Worksheets5.Conseguir metas de la organización SMART
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
¿Qué representa el acrónimo SMART?
Simple, Mágico, Activo, Rápido, Total
Específico, Medible, Alcanzable, Realista, Temporal
Estratégico, Motivador, Ambicioso, Relevante, Táctico
1. Significativo, Mental, Activo, Razonable, Tangible
¿Qué facilitan las metas organizacionales claras?
Confusión del equipo
Enfoque y motivación
Decisiones sin información
Desalineación estratégica
¿Cómo deben ser los objetivos específicos?
Claros y concisos
Vagos y generales
Amplios y abstractos
Imprecisos y ambiguos
¿En qué debe basarse la medición del éxito?
Opiniones subjetivas
Estimaciones inciertas
Suposiciones generales
Indicadores claros
¿Qué ejemplo ilustra un objetivo SMART?
Mejorar ventas
Ser más eficientes
Aumentar ventas 20% en 6 meses
Crecer en el mercado
¿Con qué deben alinearse las expectativas?
Deseos ilimitados
Recursos y capacidades
Ambiciones sin límites
Metas imposibles
¿Qué es vital para asegurar objetivos alcanzables?
Involucrar al equipo
Ignorar al equipo
Evitar revisiones
Fijar metas unilaterales
¿Qué brindan los plazos en los objetivos?
Claridad y dirección
Ambigüedad y retraso
Falta de responsabilidad
Procrastinación constante
¿Cómo deben ser las fechas límite?
Indefinidas y flexibles
Imposibles de cumplir
Sin suficiente tiempo
Específicas, realistas, alcanzables
¿Qué puede resultar de no cumplir los plazos?
Mayor confianza
Aumento de la moral
Falta de confianza
Cumplimiento estratégico
