Font size
WorksheetsҚұқық 261-295
Total questions: 40
Worksheet time: 25mins
Ата-аналық құқығынан айыра алатын орган;
тек сот арқылы айырылады
тек АХАЖ- да айырылады
тек полицида айырылады
тек әкімшілікте айырылады
ата-ана құқығынан айырылмайды
Ата-аналық құқығын қалпына келтіре алатын орган;
тек сот арқылы қалпына келтіреді
тек әкім ғана қалпына келтіре алады
тек қорғаншы органдары келтіреді
тек АХАЖ-да ғана қалпына келтіреді
өздігінен құқығы қалпына келтіріледі
Бала асырап алу үшін қойылатын талаптар;
кәмелет жасқа толған, ата-аналық құқығынан айырылмаған болуы тиіс
он сегізге толған, ата-аналар жұмыс істейтін, ақыл-есі дұрыс болуы тиіс,
міндетті түрде он сегізге толған, бала тәрбиесіне қарайтын болуы тиіс
өз баласы болмауы, ата-аналық құқығынан айырылмаған болуы тиіс
он тоғызға толған, кезекке тұрған кез-келген адам асырап ала алады
Қамқоршы тағайындалатын жас;
14 жасқа дейін тағайындалады
15 жасқа дейін тағайындалады
16 жасқа дейін тағайындалады
13 жасқа дейін тағайындалады
18 жасқа дейін тағайындалады
Неке контракты:
нотариуста бекітіледі
ахаж-да бекітіледі
сотта бекітіледі
әкімшілікте бекітіледі
жұбайлар бекітеді
Міндеттеменің объектіне:
іс-әрекет, мүлікті табыс ету, ақы төлеу, жұмыс атқару жатады
жұмыс атқару, шарт жасау, мәмілеге келу, ақы төлеу жатады
әрекет, әрекет қабілеттілік, жұмыс атқарудан бас тарту жатады
уәде, мүлікті табыс ету, ақы төлеу, жұмыс атқару жатады
адамдар, ақша несие, құқықтық қабілеттілік, мүліктер жатада
Міндеттеменің мазмұны деп:
Что такое содержание обязательства?
права и обязанности субъектов
документы, заполняемые в обязательстве
собственность сторон
основные кодексы, принятые парламентом
объекты между субъектами
Какие виды договоров существуют?
односторонние, двусторонние
односторонние, трехсторонние
двусторонние, многосторонние
трехсторонние, многосторонние
многосторонние стороны
Объектом гражданских правовых отношений являются:
причины возникновения правовых отношений
отношения между учреждениями
отношения между фирмами
полезные ископаемые, добытые из недр
договоры, заключенные между людьми
Кто является сторонами трудового договора?
работник, работодатель
работник, внутренний порядок
работодатель, трудовой закон
трудовой контракт, законы
признание внутренних правил
Каково содержание трудового договора?
права и обязанности сторон
обещание работника
порядок рассмотрения трудового спора
обязанности работника
права работодателя
На какой срок заключается трудовой договор?
ограниченный, неограниченный, на выполнение конкретной работы
заключается на неограниченный срок
заключается на ограниченный срок
заключается на 5 лет
заключается на 1 год
В течение какого времени рассматривается заявление в комиссии?
в течение 3 дней
в течение 5 дней
в течение 1 недели
в течение 2 недель
в течение 4 дней
Как защищаются права и обязанности лиц без гражданства РК?
Келісім комиссиясында арыз қанша уақытта қаралады?
3 күнде
5 күнде
1 аптада
2 аптада
4 күнде
Қ.Р. азаматтығы жоқ адамдардың құқықтары мен міндеттері қалай қорғалады?
өз азаматтарымызбен бірдей
олардың құқықтары шектеулі
олардың міндеттері шектеулі
еліміздің құқығымен қорғалмаиды
азаматтығы жоқтар қуылады
Құқық қай кезеңде туындады ?
мемлекетпен қатар
мемлекеттен бұрын
мемлекеттен кейін
рулық құрылыста
феодализм кезеңінде
Құқықтың белгілеріне жатады:
қоғаммен байланысы, міндеттілік, қатаңдық
қоғаммен байланысы, қатаңдық, жариялық
жүйелік, нақтылық, міндеттілік, жариялылық
мемлекетпен байланысы, қатаңдық, жазбалы
қатаңдық, міндеттілік, қағидалық, жүйелігі
Жұмысқа қабылдау жасы:
16 жастан
14 жастан
15 жастан
17 жастан
18 жастан
Тәртіптік жазаның түрлері қайсысы?
