke salget av produkter.

c)

Metoder for å redusere kostnader i produksjonen.

d)

Kampanjer for å forbedre bedriftens omdømme.

18.

Hva er ekstern markedsføring?

a)

Ekstern markedsføring er basert på bruken av konkurransemidler, det vil si de midlene virksomheter har for å posisjonere seg i markedet.

b)

Ekstern markedsføring handler kun om reklame og annonsering.

c)

Ekstern markedsføring er en metode for intern kommunikasjon i virksomheten.

d)

Ekstern markedsføring fokuserer utelukkende på prissetting av produkter.

19.

Hva er interaktiv markedsføring?

a)

Kundekontakt, eller samhandling mellom deg som salgsmedarbeider og kunden

b)

En form for reklame som kun bruker digitale medier

c)

Markedsføring uten direkte kontakt med kunden

d)

En metode for å analysere markedsdata

20.

Hvilke to store utfordringer har dagens ledere?

a)

Forholde seg til og utnytte de menneskelige faktorene i organisasjonen

b)

Være omstillingsdyktig

c)

Øke profitt uten å investere i ansatte

d)

Redusere kostnader ved å kutte i forskning og utvikling