NEW
Font size
WorksheetsKorporatif Sosyal Sorumluluk ve Organizasyonel Kültür Quiz
Total questions: 19
Worksheet time: 10mins
KSM stratejisi hangi amaca yöneliktir?
Sosyal sorunları çözmek
Yalnızca kar elde etmek
Çalışanları işten çıkarmak
Yalnızca çevreyi korumak
KSM'nin bir faydası nedir?
İşçi motivasyonunu azaltmak
Şirketin itibarını zayıflatmak
Müşteri sadakatini artırmak
Yalnızca maliyetleri artırmak
Daxili Sosial Məsuliyyət hangi konuları kapsar?
Yalnızca finansal raporlar
Çalışanların sosyal etkinlikleri
Yalnızca dış ilişkiler
Yalnızca çevre koruma
Xarici Sosial Məsuliyyət hangi faaliyetleri içerir?
Sponsorluq ve korporativ xeyriyyəçilik
Yalnızca iç iletişim
Yalnızca çalışanların eğitimi
Yalnızca maliyet azaltma
Təşkilati mədəniyyətin ilk tanımını kim yapmıştır?
Elliot Jak
Peter Drucker
Henry Mintzberg
Michael Porter
Təşkilati mədəniyyətin əhəmiyyəti nedir?
Yalnızca yönetim kademesini belirlemek
Yalnızca dış görünüşü değiştirmek
Yalnızca kar sağlamak
İşçilərin davranışlarını yönlendirmek
Təşkilati mədəniyyətin formalaşma mərhələlərindən biri nedir?
İşçilərin motivasyonunu artırmak
Yeni işçilərin işten çıkarılması
Kurucu fikrini paylaşmak
Yalnızca kar elde etmek
Ailə Tipli Təşkilati Mədəniyyətin karakteristikası nedir?
Şəxsiyyətyönümlü və iyerarxikdir
Yalnızca bərabərliyə əsaslanır
Yalnızca tapşırıqyönümlüdür
Rəsmi və məsafəlidir
Eyfel Qülləsi Tipli Təşkilati Mədəniyyətin iş prinsipi nedir?
Rəsmi və məsafəli
Yalnızca qeyri-rəsmi
Şəxsiyyətyönümlü
Yalnızca yaratıcılığa yönəlmişdir
İdarəolunan Raket Tipli Təşkilati Mədəniyyətin əsas ideyası nedir?
Yalnızca rəhbərin fikri doğrudur
Kim daha faydalıdırsa, onun fikri vacibdir
Yalnızca maliyet azaltma
Yalnızca işçilərin motivasyonu
İnkubator Tipli Təşkilati Mədəniyyətin zayıflığı nedir?
Yalnızca kar sağlamağa yönəlib
Yalnızca işçilərin motivasyonu artır
Yalnızca rəhbərin fikri doğrudur
Müəssisə böyüyəndə zəifləyir
Təşkilati mədəniyyətin əsas ünsürlərindən biri nedir?
Yalnızca maliyetler
Yalnızca rəhbərlik
Dəyərlər
Yalnızca işçilərin sayı
Dəyərlər nəyi göstərir?
Yalnızca maliyetleri
Yalnızca rəhbərlik sistemini
Nəyin yaxşı, nəyin pis olduğunu
Yalnızca işçilərin davranışlarını
İnanclar nəyi əhatə edir?
Dünyanın necə işlədiyi ilə bağlı düşüncələrdir
Yalnızca maliyetleri
Yalnızca işçilərin motivasiyasını
Yalnızca rəhbərlik sistemini
Normalar nədir?
Yalnızca maliyetlerdir
Yalnızca işçilərin sayı
Davranış qaydalarıdır
Yalnızca rəhbərlik sistemidir
Təşkilati mədəniyyətin qorunmasında hansı faktorlar əsasdır?
Yalnızca rəhbərlik
Yalnızca işçilərin sayı
Yalnızca maliyetler
İşə qəbul zamanı dəyərlərə uyğunluq
KSM'nin müştəri sadiqliyini artırma yolu nedir?
Sosial fayda yaratmak
Yalnızca satışa odaklanmak
Yalnızca maliyetleri azaltmak
Yalnızca işçilərin motivasiyasını artırmak
KSM'nin birinci üstünlüyü nedir?
Brend nüfuzunun gücləndirilməsi
Yalnızca rəhbərlik sistemidir
Yalnızca maliyetlərin artırılması
Yalnızca işçilərin sayı
KSM'nin ikinci üstünlüyü nedir?
İstedadlı işçilərin cəlbi
Yalnızca maliyetlərin artırılması
Yalnızca işçilərin sayı
Yalnızca rəhbərlik sistemidir