ескерту, сөгіс, еңбек шартын бұзу
ескерту, сөгіс, қатаң сөгіс беру
қатаң сөгіс, жұмыстан шыару
жұмыстан шығару, жалақысын бермеу
қатаң сөгіс жариялау, жұмыстан шығару
Азаматтығынан қандай жағдайда айрылады?
адамның басқа мемлекетте қауіпсіздік қызметінде, полицияға, юстиция органдарына істесе
басқа елдің азаматтығын алу, басқа елдің азаматына үйлену, басқа елге жұмысқа тұрып кету
сатқындық жасаса, адам өлтіргенде, он жылға бас бостандығынан сотталып айырылған кезде
опасыздық жасаса, адам өлтіргенде, он жылға бас бостандығынан сотталып айырылған кезде
әділет басқармасына қызмет етсе,
Кто выносит приговор?
суд
прокурор
нотариус
тергеуші
адвокат
На какой срок работодатель может уволить работника по состоянию здоровья?
более 2 месяцев
более 3 месяцев
более 1 месяца
более 6 месяцев
более 4 месяцев
В каком случае работодатель может уволить работника?
грубо нарушив трудовую дисциплину, оставшись на 3 часа в один рабочий день
не приходя по состоянию здоровья, оставшись на 1 час в один рабочий день
опоздав на 1 час, нарушив внутренние правила
опоздав на 5 часов, испортив имущество учреждения
уснув на рабочем месте, проявив грубость к коллегам
Сколько календарных дней предоставляется очередной трудовой отпуск в первый год?
18 дней
21 день
24 дня
15 дней
17 дней
Какой платеж выплачивается работнику, который не выполняет свои обязанности по уважительной причине и выполняет государственные или общественные работы?
гарантийный платеж
возвратный платеж
зарплатный платеж
помощь
дополнительный платеж
Кто предложил «материалистическую» теорию возникновения государства и права?
Маркс
Аквинский
Сократ
Брежнев
Кант
На какой срок устанавливается испытательный срок?
3 месяца
1 месяц
2 месяца
3 недели
2 недели
Какое отношение человека к определенному государству?
гражданство
партийность
государственность
личность
патриотизм
Сынақ мерзімі қанша уақытқа белгіленеді?
3-ай
1-ай
2-ай
3-апта
2-апта
Адамның белгілі бір мемлекетке қатыстығы:
азаматтық
партиялылығы
өкіметтік
тұлғалық
патриоттық
Халықтың Парламенттегі, маслихаттағы өкілдері:
депутаттар
делегаттар
кандидаттар
консультанттар
уәкілдер
16-ға толғандардың жеке басын анықтайтын негізгі құжат:
төлқұжат
сенімхат
өкілдік
мандат
куәлік
Жұмысшылар мен қызметшілердің белгілі бір жұмысты атқаруға проффесионалдық дайындығы?
квалификация
сертификация
аттестация
жекешелендіру
коллективизация
Кәсіподақ пен әкімшіліктің арасыдағы жасалатын келісім-шарт.
ұжым келісім-шарт
еңбек келісім-шарт
жәрдемақы келісім-шарт
әкімшілік келісім-шарт
еңбек келісім-шарты
Әкімшілік пен жұмысшының арасындағы даулар.
еңбек даулары
жеке даулар
ұжымдық даулар
әкімшілік даулар
жұмыс даулары
Заң дегеніміз не?
нормативтік акт
президент жарлығы
үкіметтің жарлығы
соттың шешімі
парламент бұйрығы
Сот үкімі бойынша, еңбек қабілеттілігі жоқ адамдар мен кәмелет жасқа толмағандарға төленетін ақы.
алимент
жәрдемақы
еңбекақы
өтемақы
сыйақы
Қазақстан Республикасының қазіргі Конституциясы қашан қабылданды?
1995 жылы 30 тамыз
1995 жылы 25 қазан
1995 жылы 29 сәуір
1995 жылы 16 желтоқсан
1995 жылы 28 қаңтар
