WorksheetsMuncă în siguranță
Total questions: 10
Worksheet time: 4mins
Care este vârsta minimă legală pentru a lucra cu contract de muncă în România?
15 ani (cu acordul părinților)
16 ani
17 ani
18 ani
În ce moment trebuie încheiat contractul de muncă?
În ziua angajarii.
Cu o zi înainte de data angajării .
După perioada de probă.
Oricând.
Ce înseamnă “protecția muncii “?
Măsuri pentru siguranța angajatorului la locul de muncă.
Măsuri pentru siguranța angajatului la locul de muncă.
Măsuri pentru pastrarea locului de muncă.
Dreptul la muncă.
Cine trebuie să asigure echipamente de protecție?
Angajatul.
Inspectoratul Teritorial de Muncă.
Angajatorul.
Ministerul Muncii.
Ce document atestă faptul că o persoană este angajată legal?
Contractul individual de muncă.
Fișa medicală.
Certificat de calificare.
Legitimația de serviciu.
Ce este Registrul General de Evidență a Salariaților (REVISAL)?
O bază de date cu angajații.
O aplicație de jocuri.
Un registru cu state de plată.
O condică de prezență.
Timpul normal de muncă pentru un angajat cu normă întreagă este de…
6 ore/zi
7 ore/zi
8 ore/zi
12 ore/ zi
Un minor (sub 18 ani) poate lucra în schimb de noapte?
Da, dacă vrea.
Doar în weekend.
Nu, este interzis.
Doar dacă părinții își dau acordul.
Ce trebuie să faci dacă observi un pericol la locul de muncă?
Să îți continui munca.
Să anunți superiorul sau responsabilul SSM.
Să pleci acasă.
Să discuți cu colegii.
Poate fi concediat un angajat fără motiv?
Da.
Nu, trebuie un temei legal.
Doar dacă întârzie la serviciu.
Da, dacă angajatorul este nemulțumit.
