NEW
Font size
Worksheets4 мод-2
Total questions: 36
Worksheet time: 18mins
Уақытты ықшамдау қабілетіміз –
Уақытты бүгіп, оны өз игілігіміз үшін пайдалану
Уақытты оңай игере алу
Уақыттың жылдамдығына ілесу
Уақытпен санасу
Неміс философы Артур Шопенгауэр бір кездері: «қарапайым адамды уақыттың өтіп бара жатқаны алаңдатпайды, талантты адамды ол жігерлендіреді», - деп айтуы уақытты тиімді пайдаланудың қай принципіне жатады?
Уақытты жеделдік сезімімен қабылдаңыз
Күніңізге көбірек «күндер» қосыңыз
Уақытқа тəуелді болмай, оны басқаруды үйреніңіз
Өнімділігіңізді жиі өлшеңіз
Уақытты басқаруға деген ұмтылыс анықтамасы
Бұл таңертең ми оянған кезде бірден қосылатын сана
Сіз өз уақытыңызды дер кезінде басқарсаңыз
Жылдамырақ қозғалу арқылы сіз оны басқара аласыз
бұл тəсілді бір күн, бір апта немесе бір жыл ішінде жасаған барлық істеріңізге қолдансаңыз
Британдық мемлекет қайраткері Лорд Честерфилдтің заманауи айтылған сөздері:
Минуттарға көңіл бөліңіз, сонда сағаттар өздеріне қамқор болады
Уақытты тиімді пайдалан, сонда тиімді өнім болады
Сағатыңның бағасына мəн бер
Уақыт өте жылдам, тиімді пайдалансаң, мақсатыңа жетесің
«Тағы бір рет» тəсілімен өмір сүретін адамдар
шешуші əрекеттерге уақыт бөлуге туа біткен қабілетке ие.
сіз əлі де бүгінгі күнмен өмір сүресіз
жарқын болашақты құрасыз.
қасыңыздағы жақын адамдарға зиян келтіресіз
Ковин Круздың электронды почтаны бақылау алгоритмі –
3-21-0
4-21-0
3-24-6
3-24-0
Кездесулер мен лездемелерді дұрыс өткізу құпиясы қандай?
аптасына бір үлкен жиналыс жəне күн сайын 15 минуттық кездесу өткізу
аптасына үш жиын өткізу
аптасына бес жиналыс
аптасына бір үлкен жиналыс жəне күн сайын 10 минуттық кездесу өткізу
Ұсақ жұмыстарды бірден орындау Круздың нешінші құпиясында айтылған?
15
13
14
6
Табысты адамдардың əдет-дағдыларын талдай келе, Круз табысты адамдар қандай қорытындыға келеді деп шешті?
адамдар жұмыстар тізімін жасамайды
күнтізбеге сəйкес өмір сүру қажет деп шешті
адамдар жұмыстар тізімін жасайды
жұмыстардың 41%-ы ешқашан жүзеге аспайды
Көптеген ТОП-кəсіпкерлердің қандай негізгі құралдарының бірі миға жүктемені жеңілдетеді жəне стресс деңгейін төмендетеді:
қарапайым жазба кітапшасы немесе қойын дəптер
электронды почта
смартфон
мессенджер
Өзіңізді кінəлі сезінбестен, қажеті жоқ, кедергі келтіретін нəрселерге «______» деп айтуға өзіңізге рұқсат беріңіз
Жоқ
Ия
Білмеймін
Дұрыс
Ең алдымен ең маңызды істерді орындаңыз
Сіздің осы тоқсанға белгілеген мақсаттарыңызға қол жеткізу үшін анағұрлым маңызды бір негізгі міндетті айқындаңыз
Таңертең өзіңізге жəне өзіңіздің күнделікті рəсімдеріңізге 60 минут бөліңіз.
«Google Calendar арқылы тиімді күн формуласы» бақылау парағын жүктеп алыңыз.
Əрбір идеяны/ұсынысты/қоңырауды/ кездесуді осы тұрғыдан бағалаңыз – бұл мен үшін маңызды ма, жоқ па?
Табысты адамдар:
Ерте тұрады – 6.00-де немесе одан да ертерек, суды көп ішеді, салауатты таңғы ас ішеді, дене жаттығуларын орындайды, медитация жасайды немесе оқиды
Жжаңалықтарды оқуға, электронды поштаны тексеруге немесе жұмыстармен айналысуға асығады
Кабинетіңіздің есігін жауып, телефоныңызды өшіріңіз, электронды поштаны жəне əлеуметтік желілерді қосуға өзіңізге тыйым салыңыз – негізгі міндетіңізді айқындаумен айналысыңыз.
