Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

2 1-20

Total questions: 20

Worksheet time: 15mins

Name
Class
Date
1.

Дэвид Макклелланд бойынша қажеттіліктердің түрлерін көрсетіңіз: 50

a)

қатысуға деген қажеттілік

b)

билікке деген қажеттілік

c)

физиологиялық қажеттілік

d)

қауіпсіздік қажеттілігі

e)

жетістікке жетуге қажеттілік

2.

Тұлғаның мотивациялық сферасын зерттеген ғалымдарды көрсетіңіз: 50

a)

Д. МакКлелланд

b)

А. Маслоу

c)

Ф. Герцберг

d)

И. Кант

e)

З. Фрейд

3.

Мотивациялық процесстің кезеңдерін табыңыз: 50

a)

қажеттіліктердің пайда болуы

b)

қызметті іске асырғаны үшін сыйлық алу

c)

мотивтерді бір-бірімен салыстыру

d)

басқару

e)

қызметтің мақсатын (бағытын) анықтау

4.

Мотивацияның түрлерін белгілеңіз: 30

a)

ішкі және сыртқы

b)

қажеттіліктер

c)

адам және табиғат

d)

жетістікке жету

e)

ойын және оқу

5.

Эмоцияларын жақсы түсіну және оларды басқара алу қабілеті

a)

Жалпы интеллект

b)

Әлеуметтік интеллект

c)

Эмоциялық интеллект

d)

Төмен интелллект

e)

Қалыпты интелллект

6.

Эмоцияны зерттеген ғалымдар

a)

Джеймс

b)

Ланге

c)

Ах

d)

Маслоу

e)

Эббингауз

7.

Эмоционалды интеллектт модельдері

a)

Премак моделі

b)

Гоулман моделі

c)

Рувен Бар-ОН моделі

d)

Марстон моделі

e)

Рубикон моделі

8.

Гоулманның EQ теориясы бойынша негізгі компоненттер

a)

эмпатия

b)

өзін- өзі тану

c)

фрустрация

d)

сенім

e)

қорғаныс

9.

Қазіргі кездегі ғалымдар стрестің келесі түрлерін ажыратады:

a)

Эустресс

b)

Дистресс

c)

Сенімсіздік

d)

Күмәндану

e)

Эмоциялық қажу

10.

Кəсіби деформацияның ең бастапқы формаларына жататынды белгілер

a)

Таң қалу

b)

Стресс

c)

Мақтану

d)

Эмоциялық  күйіну синдромы

e)

Шаттану

11.

Стрестің белгілерін атаңыз

a)

оптимизм

b)

ұйқының жоғалуы

c)

белсенділік

d)

тәбеттің нашарлауы

e)

эмоциялық көңілдену

12.

Стресс феноменін зерттеген ғалымдар

a)

У. Кэннон

b)

Б.М. Теплов

c)

Э. Эриксон

d)

Г. Селье

e)

М. Рокич

13.

Адамдар арасындағы әлеуметтік байланыстардың негізгі мақсаты

a)

Өзара байланыс орнату

b)

Жаңа білім мен тәжірибе алу

c)

Өзара пікірлесу

d)

Эмоциялармен бөлісу

e)

Танымдық қабілеттерін қолдану

14.

Іскерлік қарым-қатынастың атқаратын қызметіне жатпайтынды көрсетіңіз:

a)

бейсаналық

b)

фонетикалық

c)

әлеуметтік бақылау

d)

интегративті

e)

инструментік

15.

Іскерлік қарым-қатынас деген-бұл............

a)

сұхбаттасушының iске деген қызығушылығы,  мiнезi, жасы маңызды  орын алады

b)

алынатын және берiлетiн ақпаратты түсiнудi қамтамасыз ету мақсатында адамдар арасындағы хабар алмасу

c)

сұхбаттасушының тұлғасы мен әлеуметтiк рөлi маңызды болып табылады

d)

сұхбаттасушының iске деген тұлғалық ерекшелiгi, қызығушылығы,  мiнезi, жасы, көңiл-күйi мәндi, маңызды  орын алады

e)

кез-келген тақырыпқа әңгiме қозғауға болады, тек сөз арқылы ғана емес, ым-ишара арқылы бiрiн-бiрi жақсы түсiнедi

16.

Топ мүшелерінің арасындағы өзара қатынастардың көрінісі

a)

Микроорта

b)

Объективті қатынастар

c)

Байланыстар

d)

Өзіндік анықтау

e)

Макроорта

17.

Коммуникация ұғымының ғылыми анықтамасы:

a)

Адамдардың ақпарат алмасу процесі

b)

Материалды және рухани әлемді байланыстыру құралы

c)

Әлеуметтік процестерге әсер ету үдерісі

d)

Ауызша және жазбаша сөйлеу құралы

e)

Эмоциялар және сезімдермен алмасу процесі

18.

Коммуникация процесінің мақсаты:

a)

Тиімді ақпарат алмасуды қамтамасыз ету

b)

Тұлғааралық қатынастарды жетілдіру

c)

Ақпараттық ағындарды реттеу

d)

Ынтымақтастықты нығайту

e)

Мотивация деңгейін арттыру

19.

Коммуникацияның түрлері:

a)

Ішкі коммуникация

b)

Сыртқы коммуникация

c)

Вербальды коммуникация

d)

Тұлғааралық коммуникация

e)

Сенсорлы коммуникация

20.

Коммуникаторға қажет кәсіби дағдылар:

a)

Қарым-қатынасты саналы басқару

b)

Байланыстың нәтижесін болжай білу

c)

Әңгімелесушімен өзара әрекетке түсуге жағдай құру

d)

Ынтымақтастыққа ұмтылыс

e)

Жағымсыз тәжірибені қалыптастыру