WorksheetsВикторина без названия
Total questions: 10
Worksheet time: 7mins
В какой форме должен заключаться трудовой договор
В письменной форме, в двух экземплярах
В устной форме, по соглашению сторон
В нотариально заверенной форме
Только в электронной виде
Какое условие является обязательным для включения в трудовой договор?
Размер премии
График отпусков
Место работы
Цвет униформы
Трудовой договор вступает в силу со дня его (a) или фактического допуска к работе.
С какого момента трудовой договор вступает в силу?
С момента подписания директором
Только после прохождения испытательного срока
Со дня подписания обеими сторонами или с даты фактического допуска к работе
С даты, указанной в приказе о приеме на работу
Можно ли заключить трудовой договор с 15-летним подростком без согласия родителей?
Да, если он сам согласен
Да, но только на подработку
Нет, требуется согласие одного из родителей
Да, если подросток учится в вечерней школе
Днем увольнения считается последний день (a) , если иное не предусмотрено договором.
При каких условиях срочный трудовой договор может стать бессрочным?
Если работник проработал 6 месяцев
Если работодатель забыл указать срок
Если работник продолжает трудиться после истечения срока договора
Только по решению суда
Работодатель обязан оформить трудовой договор в течение (a) дней с момента допуска к работе.
Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить условия трудового договора?
Нет, только по соглашению сторон
Да, если предупредит за 2 недели
Да, но только размер заработной платы
Да, если это предусмотрено уставом организации
В последний рабочий день работодатель обязан выдать работнику (a) и произвести с ним полный расчет.
