2. ¿Cuál de los siguientes conceptos NO hace parte del salario devengado?

¿Qué se considera una deducción obligatoria en Colombia?

¿Cuál es el porcentaje que el trabajador debe aportar a salud?

¿Qué valor se obtiene al restar las deducciones del total devengado?

¿Cuál de los siguientes conceptos sí se considera ingreso no constitutivo de renta ni

ganancia ocasional?

¿Cuál es el porcentaje de aporte del trabajador a pensión?

¿Cuál es la base mínima para calcular aportes a seguridad social?

¿Cuál de los siguientes ítems puede deducirse del salario de un trabajador con

autorización previa?

En Colombia, el auxilio de transporte se paga a los trabajadores que ganen hasta:

¿Las comisiones constituyen salario devengado si se reciben regularmente?

¿El valor del recargo nocturno es parte del salario devengado?

¿Qué concepto NO se incluye como devengado en la nómina mensual?

¿Las vacaciones disfrutadas se incluyen en el devengado del mes?

¿Qué porcentaje adicional se paga por hora extra diurna?

¿El auxilio de conectividad digital reemplaza al auxilio de transporte en qué casos?

¿Qué porcentaje del ingreso debe aportar el trabajador a salud?

¿Qué entidad recibe los aportes a pensión obligatorios?

¿Cuál es el límite legal para las libranzas como deducción?

¿Qué deducción no puede hacerse sin autorización escrita del trabajador?

¿Cuál de las siguientes es una deducción voluntaria?

¿A qué se destinan los aportes a la caja de compensación familiar?

¿Cuál de estos es un ejemplo de deducción legal y obligatoria?

Mariana trabaja como asistente administrativa y recibe mensualmente un salario base, auxilio de transporte y una comisión por cumplimiento de metas.
¿Cuál de los siguientes conceptos hace parte del total devengado de Mariana?

Luis recibe mensualmente su salario con descuentos por salud, pensión y cooperativa.
¿Cuál de estos conceptos es una deducción legal obligatoria?

Ana recibió un total devengado de $2.000.000, con deducciones por salud y pensión de $160.000.
¿Cuál es el valor neto pagado a Ana?

Pedro informó a su jefe que tuvo una incapacidad médica por 5 días.
¿Cómo se clasifica esta situación en la nómina?

Laura reportó una licencia no remunerada de 3 días.
¿Qué tipo de novedad es esta?

La empresa de Javier registra las novedades en su sistema de nómina antes del cierre de mes.
¿Cuál es el objetivo de registrar estas novedades?

En la empresa donde trabaja Juliana, el reglamento establece sanción por ausencias injustificadas.
¿Cuál de las siguientes acciones debe estar contenida en este reglamento?

La empresa TextilCol firmó una convención colectiva con su sindicato.
¿Qué busca esta convención?

A Sandra le ofrecieron un contrato por seis meses con posibilidad de prórroga.
¿Qué tipo de contrato es este?

Por cierre temporal, la empresa suspendió el contrato de varios empleados.
¿Cuál es un efecto de la suspensión?

Andrés fue contratado con un período de prueba de 2 meses.
¿Qué establece el Código Sustantivo del Trabajo sobre este período?

Marta trabaja de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
¿Cómo se denomina este tipo de jornada?

Según la Ley 2101 de 2021, la jornada máxima legal en Colombia cambió progresivamente.
¿Cuál es la jornada máxima semanal en 2025?

Juan recibe mensualmente un valor fijo por su trabajo.
¿Cuál es la definición de salario según la legislación colombiana?

Una empresa recibió una incapacidad expedida por la EPS.
¿Qué norma regula este tipo de novedad?

Lina recibe mensualmente un valor constante por su trabajo sin comisiones.
¿Qué tipo de salario tiene?

David gana un básico y comisiones variables según sus ventas.
¿Qué tipo de salario se le aplica?