Мұның орнына Сізге 80/20 ойлау жүйесін қолданысқа енгізу қажет
Эндрю Гроув өзінің «Тиімді менеджмент» кітабында:
өзің кінəлі сезінуден арылудың құпиясын ашады
нəтижеге жетудің құпиясын ашады
білімді болудың құпиясын ашады
хоббимен айналысуға үйретеді
80/20 ПАРЕТО принципінің бірін көрсетіңіз:
өзіңіз үшін ең маңызды мақсаттар мен іс-əрекеттердің 20%-ына күш-жігеріңізді жұмсай отырып, жұмыс жүктемеңіз бен стресс деңгейін анағұрлым азайтып, бақытты өмір сүре алатыныңызды сезініңіз
тиісті жұмыстың орындалуына 80% энергияңызды жұмсау арқылы нəтижеге жету
басшының меңгерген экономикалық білім-дағдылары мен тəжірибесін, əрекет ету тəсілдерін пайдалану
білім берудің негізгі құрылымдарын анықтаңыз
«Табысты адамдардың уақытты басқару туралы 15 құпиясы» кітабының авторы
Кевин Круз
Стивен Кови
Джозеф Феррари
Т.Ю.Базаров
Еңбек өнімділігін арттыруға үшін:
жеткілікті ұйықтау, кофеинді азайту, суды көп ішу, спортпен тұрақты түрде айналысу
кофеинді көбейту, суды көп ішу, спортпен тұрақты түрде айналыспау
суды көп ішу, спортпен тұрақты түрде айналыспау, кофеинді азайту
жеткілікті ұйықтамау, кофеинді азайту, суды аз ішу, спортпен тұрақты түрде айналыспау
Прокрастинация
маңызды, бірақ жағымсыз жұмыстарды кейінге қалдыру
маңызды емес, бірақ жағымсыз жұмыстарды кейінге қалдыру
маңызды, бірақ жағымды жұмыстарды кейінге қалдыру
маңызды емес, бірақ жағымды жұмыстарды кейінге қалдыру
Адамның жұмыс кеңсесі, көлігі имидждің қандай түрі:
Қоршаған орта имиджі
Қоғамдық имидж
Вербальды имидж
Кинетикалық имидж
Символикалық имидж образы болып табылатын:
Денотант деп аталатын зат – белгі, рəмізді белгі
Невербальды белгілер
Индексті белгі
Табиғи белгі
Мамандардың айтуынша имидж адамның ... сай келуі шарт
Ішкі жан дүниесіне
Психикалық сапалығына
Дауыс ырғағына
Жест қолдануына
Имиджды құруда аудиторияға үйлесімді маңызды символды есепке алатындар:
Имиджмейкерлер
Стилистер
Визажистер
Продюсерлер
Қоғамдық аймақ шекарасы:
75 см
80 см
85 см
90 см
Бұлшық етті жұмылдыруды, дененің əрекетті орындауға дайындығын К.С. Станиславский не деп атады?
Əрекетке шақыру
Қозғалысқа бейімдеу
Байланысты бекіту
Қатынасқа түсу
Айналаға қарай бағытталған қолдар көбінесе:
Билікті, қысымды, басқыншылықты көрсетеді
Қорқыныш пен үрейді көрсетеді
Сенімсіздікті, үмітсіздік көрсетеді
Ашулануды көрсетеді
Дене қозғалысының заңдылығын зерттейтін ғылым:
Кинесика
Эстетика
Динамика
Этика
Кеңістік шартты түрде қандай түрлерге бөлінеді?
Жақын, жеке, əлеуметтік жəне ашық
Ұжымдық, қоғамдық, тұрмыстық
Үлкен жəне кіші
Таныс, бейтаныс
«Имидж» ағылшын тілінен аударғанда қандай мағнаны білдіреді?
Бейне, бейнелеу
Сөйлеу, жазу
Өзіне ғана тəн іс-қимылдары
Этикалық əдептері
Семиотиканың басын қалаушы Ч.С.Пирстың əзірлеуімен жасалған жіктемелерге енеді
табиғи
графикалық бейнелер
сыртқы көріністің атрибуттары
Текстік материалдар
И.Р.Сушковтың мазмұндауы бойынша «Əлеуметтік топтардың кез-келген образдарында негізгі ой-түйсінді айқындайтын, көрсететін символдар жүйелері
Сыртқы көріністің атрибуттары
Психосемиотикалық құзырлылық
Табиғи байланыс
Сыртқы ұқсастық
«Имидж – бұл əсерлерді басқара алу өнері» пікірін айтқан авторды табыңыз?
Э.Гофман
Д.Карнеги
С.И.Ожегов
Л.П.Крысин
Бауыржан Момышұлы батырлық имиджге қалай ие болды?
Ол өзгелерге үлгі боларлық — тапқырлық, батылдық, турашылдық сияқты мінезге ие бола алды;
Өзі туралы үнемі айтып отырады
Мақтанғанды жақсы көреді
PR менеджері болған
«Имидж» сөзінің аудармасы?
«бейне», «ореол» ағылшын сөзі
«көркемдік» латын сөзі
«ұстаным» француз сөзі
«көзқарас» ағылшын сөзі
«Имидж дегеніміз – ой-пікір, тұжырым, бір нəрсе туралы берілген баға, көзқарас, қатынас»
С.И.Ожегов түсіндірме сөздігі
Э.Гофман
Д.Карнеги
Л.П.Крысин
«Табысты адамдардың уақытты басқару туралы 15 құпиясы» бествеллерінің авторы:
Кевин Круз
Эйзенхауер
Стивен Ковим
Дейл Карнеги
Еңбек өнімділігін арттыру үшін істеу қажет емес əрекет:
Кітап оқу
Жеткілікті ұйықтау
Алкогольді барынша азайту
тиісті салмақты сақтау
